臨時推薦人才合同

隨着人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編爲大家整理的臨時推薦人才合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

經友好平等協商，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方）就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識，簽定本文件備忘。

1．乙方與國慶期間組織商品促銷活動，甲方負責向乙方推薦_________擔任商品宣傳和促銷工作，最終人選（以下簡稱促銷員）由乙方在甲方推薦的人員中確定。

2．促銷員應按照乙方的要求於_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工作8小時，上午工作時間爲9時30分至12時30分，下午工作時間爲13時30分至18時30分，每日12時31分至13時29分爲午餐及休息時間。

3．促銷員應積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。

4．促銷員工資按日計算，每日基本工資_________元人民幣，工作態度和效果優異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高爲每日_____元人民幣，促銷員工資由乙方於_________年_________月_________日以現金形式支付，促銷員應按時受領。

5．其他事項

（1）培訓。乙方將於_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分提供產品知識及促銷技巧培訓，促銷員應按時參加；

（2）午餐。促銷員工作期間的.午餐自行解決；

（3）安全。促銷員處於本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身安全由乙方保障；促銷員處於本合同以外的時間、地點時，乙方無義務承擔其安全責任。

6．違約

促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行爲，其個人即喪失向乙方索取報酬的權利；乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點，促銷員有權終止合同的履行，乙方仍應按促銷員工作的時間計算並支付工資；促銷員未按本備忘錄第六條的約定領工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________％。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應按日加付滯納金，滯納金爲促銷員工資總額的______％。

7．未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_______

_________年____月____日

乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_______

_________年____月____日