禮儀部的月總結怎麼寫
以下是我對本月禮儀工作的計劃與展望:
第一. 管理團隊分工
隊長:主要負責與杜老師及學生會聯繫,安排培訓、考覈及出禮儀的時間地點。組織隊內聚餐。分配隊內福利。
副隊長:通知隊員培訓、考覈、活動的時間地點。管理並及時更新博客,分享禮儀、化妝、職業女性相關資訊。乾洗禮儀服。
副隊長:主管財務,負責記賬,主要是禮儀服外借與乾洗費用的記錄與覈算:做到賬目分明公開,收據明確,電子賬目與紙質賬目同步跟進。管理Q羣,發佈更多有用資訊資源。
第二. 招新活動
招新安排在開學的第二週。宣傳方面,屆時將在10屆女生宿舍樓下張貼招新海報,並挨寢室發放宣傳單和報名表。隊長與副隊長將在開學伊始的各類破冰聯誼會上宣傳禮儀隊招新活動,確保信息充分完整發布,吸引儘量多的優秀人才前來報名。
面試方面將分爲兩輪,第一輪由歷屆禮儀隊隊員充當評委,選出一倍於招生人數的同學進入第二輪面試(招生人數視生源素質而定)。第二輪由杜老師坐鎮,最終選出10屆禮儀隊全體隊員。
第三. 培訓與考覈
由於主要的禮儀活動集中在下學期,所以我們儘量把培訓安排在上學期。現初步構想培訓分爲5次。儀態培訓2次,化妝課程1~2次,髮型課程1次,服務意識培訓1次。其中安排儀態與化妝考覈各1次。記錄成績,並以此爲據選拔出禮儀的人選。
第四. 禮儀活動
原則上按考覈成績排名先後出禮儀,但儘量保證每位成員在這一年的時間裏都有禮儀經驗。每次禮儀活動結束時向主辦方詢問工作質量,徵求改進意見,以便隊內及時總結和改進。
第五. 成員福利
隊長將組織隊內聚餐,糖水以便聯絡成員間感情,團結凝聚力。同時在Q羣上發放化妝技巧、減肥方法與禮儀知識。鼓勵成員多多完善自己,對自己嚴格要求,不僅在學習上、儀態上,更在氣質上提升自我,成爲同齡人中的佼佼者。年終聚會向全體隊員發放禮品,感謝各位一年來的付出和努力。
第六. 活動拓展與地位提升
在月的禮儀活動中有一點不足大家有目共睹,禮儀隊作爲外聯部隸屬部門,始終沒有得到學生會的重視與足夠的尊重。這一點將是我們這一屆乃至下一屆禮儀隊致力於改善的問題。
我認爲要贏得別人的尊重首先要做到尊重他人並出色完成本職工作。因此在每次出禮儀之前,隊長必須與學生會明確當天禮儀工作的所有內容,確認無誤方可實行。
第二,每次活動結束跟所有工作人員合照,作爲學生會的一份子,禮儀隊每次活動都盡職盡力,本不應該提早悄無聲息的離開,而應作爲活動的籌辦者、參與者加入合照,見證我們的努力和付出,同時提高禮儀隊的出鏡率,讓更多的學生會成員認識我們,熟悉我們,從而跟我們更好的合作。
第三,在學院內有關禮儀的培訓、講座或比賽等,禮儀隊將力爭參與活動的籌辦或出席評委。特別是一年一度的紅旗團支部評選,在本次評紅中我們會盡力爭取到禮儀隊的一個評委席位,展現禮儀隊的實力,贏得應有的尊重。
以上是我對下一年禮儀隊活動的一些計劃與希望,尚有不妥與疏漏望老師多多指教,必將誠懇接受並改進。
禮儀部的月總結2彈指一揮間禮儀部已成立近兩年,在經歷了一年的摸索期後,禮儀部的'各項工作漸入正軌。今年學期伊始,我們院學生會統一進行了有計劃的招新,禮儀部也成功的完成招新計劃,增添了8名新干事,爲禮儀部添加的新的血液。爲增進感情,促進相互瞭解,招新後我們召開了多次例會,新老幹事互相認識,老幹事爲新干事介紹上學年在禮儀部的工作經驗與心得 ,讓新干事進一步瞭解禮儀部的職能。爲使新干事瞭解禮儀事宜,培養自身禮儀素質,我們對新干事進行了定期的培訓,並在活動中按照老幹事帶新干事的方式,讓新干事儘可能的參與活動。經過一個學期的訓練,新干事在化妝,完成禮儀各項活動等方面的能力已基本具備,禮儀部成員彼此更加了解。
在月的活動中,禮儀部能夠較好的完成各項任務,但是也存在着一些問題。本學期禮儀部最大的進步就是在統籌活動和人員安排上更爲合理化。上學年由於經驗的缺乏和對禮儀部認識的不全面,在活動之前的準備工作不充分,活動中也問題不斷。本學年我們吸取教學,總結經驗,在各個活動之前都做好充分的準備工作,明確每個禮儀成員的職責,活動一般都能較好開展,當然,禮儀部也存在需要改進的地方。例如禮儀人員的隨機應變能力有待改進和進一步提高,禮儀部各個成員都應清楚的知道有關禮儀服借還的基本流程,還有在活動中禮儀人員的自身形象等問題。
在接下來的工作中。禮儀部一定會發揚好的傳統,改進不足之處,與其他部門團結互助,以更好建設師院學生會這個大家庭。
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