管理哲理故事

衆所周知，無論是對家庭對企業還是對國家，管理的好壞對其中的影響極其重要，管理哲理故事就是教會我們如何更好的管理好我們的家庭、企業、國家。以下是幾則與管理相關的哲理故事。

管理哲理故事一

一隻公雞早晨叫早，主人起來後，把它提出來殺了。

第二天早上，又有一隻公雞叫早，又被主人殺了。鄰居看見了，覺得奇怪，便問他：“公雞叫早是它的天職，你把它殺了幹嗎?”

“我需要的是讓母雞生蛋的公雞，不需要它叫早，再說誰讓它那麼早就叫的，我起的晚，它那麼早叫，反倒吵着我睡覺。”他說。

“你就不能早點起來?也不能想點別的辦法嗎?”鄰居又問。

“我幾十年都這樣了，難道我還會爲了公雞而改變?別的辦法太麻煩，殺了它一了百了。”他一邊說一邊把用腳踢着還在地上撲騰的公雞。

鄰居搖搖頭回去了。

他依然每天殺公雞，直到一隻都沒剩下。

道理：往往大人物只消做出一點點的讓步就可以解決的矛盾，卻要小人物付出巨大的代價甚至生命。如果你是一隻“公雞”，那就試着遲點叫早或者乾脆別叫了吧!

管理哲理故事二

在靠近森林的一個牧場上生活着三頭肥壯的公牛。他們幾乎形影不離，吃草、喝水、睡覺，從來都沒有分開過。

有隻獅子早就對他們垂涎三尺了，但是始終沒有下手的機會，因爲他們總是團結一致，從不分離。一直沒能得逞的獅子最後想出了一個主意：對公牛們挑撥離間，破壞他們之間的感情，然後趁三頭牛獨處的.時候，一個個地將他們吃掉，這樣就會輕鬆許多。

一天，獅子慢慢地接近一頭稍微遠離夥伴的公牛，對他說：“朋友，你應該留心你的兩個夥伴。他們想要霸佔這塊草地，決定聯手幹掉你呢，你看他們正在竊竊私語，而且還不時地瞟你……”

那頭公牛回頭一看，覺得確實就是這麼一回事，從此以後便和自己的夥伴越來越疏遠了。獅子對每一頭公牛都說同樣的話，結果三頭公牛漸漸地形同陌路，彼此不相往來。

獅子的計謀得逞了。當他撲向第一頭公牛的時候，在遠處的兩頭公牛都在想那是他應該得到的報應。可是這樣的“報應”很快也降臨到他們自己頭上，第二天，他們就都成了獅子的腹中物。

道理：花言巧語不可信，諂媚之話不可聽，相信朋友才能與他們同在。

管理哲理故事三

紐約的一座監獄裏，最近又來了幾個囚犯。一天，監獄長把他們召集在一起，對他們說：“這兒是座模範監獄，我們是很民主的，每一個囚犯來到這裏都可以繼續做他們原來的工作。”囚犯們聽了很高興，其中一個囚犯頓時手舞足蹈起來。

監獄長連忙問他：“你以前是幹什麼的?”囚犯大聲回答道：“監獄長先生，我原是看大門的!”

道理：當人們在爲一種公平而合理制度在歡呼雀躍的時候，可能他們想要表達的並不是對這種制度而產生的崇敬，更多的時候，人們都是在謀求一種私心。

管理哲理故事四

禪師委派弟子去照看一片稻田。

第一年，這位弟子小心翼翼地打理，稻田裏的水從不短缺。水稻長得很茂盛，並獲得了好收成。

第二年，他想到了加一點肥料。加了肥料的水稻長得很快，當年的收成比第一年還要好。

第三年，他使用了更多的肥料。這年的收成更好，但是稻穀變小了。而且外表也沒有光澤。

禪師說：“如果你明年再繼續增加肥料的用量，那麼你就收穫不到任何有價值的東西了。在一個人需要幫助的時候，你助其一臂之力，那是給其以力量。但是，如果給其太多的幫助，那你就是在削弱其力量。”

道理：土地不是越肥沃越能長出好莊稼。