範文齋2012年南京師範大學行政管理考研
管理2.66W
![員工離職中得到的管理啓發]( "員工離職中得到的管理啓發")
員工離職中得到的管理啓發
每個人發揮自身優勢都是一件快樂的事情，而修正自己的缺點卻是痛苦的，尤其是在他人的敦促、批評下。企業家希望員工提升缺點，無論初衷如何，都是一個你對我錯的局面，極容易形成對立、對抗，員工不可能快樂。很多企業家都對一件事感到無奈，員工不快樂，甚至感到痛苦，最終離開...
![如何提高班級管理]( "如何提高班級管理")
如何提高班級管理
如何提高班級管理1隨着時代開展，社會進步，學生接受的各種信息多，思維越來越活潑，思想越來越複雜，所以給班級管理帶來許多困難，許多的挑戰。因此，作爲班主任不能用老眼光看待當今的學生，工作方法不能一從不變，應該與時俱進，創新工作方法，加強班級管理。一、目前班級管理面...
![如何應對班級管理中存在的問題]( "如何應對班級管理中存在的問題")
如何應對班級管理中存在的問題
當前我國學校班級管理中存在的問題1.班主任對班級管理方式偏重於專斷長期以來，我國實施的是“應試教育”，分數和排名是學校和教師工作業績的衡量指標，這導致了高度重視課堂教學和考試成績，而忽視了學生的內在需求。班主任一直在做程式化的教育教學工作，他們最關心的...
![向唐僧學習如何怎樣管理團隊]( "向唐僧學習如何怎樣管理團隊")
向唐僧學習如何怎樣管理團隊
許多管理者都不知道如何更好的管理自己的團隊，從而讓團隊創造更大的價值？在創業團隊中，管理是不可或缺的，即使四人的西遊團隊裏也不例外。看看唐僧是怎麼管理他的手下的。第一招：威脅和壓力：緊箍咒首先警告孫悟空，如果你不聽話，我就念緊箍咒。如果此招不靈，就威脅孫悟空...
