服裝店長管理失職檢討書
在學習、工作或生活中出現了過錯後,需要寫檢討書來好好地檢討,在寫檢討書的時候,我們的用語要非常注意。寫檢討書需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的服裝店長管理失職檢討書,歡迎大家分享。
服裝店長管理失職檢討書1
尊敬的領導:
你好!
首先我懷着愧疚和懊悔的心情爲那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天由於自己工作上的失誤,給部門造成了嚴重的影響和不良後果,並造成您工作的困擾。對此,我深感不安。經過您及科長的教導和自己的深刻反省,我知道了自己錯誤之所在,爲自己的行爲感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時候,您就已經三令五申,一再強調,在這個小組工作,一定要細心、謹慎、用心工作,避免工作失誤。然而現在,我卻做錯了。在工作上,因爲我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉並進行深刻檢討。
首先,是在日常工作中,由於工作細節考慮不周全的因素,未要求巡檢進行日常巡檢記錄工作的開展,這是我在工作上疏忽了。我深知,這不僅僅是表面上工作失誤那麼簡單,也許由於我的一時疏忽而給公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售後麻煩,甚至會直接影響到消費者對我們企業形象的信心。這是我需要深刻反省並且在以後工作中必須要避免出現的狀況!
其次,是在xx指出我工作失誤的地方時,自己存在了僥倖心理,未能從正面認識自己這種對於工作“辯解”的’嚴重性。對於此,我真的`知錯了!歷史無法重演,我猶如晴天霹靂、五雷轟頂,因爲這時我已發現我思想認知的錯誤性。雖然在日常工作中,我一再要求避免因爲自己的錯誤而造成他人工作的困擾,但非常遺憾,雖然我已千般後悔,萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補,但錯誤已造成,雖然不願,但事實已擺在眼前。
在科長深刻地訓導下,我深刻認識到了自己的錯誤,並立志從此以後做事要三思而後行,要耐心細心用心及恆心,在你們的督導下用心工作,對所有的工作失誤堅決sayno。因爲,我們質控部是一個精益求精的團隊!
我不想找任何的理由來爲自己開脫,錯了就是錯了,找理由來逃避,只會讓錯誤加深。推卸責任容易變成一種習慣,而這種習慣養成了就難以去改變了。我覺得自己的行爲辜負了您對我的諄諄教導,浪費了您的精力和時間,我實在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤,我覺得非常愧疚,反省尤爲深刻,這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情,爲了更好的認識錯誤,也是爲了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯。首先,我作爲班組的主要負責人,由於工作不認真,對此工作失職負有不可推卸責任,特向您作出深刻檢討。針對此事,我認真分析,深刻反省,感到事件發生有以下幾個原因:
一、是認識不到位,對公司的規章制度還存在着錯誤的、模糊的認識。所以加強規章管理制度是一項長期而艱鉅的任務,要求自己必須以更大的決心,更大的力度,更強硬的舉措,進一步提高認識,進一步統一思想,堅定不移地將規章管理制度工作一抓到底,抓出成效。
二、是工作不夠紮實。一個成品的產生必定是在公司上下成員的無限心血、時間和精力做出來的,是展示品質人綜合實力的憑證,也是我們xx部精益求精精神的最佳展現物。現在,因爲我們的疏忽造成了科長以及您的困擾,這是我的過錯,也是我今後要改正的方向。從今以後,不僅是在學習、生活還是工作中,我都會更加細心、耐心、恆心地去對待每一樣事物,我無法完全地保證從今以後不出錯,但我可以保證從今以後我會更加地用心。
三、做事要考慮後果,要有責任心。作爲一名成年人,還是一名有素質的店長,做事情應該要有責任心,要考慮到事情背後的後果。不能因爲自己的疏忽而造成工作的失誤,我們必須要對自己負責,對身邊的人負責,凡事多想想這樣做的後果嚴重性,這樣以後才能在社會上立足。
四、要嚴格遵從部門裏面的規矩。這一點尤爲重要,對於部長您對工作的嚴格要求,那都將會是對我們負責的表現,我們不應該有抵抗心理,更不應該明知故犯、一犯再犯。要學會尊重領導,理解領導,體諒領導的用心良苦,這樣,不但能讓您在管理那麼多員工的時候省點心,也是在鍛鍊自己成爲一名有素質,有紀律,有學識的合格店長。
這件事事情充分說明,我們的工作不夠紮實。
總之這次事件發生教訓極爲深刻,下一步,我將引以爲誡,認真查找工作中的薄弱環節,進一步強化工作措施,確保不發生類似事件。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
服裝店長管理失職檢討書2
尊敬的領導:
你好!
首先我懷着愧疚和懊悔的心情爲那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天由於自己工作上的失誤,給部門造成了嚴重的影響和不良後果,並造成您工作的困擾。對此,我深感不安。經過您及科長的教導和自己的深刻反省,我知道了自己錯誤之所在,爲自己的行爲感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時候,您就已經三令五申,一再強調,在這個小組工作,一定要細心、謹慎、用心工作,避免工作失誤。然而現在,我卻做錯了。在工作上,因爲我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉並進行深刻檢討。
首先,是在日常工作中,由於工作細節考慮不周全的因素,未要求巡檢進行日常巡檢記錄工作的開展,這是我在工作上疏忽了。我深知,這不僅僅是表面上工作失誤那麼簡單,也許由於我的一時疏忽而給公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售後麻煩,甚至會直接影響到消費者對我們企業形象的信心。這是我需要深刻反省並且在以後工作中必須要避免出現的狀況!
其次,是在xx指出我工作失誤的地方時,自己存在了僥倖心理,未能從正面認識自己這種對於工作“辯解”的嚴重性。對於此,我真的知錯了!歷史無法重演,我猶如晴天霹靂、五雷轟頂,因爲這時我已發現我思想認知的錯誤性。雖然在日常工作中,我一再要求避免因爲自己的錯誤而造成他人工作的困擾,但非常遺憾,雖然我已千般後悔,萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補,但錯誤已造成,雖然不願,但事實已擺在眼前。
在科長深刻地訓導下,我深刻認識到了自己的錯誤,並立志從此以後做事要三思而後行,要耐心細心用心及恆心,在你們的督導下用心工作,對所有的工作失誤堅決sayno。因爲,我們質控部是一個精益求精的團隊!
我不想找任何的理由來爲自己開脫,錯了就是錯了,找理由來逃避,只會讓錯誤加深。推卸責任容易變成一種習慣,而這種習慣養成了就難以去改變了。我覺得自己的行爲辜負了您對我的諄諄教導,浪費了您的精力和時間,我實在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤,我覺得非常愧疚,反省尤爲深刻,這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情,爲了更好的認識錯誤,也是爲了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯。首先,我作爲班組的主要負責人,由於工作不認真,對此工作失職負有不可推卸責任,特向您作出深刻檢討。針對此事,我認真分析,深刻反省,感到事件發生有以下幾個原因:
一、是認識不到位,對公司的規章制度還存在着錯誤的、模糊的認識。所以加強規章管理制度是一項長期而艱鉅的任務,要求自己必須以更大的`決心,更大的力度,更強硬的舉措,進一步提高認識,進一步統一思想,堅定不移地將規章管理制度工作一抓到底,抓出成效。
二、是工作不夠紮實。一個成品的產生必定是在公司上下成員的無限心血、時間和精力做出來的,是展示品質人綜合實力的憑證,也是我們xx部精益求精精神的最佳展現物。現在,因爲我們的疏忽造成了科長以及您的困擾,這是我的過錯,也是我今後要改正的方向。從今以後,不僅是在學習、生活還是工作中,我都會更加細心、耐心、恆心地去對待每一樣事物,我無法完全地保證從今以後不出錯,但我可以保證從今以後我會更加地用心。
三、做事要考慮後果,要有責任心。作爲一名成年人,還是一名有素質的店長,做事情應該要有責任心,要考慮到事情背後的後果。不能因爲自己的疏忽而造成工作的失誤,我們必須要對自己負責,對身邊的人負責,凡事多想想這樣做的後果嚴重性,這樣以後才能在社會上立足。
四、要嚴格遵從部門裏面的規矩。這一點尤爲重要,對於部長您對工作的嚴格要求,那都將會是對我們負責的表現,我們不應該有抵抗心理,更不應該明知故犯、一犯再犯。要學會尊重領導,理解領導,體諒領導的用心良苦,這樣,不但能讓您在管理那麼多員工的時候省點心,也是在鍛鍊自己成爲一名有素質,有紀律,有學識的合格店長。
這件事事情充分說明,我們的工作不夠紮實。
總之這次事件發生教訓極爲深刻,下一步,我將引以爲誡,認真查找工作中的薄弱環節,進一步強化工作措施,確保不發生類似事件。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
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