餐飲合同模板彙編10篇

隨着人們法律觀念的日益增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編爲大家收集的餐飲合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

餐飲合同 篇1

甲方：

地址：

郵政編碼：

乙方：

地址：

郵政編碼：

爲了促進生豬、鮮蛋、菜牛、菜羊、家禽的商品生產，滿足城鄉人民生活對肉、蛋、禽商品的需要，根據商業部頒發的《生豬、鮮蛋、菜牛、菜羊、家禽購銷合同實施辦法》的規定，經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。

第一條 產品的名稱、品種和數量

1．產品的名稱和品種：_________。

2．產品的數量：_________。

（必須明確規定產品的計量單位和計量方法）

第二條 產品的等級、質量和檢疫辦法

1．產品的等級和質量：_________。

（產品的等級和質量，國家有關部門有明確規定的，按規定標準確定產品的等級和質量；國家有關部門無明文規定的，由雙方當事人協商確定。）

2．產品的檢疫辦法：_________。

（國家或地方主管部門有衛生檢疫規定的，按國家或地方主管部門規定進行檢疫；國家或地方主管部門無檢疫規定的，由雙方當事人協商檢疫辦法。）

第三條 產品的價格、貨款結算與獎售辦法

1．產品的價格按下列第（_________）項執行：

（1）派購任務或派購基數內的產品，執行國家規定的收購牌價。在合同執行期內遇有價格調整時，按新價格執行。

（2）不屬派購任務或派購基數的產品，收購價格由當事人協商議定。

2．貨款結算辦法按下列第（_________）項執行：

（1）對村民、專業戶、個體經營戶一般採取現金結算，錢貨兩清。

（2）對按有關規定必須採取銀行結算的，按銀行的統一規定辦理結算。

3．獎售辦法：_________。

第四條 交貨期限、地點和方式

_________。

第五條 甲方的違約責任

1．甲方未按合同收購或在合同期中退貨的，應按未收或退貨部分貨款總值的_________%（5－25%的幅度），向乙方償付違約金。

2．甲方如需提前收購，商得乙方同意變更合同的，甲方應給乙方提前收購貨款總值的_________%的補償，甲方因特殊原因必須逾期收購的，除比照中國人民銀行有關延期付款的規定，按逾期收購部分貨款總值計算向乙方償付違約金外，還應承擔供方在此期間所支付的保管費或飼養費，並承擔因此而造成的其它實際損失。

3．對通過銀行結算而未按期付款的，應按中國人民銀行有關延期付款的規定，向乙方償付延期付款的違約金。

4．乙方按合同規定交貨，甲方無正當理由拒收的，除按拒收部分貨款總值的_________%（5－25%的幅度）向乙方償付違約金外，還應承擔乙方因此而造成的實際損失和費用。

第六條 乙方的違約責任

1．乙方逾期交貨或交貨少於合同規定的，如需方仍然需要的，乙方應如數補交，並應向甲方償付逾期不交或少交部分貨物總值的_________%（由甲乙方商定）的違約金；如甲方不需要的，乙方應按逾期或應交部分貨款總值的_________%（1－20%的幅度）付違約金。

2．乙方交貨時間比合同規定提前，經有關部門證明理由正當的，甲方可考慮同意接收，並按合同規定付款；乙方無正當理由提前交貨的，甲方有權拒收。

3．乙方交售的產品規格、衛生質量標準與合同規定不符時，甲方可以拒收。乙方如經有關部門證明確有正當理由，甲方仍然需要乙方交貨的，乙方可以遲延交貨，不按違約處理。

第七條 不可抗力

合同執行期內，如發生自然災害或其它不可抗力的原因，致使當事人一方不能履行、不能完全履行或不能適當履行合同的，應向對方當事人通報理由，經有關主管部門證實後，不負違約責任，並允許變更或解除合同。

第八條 解決合同糾紛的方式

執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由_________仲裁委員會仲裁（當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事後又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴）。

第九條 其他

1．當事人一方要求變更或解除合同，應提前通知對方，並採用書面形式由當事人雙方達成協議。接到要求變更或解除合同通知的一方，應在_________天之內作出答覆（當事人另有約定的，從約定），逾期不答覆的，視爲默認。

2．違約金、賠償金應在有關部門確定責任後_________天內（當事人有約定的，從約定）償付，否則按逾期付款處理，任何一方不得自行用扣付貨款來充抵。

3．本合同如有未盡事宜，須經甲乙雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

4．本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

電話：

______年___月___日

簽訂地點：

乙方（蓋章）：

代表（簽字）：

電話：

______年___月___日

簽訂地點：

餐飲合同 篇2

甲方：

住所：

法定代表人：

主要負責人（委託代表人）：

聯繫電話：

乙方：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

聯繫電話：

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

（二）無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作任務爲期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限爲________天。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

2。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

3。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

第二條 工作內容和工作地點

１、乙方擔任________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________。

２、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

第三條 工作時間和休息休假

乙方每日工作時間不超過８小時，平均每週工作時間不超過４０小時。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過３小時。

第四條 勞動報酬

乙方在試用期間的工資爲_________元／月。試用期滿後，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：

１、計時工資。工資爲_________元／月。

２、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價。

３、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期爲每月的_________日。乙方月工資不得低於省政府公佈的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。

甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考覈情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。

第五條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第六條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任以及相應的考覈辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第七條 社會保險

風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業爲員工繳納社保的義務。因此，爲勞動者繳納社會保險，是企業必須而爲的行爲，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要爲此付出相應的代價。

１、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定爲乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

第八條 乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

１、在合同期間被證明不符合錄用條件的；

２、有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行爲的；

３、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

４、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

５、嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的；

６、私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

７、違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

８、被依法追究刑事責任的。

第十條 乙方解除本合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條 雙方約定的其他事項

１、乙方在合同期內，屬其崗位職務行爲或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

２、雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務，在解除或者終止勞動合同後兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行爲所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，並賠償甲方所有損失。

風險提示：

建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業祕密：

1、高層管理者——掌握企業大量商業祕密；

2、技術研發人員——掌握企業技術祕密；

3、高級營銷人員——直接掌握着大量的客戶資源；

4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等；

5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定製。

３、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方僱員）。乙方違反保密義務則被視爲嚴重違反本合同，並認爲有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

４、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

第十三條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十四條 其他事項

１、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執________份。

２、勞動合同塗改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同爲解決雙方勞動爭議的依據。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽字）

20xx年x月x日

乙方：（簽字）

20xx年x月x日

餐飲合同 篇3

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

聯繫電話：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願，協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

（一）甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：

1、有固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至止。其中，試用期自年月日至年月日。

二、工作內容和工作時間

（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作爲本合同的附件。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每週至少休息1日。甲方高級管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關係不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批准，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

（六）試用期期間的工資爲元/月。

（七）甲方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算爲乙方工資。

（八）乙方在孕期，產期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

四、勞動保護和勞動條件

（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十）甲方爲乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛生要求。

（十一）甲方必須對乙方進行職業道德，業務技術，勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的.勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

（十六）乙方有義務保守甲方的商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

（二十）解除，終止勞動合同時，甲方應當出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二），（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

（二十三）甲，乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決。不願協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

（二十四）甲，乙雙方約定的其他內容如下：

（二十五）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

餐飲合同 篇4

甲方（業主方）：

乙方（提供顧問服務方）：

甲乙雙方就乙方爲甲方的暫定名爲 肥牛府酒店（以下簡稱“該酒店”）的籌建提供顧問服務事宜，依據合同法的相關規定，達成如下：

第一條乙方提供顧問服務的內容

1.1該酒店籌備開業前的顧問服務

酒店名稱和標識提供建議；

負責爲酒店製做管理系統、服務流程；

負責製做酒店各項規章制度；

負責提供一套財務報表的表格樣本併爲酒店經營的財務、稅收管理提供建議；

提供菜牌、菜譜內容的製做方案及設計；

負責員工工裝的選樣；

提供後廚核心技術（包括湯料的配製、後廚菜品的製做方法）的傳授。

負責提供酒店所有菜品的設計及製做方法；

爲該酒店的裝飾裝修提供顧問服務、諮詢意見；

爲該酒店的後廚設備的採購提供諮詢意見及建議；

爲該酒店各功能區的設置提出設計方案

協助甲方進行該酒店的員工招聘、崗前培訓工作；

負責爲甲方制定營業方案、手冊，確定該酒店各崗位的設置及各崗位職責；

提供菜品原材料的採購渠道供甲方選擇。

爲其他與酒店開業有關的事宜提供諮詢意見。

1.2開業後一年內的顧問服務

在該酒店開業後一年內，由乙方負責爲酒店經營提供經營顧問服務。乙方應不定期地到酒店進行巡視，並對酒店經營中存在的問題提出建議。對於甲方提出的諮詢要求應立即予以解決。

幫助解決經營中的管理和技術問題及經營問題，對經營方式提供建議。

第二條服務費用及支付方式

2.1 雙方約定，開業前的顧問服務費用爲人民幣100000元；本合同生效後三日內，甲方支付乙方人民幣60000元；餘款在該酒店開業日後三日內支付。

2.2開業後一年內的顧問服務費用的計算方式如下：

該酒店開業日至次年的該日的淨利潤的10%。該項服務費用在開業日之次日當日支付給乙方。

第三條 甲乙雙方的承諾及保證

3.1甲方保證如期支付款項。

3.2乙方保證盡期盡責地爲甲方提供高質量的顧問服務工作，並保證在收到甲方的諮詢請求後48小時內，提供解決方案和相應的諮詢意見。

第四條 爭議的解決

本合同在履行過程中，出現爭議的，雙方應協商解決，協商不成的，任一方可提請瀋陽仲裁委員會仲裁解決。

第五條 合同的生效

本合同自雙方簽字後生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

餐飲合同 篇5

編號：

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： xxxx 年 月 日 甲方： 法定代表人

註冊地址

乙方 性別 居民身份證號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

根據(中華人民共和國勞動法)和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同爲 期限勞動合同。

本合同於 xxxx 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

本合同於 xxxx 年 月 日終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到 餐飲工作崗位 標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行 標準 工時制度。

第五條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。

四、勞動報酬

第六條 甲方根據本單位依法制定的工資分配製度，確定乙方月工資爲rmb 元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

第七條 甲方每月 20 日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、保險福利待遇

第八條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續。

六、勞動紀律

第九條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除、續訂

第十一條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

(一) 甲乙雙方協商一致的；

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十二條 當事人依據第十一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方；15日內未答覆的視爲不同意變更本合同。

第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的；

(二)合同約定的終止條件出現的；

(三)乙方達到法定退休條件的；

(四)甲方依法破產、解散的；

(五)根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：

1.在試用期被證明部不符合錄用條件的；

2.發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行爲；

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.嚴重違反勞動紀律及規章制度的；

5.被勞動教養或依法追究刑事責任的；

6.乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。

(六)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的；

5.甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。

(七)法律、法規、規章規定的其他情形。

第十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第十六條 有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

(二)本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第十七條 解除或者終止本合同，經濟補償金的發放按國家、盛市有關規定執行。

(一) 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

2、 /

(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

2、 /

(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。

1)甲方提前解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付乙方1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月。

2)乙方提前解除本合同，應向甲方賠付違約金人民幣 元及賠償金。賠償金的範圍包括：

(1) 甲方爲乙方錄用勞動直接支付的費用(牀上用品費、健康證辦理費等相關費用)。

(2) 甲方爲乙方支付的培訓費用。

(3) 對經營和工作造成的直接經濟損失。

2、其它約定：

1)乙方保證提供的個人證件均爲真實和有效的證件。經查實若乙方提供了虛，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關係，不支付經濟補償金及相應職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。

2)乙方嚴重違反勞動紀律及規章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關係，不支付經濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。

3)任何一方解除或終止本合同，應提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同時當月工資爲標準，支付通知補償金給對方。

九、商業祕密和競業限制

第十八條 甲方採取了保密措施保護的商業祕密，乙方負有保密的義務；

第十九條 勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；

第二十條 合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額1％的經濟損失。

十、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(員工手冊)

十一、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下 /

第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

使 用 說 明

一、本合同書可作爲用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委託代理人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得塗改。

餐飲合同 篇6

甲方(供貨方)：

乙方(購貨方)：

甲乙雙方本着共同發展，誠實守信，互惠互利的原則，爲了明確甲乙雙方的責任和義務，經甲乙雙方共同協商，達成協議如下：

一、雙方責任

甲方：

1、甲方提供的所有產品質量必須符合國家有關部門的質量要求，否則一切後果由甲方負責。

2、在乙方訂貨後，甲方必須在1—2天內到貨，特殊情況甲乙雙方另行約定。

3、如甲方擅自漲價，乙方有權終止協議，甲方並承擔一切後果。

4、甲方給乙方的產品價格(具體見報價單)，如有調整(調升)，甲方須提前一週向乙方聲明。乙方有權決定是否同意，如乙方不同意則有權要求繼續履行或終止本協議，乙方選擇終止本協議的，甲方應承擔違約責任。

5、甲方負責送貨到乙方指定的地點(指明：變更，乙方需書面通知甲方)，由甲方承擔運輸費用。

乙方：

1、乙方應配合把甲方所有的產品擺在吧檯上作爲展示。

2、按照雙方協商的結算方式在協議期內結算貨款。

3、乙方銷售價格不可低於甲方規定零售價格。

二、結算方式

1、按照甲乙雙方認可的報價單價格訂貨後，貨到乙方指定的地點，並經乙方指定人員憑甲方出庫單對賬入庫後，付給甲方全部貨款

2、甲方與乙方簽定協議之日起，乙方不得銷售其他任何公司提供的與甲方報價單內相同的產品，甲方沒有經營的品牌，乙方可自行選購。

三、損耗殘次品處理

1、甲方送貨到乙方指定地點，乙方應及時以甲方開出的出庫單爲憑據對賬，如出現破損，由甲方負責調換。

四、協議期限

本協議有效期限20年月日至20年月日止，協議期滿壹年內，甲乙雙方協商是否續約，本協議期內，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方，並承擔相應的法律責任及經濟損失。

五、違約責任

1、未經甲乙雙方同意，任何一方無權中途終止協議，如有違約，履約方有權向違約方索賠損失，賠償損失不得低於乙方年銷售額(如有特殊情況，一方不能履行協議，應提前聯繫，但並不免除其違約責任。)

六、甲乙雙方互利

1、甲方給乙方免費提供：展示酒(價值元)，以上贈品在首批進貨後日之內必須到位，在規定期限內未到，甲方賠償乙方由此帶來的損失，協議期滿後以上贈品歸乙方所有，甲方無權干涉。

2、甲方給乙方免費提供侍酒師/品酒師培訓一次，以便於乙方銷售服務。

3、甲方提供葡萄酒專業培訓內部價(含證書，限名額)

七、本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商，本協議壹式兩份，經雙方代表簽字蓋章生效，甲乙雙方各執壹份。

備註：甲方(公章)：乙方(公章)：

甲方代表：乙方代表：

餐飲合同 篇7

甲方：

身份證號碼：

聯繫方式：

乙方：

身份證號碼：

聯繫方式：

第一條、合夥宗旨

秉承互利共贏、開誠佈公、利益共享、責任共擔的原則，雙方達成一致意見共同經營本項目。

第二條、合夥經營項目和範圍

1、合作經營項目坐落於__________________________________。

2、主要營業範圍是_______________________________________。

第三條、出資金額、方式、期限

1、甲以________方式出資，出資額爲_________元（人民幣），佔總出資比例_________；

乙以________方式出資，出資額爲_________元（人民幣），佔總出資比例_________。

2、雙方合夥的出資：

（1）前期初定裝修、設備款______元（人民幣），必須於______年______月______日以前交齊。

（2）首年房租雙方各______元必須於______年______月______日前向______交納。

（3）以後的房租雙方各自於每年的______月______日前向______交納。

3、前期合夥出資（不含鋪面租金）共計_____元（人民幣）。

4、合夥期間雙方的出資爲共有財產，不得隨意請求分割。

5、合夥期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

6、如果期限屆滿後雙方無異議，本協議自動續延。

第四條、盈餘分配與債務承擔

合夥雙方共同經營、共擔風險，共負盈虧。

1、盈餘分配按雙方________比例分配。

2、債務承擔

合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，按雙方______比例承擔。

3、任何一方對外償還後，另一方應當按比例在______日內向對方清償自己應負擔的部分。

第五條、入夥、退夥、出資的轉讓

1、視企業經營規模擴大，經雙方協商一致，可接納新的入夥人，但須重新簽訂入夥協議。

2、合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：

（1）發生合夥人難以繼續參加合夥企業的事由，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前_______日通知另一方。合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償損失；

（2）合夥人因個人行爲導致被公安機關拘捕或被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額，當然退夥；

（3）合夥人有營私舞弊、損害合夥利益的行爲，經查證屬實，可以將其除名。

以上情形的退夥以實際發生之日爲退夥生效日。合夥人退夥後，雙方按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。

3、出資的轉讓

允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合夥人有優先受讓權。如向合夥人以外的第三人轉讓，須經另一方同意後重新簽訂入夥協議。

第六條、合夥負責人及合夥事務執行

雙方協商一致決定，委託________爲合夥負責人，其權限爲：

1、以負責人名義簽訂鋪面租賃合同，辦理有關證照事務，對外開展業務，訂立合同。

2、對合夥事業進行日常管理。

3、出售合夥的產品（貨物），購進常用貨物。

4、支付合夥債務。

第七條、合夥人的權利和義務

1、合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合夥人共同決定，雙方都有表決權。

2、合夥人分配合夥利益以雙方______比例進行，合夥經營積累的財產歸雙方共有。

3、爲合夥債務承擔連帶責任。

第八條、禁止行爲

1、未經雙方一致同意，禁止任何一方私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按實際損失進行賠償。

2、合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。

第九條、合夥營業的繼續

1、在退夥的情況下，另一方有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合夥人入夥經營。

2、在合夥人死亡或被宣告死亡的情況下，依據死亡合夥人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營；或者經另一方同意，接納繼承人爲新的合夥人繼續經營。

第十條、合夥的終止和清算

1、合夥因以下事由之一終止：

（1）合夥期屆滿，雙方一致同意終止合夥；

（2）合夥期未滿，雙方一致同意終止合夥關係；

（3）合夥事業違反法律被撤銷。

2、合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。

3、清算由雙方共同進行或委託第三人，擔任清算人。______日內未確定清算人的，合夥人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。

4、合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資；合夥所欠稅款；合夥的債務。

5、清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，各合夥人應承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向另一方追償。

第十一條、違約責任

1、合夥人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給另一方造成的損失；如果逾期壹年仍未繳足出資，按退夥處理。

2、合夥人未經另一方同意而轉讓其財產份額的，如果另一方不願接納受讓人爲新的合夥人，可按退夥處理，轉讓人應賠償另一方因此而造成的損失。

3、合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出資的，其行爲無效，或者作爲退夥處理；由此給另一方造成損失的，承擔賠償責任。

4、合夥人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對另一方承擔賠償責任。

第十二條、合同爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商。如協商不成，任何一方可向____________人民法院提起訴訟。

第十三條、其他條款

1、經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充。補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容爲準。

2、本協議一式______份，雙方各執______份。

3、本協議經甲乙雙方簽名、蓋章後生效。

甲方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

簽訂地點：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

簽訂地點：

餐飲合同 篇8

甲方：

地址：

聯繫電話：

乙方：

地址：

聯繫電話：爲弘揚中華美食，甲乙雙方經友好協商，就雙方合作推廣“xx”事宜，達成如下協議，以資共同遵守。

第一條：本協議中甲乙雙方爲各自獨立的事業者，雙方之間不存在任何（包括但不限於共同投資、代理、僱傭、承包）關係。

第二條：本協議任何一方不具有代行對方任何行爲的權利。任何一方的職員不是對方的僱員，也不是對方的代理人。任何一方對對方及其勞動關係和員工行爲不承擔任何責任。

第三條：雙方進行合作，甲方必須滿足如下條件：

1、 認同格蘭仕文化；

2、 能按照雙方商定的裝修方案進行裝修，能按照乙方的要求製作門頭、燈箱、噴繪等廣告設施。

3、 能提供符合國家法律、法規、規章要求的開店手續和證明。

第四條：乙方向甲方提供如下支持：

1、 合同期間一次性免收美食店加盟費50000元；

2、 乙方不參與甲方xx店經營；

3、 乙方無償提供格蘭仕xx店店面形象標識、設計方案及其相關指引；

4、 乙方（含乙方指定的食品公司）有義務提供xx菜系配方及技術支持；

5、 乙方無償提供格蘭仕微波爐一臺；

6、 合作期間內，甲方如果需要在店內增加微波爐、電磁爐、空調、電飯煲等電器設備，乙方有義務以出廠優惠價提供以上系列產品（需向xx項目組提出書面申請）；

7、 乙方提供的電器產品在國家規定的三包期內，提供免費的維修服務；

8、 乙方製作部分關於xx宣傳單頁、海報；

9、 乙方在媒體上對xx店給予宣傳推廣；

10、 其他事項：

第五條：甲方應該盡到如下義務：

1、 合法經營，遵守國家的法律、法規、規章等制度；

2、 合作期間甲方承擔店內、店外裝修設計（參考《格蘭仕xx店專業指南》）；店內桌面菜單，桌面立牌可參考《格蘭仕xx店專業指南》及附件；

3、 店內須增設價格適中的xx菜系（不少於10款菜式）供顧客選擇，並在此基礎上積極推廣xx，開發適當特色的xx新菜系；

4、 店內須積極推廣光波爐的消毒殺菌功能，倡導綠色環保；

5、 根據雙方協商的結果，在店內張貼乙方有關xx的宣傳品，並根據需要更換xx宣傳品；

6、 將乙方提供的微波爐擺在店內使用，有條件的可擺在醒目位置，並能讓消費者容易識別爲GALANZ產品；

7、 應在店內醒目位置設立“格蘭仕光波爐消毒專區”，有醒目的宣傳品，並且儘可能在顧客面前用光波爐現場消毒；

8、 雙方協議維護乙方提供的微波爐產品，不得挪做它用，更不得單獨出售、轉讓、贈於、質押。

9、 其他事項：

第六條：乙方的權力與義務

乙方不定期對甲方微波爐美食店的門頭、燈箱等物品的使用進行抽查，甲方應給予配合，對不合格的地方應該根據乙方的要求進行整改。

第七條：自本協議生效之日起xx年後，甲方若無違法本協議的情況出現，微波爐及乙方提供其他產品的所有權轉移至甲方。

第八條：甲方經營的“xx店”，若出現以下情況，乙方可無條件的收回微波爐和其他物品：

1、 甲方經營過程中，出現有損乙方利益（包括但不限於商業利益、商譽）的情況；

2、 自本協議成立之日起未滿xx年，甲方美食店停止經營的；

3、 己方未將乙方提供的微波爐用於本協議規定的用途；

4、 甲方和乙方的競爭對手進行有關宣傳、聯合銷售等行爲時。

第九條：若甲方轉讓xx店，必須將微波爐一起轉讓，並且保證微波爐繼續在美食店內使用，保證門頭、燈箱設施不變。該轉讓包括但不限於實際經營者的變更、營業執照的變更、經營地址的變更等。

第十條：不可以抗力處理：

如果甲方經營的xx店因拆遷、建築物改造、整體規劃變更等行爲導致不能經營的，若經營期限未滿三年，甲方應退還乙方微波爐；

第十一條：本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議和本協議具有同等法律效力。

第十二條：因本協議產生的任何爭議，雙方可以協商解決，若在協商開始後15天內未能解決，雙方同意將糾紛提交乙方住所地管轄權的人民法院訴訟。

第十三條：本協議自雙方簽字並蓋章之日起生效，本協議的有效期爲xx年。

第十四條：本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。

甲方： 乙方：

簽字： 授權代表簽字：

公章： 公章：

簽約時間： 年 月 日

餐飲合同 篇9

甲方(出租方)：__________ 身份證號碼：_______________________

乙方(承租方)：__________ 身份證號碼：_______________________

甲方將_________飯店出租於乙方經營，根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，本着平等自願、互惠互利的原則，經雙方協商達成如下協議：

一、飯店概況：

該飯店位於_______________________，房屋面積_________平方米。產權歸__________所有。

二、租賃期限：

租期一年，自_____年____月____日至_____年____月____日。

三、租賃費用及付款方式：

全年租賃費人民幣_________元整(￥________)，款項一次性支付。甲方收款後應向乙方出具收款憑證。

四、履約保證金

簽訂房屋租賃合同時，乙方向甲方交納履約保證金人民幣________元整(￥________)，合同到期後乙方無違約現象，甲方無息無條件退還保證金給乙方。

五、雙方責任：

(一)乙方責任：

(1)保證飯店房屋及室內設施、傢俱用具等完好，如有損壞照價賠償(後附實物清單)。

(2)乙方如需對房屋進行裝修、改造，應先徵求甲方同意，合同終止後乙方有權拆除自己投入的設施。

(3)該飯店只限乙方本人經營使用，不得私自轉包第三方。

(4)乙方在租賃期內要保證飯店的正常營業。乙方如想開展其他經營業務要先徵求甲方同意。

(5)合法經營，承擔租賃期間發生的一切經濟責任和法律責任。

(6)自簽訂合同之日起該飯店發生的水、電、物業管理費等一切費用均由乙方承擔，並按期支付其費用。

(二)甲方責任：

(1)該飯店出租前發生的一切債務和其它一切糾紛由甲方負責和承擔。

(2)甲方不干涉乙方的正常經營活動。

(3)合同到期後，甲方應保證在第三方同等條件下乙方優先得到該飯店的續租權力。

六、乙方有下列情形之一者，甲方有權終止合同，收回房屋使用權，履約保證金不予退還。

1、未經甲方同意隨意改造房屋結構，破壞房屋基礎設施的。

2、利用房屋進行非法經營，損害公共利益的。

3、乙方不經甲方同意轉租給第三方使用的。

4、乙方不按期交納租金的。

六、違約責任：

(一)甲乙雙方應認真履行合同，如有一方單方要求解除合同時應提前一個月向對方告之，並向對方支付違約金_________元。

(二)如遇國家政策、政府行不和其它不可抗據的因素，導到致本合同不能履行，甲方不負違約責任。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商解決。

八、本合同自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

餐飲合同 篇10

本合同使用作爲酒店用工、餐廳用工、飯店用工等餐飲業合同。

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規範,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範,質量責任以及相應的考覈辦法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

第六條甲方採用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間爲每月______日

甲方由於經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費爲___________元

雙方約定的工資不得低於XX市最低工資標準.

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過40小時.甲方由於生產經營需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批准.

甲方安排乙方加班或因爲顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.

第八條甲方應按XX市規定爲乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

第九條乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架鬥毆行爲的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的.

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,並向乙方支付經濟補償金.

第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

第十六條本合同未盡事宜或與國家,XX市規定相悖的,按照有關規定執行.

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

_______________________________________________________

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日