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酒店內部表揚信篇一：酒店員工表揚信

×××××酒店負責人：

首先我爲×××××××能培養出×××這樣認真負責的優質員工而致敬！我是***是××××的（負責人）。我行於××年×月××日在貴酒店舉行重要會議活動，此次活動對於我行來說意義重大，安排到酒店入住的客人都是××成員，所以×××領導層非常重視。整個活動前期由酒店的×××經理接待，後期所有細節都是由×××經理親自來協調和落實。針對此次××會的活動我行分別設有5個分管部門分別負責住房，餐飲，會議，布展及禮品等細節，因中間有同事突然病倒，所以交接上有些出入，變動也在所難免。11月12日（星期日）××××早上七點就來到酒店，自己一個人和我們5個分管部門負責人對接，對於我們提出房間要求和會議調整等細節問題，她都表現出專業和高效的協調解決能力，每一個細節都認真熱情地爲我們提供良好的服務，並且中午和晚上都沒有時間吃飯，11月12日當天晚上王思棋經理同我們工作人員一樣工作到凌晨2點確定所有無誤後才下班離開。×××經理這種優質的服務態度和盡職盡責的精神讓我們很感動。特此漢口銀行會議活動辦公室對其認真專業的工作態度、高尚的品質及高效專業的解決能力表示衷心感謝！爲貴酒店能培養和教育出這樣的好員工而感到高興，並預祝貴酒店在今後的工作中取得更大成績！希望×××酒店能在公開場合給予表揚，以示鼓勵。××單位也會因此次活動有這樣優秀高效的員工配合而持續與酒店合作下去！

酒店內部表揚信篇二：酒店員工表揚信

20xx年1月20日晚23：45分，康樂部ktv員工劉珊珊在西江月大廳客人消費完後，發現客人遺留一個棕色皮包，及時將包交與主管姬晉澤，主管查看內裝：四張存摺（40萬元），現金1005元，各種卡10張，銀聯卡2張。姬晉澤照包內遺留名片上電話與客人聯繫，但無人接電話，立即將包交與當班大堂副理，請其協助解決。直到第二天中午客人返回酒店尋找失物，大堂副理將皮包及包內物品完好交與失主。失主表示感謝，並送錦旗。

像姬晉澤、劉姍姍這樣想客人所想，急客人所急的.服務意識爲我們每一位金鑫人做出了表率，對於價值幾十萬元的財物，及時上交，拾金不昧的行爲值得每一位員工學習。酒店對此特提出表揚。望大家以此爲榮，虛心學習，爭做一名合格的五星級員工。

人力資源部

20xx年1月23日

酒店內部表揚信篇三：酒店部門表揚信

表揚信

3月13日、3月15日，酒店出現2次在無任何通知的情況下，夜間突然停電，幸有酒店工程部員工：陳京軍、王永海、朱家偉、穆仁東等，能在接到通知後，無論多晚從家中或宿舍以最快的速度趕來酒店供電房，按照預定流程，爲酒店做好供電工作，第一次突然停電事後，工程部經理組織部門員工，學習和總結緊急供電預案，並有效的在第二次突然停電時，大大的縮短了啓動供電設備的時間。每次停電後，都會指派員工一直堅守供電設備確保供電到天明。對以上工程部員工，在日常維修工作中，不分晝夜、加班加點、全心全意、隨叫隨到爲酒店客人着想的服務態度和業務技能得到酒店領導的重視和高度讚揚，爲此,特獎勵工程部1000元，以資鼓勵,。

特此表揚.望各位員工以此爲榜樣。

總經理：

201x年3月16日