範文齋

位置:首頁 > 行業範文 > 創業

創業計劃4篇

創業7.76K
創業計劃 篇1

目錄

創業計劃4篇

一、 項目概況

二、 產品(服務)介紹

三、 創業者的個人情況

四、 市場評估

五、 市場營銷計劃

六、 創業團隊

七、 資金規劃

八、 風險投資

一、項目概況

(一)所要進入的行業屬於生活娛樂業;

(二)所要經營的產品包括三類:

1.周邊類 2.動漫遊戲類 lay服裝類

(三)所要適用的消費主體:15-35歲人羣,主要客戶是在校大學生和 青少年;

(四)創立的企業處於成長階段: 動漫盈利的主體在其周邊衍生品上。動漫、遊戲周邊是指以動漫、遊戲爲載體,與動漫、遊戲內容密切相關,在動漫及遊戲本身之外的所有有形的、甚至虛擬的產品。包括以動漫、遊戲文化爲特色的服裝、遊戲、動漫仿真玩具、食品、飾品、裝飾品等等實物產品,同時,也包括音樂、圖片、書籍等文化產品。這些不同形式的產品,在遊戲及動漫周圍構成了一個龐大的產業鏈,這個產業鏈在爲動漫和遊戲製作商帶來動漫遊戲以外豐厚的利潤的同時,也把動漫和遊戲同製造業等傳統行業緊密的結合在一起,推動着整個連帶產業共同向前發展。

(五)創立的企業爲公司形態,打算在畢業後十年後開辦,運營時間爲30年,預期在打響品牌後進一步發展,從實際出發。

二、產品(服務)介紹

第一,公司以動漫遊戲及周邊專賣店爲主要經營業態。 產品經營理念:融會動漫遊戲精品,緊隨國際時尚風潮,集豐富,實用, 藝術,審美於一身,傳遞快樂,以情動人,以趣感人。

項目主要跨兩個行業,分爲兩個類型:

(一)動漫遊戲類: 這一類別主要是指動漫和遊戲本身,動漫包括動畫光盤、漫畫書等;遊戲包括單機遊戲光盤、網絡遊戲光盤、遊戲攻略、遊戲祕籍、遊戲點卡、手掌遊戲機、電視遊戲機、遊戲卡、遊戲軟體等。

1.周邊類: 主要分爲以下五類:

(1)動漫模型玩具類:主要指動漫遊戲當中的人物,道具,場景等的實物 模型,以及以此爲形象設計開發的各種玩具.樣樣是精品,件件有創意。

(2)動漫文具類:書包系列、文具盒系列、書本系列、卡通筆系列.款款 精巧別緻,件件情趣動人

(3)動漫遊戲生活類:服裝系列、鞋帽系列、牀上用品系列、鐘錶系列、 日用品系列、揹包系列、抱枕系列、COSPLAY道具租賃系列,讓生活溫馨浪漫,讓時尚永駐心頭卡通動漫創意創業計劃書卡通動漫創意創業計劃書。

(4)卡通動漫飾品類:錢包系列、手機套系列、手機鏈系列、鑰匙鏈系 列、鑰匙扣系列、手鍊腕飾系列、頭飾系列、家用飾品系列,精巧別緻的構思,讓你愛不釋手。

(5)卡通動漫汽車飾品類:車飾貼系列、車飾掛件系列、坐墊系列、香水系列、車飾玩具系列,讓愛車妙處橫生,讓情趣隨風飛揚

2. COS動漫服裝類:集設計、生產、銷售於一體的專業COS產品生產的公 司,主要生產經營COS系列服裝、道具等動漫衍生產品 第二,公司在以上的產品範圍內進行科學地分析,實施有效的產品組合策略。

(1)概述 產品組合的廣度指商品的類別,產品組合的深度指商品的品種. 公司初期實施適度的寬而淺的產品組合方針

(2)產品的組合決策:產品的選擇和產品的特性 所選擇的具體商品及品種與本企業期望的形象一致,時尚精緻有文化內涵。根據潮流方向,季節需要,節日安排,選址地域特徵自由伸展

① 產品深度廣度長度延伸性很強 ②產品市場定位以中檔爲主,兼顧高檔和低檔產品 ③產品生產成本較高,文化含量及其他附加值較高,消費者對產品質量要求高。 ④產品生命週期有長有短,流行與經典元素兼具選擇的具體商品及品種與產品的目標市場相一致 ⑤動漫遊戲類及相關模型玩具,文具,飾品主要針對大中國小生和時尚青年中的動漫遊戲愛好者及精品喜愛者;動漫車飾生活飾品類適於有車族及追求生活情調的白領階層

三、創業者的個人情況

我是一個活潑樂觀、樂於與他人溝通的人,有個良好的心態。面對成功及時告訴自己再接再厲,面對挫折及時勉勵自己迎難而上。用一種欣賞的眼光看待比自己出色的人士,虛心請教;用一種批判的態度對待生活,保持清醒的頭腦思考問題。

從小對動漫便具有濃厚的興趣,喜歡看很多動漫作品。從高中開始,對《名偵探柯南》的興趣尤爲濃厚,並將這部動漫作爲對夢想的支撐點,強大的精神動力。也開始更深入地瞭解這部動漫,在20xx年暑假創建柯南事業,並且和幾個同是柯迷的朋友通過百度、豆丁等網絡平臺發表關於柯南的文章,發起活動等形式一起建設柯南事業。該事業主要以創建名詞、傳播柯南以及尋找很多志同道合的柯迷不斷壯大力量爲主。在建設柯南事業中我們將此分爲新蘭分事業、平和分事業、柯哀分事業、快青分事業、蘭哀分事業等,負責及時發佈更新柯南的最新消息,粉絲團等創辦。

在建設的同時,少不了熱愛動漫人才的加入。我也不斷髮現19-23歲的在校大學生和社會動漫愛好者,邀請他們加入進來,一起打造廣大柯迷心目中的漫柯世界。

目前我只是大專生,但我不甘於此,努力學習,不斷在實踐中鍛鍊自 己,提升自己的道德修養和人文品味。考慮到自己對動漫的興趣,我也在平時學習有關課程和專業知識卡通動漫創意創業計劃書工作計劃

四、市場評估 據目標羣體的喜好選擇相應的經營品種,在中國青少年最喜愛的動漫作品中,日本動漫佔60%,歐美動漫佔29%,中國原創動漫,包括港臺地區的比例佔 11%。在中國青少年最喜愛的動漫作品中,日本動漫佔60%,歐美動漫佔29%,而中國原創動漫,包括港臺地區的比例只有11%。

(一)15-35歲人羣卡通動漫消費品,需求極度迫切!

1.這是一個近乎空白的市場,也是一個消費力旺盛的年齡段爲傳統觀念所矇蔽和束縛。

很多人在上個世紀以爲動漫和卡通是兒童產品,當個性解放思潮席捲而來,追求快樂幾乎成爲每一個人的生活目標,卡通動漫產品天然散發出來的快樂氣息成爲OFFICE LADY和新新人類的重要消費品,緣於美國盛於自韓日的動漫潮在互聯網和書刊市場上波瀾洶涌,但滿足15-35歲人羣消費的卡通產品卻選擇有限,知名的卡通品牌延續了上個世紀的傳統觀念,將主要的注意力鎖定在15歲以下人羣的衍生市場,造成爲15-35歲人羣設計製造和銷售的卡通產品幾乎沒有。卡通迷所佔比例雖低於14歲以下的人羣,但他們的卡通相關消費的絕對額超過14歲以下。

創業計劃 篇2

1、填滿計劃書:確保計劃書無空白之處,這是最容易達到的目標。

2、查找優化點:先仔細閱讀計劃書評審要點ppt(前面已發資料),通讀一邊自己的計劃書,對比找到計劃書的薄弱處及待優化點

3、項目名稱:計劃書最重要部分,要花精力用心推敲,用最精煉句子描述出項目內容,能抓住專家眼球,使專家一眼能看出項目所屬的行業市場領域、項目亮點、創新性與市場定位,如:基於xxx的研發與產業化,xxx的產業化,xxx項目,新一代等,確定名稱前最好先多準備幾個,再用百度搜索下,看結果多不多,最好是有一些但不是太多,這樣往往體現出一定的先進性與成熟性。

4、申報人簡介:關鍵部分,要結合申報人在項目中的角色定位及本項目內容進行包裝,要包裝出亮點,如總經理(側重團隊領導經驗、企業管理經驗、行業市場運作經驗),技術負責人(側重技術方面的經驗),市場負責人(側重行業市場方面的經驗)等,要與項目關聯緊密。團隊成員也可這樣包裝。

5、項目概述:關鍵部分,要將整個計劃書內容系統性濃縮到這500字中,用3分鐘時間講出項目亮點與特色,項目先進性與可行性。建議按如下組織:項目定義(內容)、市場定位、核心商業模式(特別是盈利模式)、同類產品比較優勢與競爭力、主要創新點、基於的核心關鍵技術、已有的項目基礎及核心資源、試用評價(如有)等,如申報人原來已有的公司不撤銷,最好補充來軟件谷(南京)創業的主要理由、南京公司於原公司的業務關係(南京的新公司不能僅是原有公司的銷售子公司,必須要有研發業務作爲支撐,如定位新產品(服務)研發、產品(服務)升級換代、行業解決方案研發等),同時有產業化功能。

6、創業機會概述:關鍵部分,對計劃書市場部分、團隊部分的高度濃縮,要能表達出項目的市場前景、競爭力(先進性)及團隊能把握住市場機會的項目實現能力(可行性)。建議按如下組織:市場需求及成熟度、本項目先進性、團隊創業計劃實現的可行性等。

7、商業模式:重要部分,分階段描述(如初創、成長期等)或分年代描述,要是結合本項目針對性的策略,要具體化(操作性語言),不能過於宏觀、通用。

8、財務與經濟效益:關鍵部分,要靠譜,不能出錯,不宜過大,因爲政府僅在啓動時提供100—200萬扶持,如過大,項目後續發展中會面臨很多門檻,會引起專家對項目可行性的疑問。對投資計劃,不能過大,一般只計算資本類、資產類、研發類資金投入,經營類投入不算;對融資計劃,與投資計劃配套,第1年以後不要考慮政府撥款;對經濟效益預測,一般第3年至少實現盈利,後2年較快速成長,第5年規模不能過大,也不能過小,要與前面的投資計劃基本配套,建議在20xx萬以上,一般不要超過2個億(商業模式特別的項目自行設計);項目投資靜態分析:從百度上了解盈虧平衡分析、投資回收期、投資利潤率的基本定義,再具體計算

9、附件材料:重要部分,只要是與本項目相關且對本項目創業有利的.資料都可掃描後上傳。如:各類合作協議、各類證書、銷售合同、試用意見、評價報告等.

創業計劃 篇3

第 一 章 公司描述

第 二 章

第 三 章

第 四 章

第 五 章

公司名稱 創業理念 市場分析 目標市場 公司經營 公司業務 公司管理 組織結構 財務分析 資金來源 公司性質公司服務目標客戶 經營策略 風險分析 計劃費用公司宗旨 公司目標 建設進度 市場戰略分析成本覈算 經營障礙 合理性和可實現性 公司收入

  第一章 公司描述

(一)公司名稱:

(二)公司性質:

集製作、代理、策劃、創意、調查、諮詢爲一體的媒介性合資廣告公司。

(三)公司宗旨:

以幫助客戶獲取經濟效益和社會效益爲已任,旨在通過公司科學、專業、真誠的服務來建立客戶與市場的最佳溝通渠道,把客戶有限的資金進行最經濟的策劃和設計,讓客戶以最低的廣告成本,達到最佳傳播的效果。

(四)公司目標:

打造代表爐橋廣告事業的窗口形象。

(五)創業理念:

接觸廣告公司目前處於調查研究和起步的階段,但是我們形成一個共識,即在起步之初積極探索發展模式和方向,走一條有自己特色的路子,通過有效的資本運作,在爐橋形成強有力的廣告公司。從最初吸引小客戶做起,以精益求精的務實態度與客戶建立良好的長期的合作伙伴關係,逐步擴大自己的經驗和名氣,一點一點劃分屬於我們的“勢力範圍”。我們將努力在每一個細節之中,都融入一絲不苟的敬業精神,通過各種渠道分析廣告發展的動態和趨勢,從研究受衆及市場出發,具體落實爲我們的每一個客戶提供科學化專業化的服務。只有不斷進取,不斷超越自己,這是接觸廣告公司發展的關鍵。

(六)公司服務

1.專業化的廣告服務

爲我們的客戶提供詳細準確的行業諮詢服務,包括數據調查資料,分析結論。從而使得客戶的投資更科學、合理,全方位與消費者溝通。

成立內部的研究機構,逐漸開創自己的理論架構和知識體系,建立自身文化內涵。

與媒體成爲戰略伙伴,代理和完全買斷媒介的大量廣告版面和時間,由我們單方向對廣告主進行廣告媒介的推銷和販賣。

2.個性化的業務服務

是爐橋第一家含有爲婚禮策劃和營造婚禮氣氛業務的公司。 爲客戶提供開業、節慶、房地產展銷、產品促銷、大型活動的策劃,以及向客戶出租活動中必須的大型升空氣球、充氣拱門,卡通人等宣傳造勢工具。

代理聯繫舉行活動所需禮儀小姐。

3.爲客戶提供準確、科學的市場調查

不必客戶東奔西跑,我們爲客戶提供完善的效果測定服務。

4.其他

用戶利益:我們因自身特點具有業務成本上優勢。能把客戶所需的廣告預算降到最低,做到真正的優質價廉。

第二章 市場分析

(一)目標市場

我們把創業初期目標市場按地域特點分爲三類:火車站以西市場,開發區市場,華塑內部及周邊市場;遠期目標市場爲爐橋鎮周邊乃至定遠市場。火車站以西市場主要表現爲街道燈杆廣告、橫幅廣告和商鋪門牌廣告。開發區市場主要表現爲舉行促銷活動所需的廣告服

務以及各小商鋪的門面廣告,招牌製作,戶外廣告,重點放在幾條主幹道的燈杆和橫幅廣告需求。華塑內部及周邊市場的主要表現爲大型廣告牌的製作和招商,華塑對外廣告宣傳、對內製度條例、辦公自動化需求等等。

(二)目標客戶

目標客戶初期主要定位在爐橋鎮及周邊各政府、單位、企業、商鋪、經營生產門面業主。

(三)建設進度

接觸廣告公司由籌建、準備到實施預計將花費三個月的時間。其中第一、二個月將與安徽省各地廣告公司及耗材供應商進行聯繫及商務談判,建立初步的合夥人關係。從第二個月開始,我們將用兩個月的時間,同時從硬件與軟件兩方面建設公司。到最後一個月,在完善公司建設的同時,建立自己的宣傳網站,與周邊一些主要網站進行鏈接,實現自己的對外宣傳。

(四)市場發展戰略

創業初期階段(第一年)

1.我們初期階段的發展模式可以考慮

方案(1):與爐橋鎮一些廣告裝潢公司聯繫,謀求建立廣告聯合體。這是因爲,自身都存在規模小,孤立發展的特點,有的公司具有媒體代理優勢,有的具備客戶資源,有的具備區域優勢。我們通過資本運作,實行橫向聯合,整合資源,優勢互補,降低成本,風險共擔。這也對我們公司初期的發展有相當大的幫助。

方案(2):如果聯合不成功,我們初期必須搶佔附近各類廣告業務,我們以設計製作廣告招牌、橫幅爲主,輔之進行一些有一定規模和影

響的公關策劃活動,吃掉大型廣告公司所無暇顧及的零散業務,一步步打響名氣。在發展中拓展長線業務。珍視同客戶的關係,建立良好的客戶關係,讓今天的廣告客戶成爲明天接觸廣告公司的義務宣傳員。

2.尋找廣告製作耗材供應商,確保進貨渠道的服務與質量。

3.與周邊商務網站建立友情鏈接,在網上宣傳介紹接觸廣告公司。

4.開通電話業務諮詢以及建立公司網站提供網上諮詢服務。 創業發展階段(第二、三年)

廣告公司在發展初期的規範運營中積累了相當的經驗,在爐橋市場具有一定的名氣,被越來越多的客戶認同,同時公司人員的技術水平,製作設備隨着發展上了一個臺階,那麼這個階段的目標是進一步樹立廣告公司的品牌形象,並對市場進一步推廣,把我們的廣告業務目標發展到大中企業。

1.在主要街道捐贈價值數以萬元計的戶外廣告,其中一部分廣告牌用於向民衆輸送公共服務信息。無形中使廣告牌不再被視爲“道路污染”,而是對社會有所貢獻。另一部分可以用於廣告出租,獲取收益。

2.初步建立一個穩定的客戶羣。

3.把廣告公司向各地推廣,公司利潤將趨向穩定化。

第三章 公司經營

(一)公司業務

初期的業務內容大體分爲:

1.市場服務:市場調查、客戶服務。

創業計劃 篇4

目錄

1.計劃概論著

2.經營管理體制

經理人員介紹 報酬 企業所有權分配 經理人員的責任 董事會成員

3.市場分析

市場的分佈情況 可行性分析

4.競爭分析

5.企業操作

選擇地點 器材的配置 產品和服務介紹

6.銷售策略

短期策略 長期策略 競爭性推銷策略

7.職工

8.保險和法律事務

9.業務的季節性和應變計劃

應變計劃和措施

10. 財務狀況

會員預測 會員費制定 財務收支和資債平衡預測的條件 月收入表和財務變化的條件 各類財務預測的表圖

11.附錄

a.企業組織結構圖

b.健身俱樂部成員的情況調查

c.市場滲透情況分析

“中華現代健身中心”創業計劃

1.計劃概況

“中華現代健身中心”是一所正在創建的旨在向會員提供室內和室外體育健身運動的俱樂部。與目前已存在的大部分健康俱樂部所不同的是,“中華現代健身中心”(簡稱:健身中心)將爲團隊提供排球、籃球等運動場地,同時也爲個人提供健身的場地和設施。健身中心將積極推動單位和家庭的參與,並向那些有興趣提高體育技藝的人士提供專家指導和訓練性課程。

一般來說,這個行業競爭的關鍵在於地點的選擇、活動項目的設計、服務的質量和設備的條件。我們擬將健身中心設在北京東城區,這裏的居民收入比全國平均高出2.5倍;這裏的工廠、企業以及其它單位的員工有着組隊進行體育活動的傳統。我們健身中心的活動項目都是圍繞着人們的興趣而設計的,將會超過未來會員的期望。我們所提供的設備和經驗豐富的經營管理人員將使健身中心的服務超過其他類似的俱樂部。

除了上述健身俱樂部所具備的成功外,更爲重要的是,我們有一組經驗豐富、富有熱情和生氣並致力於經營這個健身中心的管理人員。張大爲先生是一位出色的推銷專家,他將出任健身中心的總裁;王麗華女士將出任項目部和公關部主管;劉國棟先生將主管設備處並負責職員的培訓。以上這三位都具有企管碩士學位並具有多年的這一行業的經營經驗。魏麥先生是一位財務方面的專家,將出任本中心的財務主管。

健身中心的創建需購置土地5公頃,連同建築和設備安裝費用共需投資450萬元。以上提及的幾位主要經理人員共投資60萬元,一些外部投資者以獲得40%的股份爲條件已承諾投資約190萬元。健身中心還需向有關機構貸款225萬元,擬將建造此中心的土地和造好的房屋作爲貸款的抵押,同時將提供40%的付款以確保此項抵押貸款的可靠。我們預計健身中心第一年的總銷售額將達180萬元,利稅達7.5萬元。

2.經營管理

經理人員介紹

張先生,現年40歲,北京大學企管碩士,中山大學經濟學學士

王女士,現年35歲,中國人民大學企管碩士,北京師蕩大學教育學碩士。

劉**先生,現年38歲,北京師範大學體育系學士,

魏**先生,現年48歲,中國財經大學企業財務碩士,

上述的每一位經理人員均在自己的領域之中有多年的工作經驗,其中兩位具有管理財務方面的經驗,三位曾經有經營健身俱樂部方面的經驗。這樣的經理人員的組合給健身中心提供了一個堅實的基礎,即使萬一有某位經理人員因故離任,其他成員可即時填補空白。

上述各位人士雖然目前仍在其他單位擔任要職,但並沒有與他們的單位簽定任何限制性合同,可以隨時離職而加入健身中心。這四位經理人員已簽署的一項合同約定:他們從加入健身中心之日起將至少爲本中心服務五年;如果任何一位將來離開本企業,那麼從離開之日起五年這內將不能從事與中心競爭性的業務。事實上,這四位原始創始人對創辦本中心投入了大量的人力和資金他們將會致力於辦成一個成功的健身俱樂部。

報酬

四位創始人每年的工資收入定爲5萬元,這與目前這個行業同等職位人員的工資水平相當。

創業所有權分配

健身中心最初將發行10萬股普通股票,四位創始人每人投資15萬元,各換取14%即14,000股股票。每一位董事(共4人)將獲得1%(共4000股)的股份。另有三位不參與經營的投資者共出資190萬元,將按出資多少分享40%的股份。

經理人員的責任

總裁/推銷部:張**先生將出任健身中心總裁,他是整個中心的核心。他的主要責任是領導企業的經理人員,同時還擔負訓練和指導中心的銷售人員的責任。

項目設計/公關:王女士將出任這方面的主管。王女士將對健康俱樂部行業的發展情況以及顧客的需求進行持續的分析,制定出符合市場需求的活動項目,並負責中心的廣告和宣傳業務。

器材部/人事部:這個部門由劉先生負責。劉先生將負責中心的器材購置、維護以及中心的雜務人員的管理。

財務/住處系統:這個部門由魏**先生負責。中心的計算機系統以有相應的數據、文件也由魏先生負責管理。

董事會成員

健身中心的經理人員意識到自身缺管某些經營此中心所必需的專長。爲了彌補這種缺失,經理人員吸收一位律師、一位健美方面的醫生、一位健美專家和一位體明星加盟董事會。他們將對中心的發展提供寶貴的經驗和技巧。每一位董事會成員將獲得1%的股份作爲報酬,如果他們決定離開中心的話,中心的經理人員有對他們的股份進行收購的第一優先權。

標籤:創業 計劃