創業協會學期工作總結2篇

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們來爲自己寫一份總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編爲大家收集的創業協會學期工作總結，希望對大家有所幫助。

創業協會學期工作總結1

江西理工大學創業協會成立於20xx年12月，如今已經兩歲了。如果說，20xx年是協會的創建、醞釀階段，而，20xx年，是我們協會的展望階段。那麼，20xx年是我們協會的調整階段，以前的發展模式可能已經不符合現在的發展速度和發展環境，所以我們這屆對協會的規章制度、協會的價值觀進行一定的更改。在保持上兩屆的優勢部分並吸取上兩屆的工作經驗基礎上，我們協會全體成員一起努力開創協會發展的新紀元。

本學期，創業協會在校團委、社團聯合會、協會指導老師的具體指導和支持下，在協會全體成員共同努力以及各兄弟協會的支持下。積極進取，勇於不斷創新，本學期成功開展了多次有教育意義和有趣的活動。但是，工作中也出現了很多的不足之處，我們相信我們協會會不斷進步，一起激情着向前方邁着整齊的步伐，爲了我們的目標，我們堅持我們協會最終會取得良好的發展。爲了更好的總結經驗，指導今後的工作開展，現將上學期的工作總結具體如下：

一、協會的工作情況

(一)、開學初，我們創業協會進行了第三屆成員招新並通過自薦、面試的方式對新加入成員進行了一定的考覈，並最終確定了這屆一批有激情、有頭腦的協會主要骨幹及思想積極、有激情的協會成員。

(二)、10月26日召開協會骨幹第一次例會，會議傳達了本學期的工作計劃以及我們協會的規章制度。會議上協會成員骨幹都做了自我介紹，大家一起探討了協會以及各部門本學期工作安排並落實了10月28日舉辦創業協會理論知識學習活動各部門工作安排。

(三)、10月31日我們協會會長戴嘯作爲社團聯合會主要會長代表在社團聯合會換屆大會做就職報告，大會上會長戴嘯介紹了協會的歷史、協會各部門的組建結構以及對協會的性質做出了一定解釋。並對大家作了本學年創業協會的工作設想和決心，在最後還表達了希望與各兄弟協會一起爲豐富理工學子課餘生活的而努力的願望。

(四)、11月2日—11月6日我們協會策劃部爲社團聯合會策劃本學年“社聯杯”籃球賽策劃書，由於籃球賽和社團活動月以及受甲流的影響本學期不能開展，雖然這次活動策劃沒有得到採納，但是我們協會成員依然積極的參與社聯和協會的工作開展。

(五)、11月7日在協會內部組建籃球隊，確定籃球隊隊長戴華坤，希望通過協會籃球隊的建立能加強協會內部的交流。通過籃球這種團隊型的體育運動的鍛鍊來培養協會成員的團隊合作精神。

（六）、11月8日在社團聯合會常務主任董志偉的介紹下，與經管學院電子商務教研室主任張修志老師進行了良好的溝通。最後張老師接受我們創業協會邀請並擔任我們協會指導老師，我們相信在張老師的指導下，我們的工作將成功開展更多學習型、實踐性並有影響力的活動。

（七）、11月26日——12月4日我們創業協會在參加社聯舉辦的辦公室裝飾大賽中獲得優秀稱號。

二、協會的活動開展情況

(一)、10月23日星期五晚上在書香閣417召開第三屆創業協會成員動員大會，校學生會副主席肖淵（上屆協會創業部部長）、校學生會副主席社團聯合會常務主任董志偉、社聯副主任柯平超、上屆協會會長謝鈿生、機電學院院學生會副主席孔瑞波、攝影協會會長卜賢東、3G英語空間會長戴玉潔、棋牌協會會長鄒賢（上屆協會宣傳部部長）以及上屆創業協會各部門骨幹作爲嘉賓出席了此次動員大會。本屆協會會長戴嘯致大會開幕詞，陳述了本學年創業協會的部門組建情況、協會的價值觀以及本學年活動工作計劃。受邀部分嘉賓對協會發展提出了一定的建設性看法和寶貴性建議。動員大會在熱烈的掌聲中結束。

（二）、10月28日週三晚上在書香閣四樓學術報告廳在校團委、社團聯合會支持下開展創業理論知識學習活動，活動當晚不僅僅是是本協會成員，校團委祕書長熊淑華老師當晚也來視察了活動現場並對活動開展做出了一定的肯定，社聯骨幹全體成員、各兄弟協會成員也參與了當晚學習活動。活動當晚參與人數達到100之多，參與同學都非常積極的表達了自己學習之後的感受，反應非常之熱烈，通過這次贏在中國創業視頻宣講活動讓他們意識到團隊合作的重要性以及瞭解創業的艱難和要想成功創業需要具備哪些重要因素，使得同學們在對待今後自主創業更加理性，更加有見解。通過這次活動也提高了我們協會在社團聯合會以及學校的影響力。

（三）、11月7日下午協會籃球隊內部成員開展籃球友誼賽活動，活動中大家互相切磋球技並從中加深了協會成員的友誼以及培養了協會成員的團隊合作精神。

（四）、12月6日下午3：00—6：00在學校校友廣場開展我們創業協會會歌《在路上》學唱活動，李勇建和葉佐虅負責領唱和指揮工作，通過這次會歌學唱活動帶動協會成員的積極性以及激發協會成員的創業激情。活動間隙我們還開展了協會成員草坪坐談會，大家一起探討好的創業Idea和協會出現的問題。活動中協會成員骨幹都仔細聽取了協會成員對協會的意見和建設性看法並希望在今後的工作開展和協會工作的開展上做出一定的積極改變。

（五）、12月12日晚上7：00—9：00，由我校社團聯合會創業協會、法學社及文法學院分團委、學生會共同主辦的廣告創意理論學習活動在書香閣四樓學術報告廳成功舉辦。社聯骨幹成員、創業協會全體成員、法學社、文法學院分團委、學生會全體成員以及對創意廣告和創業感興趣的同學參加了此次活動。活動由創業協會辦公室主任孫慶慶主持。活動當晚參與人數達到80人之多，參與同學都紛紛表示這次活動給了他們一個視覺、聽覺和感覺上的盛宴。文法學院代表在總結性發言環節中表示廣告是一種文化觀念、社會價值的體現，創意實際就是以小見大，我們在娛樂的同時要仔細思考在未來就業時我們將怎樣有創意的把自己推銷出去。活動現場互動環節中，同學們紛紛拿起自己的手機發送短信發表自己的'感受，表示在看完這些創意廣告後收穫很大，思維更加開闊。活動最後，我們協會會長、文法學院代表、社聯代表從所收到的積極抒發自己感受的短信中抽出幾名幸運觀衆對他們進行了獎勵。

三、協會的社會實踐情況

（一）、平安夜及聖誕節校園實踐小項目

本協會於12月23日——26日針對平安夜和聖誕節期間帶來的商機開展校園實踐活動。此次活動由外聯部發起，辦公室協助參與。鑑於現在大學生動手能力和個性化需求強，所以平安夜產品主要定位在平安果包裝紙，平安果包裝紙銷售形式主要在學校足球場和食堂門口擺地攤零售以及聯繫班級批售，效果不錯，總共取得了300多張的銷量。每張盈利0.3元，取得90元左右的利潤。而平安果方面主要是應對我校西區的需求市場，由於西區學生平安夜期間不能出來，不方便買蘋果，因此西區主打包裝好的平安果。銷售形式以較低的價格批發給西區的學生，由他們去經營，從中每個平安果抽取0.8元的利潤，最終取得100多個銷量，也取得了80多元的盈利。聖誕節飾品小項目主要是在學校足球場、食堂門口、學校側門口、學校周邊國小門口等地點進行擺地攤銷售，通過兩天的銷售，最終取得了300多元的銷售額，剩餘價值70元的物品，聖誕節飾品小項目在保持成本收回來的條件下，還取得了50多元的盈利，此次校園實踐活動總共取得了230多元的盈利。雖然小有成績，但也有很多不足，由於缺少項目運作經驗，缺少對聖誕節商機的認知。遺漏了校外市場，如校外理髮店、品牌服裝店節日期間聖誕帽子的商機。如果認真做好贛州章貢區市中心理髮店、品牌服裝店聖誕帽這塊的市場，將取得很好的業績，更加能夠爲協會成員提供一個鍛鍊的平臺。總體來講，開展此次校園實踐項目，有亮點也有不足，亮點就是針對校本部平安夜產品的成功定位於平安果包裝紙，雖然沒有取得多少利潤，但是在大多是零售的情況下也能單方面取得這樣的銷量，證明了我們對產品的準確定位。此次活動很好的調動了外聯部和辦公室兩個部門成員的積極性，通過此次校園實踐活動，參與項目運營、採購、銷售等環節的協會成員普遍反映學到了不少知識及經驗。

（二）、贛州特產班級聯購項目

本協會於1月01日—1月16日開展特產聯購活動，此次特產聯購活動由協會創業部發起，發動協會全體成員與參此次項目。關於特產聯購活動宣傳方式有以下幾種：彩印海報宣傳、每個寢室發宣傳單（簡單明瞭，正面內容可以以回家爲由作爲一個好的起點，宣傳我們的特產聯購活動和我們創業協會，反面可以以一種非常透明的方式解說我們提供的特產的價格和周邊超市的價格、文清路專賣店的價格、水果攤的價格、貿易廣場的零售價格、貿易廣場的批發價格。如此做法是針對本部大二、大三學生消費的理性化做出的策略。）、寢室樓下定期張貼產品A4宣傳單以及口碑宣傳（通過我們協會全體成員向自己的朋友或同學進行宣傳我們協會組織的特產聯購活動，爭取協會全體成員在自己專業班級和自己好友圈能夠進行一定力度的宣傳）。此次項目運營創新點：預售融資來解決項目運營資金（可以通過先去貿易廣場進一批模板樣品來，然後開會確定我們協會成員的預售訂購量，通過這種方式融取一定的資金。通過這麼多資金一次性購買貨物，可以壓低特產進貨價。並找到一個好的合作商家，然後用我們融取的資金打造5—7個特產模板。進行定點銷售，如果資金鍊不足，協會骨幹成員可以先每人出20元左右的資金。每個協會成員出5——10元資金，重在參與。總共模板打造1200元左右，根據訂購量不同，1000元現金流左右，預計本部市場銷售額在8000元左右)、定點銷售——爭取每棟寢室打造一個比較齊全的模板（150元之內可以打造一個比較齊全的模板）。特產聯購項目市場主要分三大塊：

1、西區校園市場

2、本部校園市場

3、南門口、文清路、中聯商城裏面選取合適的地點進行促銷(促銷地點儘快確定，先確定目標，然後分工協同合作)。

總體來講此次活動沒有達到預期效果，最終銷售額並不理想，僅僅取得20xx左右的銷售額，與預期銷售額相差甚遠。除去運營成本及流通成本，最終虧掉100元左右。究其原因，客觀方面：此次特產聯購項目說明協會體制存在一定的弊端，如協會沒有一個很好的機制來推動項目的運營，沒有一個很明顯的獎罰制度來協調協會項目的運營。主觀方面：主要是成員缺少團隊精神，協會骨幹被動，成員參與積極性不高、主動性很弱等原因導致此次特產聯購項目慘淡經營。

四、協會與兄弟協會和院學生會交流活動

（一）、11月1日晚上7：00協會應3G英語空間邀請，我們協會副會長張崬參加由3G英語空間協會主辦的“萬聖節狂歡’活動，加強了與3G英語空間兄弟協會的聯繫和友誼，同時也爲下次活動合作提供了有力的基礎。

(二)、12月12日晚上7：00—9：00，由我校社團聯合會創業協會、法學社及文法學院分團委、學生會共同主辦的廣告創意理論學習活動在書香閣四樓學術報告廳成功舉辦。社聯骨幹成員、創業協會全體成員、法學社、文法學院分團委、學生會全體成員以及對創意廣告和創業感興趣的同學參加了此次活動。通過此次活動舉辦帶來一定的積極效果：

1、開啓了我們協會與外來部門合作關係並藉此機會爲我們協會與文法學院分團委、學生會、法學社以後的合作關係建立了良好的合作基礎。

2、活動在一定程度上培養了同學們的廣告鑑賞能力並提高了同學們的創意思維能力。

3、通過這次活動提高了我們協會在社團聯合會以及我們學校的影響力。

五、協會存在的問題及原因：

主觀上：

（一）、上學期協會沒有一個清晰地章程和管理制度，以及對協會發展模式沒有一個清晰地定論。沒有建立一個清晰的章程、管理制度、協會精神。並且協會領導在初期對社團運營的技巧不是很清楚，比如：對社團申請場地和橫幅懸掛以及社團開展活動需要什麼條件的支持上不是很熟悉，以致對活動工作開展造成了一定的拖滯。

（二）、協會成員素質有待考究，加入協會目標不明確，參與活動積極性不高。部分協會成員加入社團目標不明確，協會成員對協會的性質和協會的發展思路不夠了解和認識。另外協會成員自身素質參差不齊，在一些理論活動和協會會議中表現不夠積極，主要表現在協會開展一些學習活動時，協會成員遲到和缺勤現象比較嚴重。

（三）、學期工作計劃沒有一個很好的定位，究竟是爲了培養創業理論知識或究竟是爲了鍛鍊大家實踐能力或整頓協會結構，建立一個健全的制度、協會文化、協會價值觀或加強校外縱向聯繫。如此感覺走的很累很糊塗，不夠專注。

（四）協會骨幹成員在發言和演講方面有一定的不足，以致有時在活動現場有些冷場，沒有精闢的語言解說陳詞，以後從會長開始到協會成員培養一批有一定口才和應變能力的人才。

（五）、開展活動時協會各部門工作協調的不是很有效率，工作主要是讓協會幾個骨幹負責，工作不能合理分配下去，工作完成起來有點吃力，因爲工作不能發揮更多成員的才能以致在成員積極性上沒有起到很好的調動作用。

（六）、協會宣傳部部門比較薄弱，從招新時的零的開始到現在的“鐵三角”。雖然在人數上實現了零的突破，但實際上在落實工作上卻起不到很大的促進作用。所以在宣傳海報製作上以及活動橫幅製作上不免遇到很大的困難，從而對協會工作的開展造成了一定的拖滯。

客觀上：

（一）、開展活動時活動場地不易申請，從這次廣告創意理論學習活動可以看出活動場地三經變化，這樣的限制對活動工作開展造成了嚴重的拖滯問題。

（二）、學校在對待在校大學生開展商業性性質的實踐活動和創業方面的活動限制的太多。

（三）、由於協會是一個年輕並正處於成長期的一個社團組織，在與校外商家關係網和資金資源方面不是很足夠，因此在開展實踐性活動中有着不少困難。

六、改進的措施：

（一）、協會應該加強培養一批有思想、激情、有口才、宣傳性的多樣化人才，爲協會開展工作打好基礎。

（二）、針對部分協會成員對協會活動參與的不積極，應該首先做思想工作，讓他們瞭解協會的性質和發展思路。強調：協會不僅是給在校大學生力爭提供一個鍛鍊性強的平臺，最終的期望也是希望通過我校創業協會這個平臺培養創業型人才。

（三）、精簡機構和人員，對協會作出一定的人事調整並制定一套簡潔的極具人性化的協會內部規章制度——《創業協會的考覈細則》，用以約束成員的舉止。

（四）、協會要不斷的探索和向全國高校發展的好的創業型社團學習，通過學習他們的發展模式和成功經驗，結合我校發展環境以及我們協會發展階段作出一定的改進，從而健全協會的內部建設和管理結構並推動我們協會的發展。

（五）向校團委、社團聯合會提意見，希望學校能結合實情在活動場地以及在學校內開展商業型的活動提供有力的支持。

（六）、好好把握這次創業園實踐基地建設機會，希望通過這次創業園實踐基地建設爲我們協會創建一個更廣闊的實踐和鍛鍊型平臺。

七、協會的網絡建設

(一)、協會QQ羣的建設並充分利用其資源與協會成員展開交流：

1、利用QQ羣公告欄通知協會舉辦的活動。

2、上傳活動圖片，大家一起分享活動的精彩的瞬間。

3、羣共享裏上傳好的創業博文和創業大賽信息等。

4、開展QQ羣每週討論話題，通過對一些平常的創業問題，大家一起發表自己的看法，一起交流自己的心得和收穫。

（二）、通過舉辦有意義的活動與我校校團委網站和學校論壇緊密聯繫，發佈協會最新活動信息。

(三)、創業協會博客網站的建設，從界面、格局、內容、功能、連接等更多層面進行了修整。爭取在有限的資源條件下爲我們創業協會做出更有影響力的宣傳。

江西理工大學社團聯合會創業協會是一個年輕有激情的社團，現在處於一個非常關鍵的發展時期，我們會認真總結經驗，分析以前工作的不足與缺陷，發揚與繼承本協會的優勢，更加努力工作。新的開始意味者新的起點，新的機遇，新的挑戰，所有創協人一定要再接再厲，爲創協更好的發展而努力。我們有理由相信，創協將往一個陽光燦爛的明天發展！

社團聯合會創業協會

　　20xx年12月xx日

創業協會學期工作總結2

從聚點創業社開始到現在，快一年的時間，這一年我們用心走過。現在回憶這個社團的種種，一切都是那麼的清晰。聚點就像一個小孩一樣，因爲對這個世界一無所知，所以他無畏的在向前走着，橫衝直撞，憑着自己的激情和衝動在走着。一羣人帶着這個小孩在成長，看着他一點一滴的在走向成熟。當有一天要把這個小孩交給別人的時候心裏有一種不捨和擔心。我們擔心這個小孩能否適應另一種環境，我們擔心他會不會健康的成長，我們期望這個小孩能健康快樂的成長。

從剛開始的160 人到後來的十幾個人，堅持到最後的也就那麼幾個，聚點依然沒有逃離人員流失的噩夢。大一我在社團的時候寫過《打造知音者的天堂-論社團發展》，那個時候在青鳥戲劇社，青年志願者還有聚點的前身職業規劃與發展協會，每個社團到最後都只剩那麼幾個人，當時在現代學院看了他們紫香槐話劇社的一場演出，真的是被深深地刺激了，一羣人爲了社團的發展，爲了一場話劇能夠順利的演出，沒有學校的支持，他們自己集資只爲他們的夢想能夠實現，當時看完那場精彩的'話劇演出之後，我當時心裏想了好多，同樣是社團，他們學校的氛圍還比較死板，我們學校相對好一些，沒有過多的限制，但是我們的社團卻又有這麼大的差距，當我們死氣沉沉的在維繫着一個半死不活的社團的時候人家卻辦的那樣有聲有色。回學校之後我就開始蒐集資料，結合自己在三個社團的經歷加上在網上搜索了一些資料寫了那篇文章，但是沒有運用到實踐當中，理論終歸是理論，運用到現實當中就不是那麼簡單。到自己幹社團的時候還是那樣，雖然我們很用心，但是結果還是那樣，人員流失相當嚴重，反思人員流失，我覺得最大的問題就是社團的人沒有經過選拔，交錢就可以進入，輕易得來得東西，一般都不會去珍惜。社團沒有學生會那麼正式，社團就像民營企業一樣，沒有權威沒有地位，沒有一個可以束縛的體系，缺乏一個完整的管理體系。來去自由，認爲他們是交了錢來享受。

由於學校的不夠重視，社團本身機制的不合理，社團負責人選拔標準的不統一，社團一直是一個比較分散的組織，沒有凝聚在一起，各自爲政，社團負責人之間缺乏溝通，社團之間缺乏互動，社團也沒有和學生會形成緊密的聯繫，各方面原因的彙集導致社團的發展一直很緩慢，有活力的社團也就那麼幾個。一直想以社團的名義辦一個《社團發展高峯論壇》藉着這個機會讓各個社團負責人好好闡述一下對於社團發展的見解，加深各個社團之間的瞭解，邀請院學生還有各系學生會參加，讓學生會幫助社團更好的開展活動，社團的許多活動都要依靠學生會的支持和幫助，所以加強學生會和社團的關係勢在必行。由於這學期我們社團工作安排比較緊密一些，沒有時間來開展這個活動，一直是我心中的一個遺憾，希望下一屆能把個會議辦起來，一屆一屆的辦，合作共贏纔是社團發展的趨勢。

總結這學期聚點的工作，有以下幾個失誤

1，第一學期沒有制定一個合理的規劃，不知道社團該向哪方面發展，就是憑藉突然間的一個想法去做，這樣就會加大工作量，導致各個部門分工不明確。

2，在會員進入的時候只注重數沒有注重量，讓他們自由選擇部門，因爲人多，沒有經過篩選就直接進入部門，這樣加入社團的人就不會珍惜這個職位，想來就來想走就走，沒有一點紀律。