高校畢業生就業創業工作簡報15篇

在學習、工作、生活中，越來越多人會去使用簡報，簡報不是一種刊物。因爲有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是隻有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。什麼樣的簡報才經典呢？下面是小編收集整理的高校畢業生就業創業工作簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

高校畢業生就業創業工作簡報1

近日，重慶市20xx年高校畢業生就業創業工作座談會在重慶科技學院召開。國家督學、教育部教育督導局副主任林仕樑出席座談會。教育部教育督導局檢測處、重慶市大學中專畢業生就業指導服務中心相關負責人，以及重慶大學、西南大學、重慶師範大學等10所高校分管校領導及就業創業工作部門負責人蔘加座談會。

林仕樑充分肯定了重慶市各高校開展畢業生就業創業工作取得的成績，並對做好高校畢業生就業創業工作提出要求。一是要提高認識，更加重視大學生就業創業工作，尤其要注重教會學生學習方法，幫助學生成長成才。二是要積極轉型發展，幫助學生轉變就業觀念和就業方式，鼓勵和支持大學生自主創業。三是要改變人才培養模式，處理好學生學業、就業、創業三者的關係，充分利用學校資源、國家政策資源和社會資源，培養出未來發展好、綜合素質高、適應社會能力強的畢業生。

高校畢業生就業創業工作簡報2

商務管理學院在學校招生就業辦的指導下，在學院領導、老師們的不懈努力下，堅守“立德樹人”的教育初心，落實“爲黨育人，爲國育才”的教育使命，圍繞學院中心工作，探索“全員、全程、全方位”育人工作格局，多措並舉助生成長成才。商管學院高度重視畢業生就業工作，組建了就業小組，加強了就業指導和服務，在畢業去向落實率、畢業生就業動員、名企就業計劃、校企合作基地、創建廣東省普通高校先進就業集體等方面計劃在前，措施得力，取得了優秀的成績，現將20xx年畢業生就業工作總結如下：

基本情況

商務管理學院20xx屆畢業生共計410人，截止目前，畢業生就業397人，參軍3人，升學2人，年終畢業去向落實率98.05%，位居全校第一，圓滿完成20xx屆畢業生就業工作。學院各專業學生畢業去向如下，財務管理專業191人，就業187人，參軍1人，升學1人，畢業去向落實率98.48%。工商管理專業127人，就業121人，參軍1人，畢業去向落實率96.06%。市場營銷專業92人，就業89人，參軍1人，畢業去向落實率97.83%。

畢業生就業工作主要措施及成果

1、學院領導高度重視，組建就業工作小組。

學院組建就業工作小組，協調全院力量做好就業工作。各系畢業設計指導老師，在畢業生實習階段，挖掘教師就業資源，幫助學生找工作。學院發動全體教師參與就業工作，爲學生就業做好服務，提供就業升學指導，積極聯繫、建立校外實踐與就業基地，組織學生參加校級招聘會。學院組織企業專場招聘會27場。

2、學院高度重視畢業生就業動員。

各專業召開了就業動員會，對學生就業動力、就業機遇、就業資源、簡歷製作、面試要點、職場禮儀等方面做了培訓。學院鼓勵畢業生抓住我校學生課程結課早，開展畢業實習早的時間窗口，早找工作早落實，鼓勵學生在就業崗位開展畢業實習。就業動員工作取得了良好的成效，同學們發揮了個人的積極主動性，11月份課程結課後，立刻參加校園招聘會，積極應聘，有效避免了慢就業、懶就業。

3、完善就業指導與服務。

商務管理學院積極開展就業指導與服務，對畢業生開展行業發展前景分析、職業生涯規劃大賽、簡歷大賽、名企參觀、引進企業入校專場招聘、陪同學生到企業應聘等指導服務，提高了學生就業技能，爲學生順利入職掃清了障礙。

4、學院實施名企合作計劃，建立校企合作基地。

商務管理學院加強校企合作，實施校企深度融合，提高就業質量，拓寬就業渠道。商務管理學院開展了名企走訪，洽談校企合作實踐與就業基地。學院先後走訪了百勝餐飲（肯德基）、聚思鴻（美企）、美的置業、萬科、順豐速運等上市企業的佛山分公司，建立校企合作，爲學生開展畢業實習和就業打下基礎。20xx年3月19日，學校領導與學院領導老師一起走訪了用友網絡、聚思鴻等企業。

5、學院實施名企就業，組織名企專場招聘。

商務管理學院開展名企就業計劃，先後組織用友網絡、金蝶軟件、德邦、萬科、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，爲畢業生提供優質就業資源，助力畢業生快速就業。學院40多名學生進入名企就業。

6、實施優秀就業領航計劃，發揮榜樣帶動作用。

在畢業生中開展優秀就業學生評選，提升畢業生找名企工作的動力，通過榜樣力量，帶動更多學生你追我趕，找優質工作崗位，提升名企就業和高薪就業。以下是部分優秀就業學生。

高校畢業生就業創業工作簡報3

5月23日下午，中國人民大學召開情況通報會，傳達全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，通報通州東校區建設、與深圳市政府合作辦學工作的進展情況。學校黨委書記靳諾主持會議並講話，校長劉偉傳達全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神並講話，副校長查顯友通報通州東校區建設情況、與深圳市合作辦學情況。校長助理賀耀敏、黎玖高、鄭水泉出席會議。全校各院系、機關部處、直附屬單位主要負責人，學校教代會代表參加會議。

劉偉校長傳達了全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神。他強調，當前全國就業形勢嚴峻，經濟下行壓力仍然較大，高校畢業生人數再創歷史新高，用人整體需求不旺，結構性就業矛盾突出。大學生就業創業工作事關個人事業發展和價值實現，事關經濟增效和轉型升級，事關民生改善和社會和諧穩定。學校各級領導幹部要主動適應就業創業新格局，確保今年畢業生就業水平不降低，爲經濟社會發展提供堅實的人才支撐。一要充分認識高校畢業生就業創業工作的形勢，增強工作的緊迫感和責任感;二要深化畢業生就業創業工作改革，從供給側結構性改革入手，推動人才培養與產業發展有效對接;三要千方百計真抓實幹，多方位拓展就業渠道，積極開展大學生創業指導，引導畢業生樹立正確的就業觀;四要明確任務，各部門協同做好畢業生就業創業服務，積極探索就業創業工作新思路、新方法。

査顯友副校長通報通州東校區建設情況、學校與深圳市合作辦學工作進展情況。他表示，目前，通州東校區秉承人本校園、綠色生態的校園、持續生長的校園、智慧科技的校園四項理念，初步設計有“一帶一核兩軸多中心”，包括綠化帶、綠化軸和學術軸、每個學院都建設成爲分中心。下一階段，學校將會從六個方面繼續推進相關工作。他表示，中國人民大學與深圳市人民政府合作辦學符合雙方的共同利益，也順應了人民大學創新發展的需求。下一步，學校將在制定合作辦學戰略和方案、與深圳市政府協商合作辦學各項具體事宜等方面積極開展工作。靳諾書記作總結講話。她強調，要高度重視畢業生就業創業工作，把握關鍵、突出重點、加強領導、完善機制，形成促進畢業生就業創業工作的強大合力，確保今年畢業生就業水平不降低。各院系、機關部處、直附屬單位負責人都要提高認識，把畢業生就業創業擺在更加突出的重要位置，抓好政策落實，準確把握當前高校畢業生就業創業的新形勢。要暢通就業渠道，引導更多畢業生到城鄉基層、中小微企業就業，鼓勵畢業生自主創業，發揮創業帶動就業的倍增效應。學校各級組織要緊密配合、統籌規劃，制定畢業生就業創業促進計劃，形成涵蓋學校內外各階段、就業創業全過程的一攬子措施，爲畢業生就業提供更高水平、更加優質的服務。

靳諾書記表示，通州東校區建設和與深圳市合作辦學是學校改革發展的重要舉措，也是學校發展的重要機遇。當前，人民大學“雙一流”建設仍面臨很多挑戰，綜合改革仍需進一步深化，學校領導班子必須統籌好各項工作，廣大師生要積極參與到學校建設事業中來，爲學校發展建言獻策，讓人民大學的各項事業結出累累碩果，向着世界一流大學和一流學科的奮鬥目標邁進。

高校畢業生就業創業工作簡報4

在莘莘學子即將畢業步入社會之際，針對畢業生熱情度高但閱歷淺、思維活躍但經驗不足、求職心切但政策法規瞭解不細等特點，大學生就業服務指導站藉助街道綜治辦法制宣傳平臺，於5月9日上午在中山公園銅像廣場，攜手街道綜治辦、再就業、勞動保障科等相關科室，舉辦了“依新政、樹自信、闖天地”爲主題的高校畢業生創業就業政策宣傳活動。

伴隨陣陣鑼鼓聲把活動現場氛圍烘托得異常濃烈，熱鬧非凡。在攢動的人羣中，前來諮詢的人絡繹不絕。有諮詢畢業生創業政策的;有家長爲子女首次創業失敗找工作旬辦法的;有本人已就業想詢問換單位需要注意哪些事項的;有問與單位解除勞動關係保險斷檔如何解決的……通過這種“一場次、一站式、多部門、全方位”的諮詢方式一一得以解答，使居民真真切切體會到了方便、快捷、時效的身邊服務。

通過此次活動，對即將上崗的新人來說，起到了“預習課”作用，幫助他們儘早瞭解就業創業政策，儘早敲開“入門磚”;對已就業者來說，起到了強化法律法規常識，提高法律觀念和自我保護意識作用，幫助他們解決了實際問題。

高校畢業生就業創業工作簡報5

5月20日下午，全國普通高校畢業生就業創業工作電視電話會議在京召開。會議分析了當前高校畢業生就業創業面臨的新形勢，明確今年的目標任務。副市長陸羣在我市分會場參加會議。

在收聽收看全國、全省電視電話會議後，陸羣指出，高校畢業生是寶貴的人才資源，是我市建設美麗中國先行區、共築更美更富黃山夢的重要力量。各地各有關部門要提高認識，切實增強做好新形勢下高校畢業生就業創業工作的責任感和緊迫感，繼續把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，不鬆懈、不動搖，全力以赴抓緊抓好;要明確責任，各級人社部門做好牽頭、服務工作，高校協同作戰，相關部門大力配合，共同推動，確保高校畢業生就業創業各項工作紮實有效推進;要真抓實幹，堅持政府促進就業、推進市場調節就業、鼓勵自主擇業創業，完善高校畢業生就業計劃和青年創業計劃，推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，實施創新驅動發展戰略，細化完善一系列鼓勵引導的政策措施，努力促進我市高校畢業生就業創業工作再上新臺階。

高校畢業生就業創業工作簡報6

自動化系20xx屆畢業生共計214人，截止到20xx年12月26日，自動化系20xx屆畢業生累計上交就業協議並通過網上審覈13份，實時就業率爲6.07%。參加研究生考試36人，佔總人數16.8%；參加公務員、國家電網等考試37人，佔總人數17。2；已在實習崗位上實習43人，佔總人數20%；正在找工作85人，39.7%。

一、成立就業工作小組。

依據學院招生就業處的指導和要求，自動化繫於20xx年9月18日召開了自動化系20xx屆畢業生第一次就業工作會議。

1、由16級輔導員彙報，學院20xx屆畢業生就業工作的相關部署。

2、系主任做具體工作安排。

3、成立就業工作指導小組，主任和書記牽頭，所有指導教師和年級輔導員共同參與，形成上下聯動的機制。

二、召開就業工作會議3次。

自動化系分別於20xx年9月18日、11月13日、12月11日、12月25日召開4次就業工作會議，會上就目前學生就業情況和對策進行分析，要求指導教師盡一切辦法幫助學生積極就業，制定就業指導計劃，要求指導教師拿出措施，在校的要面談，指導學生就業技巧，幫助學生推薦工作，每一階段，各指導教師要進行評比，要及時總結經驗。

三、組織就業指導教師進行集體培訓。

自動化繫於20xx年12月25日召開就業培訓會議，由從事多年就業工作的xx老師對所有就業指導教師進行培訓，主要結合《就業指導手冊》、《OA系統應用》、“就業派遣”、“就業協議應用”、“當前就業形勢”等內容進行講解，並在會後進行了集體考試。進一步加強了就業指導教師對政策和程序的掌握。

四、組織集體參加招聘會和推薦就業情況。

組織學生共同參加大型招聘會4次，通過QQ羣發佈招聘信息6次，輔導員和就業指導教師針對學生個人情況單獨推薦就業30餘次，目前在崗實習考覈20人，成功就業3人。

五、下一步工作考慮。

1、針對學生在就業過程中出現的問題，計劃組織往屆優秀畢業生莫超、王亮、魏敬等爲學生在QQ羣和微信羣進行就業經驗分享會；

2、指導教師進一步加強與學生溝通，瞭解學生就業心態，並按類劃分，有需要的要進一步與家長溝通，引導學生積極就業。

高校畢業生就業創業工作簡報7

20xx年，xx縣人社局勞動就業管理部門將從強化創業扶持政策宣傳、升級打造就業服務平臺、培育挖掘創業典型等方面，紮實推進各類羣體就業創業工作。

一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大衆創業萬衆創業實施方案》、《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的`實施意見》、《關於支持農民工等人員返鄉創業的實施意見》、《關於進一步鼓勵就業創業工作的實施意見》等系列政策文件，採取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉自主創業、返鄉創業就業工作。

二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創業成功人士座談會”，搭建在外創業務工人員重敘鄉情、重話鄉音平臺，激發xx籍在外創業成功人士反哺家鄉、回鄉創業熱情。

三是升級平臺，優化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區、化工園區兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業用工、勞動者求職以及高技能人才引進。

四是塑造典型，以點帶面。開展“我爲xx爭光彩十佳創業明星”評選活動，宣傳創業創新先進典型，弘揚創業精神，營造以點帶面濃厚就業創業氛圍。

高校畢業生就業創業工作簡報8

20xx以來，甘州區人社局深入貫徹落實省、市人社工作會議精神，堅持民生爲本、人才優先、城鄉統籌，以全區人社工作要點爲目標，全面落實人社工作要求，以抓主抓重、改革創新、強化監督、夯實基礎爲重要措施，統籌推進就業創業、社會保障等各項工作，將採取四項措施，紮實推進新一輪雙創工作，爲推動全區經濟社會全面發展提供強有力的民生保障和人才支撐。

一、加強組織領導。

按照市、區“雙創”工作總體要求，該局高度重視，召開專題會議，確定“雙創”工作領導小組等各項組織機構，從組織領導上保證雙創工作的順利開展和各項工作任務的落實。

二、強化管理措施。

在積極開展“雙創”工作同時，結合全區工作實際和階段性工作的特點，查漏補缺，建章立制，先後制定完善各項雙創目標責任考覈辦法以及雙創示範園區獎勵辦法，加強制度管理，加大檢查力度，確保雙創示範基地、雙創示範園、衆創空間創建工作的順利實施。

三、營造輿論氛圍。

充分利用報紙、網絡等新聞媒體進行“雙創”宣傳動員，營造雙創輿論氛圍，增強羣衆對“雙創”工作重要性認識，讓“雙創”知識入腦入心，使羣衆明白“雙創”的目的，積極鼓勵羣衆投身“雙創”工作中去。通過強化宣傳，廣泛發動，形成全民共同參與創建雙創工作的良好局面。

四、明確責任目標。

在總結去年“雙創”工作成功經驗和做法的基礎上，特別是經過全區持之以恆，長抓不懈的努力，創建一批典型的創業創新孵化基地，爲新一輪“雙創”工作打下基礎。依照“雙創”工作安排，進一步明確“雙創”工作目標，爲打造國家級雙創示範城市提供強有力的支撐。

高校畢業生就業創業工作簡報9

人社局大力實施擴大就業的戰略步伐，堅持“立足根本穩就業，多措並舉促就業，強化落實保增長”的原則，統籌就業局做好就業工作。

一、落實政策，穩定就業。全面落實各項就業補貼、就業再就業政策，全力扶持高校畢業生、轉複員軍人、失業人員、返鄉農民工、就業困難人員及其他人員就業，扶持各類人員自主創業，實現穩定就業。

二、鼓勵創業，帶動就業。進一步推進創業培訓，改善創業環境，形成政策到位，培訓到位，服務到位“三到位”工作機制，鼓勵更多城鄉勞動者自主創業，以創業實現就業，以創業帶動就業。

三、完善平臺建設，促進就業。堅持以人爲本的服務理念。充分發揮窗口服務作用，實行“一站式”服務及時發佈用工信息爲勞動者和用工單位搭建供需平臺。同時加強基層勞動保障服務平臺建設，積極做好《就業失業登記證》發放工作。

高校畢業生就業創業工作簡報10

近年來，江西省宜春市袁州區就業局認真貫徹落實《江西省人力資源和社會保障廳關於進一步加強高校畢業生就業創業政策宣傳工作的通知》精神，大力宣傳高校畢業生就業創業政策，幫助高校畢業生了解政策、掌握政策、運用政策，鼓勵高校畢業生自主創業，取得一定成效。主要舉措包括以下五個：

印發宣傳資料。爲加大高校畢業生就業創業政策宣傳力度，該區通過開展招聘洽談會及送政策下鄉等活動，印發《高校畢業生就業政策百問》等宣傳資料4萬多份。

扶持創業明星。對高校畢業生自主創業的先進典型進行宣傳，大力扶持創業明星。同時，讓創業明星參與到政策宣傳過程中，與高校畢業生面對面進行交流，引導高校畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀。

開展“校園行”活動。該區就業局長走進宜春學院，開展“就業局長話就業”講堂活動，爲所在籍學生介紹家鄉的企業、暢談家鄉的發展與變化，讓大學生感受家鄉的就業和創業政策。

舉辦招聘洽談。通過舉辦各類招聘洽談會，特別是宜春學院、宜春職業技術學院大學生專場招聘洽談會，開展大學生就業服務月活動，讓高校畢業生了解就業創業政策，先後有1200多名學生與用工企業達成就業意向。

進行用工對接。開展“高校畢業生園區行”活動，組織工作人員進入園區收集規模較大、管理規範、有用工需求的企業，並做好宣傳資料;同時，該區將組織中心城區離校未就業高校畢業生及20xx屆高校畢業生，到園區企業走訪，現場瞭解企業工作與生活條件、環境，瞭解園區企業用工政策，做好用工對接，實現宣傳和就業幫扶二合一的.作用。

高校畢業生就業創業工作簡報11

1、20xx年9月20日，藝術設計系全體教師在J2-208召開了20xx屆畢業生就業工作部署會，成立了藝術設計系就業工作領導小組，王明時主任任組長，陳思陽爲副組長，全系教師爲組員。會上王主任強調了當前就業形勢以及今年就業工作的重要性和緊迫性。

2、按照學院招生就業處要求，確保每名就業指導教師與對接學生建立互通機制，每名教師對所負責的學生就業情況進行及時瞭解，對學生日常學習和工作中遇到困難進行解決，通過電話、微信、QQ等方式對就業情況進行了解，鼓勵學生積極就業，把握就業黃金月，並做好學生的思想工作，並認真記錄畢業生就業跟蹤調查表，發現問題及時彙報。

3、20xx年11月，由副組長陳思陽老師對所有負責就業指導的教師進行了統一培訓，使各位老師對於就業工作有了更深刻的認識和了解。

4、20xx年9月19日和10月31日，學院組織各系輔導員分別參加了吉林大學就業雙選會和長春工業大學就業雙選會，輔導員及時採集與本系專業相關的就業信息通過學生微信羣第一時間發佈給同學們。

5、藝術設計系20xx級學生134人，其會考研學生16人、報考公務員1人、未就業10人，其他同學目前都處於實習就業階段。目前，簽約23人，大多數同學屬於對口簽約，今年就業情況與去年同期相比有所降低，其主要原因爲學生對就業更加理性，選擇專業對口崗位更加明確。

6、20xx年12月25日，召開系級就業指導會議，針對各種就業問題進行培訓。

高校畢業生就業創業工作簡報12

根據《xx省人民政府辦公廳關於做好20xx年全省普通高等學校就業創業工作的通知》（陝政辦發[20xx]65號）和xx市人力資源和社會保障局關於印發《20xx年xx市人力資源和社會保障事業發展計劃》的通知（商政人社發[20xx]248號）的文件精神，我中心對20xx年高校畢業生就業見習工作高度重視，積極落實完成目標任務。

20xx年xx市分配我中心高校畢業生就業見習任務310人，爲了更好的完成目標任務，從20xx年元月起就開始爲有見習意願的畢業生進行登記錄入，並按照專業情況爲其推薦就業見習基地。爲了給高校畢業生提供更多的見習崗位和見習機會，我中心在原有的9家就業見習基地的基礎上經過嚴格甄選和多次實地考察確定了洛南縣坤元生物科技有限公司作爲新增高校畢業生就業見習基地。爲了更好的做好今年的就業見習工作我中心在七月份組織召開了個就業見習基地供需見面會印發了《洛南縣高校畢業生就業見習工作實施方案》，並表彰了在20xx年度就業見習工作先進單位（洛南縣醫院、洛南縣中醫院、洛南縣花石浪物流中心）。

20xx年有意願並在我中心申報就業見習的畢業生有四百餘人，經過見習條件篩選，資料嚴格審覈後暫定310人。就業見習人員按照專業對口，雙方自願的原則下前往各見習基地單位報到進入崗位見習。隨後我中心工作人員在中心領導楊主任的帶領下，每月至少前往見習基地兩次進行監督考覈見習人員的見習情況，凡是發現不在崗位見習或其他不符合就業見習管理辦法的見習人員，一律取消見習資格，從有見習意願的人員中重新篩選見習人員進行替補，一定要把就業見習工作落到實處，避免見習工作出現誤差。

截至目前，20xx年高校畢業生就業見習工作第一季度各項考覈達到要求，今年由於上級領導對就業見習工作的支持與關心，就業見習資金已提前到位。所以今年就業見習補貼將按季度及時發放到就業見習人員手中。

20xx年就業見習補貼爲每人每月1000元，補貼時間爲6個月，總共需發放補貼資金186萬元。第一季度需發放就業見習補貼資金93萬元，資金已到位，正在審覈發放之中。

高校畢業生就業創業工作簡報13

20xx屆畢業生臨近離校，我校就業工作有條不紊，不斷開拓工作思路，積極創新服務方法，持續更新維護全國高校畢業生就業檢測系統中的就業信息，收集、反饋畢業生派遣信息，多角度開展畢業生離校前就業指導服務以及20xx屆畢業生求職創業補貼申請工作。

一、覈對派遣信息，確保派遣質量。爲保證我校20xx屆畢業生派遣精準性，最大限度地減輕畢業階段學生的手續性負擔，本階段我校着重對20xx屆畢業生的派遣信息進行嚴格覈對、校準，爲畢業生順利離校提供保障。

二、開展“開放海南，夢想舞臺”20xx年高校畢業生留瓊就業創業活動。開展三亞學院首屆職業訪談大賽，通過指導與競賽的形式，推動大學生以興趣調研、職業訪問等形式，接觸社會、認識社會，增強大學生對不同行業專業人士的職業場景和專業能力的理解，啓發大學生對自身職業方向與職業愛好的思考，有助於大學生對自身進行職業規劃，推動大學生更好地走向社會。

三、多角度開展畢業生離校前就業指導服務。20xx屆畢業生臨近離校，我校就業指導服務工作內容豐富、密切跟進。其中，人文與傳播學院爲了解未就業畢業生的現實情況與實際困難，通過視頻講解及相關政策的分析與解讀，幫助學生樹立積極的就業觀念；外國語學院組織召開座談會爲出國（出境）交換的畢業生對於個人職業規劃做了深入交流。

四、開展20xx屆求職創業補貼的申請工作。根據國家相關政策以及我校實際情況，爲幫扶低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的20xx屆畢業生就業創業，我校組織各學院積極報送符合條件的20xx屆畢業生，爲我校20xx屆畢業生的就業創業保駕護航。

高校畢業生就業創業工作簡報14

1、認真落實學院招生就業處下發的畢業生就業跟蹤調查表，將學生的信息統計好後，逐一填寫，做到了每名畢業生有跟蹤檔案，並下發給全體教師，要求全體就業指導教師與畢業生保持聯繫，瞭解每名畢業生的現狀及就業發展變化情況，並做好詳細登記。

2、10月31日配合招生就業處組織畢業生參加長春工業大學主辦的招聘會。並在參會期間積極聯繫用人單位，把與專業相關的就業信息拍照後，發到就業信息羣裏，做到信息共享。

3、安排七名大四同學分別在我係推薦的單位——淨月區人民法院和淨月區人民檢察院處實習。

4、根據我係實際情況，輔導員深入到寢室對未就業的學生做思想工作，對考研，考證、考公務員同學進行指導。16級有8名同學通過了本次司法考試，對於有就業意願的同學，積極督促他們走進就業市場積極的參加就業招聘活動。

5、12月4日在教二204召開考研同學座談會，臨近考試系主任李國富教授、黨總支書記莊慶華老師進行考研前準備的動員，徵集並解答考研學生的困難，力求他們解決實際困難，幫助他們提大學聯考研成功率。

6、輔導員及系內就業小組成員對自己負責的畢業生進行就業指導，幫助學生明確職業生涯發展規劃做好畢業生髮展方向指導工作，瞭解學生考研人數和狀態以及希望就業人數和期望。針對考研的學生進行鼓勵，督促其學習狀態，並隨時溝通，瞭解學生複習情況以及自身狀態。另外作爲輔導員我們會通過多種渠道獲得包括我校本部在內的研究生計劃計劃招生專業和人數，並向大家及時發佈信息，以便考研的學生有自己明確的方向。

7、對於打算就業的學生輔導員督促學生英語過關和其他沒及格的課程補考，從十月份開始，高校的就業工作全面展開，各大企業陸續到校園內舉辦招聘會，這是我們畢業生輔導員本學期開展的工作重點。我們在加大力度搜集各種就業信息的同時，一定要做好學生的就業指導工作，針對學生的想法、自身特點以及其所困惑的問題進行分析和解答。在宣傳好本學校的招聘會的同時，鼓勵學生走出去，引導學生去任何可以提供就業機會的招聘會、展覽會、實習機會等等。我們也應積極聯繫用人單位，與各用人單位建立起良好的合作關係，向用人單位推薦我們的學生。總之應想盡辦法幫助學生就業。