就業創業簡報(15篇)

在不斷進步的時代，簡報對人們來說越來越重要，簡報的寫作必須注意做到簡短、明快，用盡可能少的文字說清楚必須說明的問題。那麼一般簡報是怎麼寫的呢？下面是小編精心整理的就業創業簡報，希望對大家有所幫助。

就業創業簡報1

假期已經結束，人們已經步入返x大潮開始潛心投入工作。爲全面加強保障和改善民生，着力解決好人民羣衆反映強烈的突出問題，幫助部分困難羣衆實現就業創業，服務惠民生、託底線、救急難、保穩定，進一步加大就業政策宣傳力度，xx社區居委會開展了就業援助宣傳活動。

首先，xx社區居委會工作人員在社區在微信、公告欄、QQ羣發佈了活動通知，利用社區網絡進行前期鋪墊，將就業信息傳遞到每個居民家中；緊接着工作人員組織了“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難羣衆掉隊”宣傳活動，將就業信息帶給過往的居民，使他們在日常駐足聊天的同時，也能互相傳遞信息。工作人員現場發放“就業幫扶”宣傳資料。

此次活動很好的落實了xxx會議精神，深受轄區居民好評。

就業創業簡報2

爲促進高校畢業生落實就業，助力企業人才招聘工作，潁州區人社局於7月9日在潁州萬達廣場舉辦潁州區20xx年高校畢業生專場招聘會。

本次招聘會參會企業66家，提供就業崗位3570餘個，涉及智能製造行業、商業管理行業、房地產行業、電子商務行業、酒店餐飲、商貿商超、生產製造等行業。此次招聘會共計103人與用人單位達成初步就業意向。

今後，我局將持續開展線上線下各類招聘會，爲企業和求職者搭建招聘求職雙向互動平臺。同時，會繼續跟蹤瞭解招聘會結束後求職者入職情況，併爲有求職需要的人推薦合適崗位。進一步提高人社服務水平，提高羣衆滿意度和幸福感。

就業創業簡報3

近日，重慶市20xx年高校畢業生就業創業工作座談會在重慶科技學院召開。國家督學、教育部教育督導局副主任林仕樑出席座談會。教育部教育督導局檢測處、重慶市大學中專畢業生就業指導服務中心相關負責人，以及重慶大學、西南大學、重慶師範大學等10所高校分管校領導及就業創業工作部門負責人蔘加座談會。

林仕樑充分肯定了重慶市各高校開展畢業生就業創業工作取得的成績，並對做好高校畢業生就業創業工作提出要求。一是要提高認識，更加重視大學生就業創業工作，尤其要注重教會學生學習方法，幫助學生成長成才。二是要積極轉型發展，幫助學生轉變就業觀念和就業方式，鼓勵和支持大學生自主創業。三是要改變人才培養模式，處理好學生學業、就業、創業三者的關係，充分利用學校資源、國家政策資源和社會資源，培養出未來發展好、綜合素質高、適應社會能力強的畢業生。

就業創業簡報4

近年來，江西省宜春市袁州區就業局認真貫徹落實《江西省人力資源和社會保障廳關於進一步加強高校畢業生就業創業政策宣傳工作的通知》精神，大力宣傳高校畢業生就業創業政策，幫助高校畢業生了解政策、掌握政策、運用政策，鼓勵高校畢業生自主創業，取得一定成效。主要舉措包括以下五個：

印發宣傳資料。爲加大高校畢業生就業創業政策宣傳力度，該區通過開展招聘洽談會及送政策下鄉等活動，印發《高校畢業生就業政策百問》等宣傳資料4萬多份。

扶持創業明星。對高校畢業生自主創業的先進典型進行宣傳，大力扶持創業明星。同時，讓創業明星參與到政策宣傳過程中，與高校畢業生面對面進行交流，引導高校畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀。

開展“校園行”活動。該區就業局長走進宜春學院，開展“就業局長話就業”講堂活動，爲所在籍學生介紹家鄉的企業、暢談家鄉的發展與變化，讓大學生感受家鄉的就業和創業政策。

舉辦招聘洽談。通過舉辦各類招聘洽談會，特別是宜春學院、宜春職業技術學院大學生專場招聘洽談會，開展大學生就業服務月活動，讓高校畢業生了解就業創業政策，先後有1200多名學生與用工企業達成就業意向。

進行用工對接。開展“高校畢業生園區行”活動，組織工作人員進入園區收集規模較大、管理規範、有用工需求的企業，並做好宣傳資料;同時，該區將組織中心城區離校未就業高校畢業生及20xx屆高校畢業生，到園區企業走訪，現場瞭解企業工作與生活條件、環境，瞭解園區企業用工政策，做好用工對接，實現宣傳和就業幫扶二合一的.作用。

就業創業簡報5

在方法上突出精準要求。圍繞“一帶一路”國家戰略，拓展就業崗位，開展精準招聘。落實高校畢業生就業工作 “機構、人員、場地、經費”四到位，通過經費獎補等方式，鼓勵高校聯合舉辦各類主題招聘活動。利用“互聯網+就業”新模式，爲畢業生提供視頻招聘、遠程招聘和信息精準推送等服務，推動高校實現網上籤約。舉辦簡歷大賽、職業生涯規劃大賽和大學生就業創業節等活動，爲大學生就業創業搭建平臺、提供指導。

在對象上突出困難羣體。將家庭經濟困難特別是建檔立卡和零就業家庭畢業生作爲重點幫扶對象，完善“一對一”“一對多”幫扶機制，“一生一策”優先指導、優先推薦、優先服務。爲家庭經濟困難畢業生髮放求職補貼，並設立專項資金，引導高校每年爲家庭經濟困難畢業生提供見習崗位。將符合條件的畢業生，作爲參軍入伍、基層項目和援疆援藏公務員的優先選拔對象。把重點幫扶對象充分就業列入高校年度考覈體系，並與招生計劃下達、項目資金安排掛鉤，加大督查考覈通報力度。

在路徑上突出基層導向。通過教育引導、政策激勵、服務支撐，落實學費補償和助學貸款代償政策，實施中央和省級7個基層項目，鼓勵引導畢業生到基層和艱苦地區就業創業。全面落實中小微企業吸納畢業生的社保、培訓補貼和稅費減免等政策，組織中小企業進校園招聘，支持高校與民營企業開展訂單培養、頂崗實習等工作。

在舉措上突出創業帶動。堅持創業帶動就業，落實大學生創新創業訓練計劃，積極開展教育、競賽、模擬創業等實踐活動。實施大學生創業引領計劃，先後舉辦各類創業大賽400餘場，參與人數達7萬餘人;舉辦創業講座或論壇等實踐活動690餘場，創業培訓300餘場，培訓2.1萬餘人。先後有75所高校開設創業指導課程343門，校內專職創業指導教師達631名。66所高校設立創業基地或孵化場所335個，52所高校設立創業資金共計4048萬元。

就業創業簡報6

爲破解轄區就業創業難題，區人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區實現更加充分、更加高質量的就業。

搭建平臺幫就業，有針對性地開展“就業援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業，提供就業崗位8000餘個;開發崗位幫就業，今年擬開發公益性崗位100人，緩解就業困難人員的就業情況，實現空崗即補，及時補缺;技能培訓幫就業。

以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓爲特色，農民工技能培訓就業率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低於人;創新載體助就業，利用勞動保障網絡化信息平臺，建立我區勞動力資源信息庫，面向社會及時發佈各類崗位信息，實現空崗即補安置;宣傳補貼助就業，大力宣傳“開創業補貼”“小微企業吸納就業崗位補貼”“大衆創業扶持項目”等國家優惠政策，助力職工創業;鼓勵創業助就業，“一園一賽”促就業，扶持孵化基地1個，預計帶動就業500人，大力支持澗西區創業大賽，紮實有效地推進全區創新創業。

就業創業簡報7

爲破解轄區就業創業難題，區人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區實現更加充分、更加高質量的就業。

搭建平臺幫就業，有針對性地開展“就業援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業，提供就業崗位8000餘個；

開發崗位幫就業，今年擬開發公益性崗位100人，緩解就業困難人員的就業情況，實現空崗即補，及時補缺；

技能培訓幫就業，以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓爲特色，農民工技能培訓就業率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低於人；

創新載體助就業，利用勞動保障網絡化信息平臺，建立我區勞動力資源信息庫，面向社會及時發佈各類崗位信息，實現空崗即補安置；

宣傳補貼助就業，大力宣傳“開創業補貼”“小微企業吸納就業崗位補貼”“大衆創業扶持項目”等國家優惠政策，助力職工創業；

鼓勵創業助就業，“一園一賽”促就業，扶持孵化基地1個，預計帶動就業500人，大力支持澗西區創業大賽，紮實有效地推進全區創新創業。

就業創業簡報8

又即將迎來一個畢業季，爲進一步推進呼圖壁縣高校畢業生就業創業工作，近日，呼圖壁縣通過鼓勵中小微企業吸納高校畢業生，鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業，加強就業服務與就業援助，多措並舉推進高校畢業生就業創業工作。

一是把高校畢業生就業工作列入重要議事日程，以提高高校畢業生就業率和創業率、推動高校畢業生就業政策落實和促進就業困難高校畢業生就業爲目標，制定措施和辦法，層層分解抓好落實。

二是積極落實各項優惠政策，進一步完善制度，簡化流程，建立和完善離校未就業高校畢業生臺賬、高校畢業生享受創業政策臺賬等工作臺賬。

三是發揮牽頭單位作用，統籌規劃、組織協調和督促落實促進高校畢業生就業創業的各項工作。建立協同配合機制，充分發揮各單位職能優勢，共同推進高校畢業生就業工作。

四是加強宣傳，充分利用廣播、電視、互聯網等媒介，廣泛宣傳就業政策，爲高校畢業生求職、創業提供幫助。重點宣傳大學生自主創業典型，引導高校畢業生樹立正確的就業觀和成才觀。

就業創業簡報9

竹溪縣人社局高度重視就業創業工作，爲了確保就業局勢穩中求進，竹溪縣人社局積極採取六大措施，確保全年目標實現。

一、深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。積極落實穩定和擴大就業的新一輪政策，實現全年城鎮新增就業3200人，再就業1800人，城鎮登記失業率控制在4。5%以內。

二、實施“我選湖北。夢在竹溪”計劃。加強大學生實習實訓基地、實施高校畢業就業促進計劃、創業引領計劃和高校畢業生“三支一扶”計劃，做好離校未就業高校畢業生就業工作，建設1個高校畢業生實習實訓基地。

三、做好重點羣體就業工作。繼續做好化解過剩產能分流職工再就業工作。重點推出勞務輸出對接試點經驗，加強就業精準扶貧，培訓貧困勞動力820次，轉移就業1600人。推進失業動態監測工作，完善失業監測預警機制，防範大規模失業風險。

四、深入推進創業就業工作。運用創業擔保貸款等創業優惠政策大力支持農民工返鄉創業，實施農家樂精準扶貧等創業扶持項目；推進就業創業信息服務平臺建設，建立人才創業新超市。

五、加強人力資源服務業建設。推進人力資源服務機構誠信體系建設和星級評定工作。

六、加強職業培訓力度。紮實開展建檔立卡貧困人員職業技能提升計劃、返鄉農民工創業培訓計劃。落實“兩後生”參加技工教育、技能鑑定、就業創業培訓免費政策，加強家庭服務業職業技能培訓工作。

就業創業簡報10

爲破解轄區就業創業難題，區人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區實現更加充分、更加高質量的就業。

搭建平臺幫就業，有針對性地開展“就業援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業，提供就業崗位8000餘個；開發崗位幫就業，今年擬開發公益性崗位100人，緩解就業困難人員的就業情況，實現空崗即補，及時補缺；技能培訓幫就業，以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓爲特色，農民工技能培訓就業率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低於人；創新載體助就業，利用勞動保障網絡化信息平臺，建立我區勞動力資源信息庫，面向社會及時發佈各類崗位信息，實現空崗即補安置；宣傳補貼助就業，大力宣傳“開創業補貼”“小微企業吸納就業崗位補貼”“大衆創業扶持項目”等國家優惠政策，助力職工創業；鼓勵創業助就業，“一園一賽”促就業，扶持孵化基地1個，預計帶動就業500人，大力支持澗西區創業大賽，紮實有效地推進全區創新創業。

就業創業簡報11

5月20日下午，全國普通高校畢業生就業創業工作電視電話會議在京召開。會議分析了當前高校畢業生就業創業面臨的新形勢，明確今年的目標任務。副市長陸羣在我市分會場參加會議。

在收聽收看全國、全省電視電話會議後，陸羣指出，高校畢業生是寶貴的人才資源，是我市建設美麗中國先行區、共築更美更富黃山夢的重要力量。各地各有關部門要提高認識，切實增強做好新形勢下高校畢業生就業創業工作的責任感和緊迫感，繼續把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，不鬆懈、不動搖，全力以赴抓緊抓好;要明確責任，各級人社部門做好牽頭、服務工作，高校協同作戰，相關部門大力配合，共同推動，確保高校畢業生就業創業各項工作紮實有效推進;要真抓實幹，堅持政府促進就業、推進市場調節就業、鼓勵自主擇業創業，完善高校畢業生就業計劃和青年創業計劃，推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，實施創新驅動發展戰略，細化完善一系列鼓勵引導的政策措施，努力促進我市高校畢業生就業創業工作再上新臺階。

就業創業簡報12

商務管理學院在學校招生就業辦的指導下，在學院領導、老師們的不懈努力下，堅守“立德樹人”的`教育初心，落實“爲黨育人，爲國育才”的教育使命，圍繞學院中心工作，探索“全員、全程、全方位”育人工作格局，多措並舉助生成長成才。商管學院高度重視畢業生就業工作，組建了就業小組，加強了就業指導和服務，在畢業去向落實率、畢業生就業動員、名企就業計劃、校企合作基地、創建廣東省普通高校先進就業集體等方面計劃在前，措施得力，取得了優秀的成績，現將20xx年畢業生就業工作總結如下：

基本情況

商務管理學院20xx屆畢業生共計410人，截止目前，畢業生就業397人，參軍3人，升學2人，年終畢業去向落實率98.05%，位居全校第一，圓滿完成20xx屆畢業生就業工作。學院各專業學生畢業去向如下，財務管理專業191人，就業187人，參軍1人，升學1人，畢業去向落實率98.48%。工商管理專業127人，就業121人，參軍1人，畢業去向落實率96.06%。市場營銷專業92人，就業89人，參軍1人，畢業去向落實率97.83%。

畢業生就業工作主要措施及成果

1、學院領導高度重視，組建就業工作小組。

學院組建就業工作小組，協調全院力量做好就業工作。各系畢業設計指導老師，在畢業生實習階段，挖掘教師就業資源，幫助學生找工作。學院發動全體教師參與就業工作，爲學生就業做好服務，提供就業升學指導，積極聯繫、建立校外實踐與就業基地，組織學生參加校級招聘會。學院組織企業專場招聘會27場。

2、學院高度重視畢業生就業動員。

各專業召開了就業動員會，對學生就業動力、就業機遇、就業資源、簡歷製作、面試要點、職場禮儀等方面做了培訓。學院鼓勵畢業生抓住我校學生課程結課早，開展畢業實習早的時間窗口，早找工作早落實，鼓勵學生在就業崗位開展畢業實習。就業動員工作取得了良好的成效，同學們發揮了個人的積極主動性，11月份課程結課後，立刻參加校園招聘會，積極應聘，有效避免了慢就業、懶就業。

3、完善就業指導與服務。

商務管理學院積極開展就業指導與服務，對畢業生開展行業發展前景分析、職業生涯規劃大賽、簡歷大賽、名企參觀、引進企業入校專場招聘、陪同學生到企業應聘等指導服務，提高了學生就業技能，爲學生順利入職掃清了障礙。

4、學院實施名企合作計劃，建立校企合作基地。

商務管理學院加強校企合作，實施校企深度融合，提高就業質量，拓寬就業渠道。商務管理學院開展了名企走訪，洽談校企合作實踐與就業基地。學院先後走訪了百勝餐飲（肯德基）、聚思鴻（美企）、美的置業、萬科、順豐速運等上市企業的佛山分公司，建立校企合作，爲學生開展畢業實習和就業打下基礎。20xx年3月19日，學校領導與學院領導老師一起走訪了用友網絡、聚思鴻等企業。

5、學院實施名企就業，組織名企專場招聘。

商務管理學院開展名企就業計劃，先後組織用友網絡、金蝶軟件、德邦、萬科、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，爲畢業生提供優質就業資源，助力畢業生快速就業。學院40多名學生進入名企就業。

6、實施優秀就業領航計劃，發揮榜樣帶動作用。

在畢業生中開展優秀就業學生評選，提升畢業生找名企工作的動力，通過榜樣力量，帶動更多學生你追我趕，找優質工作崗位，提升名企就業和高薪就業。以下是部分優秀就業學生。

就業創業簡報13

20xx年，xx縣人社局勞動就業管理部門將從強化創業扶持政策宣傳、升級打造就業服務平臺、培育挖掘創業典型等方面，紮實推進各類羣體就業創業工作。

一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大衆創業萬衆創業實施方案》、《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》、《關於支持農民工等人員返鄉創業的實施意見》、《關於進一步鼓勵就業創業工作的實施意見》等系列政策文件，採取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉自主創業、返鄉創業就業工作。

二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創業成功人士座談會”，搭建在外創業務工人員重敘鄉情、重話鄉音平臺，激發xx籍在外創業成功人士反哺家鄉、回鄉創業熱情。

三是升級平臺，優化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區、化工園區兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業用工、勞動者求職以及高技能人才引進。

四是塑造典型，以點帶面。開展“我爲xx爭光彩十佳創業明星”評選活動，宣傳創業創新先進典型，弘揚創業精神，營造以點帶面濃厚就業創業氛圍。

就業創業簡報14

自動化系20xx屆畢業生共計214人，截止到20xx年12月26日，自動化系20xx屆畢業生累計上交就業協議並通過網上審覈13份，實時就業率爲6.07%。參加研究生考試36人，佔總人數16.8%；參加公務員、國家電網等考試37人，佔總人數17.2；已在實習崗位上實習43人，佔總人數20%；正在找工作85人，39.7%。

一、成立就業工作小組。

依據學院招生就業處的指導和要求，自動化繫於20xx年9月18日召開了自動化系20xx屆畢業生第一次就業工作會議。

1、由16級輔導員彙報，學院20xx屆畢業生就業工作的相關部署。

2、系主任做具體工作安排。

3、成立就業工作指導小組，主任和書記牽頭，所有指導教師和年級輔導員共同參與，形成上下聯動的機制。

二、召開就業工作會議3次。

自動化系分別於20xx年9月18日、11月13日、12月11日、12月25日召開4次就業工作會議，會上就目前學生就業情況和對策進行分析，要求指導教師盡一切辦法幫助學生積極就業，制定就業指導計劃，要求指導教師拿出措施，在校的要面談，指導學生就業技巧，幫助學生推薦工作，每一階段，各指導教師要進行評比，要及時總結經驗。

三、組織就業指導教師進行集體培訓。

自動化繫於20xx年12月25日召開就業培訓會議，由從事多年就業工作的XX老師對所有就業指導教師進行培訓，主要結合《就業指導手冊》、《OA系統應用》、“就業派遣”、“就業協議應用”、“當前就業形勢”等內容進行講解，並在會後進行了集體考試。進一步加強了就業指導教師對政策和程序的掌握。

四、組織集體參加招聘會和推薦就業情況。

組織學生共同參加大型招聘會4次，通過QQ羣發佈招聘信息6次，輔導員和就業指導教師針對學生個人情況單獨推薦就業30餘次，目前在崗實習考覈20人，成功就業3人。

五、下一步工作考慮。

1、針對學生在就業過程中出現的問題，計劃組織往屆優秀畢業生莫超、王亮、魏敬等爲學生在QQ羣和微信羣進行就業經驗分享會；

2、指導教師進一步加強與學生溝通，瞭解學生就業心態，並按類劃分，有需要的要進一步與家長溝通，引導學生積極就業。