高三優秀作文 :創業
在我的字典裏沒有“不可能”三個字。
——拿破倫
這是一句充分體現一代成功王者風範的壯語。
我通過對一些有成畢業生的採訪,從中瞭解到在他們看來,他們能夠很好地經營一家店,一個企業,是因爲在他們的字典裏已經把所謂的“不可能”解釋爲了僅僅是過去沒有人做過的。其實我們不難發現,不管是在家庭、辦公室……任何場所,只要有人說出不同於習慣或慣例的提議,就會遭受“不可能”聲音的反對。總有人會說:“別傻了,那是不可能的,如果可能,過去怎麼沒有人去做呢?”就是因爲“不可能”抹煞了人的創意,阻礙了人們的進步。
相反,積極的心理則促成成功,在他們中間就有這麼一位,他提出了“四十八小時送貨服務”當然有許多人對他說不可能。而他的回答則是:“美國聯邦快遞公司就是他爲之努力的目標。”美國聯邦快遞公司的創始人史密斯先生提出專門經營“隔天送貨服務”的想法,但遭到所有人的反對,而史密斯先生的信心並未動搖,他始終保有一顆積極向上的心,繼續支持這項別人認爲不可能成功的事業,最後聯邦快遞終於成爲世界第一大快遞運輸公司。如今,那位有成畢業生的'快遞公司已經初具規模,雖然不如聯邦快遞,但至少他戰勝了“不可能”。
也有一些畢業生認爲能夠成功的關鍵因素是思維習慣。第一,審視自我。若想改變管理方式,首先要在充分認識自我能力的前提下改變自我。第二,好奇求知。好奇心是商業思維的原動力,推動和激發思想的多樣化。第三,拋棄常規。解決方案的價值在於它們所達到的最終結果,所以要求捨棄那些徒勞無功的方案。第四,縱觀全局。對於公司的問題,要放寬眼界和思路,不僅考慮對財務的影響,還要考慮對人求事的影響。然而,這些思維李宏宏擁有了,他19歲畢業於北京大學,而後去美國學習網絡技術,而後放眼中國市場,使百度公司成爲中國最大的搜索引擎公司,所以說思維決定最終的命令。
而在一些有成人士看來,他們能成功與他們能夠遵守商業“戒律”是分不開的。所謂戒律即不做沒有創意的鸚鵡:就是那些只會做機械工作,模仿他人,不求創新的人。不做無法與合作的荒野之狼:就是沒有團隊精神,不願與別人配合,無視他人的意見,離羣索居的人。不做搖擺不定的牆頭草:就是沒有主見。
此外,他們能夠創業成功,還與崇拜健康的偶像有關。他們並不是因爲偶像的財富,而是敬佩偶像創業的信念。所謂信念就是企業家的利他精神,企業要以顧客滿意爲事業的起點和終點。因爲滿足了顧客,才能獲得顧客的信賴,進而取得利潤。日本松下電器的松下幸之助先生,初到美國訪問,到了晚上看到街上燈火通明,心想,如果日本街上也如些燈火通明那該多好啊!所以松下立志“上日本的街頭大放光彩;而松下公司的使命就是要改善人們的生活品質。”企業只有利他想法放在首位,事業纔有可能成功,才能持續的爲他人服務,形成一個良性的循環。
在這些有成的畢業生中,雖然沒有史密斯先生、松下幸之助先生那麼有成就,但他們的精神,他們的努力是值得大家認可的,也是值得我們學習的。
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