勞模個人事蹟（通用5篇）

在平日的學習、工作和生活裏，大家對事蹟都不陌生吧，事蹟是指對本單位具有突出事蹟的集體和個人整理出的文字宣傳材料。我們該怎麼擬定事蹟呢？以下是小編精心整理的勞模個人事蹟（通用5篇），希望對大家有所幫助。

勞模個人事蹟1

xx，53歲，一個有着多年種植經驗的老種植戶，憑藉着多年的種植經驗被種植戶推薦爲新一輪的規模場長，在生產經營中他認真執行農場的各項規定，帶頭調整種植結構，帶頭應用新技術、新機械，在化肥農藥的使用上，嚴格按農業協會的技術要求，在自己不使用高殘留農藥的同時，也號召家庭農場內部禁止使用，多年來他種植的作物從未因農藥使用過量影響調茬，爲規模內的種植戶增產增收打下了良好基礎。

作爲一名規模家庭農場場長，他肩負着帶領組內種植戶增產增效的重任，要想不負重望，必須有較高的政治覺悟和業務水準，尤其在當前科技飛速發展中，他深深的認識到，無論在何時何地，都要始終堅持政治和業務學習，不斷吸收新的營養，才能起到和發揮一名規模場長的作用。作爲一個農業團體的決策人不但要有十分豐富的農業經驗，還要有關於農業、農機、國家和地方土地政策以及市場需求等多方面的知識。而這些硬件條件彷彿都是爲所設立的，養成多年的看書的習慣讓成爲了農民中的學者，上到國家大的政策方向，下到每個地塊的土質、土況，他都瞭如指掌。通過自覺地參加管理區組織的各種學習教育活動和上級部門以及農場組織各種科技培訓，不斷加強自身學習，做到了理論與實際相結合，取得了成效。

從最初只有一二公頃的土地到現在的近百公頃的規模農場，不怕吃苦的他每天在地裏摸爬滾打，從春播、夏管到秋收，每一個環節他都親自深入田間地頭進行指揮指導，深知科技纔是第一生產力的他平時就注意學習各方面的知識，尤其是在科技種植上，更是廢寢忘食，在忙都要堅持查閱資料、看看什麼肥料氮含量高，什麼農藥除蟲害好，再累都要做好一天的工作記錄。幾年的時間，便掌握了精細的農業科技知識，積累了豐富的種植經驗，走上了機械化、科技化、規模化的農業致富之路。

但是他並沒有就此滿足，而是開始思考如何突破大豆、小麥增收瓶頸，在土地上獲得更大的效益，他又率先帶領組內人員跟隨區領導調整種植業結構，在很多人都不敢嘗試的情況下，種植水飛薊825畝，爲了確保種植試驗的成功，他每天查閱不同的技術資料、詢問農業技術人員，到地裏查看苗情，記錄生長情況、氣溫影響及病蟲害防治經驗和做法，在重要的結果期，他時常忙活到半夜，辛苦沒有白費，那一年，他種植的水飛薊實現了畝效益500元，獲得了大豐收。

今年初，有些種植戶因爲自己沒車不能及時播到高產期，愁得吃不下、睡不着，面對這種情況，主動和支部提出，自己要承擔三到五個無機車戶的大田播種工作，且把播種、整地的最好時機全部讓給他所幫扶的種植戶。

自擔任起家庭農場場長和機車長工作以來，以主人翁精神兢兢業業地幹好種植戶交給的每項機車作業工作；他滿腔熱情爲種植戶着想，無私奉獻，從而贏得了羣衆的一致讚譽。在改革開放、社會經濟轉型，人生觀、價值觀趨向多元化的大背景下，他以自己獨特的事業觀和理想實現人生價值，自覺摒棄浮躁和實用主義至上的社會心態，堅定地確立了自己愛崗敬業、樂於助人、無私奉獻的人生座標。

在規模家庭農場管理上，積極與規模裏15戶種植戶進行溝通，在農場大的方針不變的政策下，積極的徵求種植戶的種植意見，並同時向規模裏的種植戶傳授新的種植技術與科學種植的相關知識，並蒐集在科學種植下取得良好效益的先進典型事例，讓規模裏的種植戶瞭解到科學種植纔是致富的硬道理，在他不斷的輸入新的種植技術與積極努力的工作下，規模雖然不是最大，但效益卻明列前芧。規模裏的十幾戶人家都說，這個規模真是即省心又放心，地雖然是咱的，但是人家管理的比咱自己還要經心，咱入這個規模算是入對了。

現在，正率領着規模中的種植戶，籌備來年的計劃，並盡其所有可能的幫助着需要幫助的人。他的行爲正應了他常說的一句話：誰都有危難的時候，我不幫誰幫。願在農業生產和規模種植的道路上，經濟效益一年上一個臺階。

成績已成爲過去，決心在以後的工作中以不斷創新的工作態度更加嚴格要求自己，在場農業協會和管理區帶領下積極爲種地職工羣衆傳達各種科技信息爲農場的農業改革和發展做出自己應有的貢獻。

勞模個人事蹟2

王景奎淘"馬葫蘆"31年了，而且淘得樂在其中，美名遠揚。"馬葫蘆"在東北方言裏表示"下水道"。

半個世紀前，淘糞工時傳祥受到國家領導人親切接見，名揚中華;半個世紀後，淘井工王景奎當選全國勞模，——因爲兩人擁有同一種情懷：寧肯一人髒，換來萬戶淨。

1981年，24歲的王景奎從部隊復員，進入吉林油田公用事業公司江北排水站排污班。剛報到，就遇上一件急活——3個家屬區發生"馬葫蘆"堵塞，污水外溢，四處橫流。恰逢7月，"馬葫蘆"內臭氣熏天，在老班長的`帶領下，王景奎穿上膠皮褲，跳進蠅蛆翻滾的污水，連續3天3夜的"車輪戰"，讓他深切體會到了"馬葫蘆工作"的不易。

"身髒手髒，心靈不能髒"，"疏通先疏通思想，清掏先淨化靈魂"，經過激烈的思想鬥爭，王景奎不僅決定紮根"馬葫蘆班"，還決心把這份又髒又臭的工作"幹出個樣來"。由於班裏多數人都"堅持不了多久，就想方設法調走"，老班長退休後，王景奎成爲班裏的"頭兒"。

2019年4月的一天，一家屬區出現溢水，掀開地溝蓋板，只見內積污水糞便已達一米多深，爲查明故障所在，王景奎穿上膠皮衣褲，用溼毛巾捂住口鼻，淌行在冰冷的糞水中檢查。大約走了20來米，終於發現一處懸空的接頭，可回到地面後，他突然想到：整個管線還沒檢查完，如果問題不是一處，怎麼辦?"不行，還得下去!"王景奎不顧工友阻撓，又一次鑽進地溝，果然在50米處又發現一個故障點。當他滿身污水爬上來時，一下子癱倒在地。

王景奎的管轄範圍，大部分是20年以上的老住宅區，地下管網縱橫交錯，"馬葫蘆"深淺高低各不相同。在逐一踏查的基礎上，王景奎繪製出一張完整清晰的"馬葫蘆聯絡圖"，並將其輸入微機，如今，哪裏出了問題，只要打開電腦，就能準確判斷出"瓶頸"所在。他還自制了20多種實用小工具，有時大型專業疏通機無法施展，這些小工具就派上了大用場。

有一次，一小區居民不慎把金項鍊掉進下水道，接到求助電話，王景奎迅速趕到。"疏通機是肯定不能用的，很容易把項鍊攪碎"，王景奎從工具袋裏掏出一個自制"小法寶"——2米多長的金屬軟鉤，一點一點伸進下水管裏試探、轉動，半個小時後，金項鍊失而復得，看到用戶滿意的笑臉，王景奎的職業自豪感油然而生。

"爲100%的用戶服務，讓100%的用戶滿意"。爲遵守自己的承諾，王景奎身體力行，帶領工友"迅速反應，文明服務"，每到用戶家維修，都要自帶"一雙拖鞋，一塊抹布，一張笑臉，一份意見卡"，並且做到了"四不"：不抽用戶一顆煙，不吃用戶一頓飯，不喝用戶一杯水，不拿用戶一分錢。被小區居民親切地稱爲下水道"110"。

"又髒又累不起眼，家家戶戶離不開"。30多年來，爲了讓油區七萬延長米的排污管線暢通無阻，王景奎多少次置身井下，與"馬葫蘆""親密接觸"。"上班之初還常常噁心、嘔吐"的他，現在"坐在沒淘完的‘馬葫蘆’邊用工餐，也面不改色，心不跳。"

"下水疏通了，問題解決了，看到人們開心的笑臉，我就品嚐到了‘馬葫蘆’工的價值所在。"王景奎脫下遍身污漬的工裝，一邊放在暖氣上烘烤，一邊笑呵呵地對記者說，"捨得一身髒，換來萬人潔，這就是我的人生座標。"

從24歲青春年少，到56歲滿頭華髮，王景奎忍受着"髒、臭、累"，用無怨無悔的默默奉獻，在羣衆心中留下一片"芳香"。

勞模個人事蹟3

張偉，男，1985年6月出生，畢業於延邊大學，自2010年7月畢業來到河北鋼鐵集團礦業公司承德黑山鐵礦參加工作至今，先後在黑山鐵礦供礦車間和選礦車間進行了爲其8個月的實習工作，並於2011年5月定崗於井採車間，擔任井採車間設備技術員，主要負責設備的日常保養，維護維修工作以及設備備件的管理與定製工作。曾獲得“礦業公司2010年度優秀見習生”、“礦業公司2011年度先進個人”、“礦業公司2013年度先進個人”等榮譽。

自2011年定崗與井採車間以來，始終從事井下設備維修行業。他幹一行愛一行，工作踏實，兢兢業業，出色地完成各項工作。他公而忘私，不計個人得失，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，雖說工作年限短，但本工種業務在全礦範圍內響鐺鐺、呱呱叫，出類拔萃。在處理機電事故時，標準高，時間短，爲採礦事業做出突出貢獻，由於工作表現突出，思想進步，愛崗敬業，技藝高超，深得車間員工和領導好評與肯定，苦幹實幹、勇於奉獻是他工作作風的真實寫照和具體體現，作爲井下機電設備維修的行家理手，他作爲一名設備技術員，悟一行、鑽一行。爲確保設備正常運轉，保證開機率，他煞費苦心，找資料，查圖紙，出井後仍挑燈熬油細琢磨，確保了機械設備的良好運行。一天，身患重感冒的他託着疲憊的身體，剛剛出井回家，單位來電話說井下臺車沒推進，初步斷定是電路故障。他二話沒說，深腳淺出地頂着綿綿細雨及時趕到單位，脫下溼透的衣服，更衣入井，僅用50分鐘排除故障，升井時已是後半夜了。第二天井下作業現場又出現他忙碌的身影。

他始終堅守着一個信念：那就是踏踏實實做事，認認真真工作，正是擁有這個信念，他從未放棄對工作的熱愛，盡職盡責。

五年來，他工作踏實，兢兢業業，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，出色的完成各項工作任。

在設備管理及維修方面，他不斷更新和建立、健全設備檔案，並將設備易損件及使用壽命逐步統計到設備檔案中，不斷修訂和完善設備管理制度，加強設備的巡檢和有目的的點檢，督促崗位人員愛護設備，勤於保養設備，保證了設備完好率；由於生產任務繁重1254液壓鑿巖臺車及鏟運機障時常發生，每次出現故障他都和維修班組的師傅們一起到現場進行處理。另外空閒時間他找資料，查圖紙，不斷提高自己的專業技能和技術水平。通過不斷學習、總結與積累經驗，他的業務水平在不斷提升，很好的勝任了井採車間設備技術員這一職務。

在“降本增效”方面，他通過不斷思索、大膽嘗試，將部分進口備件國產化。1254鑿巖臺車是國外進口設備，部分備件造價昂貴、更換頻繁一直是制約井下生產成本的重要因素，經過對一些易損備件進行測繪、外委製作，將部分進口備件國產化，如頂尖膠墩、接砂盤、液壓油回油濾芯，國產備件代替進口備件每月可爲車間節約成本27000多元。

在修舊利廢及技術改革方面，他努力鑽研，組織車間電工組及鉗工組針對井下設備進行合理改進，爲車間節約成本。YGZ-90風動鑿巖臺架的夾釺器卡爪隨活塞桿往復動作易磨損，每月消耗卡爪和活塞桿各6個，通過細心研究，將磨損後的卡爪和活塞桿採用補焊後打磨的方法可恢復原貌，使用效果與新件相同，每月可節約資金2376元。而1254液壓鑿巖臺車夾釺器卡爪材質特殊價格昂貴，通過特殊的補焊打磨方法，每月修復2個卡爪，使用壽命爲原廠件壽命的1/3，每月可節約資金8333元。井下破碎車其轉向液壓系統設計不合理，設備運轉時系統壓力過高，經常導致手制動閥和轉向器損壞，經過研究設備液壓系統圖紙發現問題所在後，將液壓轉向迴路中加一溢流閥，使系統到達一定壓力後自行卸荷，避免損壞其他液壓元件。

在本職工作上是猛將，在業務上是精英，對待安全工作他更是一絲不苟、嚴細認真。在進入616工作面準備工作中，他從斜坡道入口開始對中深孔設備及通風設備的60餘臺開關、綜保、變壓器的漏電保護設施進行檢查投入改造，確保了保護設施的靈敏可靠，杜絕了安全隱患。他做到堅持原則不走樣，安全保護上記錄，交接明白責任制，利用三天時間上齊各類保護設施，實現設備良好運轉的目的，爲車間的安全生產工作做出突出貢獻。

勞模個人事蹟4

一、勤奮敬業，埋頭苦幹，爲了黨的事業和人民羣衆的利益默默奉獻

xx自從2009年6月調到xx縣信訪局從事信訪工作以來，數年如一日，不計名，不計利，不攀比，任勞任怨，爲黨分憂負重，爲民解憂消愁。多年來一直從事人民來訪接待工作，始終站在接待羣衆來訪的第一線，整天面對的是怨聲重重的上訪羣衆，是生活困難需要扶助的來訪者，甚至是無家可歸的流浪漢，每天聽到是嘆聲，罵聲，怨聲，在這樣的工作環境面前，沒有嫌工作環境差，沒有抱怨生活待遇低，仍孜孜不倦地工作着。在本局已有多名調動到其他相對好的單位的情況下，仍堅守崗位，無怨無悔，從未向組織上提出過要求調動工作。每年接待來訪羣衆一千多人次，多次得到領導的肯定。

二、熟悉政策，堅持原則，參與接待處理重大疑難信訪問題

信訪工作是一項十分嚴肅的政治工作中，尤其是接待來訪工作，更是有很強的原則性。在來訪人看來，接待人員的每一句話，都十分重要，都代表着黨和政府。xx在接待處理羣衆來訪中，做到打鐵須先自身硬，首先熟悉黨的方針政策。除了學習《信訪條例》等信訪法規外，還學習掌握其了法律法規政策，如計劃生育、土地管理、勞動保障、企業改制等方面的政策法規。二是堅持原則嚴格按照黨的政策辦事，參與接待處理重大疑難信訪問題。近年來，隨着城市建設步伐的加快，反映房屋拆遷補償問題上訪羣衆日漸增多，在接待這類問題的羣衆上訪中，xx首先自己認真學習縣政府制定的城市房屋拆遷實施細則，領會其精神，然後按照縣政府文件精神做出解答，對一些要求提高拆遷補償標準的，主動告知信訪人縣裏制訂的補償標準是合理合法有政策依據的，從而打消了部分羣衆越級去市以上集訪的念頭。

三、貼近羣衆，視羣衆爲親人，想方設法幫助上訪羣衆解決實際困難

xx在多年的接待羣衆來訪中體會到，羣衆上訪是因爲有心聲要向黨和政府傾訴，有實際困難需要黨和政府幫助解決，是羣衆相信黨、相信政府的表現。接訪工作作爲黨和政府同人民羣衆聯繫的橋樑和紐帶，作爲信訪局這個大窗口中的一線窗口，直接同人民羣衆打交道，更要身體力行地踐行"三個代表"重要思想，保持共產黨員的先進性，切切實實地幫助羣衆解決生產生活中的實際困難。

在接待來訪中，xx總是認真分析每一個信訪問題產生的原因，癥結在哪裏，從而找到解決問題的突破口，將心比心地分析給羣衆聽，帶着對人民羣衆的深厚感情，積極地幫助解決。在羣衆來訪反映的問題中，有的是符合政策應該解決但因種種原因沒有得到及時解決的，對這類問題，xx總是熱情地聯繫相關部門和單位加以解決。

四、工作主動，開拓創新，積極爲領導出謀劃策

現在社會正處於各種矛盾的凸顯期，各種利益關係複雜，爲了超前做好信訪穩定工作，把矛盾化解在當地，處理在基層，除了日常接待來訪外，xx在工作中注意做好四個方面工作：

1、主動分析排查不穩定因素。對可能出現的信訪苗頭進行排查，上報領導決策，包案處理到人，把矛盾處理在萌芽狀態;一是定期排查;二是在重大節日和重大決策出臺前排查;三是在政策實施過程中排查。

2、及時提出對信訪事項的處理建議。

3、對羣衆來訪反映的問題，在問清並記錄後，以交辦函的形式向有權處理的行政機關或鄉鎮政府進行轉辦、交辦，提高了辦事效率。

4、建立信訪情況通報制度。爲了使各級領導能夠高度重視信訪工作，促進信訪問題的解決，建議領導建立信訪情況通報制度，按月對全縣上訪情況進行定期通報，遇到重大情況，一事一通報。此舉有力地督促相關部門和單位加大處理信訪問題的力度。此外，xx還協助領導做好縣信訪局日常管理工作，工作深受領導和們好評。

勞模個人事蹟5

許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業於浙江師範大學，分配到經濟不發達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員，常山縣第五屆、第六屆政協委員。20××年6月調任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導大學聯考複習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國大學聯考，其學科成績的優秀率、及格率明顯高於其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、複習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力於教學創新，探索數學課教學的最佳途徑，勇於打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《國中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師範大學《中學教研》雜誌上發表。

許興龍同志如醉如癡地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細緻地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在形成良好班集體，培養優秀學生班幹部、轉化後進生等方面都總結積累出豐富的經驗，並多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但儘自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。

許興龍同志是一個樂於工作、不知疲倦的人。他經常爲全市、全縣數學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學複習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，並獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。

許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定並完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，爲學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評爲浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評爲省、市級先進集體。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成爲學校的教學骨幹。重視學生綜合素質的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續15年榮獲縣科技活動先進集體。

許興龍同志因工作需要，調任縣教師進修學校(教研室)工作後，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新爲核心的素質教育，按教學管理、教學研究、爲師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少於60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯繫，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起牀，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來後在多次會議上進行彙報，引起領導的重視，爲加強常山教育教學管理提供借鑑經驗。目前又承擔着常山縣高中教師基本情況調查分析、常山縣職業技術教育情況調研和常山縣國中畢業生外流情況調研分析等工作，爲教育行政部門決策提供依據。

許興龍同志情繫常山，紮根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次爲他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他並不爲此所動搖，帶着他對常山教育事業的熱愛，帶着對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊紮在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在週末舉行，不請婚假。腳受傷，打着石膏達半個月，拄着柺杖照常堅持上班。

許興龍同志的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評爲常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評爲常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀共產黨員稱號，評爲衢州市新時期好形象教師，兩次評爲浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模範，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。

不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇於開拓，爲實現常山教育的美好明天而不斷追求。