護理部先進集體主要事蹟11篇

在日常學習、工作和生活中，大家總免不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。一般事蹟是怎麼起草的呢？以下是小編爲大家整理的護理部先進集體主要事蹟，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

護理部先進集體主要事蹟1

我院自20xx年開始在全院範圍內開展“堅持文明優質服務，改善患者就醫感受”，規範全院職工的文明用語、文明形象及文明優質服務，創新服務模式、爲患者提供優質護理服務。真正做到讓人民羣衆看病就醫感受明顯改善，社會滿意度明顯提高。努力實施醫院讓“政府放心、患者滿意、百姓健康、社會認可、員工幸福”五位一體的戰略目標。

神經內一科護理團隊在護理部的關懷和帶領下全體護士牢記醫院的戰略目標，來提高患者滿意度，“以病人爲中心”開展優質護理工作，全面落實責任制整體護理，改善患者住院環境，提升患者就醫體驗，構建和諧醫患關係，爲患者提供安全優質高效滿意的護理服務。

各位責任護士在保證對患者進行安全和高效的治療與護理的基礎上，在工作中不斷探索和實踐，從每一件小事做起，從每一個細節着手。希望我們的付出能給患者帶來幫助。

本科室病房提供中央空調，24小時開水，熱水供應。護士主動熱情幫助患者打水送飯，一牀一隔簾，便民服務箱爲患者提供方便的服務，各病房各區域標識規範，醒目。每位醫務人員使用禮貌用語，微笑服務，杜絕生冷硬推現象。實行首問負責制，從細微處關懷病員，提高患者滿意度。爲患者提供方便溫馨舒適的`就醫環境。

本科室每月開展護理查房，提高護士主動學習能動性，培養護士自信心，對全科護理人員進行分層培訓，考覈，特別是年輕護士，穩步提高各級護理人員技術能力，達到人人過關，熟練掌握，靈活運用，有效降低了護理風險，最大限度保障護理安全。每週進行優質護理服務住院病人滿意度調查，找出護理工作中存在的問題及薄弱環節，積極進行整改。

科室質控小組每月對優質護理服務進行檢查，將優質護理與護理質量有效結合，找出不足，及時按照檢查標準的要求逐一完善我可科護理工作，並以此爲契機全面提高我科護理水平，爲患者提供‘’更優質更安全”的護理服務。

抗擊疫情在行動，優質護理再提升，攜手抗疫本科室更是規範病區管理，切斷病毒傳播途徑。加強病區門禁管理，嚴格按照“一患一陪一證”的要求，病區實行封閉式管理，落實每日健康碼、行程碼查驗與進出動態登記。

將入院評估關口前移，嚴格排查近期旅居史，認真向新入院患者家屬宣講防控管理制度，耐心指導老年病人手機操作，守住病區防控的第一道門。積極開展多種形式的健康教育方式，護理人員在細微處發現問題解決問題，時刻把人文關懷滲透到抗疫各個工作環節，如幫助高齡患者點餐送餐。根據疫情所遇到的困難，推行人性化、個體化護理服務。

對於密接人員，安排護士一對一的全程陪同及接送患者。爲了讓護理人員及時更新知識，做好自我防護和疫情防控相關工作，科室及時組織護理人員學習並掌握最新的新冠肺炎診療指南、感控知識及護理要點。

同時對護工、保潔等人員進行相關知識培訓與考覈，確保人人都是疫情防控的參與者。對於神經內科護理人來說，堅守崗位，勇於奮戰，不計辛勞，與新冠展開拉鋸戰，與病魔進行時間賽跑，一切的防控措施、一切的努力與付出，只爲保障患者安全、讓患者滿意、讓家屬放心。

優質護理服務一直貫穿於醫院的護理工作中，神經內科全體護理人更是將優質服務舉措落實到每一位患者身上，體現在每一個治療護理細節當中，不斷改善患者就醫體驗。

從實際出發解決患者需求，患者及家屬感激地向醫護人員說道，“住院以來，虧了你們的精心醫治和無微不至的照顧，讓我的病情得以治療並康復出院……”。這是給予科室全體護理人員最大鼓勵和肯定，神內一科的全體護士們將以更加飽滿的工作熱情，爲患者提供更加優質的醫療護理服務，爲患者健康保駕護航。

護理部先進集體主要事蹟2

吳xx，1981年於北京協和醫院護士學校畢業後，進入北京協和醫院工作。當時吳xx還不能深刻理解護理是一份怎樣的工作，就是憑着對白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，吳xx走入了護理這一崇高的職業。第43屆南丁格爾獎章頒獎大會26日上午在北京人民大會堂舉行，吳xx獲得“南丁格爾獎章”。

紮實的護理生涯。

1984年，26歲的吳xx擔任護士長工作，一年之後她到北京職工醫學院進行了爲期三年的脫產護理大專學習。1988年，吳xx回到協和醫院，到護理部工作，主要負責護理教學。1990年，她到北京第二外國語學院進行了半年的外語學習。1991年，在美國進行了7個月的進修學習後，年輕的吳xx又回到了臨牀一線，擔任北京協和醫院神經外科的護士長。之後，吳xx先後擔任了副總護士長、總護士長、護理部副主任。1998年，吳xx擔任北京協和醫院護理部主任。

近30年的護理生涯中，吳xx每一步都走得踏踏實實，她說，這是因爲協和前輩對她的培養與鼓舞，指引她不斷前行。

1996年，北京協和醫院開展了整體護理。吳xx說，整體護理是一種理念，當時社會對整體護理並不瞭解，只是程式化地照搬表面的東西，並不注重內涵，整體護理的思想並沒有深入人心，病人還沒有真正受益。

整體護理以人爲本。

吳xx非常注重整體護理工作的開展，她主張實實在在地做好整體護理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護士在工作過程中，要從病人的整體出發，使社會、身體、心理、精神融爲一體，不斷強化護士爲病人整體服務的理念。吳xx認爲：整體護理應當體現在護士爲病人服務的態度上，體現在對病人的關心程度上。整體護理觀念只有深入護士內心，護士才能從病人的角度出發，將這種理念落實到行動中，並自覺地貫徹執行，也才能切實走到病人的身邊，使病人有所感受。實踐證明，協和人做得非常出色，她們的護理工作得到了社會的廣泛認可。

吳xx說，在80年的.悠久歷史中，形成了協和勤懇紮實的作風與良好的工作氛圍。老一輩協和護理人爲協和護理工作奠定了堅實的基礎，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護理工作者不斷地融入這個團結向上的集體之中，她們被不斷地打磨、熔化，將協和優良的傳統不斷地傳承、發展下來。

北京協和醫院與國外的護理同行建立了廣泛的交流與合作，在此過程中，吳xx看到了我國與國外護理工作的差距。

國內外護理差距在思想意識。

在吳xx接受採訪之前，護理部剛剛召開了一個護士長會，一位剛從美國歸來的護士長給大家介紹學習交流體會。這位護士長感受頗深，她認爲，我們科研的嚴謹性，整體護理的水平與美國存在很大差距。究其原因，吳xx說，我們的護士缺少發現問題的能力。此外，國內對護士的重視程度不夠，在國外護士是醫院真正的主人，護士的獨立自主性非常大，幾乎整個醫院的管理都由護士承擔。

吳xx說，我們與國外護理相比差距的確很大，最關鍵的問題在思想意識上。不可否認，國外經濟發達，物質豐富，其醫院的硬件非常好，但是，我們更應看到問題的關鍵，那就是服務意識，服務的理念非常好，她們對患者的各項服務考慮得非常細緻。而我們的護士仍存在對患者冷淡的情況，我們應當加強護士服務理念的管理。

北京協和醫院無論在診療技術還是在護理服務上，在國內都首屈一指，其“三基三嚴”訓練更是協和醫院護理的特色所在。

管理與自覺相結合的護理特色。

提及北京協和醫院護理特色，吳xx欣慰地說，協和的基礎護理工作做得比較好，在“三基三嚴”方面很有特色。

提及我國護士的人性化管理，吳xx說，在國外，對護士的質量管理非常寬鬆，醫院以制度管人，制定的規章清晰明確，醫院基本沒有人去檢查護士的遵守情況。我們提倡以人爲本，希望護士們能夠自覺地貫徹院內的一切制度。但事實上，在我國完全靠護士自覺還是不夠的。我國的護理工作不能完全照搬國外的模式，應當結合國情，走自己的護理之路，將管理與自覺相結合，打造我們自己的護理特色。

北京協和醫院擁有一隻實力強大的護理教學與科研隊伍，爲該院的臨牀護理服務，也爲我國護理事業的發展發揮了重大作用。

護理部先進集體主要事蹟3

6月22日，在我們市第三人民醫院溫馨的精神三科病房裏，一位白衣天使仍在忙碌着，她叫王x，是一名護師，一直在“三院”精神科護理一線工作，從青春年少一直到中年，用滿腔熱情的愛來修復精神病人破碎的心靈，努力讓他們走出生活的陰霾。

由於精神病人受幻覺和妄想等症狀的支配而缺乏自控能力，經常失去理智，以暴力對待護理人員，每遇到這種情況，王x總是以極大的耐心去撫慰病人受傷的心靈。小岑（化名），一位22歲的妙齡女子，患有精神分裂症，剛來的時候，王x每次給她打針服藥時，她都會理由多多，大罵不止。一天早飯時，她拒絕進食，將菜打翻，並將一口唾沫吐在王x的臉上，嘴裏不停地喊道：“快放我回家！”此時王x沒有惱怒，而是忍着委屈的淚水，耐心地勸道：“你父母今天沒有時間來，你好好吃飯，等明天叫你爸爸媽媽來。”小岑根本不聽勸說，並把杯子裏的水往王x身上潑去。同事們連忙趕過來，王x卻說：“小岑是爸媽的小女兒，沒這麼快適應的！”第二天，小岑便乖乖的吃飯了。另外，小岑存有幻聽，經常有把紙巾塞耳朵的習慣，而且紙塞得很深，王x發現後立刻報告醫生，並嘗試用鑷子把紙巾取出。但是紙巾塞得太深了，需用專門醫療器械來取。小岑父母年紀大，出遠門不方便，於是由醫護人員把小岑帶到市人民醫院，把耳朵裏的紙巾取出來。並囑咐小岑不要再把紙巾塞到耳朵，否則後果不堪設想。

精神病人常常被社會冷落，很多人住在醫院裏，常年沒有親人來探望，他們也渴望着親情和友情。每天，王x微笑着走進病房，把每一位病人都當作親人和朋友。經常爲她們買水果，生活用品，而且還是我科名副其實的理髮師呢！一有空就幫有需要的病員修剪頭髮。病房裏有一位長期住院的老年精神障礙患者，風燭之年身患多種疾病，生活不能完全自理，吃喝拉撒全在病房，老人的子女象徵性探視一兩次，而王x像親人一樣無微不至地照顧着老人。

現在，小岑可勤快啦！主動幫忙掃地，拖地，參加文娛活動，也沒有把紙巾塞耳朵的.習慣。小岑的家屬擔心女兒遂來探訪。王x熱心地接待了岑老爹，並告訴他小岑這段時間的表現，這使從大老遠趕來探望女兒的岑老爹臉上的皺紋舒展開來，真是給岑老爹過了一個欣慰的父親節啊！岑老爹感動得還專門寫了一封感謝信給王x！信上寫道：您那種高尚風格、樂於助人的美德將永遠銘記在我們的心坎裏，留下一個永不磨滅的印象。

晨會上，護士長還特意表揚了王x，並囑咐大家要好好向王x學習。讓我們把愛灑在每個角落吧，並把這愛延續！

護理部先進集體主要事蹟4

每當聽到同事說：“醫院導診諮詢護士工作比臨牀護士工作輕鬆”時，我總是淡淡一笑：“子非魚，焉知魚之樂，每個崗位都重要。你不在這個崗位上，怎麼會知道其中的酸甜苦辣？”

導診諮詢是醫院服務的窗口，她肩負着對病人提供準確及時的預檢分診、答疑與指導等。她的特殊就在於必須具備和其他臨牀工作不一樣的工作技巧，除需要紮實的醫學基礎知識和基本技能外，更多的'是要從病人的角度出發，急病人所急，想病人所想，解決病人所需，達到病人所願。

因爲我們服務的對象是對醫院環境、佈局結構一無所知的人，是疾病纏身、精神相對脆弱、行動諸多不便的人，有時候你的不經意的一個回答、一句話、一個表情、一個舉止都可能成爲糾紛或矛盾產生的導火索。所以，即使是些小問題也要認真對待，一絲不苟，讓每一個病人帶着病痛而來，帶着滿意而歸。

作爲一名導診護士，首先，要有良好的職業道德與較強的服務意識。豐富的醫學知識和靈活的服務技巧，能利用專業知識在最短時間內快速評估、正確預檢和分診，及時疏散和分流，使門診患者及時得到專科的診治和處理，及時完成各項檢查與治療，。其次，必須掌握常見急症的應急預案和處理流程。

在工作中，要學會察顏觀色，以便在患者候診過程中及時發現病情危重與病情變化的患者，使患者得到準確及時的診治和救護。要眼觀六路耳聽八方，及時發現病人所需，靈活協調患者就診過程中與藥房、掛號處、收費處、檢驗科、功能科等部門的關係，具備處理各種緊急情況的能力。第三，要具備良好的溝通能力和規範的服務禮儀。

語言表達一定要音質清晰、聲音洪亮、措詞準確、簡明易懂。對患者提出的問題，要聽清，要領悟。爲了避免誤差，甚至還要反覆詢問，避免患者由於沒聽清或沒有說明白而走錯地方，浪費時間和體力，增加患者痛苦或加重患者病情，也避免醫療投訴與糾紛。這樣，往往一個上午的導診服務下來，是口乾舌燥，腰痠腿疼，這工作的強度不亞於臨牀護士。

看了這些，你還會說“醫院導診諮詢護士工作比臨牀護士工作輕鬆”嗎？其實，對於醫院——任何企業來說，每個崗位都重要，關鍵是我們要用心去做。

護理部先進集體主要事蹟5

許x，1973年出生，本科學歷，主管護師，現任普內科護士長。1993年5月參加工作，先後在內2科、神經內科、護理部、急診科、普內科工作。17年來，許x用自已的真心、愛心和責任心，把微笑和溫暖帶給每一位病患者，身體力行地實踐着南丁格爾“燃燒自已，照亮別人”的從醫誓言。特別是在急診科擔任護士長的2年多時間裏，哪裏有大型的突發性公共衛生事件，哪裏就有她忙碌的`身影。20xx年，中國南方突然遭遇百年不遇的冰雪災害，我市通海口菜場頂棚因積雪負重，導致棚頂整體垮塌，數名羣衆被埋在下面。時間就是生命，許x帶領科內護士，迅速趕到現場與出診醫生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，連續搶救多名羣衆，直到自已精疲力竭。六千多個日日夜夜裏，許x就是這樣辛苦走過來的。10多年來，她先後被授予湖北省“優秀護士”、仙桃市“百佳醫務工作者”、“巾幗能手”、“優秀護士”和醫院“先進工作者”、“十佳醫務工作者”等稱號。

凡啓娥，1967年出生，大專學歷，副主任護師，現任腫瘤科護士長，1986年8月參加工作。20多年來，凡啓娥同志從一名普通護士成長爲一名病區護士長，期間無論在哪個工作崗位，總是兢兢業業，一絲不苟，任勞任怨，親身經歷醫院“二級甲等”醫院和全國“百佳醫院”的創建和各類突發性大型公共醫療救助工作，爲醫院的護理事業做出了突出貢獻。作爲較爲繁忙的腫瘤科護士長，她帶領全科護士克服了牀位週轉快、護理人力資源緊缺等現實困難，並率先在全市開展了“picc置管”護理新技術，使該科護理工作上升到一個較高水平，由此建立起了一個團結、高效、奉獻的團隊，這個團隊具備良好的溝通技巧和組織協調能力，她們勤奮努力，吃苦耐勞，不斷開創科室護理工作新局面。先後撰寫大全護理論文並在全國較有影響的護理期刊雜誌上發表，多次被授予醫院“先進工作者”和“優秀護士”等稱號。

護理部先進集體主要事蹟6

沒有牡丹的富貴，沒有玫瑰的奪目，也沒有百合的香氣襲人，卻氤氳着淡淡的清香，無聲的瀰漫着周圍，久久、久久的，如荷花，如蘭草……她就是武漢市婦女兒童醫療保健中心的護士，骨科護士長——李xx。

李xx像蠟燭一樣，燃燒着自己照亮別人，幾十年如一日，默默辛勤付出。

護理工作在人們看來平凡、瑣碎、簡單，在李xx眼裏卻是一項偉大的事業。她把平凡的護理工作當作事業來奉獻……尤其是兒童護理，既要精心、細心、耐心，更要用心！對待患兒她像慈母，又像幼兒園的阿姨。爲了減輕護理操作過程中兒童的恐懼，她日思夜想，苦心捉摸形象生動的編制出許多的故事或取一些活潑的小名稱：如小朋友最懼怕打針，她會把輸液描繪成“捉蟲子”；離開家長去手術室的小朋友哇哇大哭的事情，她會逗小朋友說“你表現的很棒！可以去樓上參觀照相”；測體溫被她描述成“獻愛心，溫暖行動”。她把兒童護理，當着一門精美的藝術，用心拓墾着、學習着、付出着！在這個平凡的崗位上，李xx獨特的對美的理解傳播着善良與愛心的關懷，折射她人性中的真善美。

杜寶寶——“車禍後：右下肢粉碎性骨折，皮膚脫套傷術後”。入院當天，孩子身上散發着一股難聞的氣味，李xx看在眼裏急在心上，“不行，這樣下去，非得壓瘡不可。”於是她帶領着她的團隊，爲孩子翻身擦澡，更換體位、衣物，運用新型防壓用具，確保孩子時時舒適、刻刻清潔，她常常累得滿頭大汗、直不起腰，但卻成功避免了併發症的發生。在豔紅偉大的事業中，她從來沒有“髒”“累”二字。有的是“認真”與“堅韌”。

一長期臥牀患兒，出現了便祕狀況，經過飲水、吃蔬菜水果、開塞露塞肛、腹部按摩等手法都不見效，患兒下腹部鼓鼓的不停的哭鬧，家長束手無策。豔紅一聲“我來”硬是一粒一粒替孩子將乾燥的大便摳了出來。

一個女孩潘貝貝“左脛骨骨折後肢體畸形、短縮”。14歲的年齡入院時一臉的驚恐、默然，和誰都不說話，豔紅每天來到貝貝身邊，拉着她的手給她講故事，唱貝貝喜歡聽的歌。孩子漸漸的走近了李阿姨，有一天她悄悄告訴李阿姨：“她不想失去另一條腿”。原來多家醫院得出的治療結論——“截肢”。這對正值花季的女孩是多麼可怕殘酷的一件事情。貝貝沉浸在自己的恐懼中，豔紅一邊痛在心裏一邊安慰家長，一邊積極向主任彙報及管牀醫生溝通並查找相關文獻資料，經過醫患溝通後最終通過主任、管牀醫生及大家的共同努力確定了最佳手術方式“骨折斷端復位+肢體延長術”因爲醫護家長共同的信任與努力。手術取得了出乎意料的成功！出院那天，貝貝說：“阿姨，長大了我也要當一名和你一樣的白衣天使。”一句話，感動了在場的每一個人，也感動了豔紅所帶領的團隊。貝貝出院後，豔紅一直和她保持着聯繫，每次複查，貝貝也會來看李阿姨。她們成了無話不說的好朋友。

豔紅還拿出自己的部分工資作爲年輕護士的教育基金，鼓勵大家學習。她所做的點點滴滴，時刻影響和激勵着她的團隊。她是她們的好老師、好姐妹，在她的影響下下科室好人好事層出不窮，有主動爲患兒服務的，有爲經濟困難的家長提供援助的。她。一份耕耘一份收穫。她的團隊先後獲得了“武漢市青年文明號”“省健康教育示範科室”“優質護理示範科室”等榮譽稱號。

豔紅對自己也從沒放鬆過學習上的要求，這是一個信息知識更新特快的時代，她常常利用自己有限的休息或短暫休假的機會去參觀其他行業的服務理念或學習同行的所長。她曾以帶5歲女兒旅遊爲由，從武漢出發，利用五天的休假時間，參觀了無錫市兒童醫院、蘇州市兒童醫院、南京市兒童醫院等。她的肯學、付出、奉獻、感動着大家也帶動着大家。

2019年，豔紅響應省衛生廳“萬名醫師支援農村衛生工程”的號召，隻身來到咸寧市通城縣人民醫院，近半年的`時間裏，她一心撲在基層衛生事業上，用自己的言行展示着現代護理的品質，用先進的護理技能傳播着護理文化，用周到的服務詮釋着護理的內涵，她的勤奮、她的睿智、她的熱情感染着每一位認識她的護理姐妹，她爲提高基層醫院的護理服務水平貢獻着自己的一份力量。

在生活中，她還向身邊需要幫助的人伸出援手，她走進社區看望出院的孩子，她常常救濟和幫助弱者，她還以獨特的人格魅力感染着周圍的每一個人。

去年豔紅的女兒會考三天，正值暑期醫療提前來臨，豔紅一心撲在科室工作及護理患兒上。鄰里自動承擔起照顧女兒會考飲食起居的任務，鄰里之間和睦相處就如一家。多少年如一日，豔紅總是利用自己少有的休息時間清掃樓道、關愛他人。鄰人看在眼裏感動在心裏。贈人玫瑰，手留餘香。豔紅就是這麼默默地傳遞着愛心、快樂！每次節假日豔紅要麼和姐妹們堅守在臨牀護理崗位上，要麼她也放不下值班的姐妹們，每次的大節、小節、除夕她都會和先生準備好可口的好吃送到值班的姐妹手上。豔紅的先生是一個烈士後代，從小被養父母撫養大，豔紅過門後與養父母的一家相處和諧，其樂融融。養母病後臥牀不起，豔紅給了她專業照顧，減輕了疼痛，養母常常握着她的手，慈愛的看着她，其臨終前硬是見到豔紅後才安詳地閉上了眼睛。用大家的話來說：“豔紅真的是一個好人，跟着她，心靈得到了淨化。”潤物細無聲勝有聲，豔紅是一個平凡的人，從事着最平凡的事業，她卻擁有一個女性最博大的愛、慈母心、姐妹情、兒女孝。她把愛撒向周圍，把溫暖帶給大家。她常說：“愛是我生活的全部，讓我周圍的人快樂是我最大的心願”“因爲愛，所以愛……”。

護理部先進集體主要事蹟7

李x沒有幹出驚天動地的偉業，卻以一件又一件的`看似平凡的小事感動着身邊的人：在她工作的科室，曾有一名白血病病人，每次入院都要輸注大量血液，基本靠輸血維持生命，而每每到血站拿血血液都會告急，血站甚至要求病人家屬進行義務獻血，患者聽到要血非常困難的消息後心裏非常焦慮，李x聽到這一消息後也很着急，她耐心勸導患者並主動請纓願意陪同病人家屬到血站獻血，自己也請求獻血。看着自己的血液能挽救病人的生命她顯得有些激動，心中產生無限感慨。李x身材是矮小的，但人格卻是高尚的，她不光自己進行無償獻血，還鼓勵家人也去無償獻血。

地處昆明市東郊的航天醫院是一個地道的平民醫院，在她工作的外科，收治的病人大多數是來自農村的進城務工人員，李x除精心護理病人外，還經常幫助病人買飯。記得有一個左下肢脛腓骨骨折的病人，黑心的老闆把病人送到醫院交了住院押金後，就再也沒有見着黑心的老闆工單位人員的蹤影，病人手術後需要臥牀休息，不能下牀，生活無法自理，李x不怕苦不怕髒不怕累，經常給病人剃鬍須、打洗臉水、洗頭、剪指甲、打飯、端屎倒尿。李x工作是忙的，她做不到每天照看人，但卻忘不了吩咐護士給病人買飯，在病人長達一個多月的住院期間，李x用給病人打了二十多次飯。

李x對工作是非常敬業，她沒有固定的上下班時間，即便回家後，只要一接到醫院病房的電話，就匆匆趕去醫院工作。儘管工作瑣碎又辛苦，常常顧不上家庭，但她無怨無悔，作爲護士李x是深愛她所從事的職業，但作爲父母，李x總是掩飾不住對兒子的愧疚，記得他兒子有一次扁桃腺發炎，高燒到39度，李x在給兒子幾片消炎藥和簡單的對症處理後，第二天兒子燒還沒退就獨自把兒子留在家裏就上班去了，待李x忙完醫院的工作回到家裏兒子高燒到40度，都燒糊塗了。作爲子女，李x深感對不起年邁的.老父老母，每年除往家裏寄點錢略表心意外，從沒爲家裏做點什麼，她因爲工作的原因從沒有請假回家探望一次父母，每次思念父母的時侯都是打電話叫父母親來看她，可是當父母來了時，她卻沒有時間陪伴她們。她對工作的兢兢業業，無怨無悔是有目共睹的，她從沒因爲自己或家裏的原因請過一天假。李x是一個不知疲倦的求知者，她修完了護理專科的全部課程，爲了提升自己的護理管理水平，曾參加過昆明地區護理管理崗位的培訓班和航天部護理管理崗位培訓班學習。李x對護理知識的刻苦學習和對管理水平的不斷提升，不但豐富了她的業務知識和管理水平，更爲重要的是她的學習精神給全科的年輕人起到了一個垂範作用，在她的示範作用下，全科6箇中專學業的護士修完了護理專科學業，她所在的團隊也因此而被授予20xx年度學習型先進集體的稱號。

李x正是憑着她對病人無比關愛和高尚的人格魅力迎得同事們的尊重，她所在的團隊榮獲20xx年先進集體稱號，個人摘取的20xx年質量技術標兵的稱號，榮獲20xx年和20xx年連續兩年優秀護士長的稱號，在前進的道路的上，她是個不知道疲倦的戰士，她將帶領她所在的團隊在護理的崗位上繼續前行。

護理部先進集體主要事蹟8

xx，女，32歲，護理專業大專畢業，本科在讀生。於xx年畢業於長春醫學高等專科學校，同年分配到鎮賚縣醫院工作，從事內科護理7年，在血液透析中心工作3年。

該同志從事護理工作10年來，始終牢記黨的宗旨，視患者利益高於一切，她以高尚的醫德，優質的服務和勇於吃苦，忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬，患者的信賴。她在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事蹟得到了組織上的充分肯定。幾年來，先後榮獲醫院優秀護士、先進工作者。

一、轉變觀念，調整內涵，增強服務意識

從事護士工作十餘年來，她牢固樹立“一切爲了病人，全程優質”的服務理念，轉變“病人圍着醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度爲病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，爲醫院護理工作的推動和發展起到了一個很好的`窗口“作用”。

護理工作是繁雜而辛苦的。在內科工作的七年中，她針對內科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地爲病人做基礎護理，耐心細緻地爲病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。

在20xx年深冬的一個晚上，正是張豔紅值班時，一位年過七旬的老人，因突發“腦出血”被擡入病房。當時老人已陷入昏迷狀態，臉上和衣服上都是嘔吐物，大小便失禁，親人還未趕到，看此情景，張豔紅立即投入急救中，趕緊把老人頭偏身一側，擦掉臉上髒物，清除口腔分泌物，並把大小便洗乾淨，她很從容。從吸氧、靜脈輸液到留置導尿，動作輕柔、技術閒熟，每一項都認真地完成。並未因爲晚上就簡化操作規程，觀察生命體徵，監視病情的進展，穿梭於老人與護理站之間。但最終老人因病情過重，天亮時搶救無效死亡。這時，只有他的老伴趕到了，正處於極度悲傷之中，怎麼辦？看着老人就無聲地躺在那，不行。她對自己說：“去世的人也是有尊嚴的”。於是她開始爲老人擦身、擦臉、整理遺容。與醫生一起幫助老人穿戴整齊。事後，老人的女兒專程來到醫院感謝張豔紅護士。“謝謝你替我們盡了孝道，讓我父親安祥辭世，你是我們的大恩人，是我父親的又一個女兒”。這樣的例子很多，正因爲她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的讚譽，也受到科室領導及院領導的充分肯定。

二、加強業務學習，提高護理水平

她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經驗能力，爲了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，注意融會貫通，學以致用。在內科的一些腦血管病人中常常會留下肢體功能障礙，她爲了提高這類病人日後生活質量，最大限度提高肢體功能程度，她翻閱有關資料、找方法、並在學到的新理論應用到護理實踐中去，制定了偏癱病人康復計劃，取得了很好成效。

記得病區一位40多歲的腦出血病人，右側肢體功能障礙，情緒不穩，她耐心向病人講疾病的病因及治療，使病人對疾病有了初步認識，又一次次做心理疏導，使病人慢慢平靜下來。在病人心裏狀態很好的情況下，進行治療與康復訓練，從大小便的控制訓練，到下肢肌力，關節活動度及感覺的恢復，每一步都很艱難，一次次手擡起放下，一次次腿擡起放下，患側肌肉按摩、翻身、扣背，每次訓練下來，都讓她大汗淋漓，氣喘籲呼。但就在這點滴訓練之中，病人慢慢下地，可做簡單事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的臉上，這位病人拉着張豔紅的手激動地說，感謝你又讓我重新迴歸生活。

她深知現代護理事業，不斷髮展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，所以她常聽來院的專家講座與有經驗的護士交流，提高自己，豐富自己。她已不滿足於專科學歷，又進行自學本科學習，吸取新知識，鑽研新業務。爲更好爲患者服好務，提高護理水平做出努力。

護理部先進集體主要事蹟9

她是一名普通的護士，以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理爲患者排憂解難，送去溫暖的愛心。她對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的讚譽，先後獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。

如今她在護士的工作崗位上已默默耕耘了十二個年頭了，雖然只是衆多醫務人員中平凡的一位，但她深愛着我的職業。用真誠、愛心書寫着平凡而又光彩的人生，用自己的行動贏得病友的信賴。從他們的笑容裏，她讀懂了奉獻的樂趣，在付出勞動的同時奉獻愛心使我體會到人生的價值和內涵。一直以來，她都認爲自己是一個認真負責、勤快又能幹的護士，每天的工作我都盡職盡責，每一件事情都儘量做到又快又好。打針技術也還可以的.，鋪牀也鋪的挺漂亮的，搶救起來我也能夠獨擋一面。自從去年初，內一科病房成爲了優質護理服務的第二批試點病房，爲了全程連續的照顧病人，科室開展了責任制護理，改革了排班模式，簡化了護理文書，以“您在我心中、我在您身邊”爲口號，同事們羣策羣力、其心協力爲了

“三個滿意”的目標而奮鬥。劉建英以飽滿的工作熱情積極投身優質護理服務工作中，在她的建議下重新佈置了病房環境，使病人感覺更溫馨，購買了吹風機、免洗的洗髮水和適合病人使用的潤脣膏，護患之間也涌現出一個個真實感人的故事，感謝信也雪片樣的飛來。隨着優質護理服務的全面開展，護理工作進入了新的里程，護患關係也將翻開新的一頁。

作爲一名主班護士，她每天都以最美麗的微笑、最親切的語言、最體貼的護理、最飽滿的工作熱情來面對病人。每天早上7點半她來到病房，首先每一位病人問好，“大家早上好！”

“昨天晚上您睡得好嗎？”

“今天您感覺好一些了嗎？”

每天下班前，她會再次來到病房看看病人，問問他們有什麼需要，問問他們今天的感覺如何。一句句簡單的問候拉近了護士與病人之間的距離。一句句真誠的話語，使病人體會到了醫患之間的平等和親切，護患之間也架起了一座座心靈的橋樑。

作爲一名護士，她時常會想想她能奉獻給我的病人的就是爲病人提供更優質的服務，而優質服務的核心便是“愛”，她是一個充滿愛心的人，懂得珍惜健康、呵護生命，把自己對生命深深的熱愛，融入到護理工作的每一個對象、每一個細節之中。她認爲在護理工作中，多給病人一些理解，病人也會給你一份關心！何樂而不爲呢！

護士的工作是忙碌的，但是優質護理服務讓病人體察到了護士的付出，感受到了護士的努力。看到她在病房裏忙碌穿梭，有個家屬都問了好幾遍說：你今天累壞了吧？她說：不累呀。她知道，病人是真的關心她累不累，正因爲這種關心，她纔不會覺得累，體力上雖然是有點累，但她精神上是愉悅的，因爲她覺得我做的這一切，都是值得的。當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然每天留下的是疲憊，換來的卻是我們身心的滿足，雖然辛苦，但再苦再累也不會改變我們服務的志向，看着這幾年來醫院的榮譽，她的內心無比的激動，她爲她是神經內科的一員而驕傲，是一名友誼醫院醫院的護士而自豪

用心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中，願我們優質護理服務工作越來越貼近臨牀、貼近社會、貼近病人。

護理部先進集體主要事蹟10

xxx，女，34歲，中專學歷，護士，該同志是醫院較爲出色的護士之一，她具有較高的思想政治素質和良好的職業道德，服務熱情周到。在護理崗位上始終兢兢業業，無怨無悔，默默無聞地奉獻，用滿腔真情感動着每一位病人的心靈。

她沒幹出驚天動地的偉業，卻以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。在多年的工作中，她始終堅持“一切以病人爲中心”原則，實行“六心”服務，真正做到了一切爲病人，爲了病人的一切。

在工作中認認真真，對本職工作都能夠出色地完成，對領導部署的指令性任務更是能夠一絲不苟的，不折不扣的完成，受到同事們的一致認同和稱讚，並能夠主動協助護士長搞好病房的管理工作。

在工作中遇到困難，會及時與同事溝通，確保工作的順利進行。平時能尊重老同志，主動向她們請教，學習她們的優點、長處。做爲實習護士帶教老師，能夠主動做好傳、幫、帶，將自己的知識和經驗毫無保留的傳授給新護理人員。

她切實全面履行自己的'職責，經常帶領本組護士巡視病房，及時觀察記錄病情變化，評估病人存在的護理問題，採取護理措施，觀察效果。工作中的她是一個有“心”的護士。

她認爲當護士首先要具備和病人溝通的技巧，那就是“微笑”服務，微笑了，病人才能感受你的態度、你的親近，否則，護患之間就會形成隔閡，很難融洽起來。工作中的她總是面帶笑容，無論進病房，也不論是治療時，只要面對病人，她都是以笑相迎，認真詢問，耐心解答。家屬及醫護人員的一致好評。

她始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”爲座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”爲己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鑽研，紮實工作，無私奉獻着。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心，驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷；她是一位當之無愧的優秀護士！

護理部先進集體主要事蹟11

愛，首先意味着奉獻，意味着把自己心靈的力量獻給所愛的人，爲所愛的人創造幸福。——蘇霍姆林斯基

有這樣一位護士，她沒有學富五車的才華，但她用最美的青春書寫着生命的感動；她沒有風華絕代的容顏，但她用最樸素的笑容爲患者增添抵抗病魔的勇氣；她也沒有一舉成名的偉大事蹟，但她用最真摯的愛心爲患者拂去滿身的傷痛……她，就是紅十字博愛醫院八病區護士媛媛。

一、付出，不停歇的堅守

20xx年，媛媛畢業正式成爲了一名外科護士，從參加工作到現在，因爲工作的需要，她很少有時間能和家人、朋友一起吃頓飯，更別說相約出去遊玩，甚至是在中國傳統節日最隆重的春節，她都不能跟家人待在一起，十多年來從未在家裏過一個年。相聚、團圓總是美好的，總是令人心生嚮往的，媛媛說，“雖然每年大年三十的晚上看到別人的團聚，聽到別人的歡聲笑語，想起家裏人此時此刻都聚在一起看春晚卻唯獨少了我，內心也會不平靜，也會有些許抱怨，但只要想起南丁格爾捨己救人的奉獻精神，想到護士這個崗位的特殊性，看到病牀上痛苦呻吟需要幫助的患者，我知道我的患者比我的家人更需要我，自己的這點付出又算得了什麼，所有的不良情緒頃刻間都會隨之化解，轉化成對護士這份工作的尊重、堅守與熱愛。”

二、用心，才能感動患者

一次，科室收治了一位36歲的直腸癌晚期的女性患者，患者家屬雖然沒有告知患者本人實際情況，但她對自己的病情其實很清楚。患者住院後，情緒十分不穩定，不搭理任何人，和她家人說話也是極其暴躁，媛媛每天都在患者的'病房裏給她擦身、拍背、換衣服、剪指甲、洗頭髮，開始一兩天患者對媛媛的付出並不領情，排斥、不搭理媛媛，治療的時候也不配合，但媛媛並不介意，她知道患者此時的內心比任何人、任何時候都要脆弱，能做的只能給予她關心和無微不至的呵護。有一天，患者覺得喉嚨裏有痰液咳不出，因爲腹部有傷口，又不敢用力的咳，媛媛巡視病房的時候發現了這一情況，主動與她交流，也許是誠意打動了患者，她答應配合，媛媛邊用雙手固定住她腹部的傷口邊指導她，她用力的咳出了粘稠的痰液，媛媛不嫌髒認真爲她清理乾淨後，女患者終於被她的真誠所打動，微笑着對媛媛說，“小姑娘，請原諒我之前的態度，對不起！”

自此以後，媛媛爲她做任何的治療和護理工作都非常順利，正因爲媛媛沒有選擇逃避和放棄，毅然堅持爲患者提供優質的服務，患者才接納了媛媛，媛媛說，“她是我的病人，是需要我關心和幫助的人。她後來經常拉着我的手，雖然話不多，但是從她的眼神中我看到了對我的信任和依賴，那一刻，我忽然明白只有真正用心對待患者，才能感動患者，才能把患者變成自己的朋友，消除患者心中的牴觸心理，更好地配合治療。”雖然患者最終沒有創造奇蹟，但在她彌留之際拉着媛媛的手說，“謝謝你，謝謝你這些日子的陪伴，謝謝你在我最孤單絕望的時候給我溫暖”。“那一刻我流淚了，我看到是她對生命渴求和嚮往的眼神，從那時起，我更加理解了一名護理工作人員身上所肩負的責任與意義。”

三、行動，是最好的模範

由於成績出色，媛媛已經成長爲一名外科護士長，但她並沒有對髒活、累活進行“遙控指揮”，而是身體力行，爲年輕的護士做出表率。有一次，科室收治了一名老年癡呆、股骨頸骨折的老奶奶，大小便基本不能自理，陪護她的老伴渾身散發出一股很濃的異味，不少年輕的護士都遠遠避開，不願接近，做爲護士長，媛媛並沒有直接批評她們，而是用實際行動教她們怎麼做纔是這份職業應盡的責任。媛媛每2小時爲老奶奶翻身，在老人每次大小便後，給老人家擦洗，每天給老人家擦澡，定期爲老人剪指甲、洗頭髮。行動的力量是最強大的，其他護士也逐漸被媛媛帶動，自覺加入到護理工作中來，“雖然老人家不能夠正常的和我們溝通，但是我知道，我們可以讓她在住院期間過的舒適些，這就夠了。”在老人家康復出院時，老人的家屬寫了一封很長的感謝信，粘貼在醫院的大門口，專門感謝媛媛無私的奉獻。

對於護士來說，患者就是家人，是時刻都需要去愛的人。不求回報，真心付出，無私奉獻，像南丁格爾一樣，在平凡的崗位上從事着神聖的工作，是每一位護士無盡的榮譽，更是無法逃避的職責與擔當！