職工生養保險相干政策先容
一、費率和繳費尺度。用人單元暫按其職工人爲總額的0.7%按月繳納生養保險費;職工月繳費基數不得低於市當局地址地最低人爲尺度(1170元),不高出全市上年度職工月均勻人爲300%(11193元)。
二、報酬尺度。職工在本統籌地區內介入生養保險持續滿12個月以上(補繳除外)的,享受如下生養保險報酬:女職工參保的享受生養補助和生養醫療用度,男職工參保的`其未就業夫婦享受生養醫療用度。1、生養補助:女職工生養正常臨盆的(含臨盆後嬰兒短命的),生養補助90天,難產的105天,生養多胞胎的,每多生養一嬰,增進15天。女職工晚育並領取獨生後世證的,生養補助135天,難產的150天。女職工有身3個月以內天然流產的,生養補助15天;有身3個月以上流產的,生養補助42天。生養補助憑證參保職工生養前12個月月均勻繳費人爲爲基數計發。2、生養醫療用度:(1)女職工生養的產前搜查用度一次性包乾600元。(2)醫療用度按醫院品級,在限額尺度內予以實報實銷:順產限額:一級醫院1300元,二級醫院1600元,三級醫院1900元;難產限額:一級醫院3200元、二級醫院3900元、三級醫院4600元。女職工生養多胞胎的醫療用度在響應最高限額尺度上,每多育一嬰,增進1000元。(3)女職工持有生養處事證有死後天然流產或引產的,其用度在限額內按實報銷:天然流產、引產1200元。(4)職工第一次打算生養的用度在1200元的限額內按實報銷。
三、報銷措施。參保職工生養後9月內由企業包辦職員,持生養人成婚證、準生證、出生證、伉儷兩邊身份證原件和複印件,疾病證明書、出院小結、住院發票、用度總清單等原件並填寫《福建省生養保險報酬審定表》一式三份(只有男方參保的不必需提供戶籍地女方未就業證明)。到縣醫療保險打點中心業務廳治理報銷手續。
(四)介入步伐。生養保險由單元認真申報治理,單元新參保需提供以下原料:(1)覈准創立的批文原件和複印件;(2)單元組織機構代碼證原件和複印件;(3)企業法人掛號證和業務執照原件和複印件;(4)企業稅務掛號證原件和複印件;(5)地稅電腦編碼;(6)企業認真人身份證複印件;(7)介入生養保險職員增員申報表。
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