申請辦公室申請書

隨着時代在進步，申請書出現的次數越來越多，利用申請書我們可以表達自己的願望和訴求。那麼寫申請書真的很難嗎？以下是小編整理的申請辦公室申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

申請辦公室申請書1

尊敬的領導：

您好！

我在貴公司實習辦公室祕書、商務這麼忙，我給你寫了這份申請，辭職的時候，它不應該，但是我清楚地意識到，如果我繼續在你的公司中工作，在你的公司是不利的，並且我希望您在百忙之中審閱我的申請審批。

在兩天的工作，我發現我不適合這個實習工作，起初我申請貴公司助理或文書工作後，xx爲移動公司促銷的工作開始做，我只是想借此機會鍛鍊自己的全面進入社會，生長，一定的工作經驗，但是也使一些基本生活費但之後的兩天，我發現我不能繼續做這個工作，原因有三：

一是，正如你所知道的`，我現在已經是另一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但是我必須結合我的專業學到了很多的相關工作經驗，如果我繼續停留下來在你的公司，我不認爲我有足夠的精力，做兩個實習工作，所以最後，它會影響到公司的發展。

第二，正如你的評價，我口才很差也許你沒有注意到，我只要緊張，會微微有些口吃我知道通過營銷可以鍛鍊我的口，但我認爲我的性格決定了我不適合這個工作，我自然很安靜，喜歡看書、寫作，但兩天的工作使我失去了規則的學習和生活，所以我決定申請放棄實踐

三，我認爲你的公司通過實踐，能獲得一些辦公室工作經驗，過了那兩天，我覺得我想的現實偏差，我是一名學生，我也不是在實踐中，工作的特色，所以我帶我認爲這種做法是不適合我，基於上述三個，我決定你在這裏提出辭職申請，因爲我認爲越早申請辭職，我爲你的公司帶來麻煩少，但是，我可以推薦我的表弟做這項工作他雖然是中專學歷或以上，但他能吃苦，有膽識，新出學校，一股闖勁了最後，我很感謝你們，給我這次機會鍛鍊，在這兩天的時間裏，我學到了很多東西，使這幾個能吃苦耐勞、敢闖敢幹的好兄弟，好姐妹我崇敬他們，我也很慚愧，因爲我不能，因爲他們能夠勝任這項工作

我真誠地感謝你的關注！祝你和你的家庭生活每一天都有個好心情，工作順利！祝願天下所有的領導和同事身體健康，祝貴公司蓬勃發展，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年xx月x日

申請辦公室申請書2

我叫xxx，是10級農業資源與環境專業的學生，現任學生會辦公室委員，我競選的是院學生會辦公室主任一職。

首先，很榮幸地在大學的第一個學期裏就加入了學生會併成爲辦公室的一員。是你們給了我機會融入學生會這個大家庭，在這裏我感到無比的幸運和溫暖，同時，我也由衷地感謝你們。

在辦公室工作的這一段時間裏，我懂得了很多，也學到了很多。首先，作爲辦公室的一員，自己身上就肩負着爲辦公室爲學生會服務的責任，而且在不斷的學習工作中，這種責任感不斷加深。其次，作爲辦公室這個整體的一部分，我必須全心的投入，並要做好工作協調，哪裏需要，我就要出現在哪裏，要在每一個地方體現辦公室成員的光亮。再者，團隊精神應該是辦公室乃至學生會的砥柱精神。每一次資料的上傳下達，每一次活動的協調互助，都體現着團隊的精神。特別是主席團和各部長，他們兢兢業業地奔走在學生會的各項活動中，用實際行動起着帶頭模範作用。這也更深刻地體現出了團隊精神的魅力，體現出資環院學生會的氣魄。

現在我想說，我熱愛我的工作，熱愛學生會，熱愛辦公室。這也是我競選主任的不竭動力。我在學生會辦公室主要負責內務倡議書的書寫，這也使我掌握了辦公軟件的使用，長期的努力中也使我掌握了公文的基本的書寫。

但是我知道，年輕的自己仍有些不足。

第一，經驗不足。雖然在學生會已有近兩年但是沒有在班級擔任過班委，有些東西還需要學習、磨練，各方面的經驗還得努力獲取。但我相信在老師和主席的領導下，我一定會勤懇地求知，認真地做事，讓自己不斷成長，不斷成熟。

第二，辦事不夠主動。的確，有些時候我做事還是不能夠主動，我原來有個壞的思想，不越權做事，因此有時做事主動性不夠，但是時間久了我慢慢改變了想法做事要主動，有些時候並不是越俎代庖，在以後的工作中我會努力做好事情，更要積極主動的做事。我相信，“駑馬十駕，功在不捨”，在以後的`工作中我會以一個全新的積極姿態投入工作，讓自己“行動”起來，讓自己主動起來！

辦公室是一個磨礪人才的地方，是能夠提高我各方面能力和素質的。所以我有信心在這裏奮進！

當然，我也有我的優勢。

第一，較強綜合學習能力。我有較寬的知識面，在許多方面都有自己的見解，能夠及時有效地整理取用綜合信息，以達到信息利用最大化。

第二，較豐富的社會經驗。辦公室，不僅僅是對學校內部，同時也要面對外來事務。我是一個比較外向的學生我從來到川農，已經做過好幾份兼職，在外面得到了很多的鍛鍊，在大一還加入了青工部，在學校周邊得到了許多經驗，在大二又由於個人興趣加入了創意農業協會，在協會鍛鍊了我協調各方面的能力。我覺得這些經驗對我有很大幫助，會使我更好的勝任這份工作。

第三，對電腦的基本辦公軟件較爲了解，我在沒事的時候經常會看許多關於這方面軟件的視頻教程，這些我覺得會對我的工作有很大幫助的。

如果我能擔任辦公室主任，我還會一絲不苟地從以下幾方面提高完善自己，努力成爲一位合格的主任。

1、加強學習各方面知識和技能，以輔助辦公室工作的順利完成，在日常工作的同時，還不落下自己的學習。

2、積極配合主席工作，做好綜合協調，以保證日常工作的順利進行。

3、發揮特長和自我優勢，服務於辦公室，服務於學生會。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我相信我能得到老師、主席團的認同，我會，並能夠在以後長期的。工作中盡獻自己的力量，爲把辦公室，爲把學生會建設得更好而努力！

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年xx月x日

申請辦公室申請書3

尊敬的學校團委：

我是職一的一名學生，從國中一直以來，我就對共青團很好奇。我一直希望加入共青團。由於共青團是一個屬於年輕人的團織。從七年級到現在，在這些年來，我對團和團章進行了長期的學習，我已經對共青團有了非常深入的瞭解。因此我更渴望加入共青團。

共青團是黨領導下的羣衆性組織，是黨的可靠的，得力的助手和後備軍，是培養青年學習共產主義，具有“四有”“五愛”品質的大學校。我明白了，作爲一個新世紀的青少年，更應該積極地加入了共青團。我要從現在開始繼續不斷鍛鍊自己，爲國家的未來積極地奮鬥。

在此，本人向團委申請：我會積極爭取及早日加入了共青團，請考驗，請批准。

如果我被批准加入共青團，我決心遵守團章，執行團的決議，遵守團的`紀律，履行團員義務，參加團的工作，做一名名副其實的共青團員，處處起模範作用，爲“四化”貢獻自己的全部力量，爲祖國的未來繼續努力；但是，如果我未被批准我也決不會灰心，我會繼續努力，繼續磨練自己，積極提高自身的道德文化水平，符合共青團的要求，繼續接受考驗，不斷改正自己的缺點，爲迎合祖國的未來建設繼續努力。

在此希望團委組織批准我的申請。我已經準備好迎接新的挑戰，我將採取以具體行動來證明我所說的一切，請相信我，我一定會做到!

申請人：xx

　　20xx年xx月x日

申請辦公室申請書4

尊敬的學校領導：

我很愧疚，因爲我辜負了領導對我的關心。我懷着感激之情把這個申請寫長一點，希望領導能理解我，包容我。

說心裏話，幹教學工作我一向很自信，但是唯有擔任這個教務主任的工作讓我手足無措。這一學期來，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了領導的信任，又對不起老師的厚望。事非經過不知難，我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會，讓我發現了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能勝任教導主任的幾點原因列舉出來，希望領導明鑑、批准爲謝!

一是我這個人性格中有很多壞毛病，自命清高，固執，不羈言行，過於看重自己而聽不進批評的話語；在工作中容易帶情緒，甚至懈怠工作；性情孤僻，不喜歡把自己融入集體，是真正的“邊緣人”。教導主任的工作主要是面對教師，我的一意孤行會讓教師反感，我的自作聰明終究會讓領導集體不融洽，不和睦。二是我的工作能力確實有問題，做事不果斷，缺乏謹小慎微；做事隨意性大，原則性不強；空喊口號，思想僵化而不知變通；協調能力差，不會分工合作而亂髮脾氣。不能獨立開展工作，只會讓校長更累。三是我不能把工作和生活的關係處理好。一學期來，我因爲工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。生活不愉快，一定會影響工作的質量。

除此以外，因爲我個人的'原因影響學校教務處工作的原因還很多，我不再列舉。這並不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領導能體諒我，包容我，我一定會在以後的工作中全力以赴，彌補我的過失和給領導帶來的麻煩!

申請人：xx

　　20xx年xx月x日

申請辦公室申請書5

尊敬的各位領導：

本人xxx，於20xx年10月20日入職，在辦公室任人事文員一職。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事關心及幫助下，我深刻體會到公司“創新、溝通、高效率、降低成本、提高利率”的企業宗旨，熟悉了公司的組織架構並逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職後的工作，做如下總結：

一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反應個人經歷和德才表現，我的工作是以個人爲單位收集並整理完善檔案相關資料，集中進行保存已備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，人才市場上的招聘。我的工作是於用人部門溝通，瞭解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，並配合各部門進行面試、複試、考覈，最終選拔合適的人才。

三、員工入職、離職手續的辦理。員工入職後，指導新入職員工辦理入職相關手續，收集其個人相關資料，並掃描做以備份。在入職過程中，能做到熱心、細緻，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。員工離職時，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢後經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續。

四、公司員工考勤覈對。公司的考勤系統，是每位員工績效考覈的.重要指標，每月準確的核對每一位員工上下班時間的打卡記錄，加班、補休、請假、補助等考勤上相關的數據進行覈對並製表。

五、公司員工工資的製表及覈算。

六、公司員工勞動用工合同的備案。

七、編制員工工衣的制度及制定相關的表格。

八、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作排。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務於公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這段時間裏，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情爲公司做出最大的貢獻。

申請人：xxx

　　20xx年xx月x日