企業辦公樓標語
在我們平凡的日常裏,大家總少不了接觸一些耳熟能詳的標語吧,標語的作用是便於“造勢”,形成一種氛圍,也容易起到“安民告示”的作用。那什麼樣的標語纔是經典的呢?下面是小編整理的企業辦公樓標語,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
企業辦公樓標語1
厚德載物自強不息。
傳承文明啓智求真與時俱進開拓創新。
一切偉大的事業,或者說一切大事,都是由小事組成的。
想,要壯志凌雲;幹,要腳踏實地。
少說空話,多做工作,紮紮實實,埋頭苦幹。
道德的`分量有多重,人生留下的腳印就有多深。
創新是一個民族進步的靈魂。
企業最大的資產是人。
一次性把事情做好,就是最經濟的
質量是維護顧客忠誠的最好保證。
高層管理者做正確的事;中層管理者正確的做事;執行層人員把事做正確。
認真第一,聰明第二;制度第一,能人第二。
事成事敗成敗得失靠典章做細做實細實功成需人才
失敗緣於忽視細處,成功始於重視小事。
對上司謙遜是一種責任對同事謙遜是一種禮遇對部屬謙遜是一種尊貴
創新是企業的靈魂是企業持續發展的保證。
信念比利益更重要、速度比完美更重要、勝利比公平更重要、結果比理由更重要。
企業辦公樓標語2
1、想,要壯志凌雲;幹,要腳踏實地。
2、失敗緣於忽視細處,成功始於重視小事。
3、厚德載物自強不息。
4、事成事敗成敗得失靠典章,做細做實細實功成需人才。
5、說一百句空話,不如馬上行動。
6、少走彎路就是走捷徑。
7、對上司謙遜是一種責任,對同事謙遜是一種禮遇,對部屬謙遜是一種尊貴
8、開開心心去做事,輕輕鬆鬆過日子。
9、信念比利益更重要、速度比完美更重要、勝利比公平更重要、結果比理由更重要。
10、高層管理者做正確的事;中層管理者正確的做事;執行層人員把事做正確。
11、、有一分耕耘,就有一分收穫。
12、創新是企業的靈魂是企業持續發展的保證。
13、只要路是對的,就不怕路遠。
14、逆境,是上帝幫你淘汰競爭者的地方。
15、一等二看三落空,一想二幹三成功。
16、自律自強,以身做作則。
17、給孩子家財萬貫不如給他一個好習慣。
18、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恆。
19、不見行動就是空想,不見成果就是白搭。
20、好走的路都是下坡路。
21、只有勇於承擔責任,才能承擔更大責任。
22、用做人的準則做事,用做事的結果看人。
23、一次性把事情做好,就是最經濟的。
24、今天工作不努力,明天努力找工作。
25、今天要比昨天做得好,明天要比今天做得更好。
26、不怕萬人阻擋,只怕自己投降。
27、拿望遠鏡看別人,拿放大鏡看自己。
28、人生沒有彩排,每一刻都是現場直播。
29、學習吧,你錢沒了,不學習,你前途沒了!
30、消極被動,遲早無用;積極主動,定能成功。
31、我們要學會原諒別人,因爲沒有人不會犯錯。
32、世界上最恐怖的事就是比你優秀的人比你還努力。
33、懷才就象懷孕,時間久了一定看得出來。
34、道德的分量有多重,人生留下的腳印就有多深。
35、忠忠實實做人,實實在在做事。
36、工作偷懶,內心難安;做事投入,感覺幸福。
37、努力工作是爲了自己,不努力工作是害了自己。
38、企業最大的資產是人。
39、被人利用說明你有用。
40、擁有時應懂得珍惜,莫等失去纔想擁有。
41、人可以不識字,但不能不識人。
42、一切偉大的事業,或者說一切大事,都是由小事組成的。
43、世界上沒有懶惰的人,只有沒有目標的人。
44、成功都是逼出來的。
45、工作專注,時間如兔;心不在焉,時間漫長。
46、認真第一,聰明第二;制度第一,能人第二。
47、質量是維護顧客忠誠的最好保證。
48、沒有夢想比貧窮更可怕。
49、待人需要尊敬,做事爭先互競。
50、你不努力,永遠沒有人對你公平。
51、沒有走不通的路,只有想不通的人。
52、沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。
53、成功路上並不擁擠,因爲堅持的人不多。
54、創新是一個民族進步的靈魂。
55、人生如果錯了方向,停止就是進步。
56、少說空話,多做工作,紮紮實實,埋頭苦幹。
57、傳承文明啓智求真與時俱進開拓創新。
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關於辦公用品的請示優選(2篇)
關於辦公用品的請示1尊敬的街道辦事處領導:由於各種客觀原因,學校的大部分學生課桌椅破舊不堪,學生上課時不能正常使用,嚴重影響學生的.身心健康。爲了學校搞活動時便於積累圖片資料,需要照相機1個。學校沒有錄音機,嚴重影響英語課的教學。學校沒有電子琴,音樂老師無...
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(經典)辦公電腦請示
辦公電腦請示1____公司總部:我分公司財務室所配電腦配置太低,運行速度極其緩慢且頻頻死機,已嚴重影響正常工作。爲順利開展工作,提高工作效率,現申請更換電腦一臺。妥否,請示。聯繫人:劉______,聯繫電話:__________。____第一分公司____年____月____日辦公電腦請示2公司...
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辦公室文員職責經典(15篇)
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辦公區管理規定通用
辦公區管理規定通用1第一章總則第一條目的1、爲公平、公正、科學地評價員工工作績效,完善激勵與約束機制,突出對優秀員工的激勵,充分調動員工的工作積極性,有效地促進工作績效改進,合理配置人力資源;2、創建規範的考覈平臺,進一步規範、統一、完善工廠考評體系,更好地...