新修訂《職業教育法》心得體會範文

我們心裏有一些收穫後，心得體會是很好的記錄方式，這樣有利於我們不斷提升自我。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的新修訂《職業教育法》心得體會範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新修訂《職業教育法》心得體會範文1

這些年，我國職業教育的規模有了很大發展，但質量一直被人詬病，家長不願意讓孩子選擇職業學校，擔憂職業教育的前景，而近日新修訂的職業教育法則讓職業教育有了新的突破和方向，解讀新職業教育法，有較多的創新和亮點。

亮點一，職業教育與普通教育“平起平坐〞

新修訂的職業教育法首次明確，職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型。職業教育最重要的定位，就是爲產業發展提供有能力、高素質的技術技能人才。完善職業教育內涵，明確職業教育類型屬性，在教育教學中注重培養專業實踐能力、職業素養，有利於促進職業教育高質量發展。

亮點二，職業教育認可有“綠碼〞

修訂後的職業教育法很好地解釋了各行各業所需要的技術、技能、人才都是不可替代的。職業教育社會地位的提升，仍需要社會各方面共同努力。社會觀念應從重視學歷轉向重視貢獻、重視能力；建立各行各業平等的職業資格框架制度，人人都能在自己的職業軌道上走到相應的高層次等級。

亮點三，打開職業教育上升的“階梯〞

修訂後的職業教育法從法律層面暢通了職業教育學生上升的'通道，這將大幅提高學生上中等職業學校的積極性，同時新教育法設立本科層次的職業教育，完善職業教育學歷深造的通道。此外，明確機關、事業單位、國有企業在招錄、招聘技術技能崗位人員時，應當明確技術技能要求，將技術技能水平作爲錄用、聘用的重要條件。明確事業單位公開招聘中有職業技能等級要求的崗位，可以適當降低學歷要求。

從《職業教育法》的修訂中我們可以看到，對職業教育的認識越來越清晰，發展職業教育的路徑越來越清晰。可以預期，新《職業教育法》必將更加充分地發揮出其作爲我國職業教育領域基本法的規範、引領作用，爲促進職業教育高質量發展打下堅實基礎。

新修訂《職業教育法》心得體會範文2

新《職業教育法》明確提出職業教育“產教融合、校企合作”這一個實施原則，讓選擇職業教育類型的人們有了“更多期待”。

職業學校（含普職融通的普通高中）、高等普通院校、高等職業院校、企業主體等多元方面就相關專業建設進行合作，共同培養“高素質技術技能人才”的“發展型”“創新型”教學模式將成爲現實。新《職業教育法》實施後，我們可以大膽暢想一下，未來的中職學校（含普職融通的普通高中）、高等普通院校、高等職業院校、企業主體等多方合作模式下的“高素質技術技能人才”培養，通過企業主體之間的串聯，職業學校、職業培訓機構、高等普通院校、高等職業院校之間的`大聯合研究教學計劃，高素質技術技能人才培養系統化、規範化、企業化、一體化，就能徹底打破職業教育“各自爲政”的技術技能人才培養“初級發展”格局，並向由“統籌、分級管理、地方爲主、行業指導、校企合作、社會參與”、“工學結合共同培養（社會即學校，企業及車間即課堂，師傅即師者；工學結合即教學實訓，校內學科學技術學理論，校外實踐，積累技術技能操作經驗，兩者相互配合，實施人才共同培養）”高素質技術技能人才的“高級發展”格局轉變。

搞好校企合作，產教融合，提高學生實訓能力和就業創業水平。這是值得大家期待的事情。我們堅信未來的職業教育會越來越好，越來越具有特色，併成爲發展的重要支撐力量。

新修訂《職業教育法》心得體會範文3

《新職教法》的落地實是我國職業教育事業的一件大事、喜事、盛事，作爲在職教一線工作幾十年的老師，我深感職業教育的春天來了。

我認爲新法最大的亮點之一就是改“普職分流”爲 “普職協調發展”，雖只有幾個字的改變將對未來數十年的產業發展產生深遠而積極的影響。過去“普職分流”模式最大的痛點是在會考階段，就把學生按照成績的好壞進行普職分流，這樣讀普高的學生大部分都可以讀大專、本科，而讀職高的學生，只有小部分可以讀大專，大部分學生職高畢業後就到工廠當技術工人，這種模式符合產業發展的'初期，可是現在的產業發展結構已有過去中低端密集型向高端產業發展，對產業工人的技術水平有了更高的要求。

另一方面，普職分流讓近一半的學生和家長在國中階段就非常的焦慮，這在國中階段就造成嚴重的教育內卷。新法明確規定，高等職業學校教育由專科、本科及以上教育層次的高等職業學校和普通學校實施，這就打破了原來普職教育的不平等，職高生一樣可以讀職業大專和本科，成績優秀者還可以繼續深造，讀研和博，這樣一來就讓產業工人教育得到不斷提高。

《新職教法》不僅讓職業教育學生在“升學”權利上有法可依了，更重要的是在“就業”上有了保障，新法規定各級應當創造公平的就業環境，用人單位不得設置妨礙職業學校畢業生平等就業、公平競爭報考、錄用、聘用條件。新法還明確規定，將採取措施，提高技術技能人才的社會地位和待遇等等。總之，新法的實施對我們職業教育的。

新修訂《職業教育法》心得體會範文4

《新職教法》的落地實是我國職業教育事業的一件大事、喜事、盛事，作爲在職教一線工作幾十年的老師，我深感職業教育的春天來了。

我認爲新法最大的亮點之一就是改“普職分流〞爲“普職協調發展〞，雖只有幾個字的改變將對未來數十年的產業發展產生深遠而積極的影響。過去“普職分流〞模式最大的痛點是在會考階段，就把學生按照成績的好壞進行普職分流，這樣讀普高的學生大部分都可以讀大專、本科，而讀職高的學生，只有小部分可以讀大專，大部分學生職高畢業後就到工廠當技術工人，這種模式符合產業發展的'初期，可是現在的產業發展結構已有過去中低端密集型向高端產業發展，對產業工人的技術水平有了更高的要求。

另一方面，普職分流讓近一半的學生和家長在國中階段就非常的焦慮，這在國中階段就造成嚴重的教育內卷。新法明確規定，高等職業學校教育由專科、本科及以上教育層次的高等職業學校和普通學校實施，這就打破了原來普職教育的不平等，職高生一樣可以讀職業大專和本科，成績優秀者還可以繼續深造，讀研和博，這樣一來就讓產業工人教育得到不斷提高。

《新職教法》不僅讓職業教育學生在“升學〞權利上有

法可依了，更重要的是在“就業〞上有了保障，新法規定各級應當創造公平的就業環境，用人單位不得設置妨礙職業學校畢業生平等就業、公平競爭報考、錄用、聘用條件。新法還明確規定，將採取措施，提高技術技能人才的社會地位和待遇等等。

新修訂《職業教育法》心得體會範文5

當前，我國職業教育正處在提質培優、增值賦能機遇期和改攻堅、爬坡過坎關鍵期，在這個“雙期疊加”的新階段，新修訂的《職業教育法》（以下簡稱新《職業教育法》）出臺，恰逢其時、意義重大、影響深遠。

一是充分認識《職業教育法》頒佈的時代意義。新法對於推動職業教育高質量發展，提高勞動者素質和技術技能水平，促進就業創業，建設教育強國、人力資源強國和技能型社會，推進現代化建設具有重要意義。有利於儘快盤活我國多年建成的世界上最大的職業教育資源，早日做強做優特色世界水平的職業教育，及時培養數字經濟發展和技術轉型升級的高層次人才，保障雙循環新發展格局所需的大量人才資源供給，高質量完成“雙減”任務，緩解萬千家長們的焦慮。

二是切實提高學校人才培養質量。一是落實立德樹人的根本任務。全面推動XX新時代特色思想進教材、進課堂、進頭腦，建立“工匠精神”培育體系，構建全員、全過程、全方位的“三全育人”格局。做強思政教育工作隊伍，做活思政教育工作形式，做優思政教育資源，加強思想政治教育。積極培育和踐行核心價值觀，弘揚民族優秀文化和現代工業文明，推動產業文化、企業文化、職業文化進校園活動。

三是創新人才培養模式。借鑑“雙元制”等模式，總結“1+X證書”和現代學徒制試點經驗，校企共同研究制定人才培養方案，及時將新技術、新工藝、新規範納入教學標準和教學內容，強化學生實習實訓。支持學校、企業、行業組織聯合開發專業教學標準、課程標準、頂崗實習標準、實訓條件建設標準。推行項目教學、案例教學、工作過程導向教學等教學模式，促進學以致用、用以促學、學用相長。深化三教改，堅持“崗課賽證”綜合育人，積極參加各級技能競賽，提升育人質量。

四是優化學校專業課程體系。建設校企供需信息對接平臺，主動適應未來產業變革和技術進步趨勢調整專業設置。建立產業技術進步驅動課程改機制，通過用人單位直接參與課程設計、應用、評價，提高職業教育對技術進步的反應速度。加強基於工作過程的課程建設，將職業標準和行業技術規範納入課程體系，推進課程的.綜合化、模塊化和項目化，加快數字化專業課程體系建設，建成一批校企合作的線上精品課程。

五是創新職業技能培訓模式。持續開展各類職業技能培訓，加強就業重點XX職業技能培訓，推進創業培訓。校企合作共建面向行業的職工培訓基地，聯合開發優質教育資源，廣泛開展非學歷教育和技能培訓。共建基於互聯網的遠程職業教育培訓基地，廣泛開展線上線下結合的教學、培訓。

六是推進協同創新和成果轉化。主動與企業、科研機構合作，共同組建技術研究平臺與技術創新聯盟，開展協同創新。積極探索與企業聯合按照市場化機制建立混合所有制公司，形成的科研成果歸學校所有，產品歸企業所有。大力提升學校的科技研發技術服務能力，助推新型職業學校建設。將成果轉化成效作爲學校評價、項目評價和人才評價的重要內容。

新修訂《職業教育法》心得體會範文6

新《職業教育法》的出臺是繼1996年《職業教育法》頒佈實施以來的第一次全面修訂，是將職業教改26年來的成果、經驗進行了進一步的制度化、法定化。對未來職業教育的發展影響是深遠的，現將對中等職業教育的影響談點體會和看法：

一是職業教育“爲國育才”目標更加清晰。新《職業教育法》強調，職業教育必須堅持辦學方向，貫徹的`教育方針；必須堅持立德樹人，德技並修。把教育“培養什麼樣的人，如何培養人，爲誰培養人”法定化。

二是中等職業教育的基礎地位進一步彰顯。新《職業教育法》的出臺，中等職業教育“以就業爲導向”的模式將發生根本的變化，升學將成爲絕大多數學生的選擇，學校的教學組織形式、教育內容，將發生根本的變化，中職學校更多成爲高一級學校的生源基地，而非企業的人力資源基地。應對職教大學聯考將成爲學校的主攻方向。

三是行業辦學在中等職業教育階段的作用彰顯會進一步弱化。由於大量的學生都願意選擇升學，中等職業教育直接輸出的人力資源會越來越少。行業的優勢，專業的優勢無法通過培養的人才顯現，加之行業辦學在招生上不佔優勢，行業對人才素質要求在不斷提高，中職層面行業辦學的路會越走越窄。行業主管部門辦學的積極性和主動性會受到影響。

四是校企合作，產教融合在中等職業教育階段會出現困難。由於中等職業教育沒有很好的人力資源輸出，校企合作，產教融合中企業不能找到合作的興奮點、成功點，勢必會造成一頭熱，一頭冷的局面。在近幾年的辦學實踐中深有感觸，企業在前期的合作中投入大量的人力物力，但最後在收穫成果，企業需要的時候，學校沒有人力資源提供，因而企業也就失去了合作的積極性和主動性。

以上是學習新職業教育法和辦學過程中的幾點淺見，不當之處，請批評。

新修訂《職業教育法》心得體會範文7

自1996年我國首部《職業教育法》頒佈實施以來，發展職業教育、提高勞動者素質、推動經濟社會發展，已經成爲了一種時尚，一種必要的選擇。但是，當人們面對職業教育進行選擇時，似乎之前的那種“送”“考”求學之路——“一切都顯得那麼自主自覺又自然而然”與“一切都盡在掌握之上，意料之中”的狀況——被徹底打破了平衡。人們常常會在選擇上普通高中還是上職業高中的問題上糾結不休。普職比要達1比1，文化基礎成績好的上普通高中，差的上職業高中，基於此，誤解就產生了——職業教育就是比普通教育低一等級的.教育，無論其國中文化基礎課程學得如何，也無論其思想品德及行爲表現咋樣，總是想方設法的送去上普通高中讀而不自主選擇上職業高中讀。選擇上職業學校成爲了一部分人被逼迫無奈的選擇？正因此，在普通羣衆的心目中，自然而然的就爲職業教育貼上這樣的標籤——“因選擇上職業學校而被貼上了“弱”“差”“無所學”“沒前程”的標籤”——甭想升學考大學了，學得點皮毛技術技能早點就業找個工作混碗飯吃算了。

職業教育之路實在是走得艱難。職業學校形象被詆譭、職業學校學生受到歧視，悲也。逝去時光無法找回，我從事職業教育教學工作三十年有餘，其中的酸甜苦辣麻和不快與不爽，不容我去過度悲傷與追溯。現如今《職業教育法》已經修訂重新頒佈實施。着力建立健全服務全民終身學習的現代職業教育體系，開創職業教育高質量發展新局面，就成爲了我們新的歷史使命與責任。

新修訂《職業教育法》心得體會範文8

通過學習新《職業教育法》，如何做好新時代班主任，我有以下三點體會。

一、強化政治意識，堅持理想信念教育

在新《職業教育法》第四條中就明確了職業教育必須堅持領導，堅持辦學方向，應當弘揚核心價值觀，對受教育者進行思想政治教育和職業道德教育，培育勞模精神、勞動精神、工匠精神。

二、強化專業學習意識，堅持科學教育

新時代的職業教育需要新時代的專業知識作爲支撐，把中職班主任列爲一向專業技術工種，班主任是學生成長路上的引路人，需要運用專業知識引領面對生命、職業、社會一片迷惘的青春期孩子，引導他們走向正確的人生道路。比如如何幫助學生做好職業規劃？比如如何引導學生走出專業不敢興趣的困惑？如果班主任永遠陷入繁雜的瑣碎事務當中，放棄學習專業知識，我們永遠不會成長，也不能有效的引領學生，最終無法達到職業教育的目標。

三、強化職業教育意識，堅持類型教育

新《職業教育法》首次以法律的形式明確了職業教育和普通教育是兩種不同類型的教育，具有同等重要地位。因爲職業教育被確定爲是類型教育，而不是分層教育，所以相應的教育目標、教育功能、活動特徵、教學標準、培養模式、評價制度、課程體系，建班育人的理念和方式都是不一樣的。因此我們在教育和管理的過程中始終要去探尋符合技術技能人才成長規律的職業教育模式，比如1+X證書的培訓、比如活頁式教材的.開發和運用、比如富有職業特色的建班育人策略。

新《職業教育法》意味着職業教育迎來又一個春天，我們職業學校的教師也迎來挑戰與機遇並存的黃金時期，如何抓住機會響應號召，按照需要去建班育人是我們思考的話題。

新修訂《職業教育法》心得體會範文9

人才是經濟發展的第一資源，是的核心競爭力，是實現民族偉大復興的重要保障。人才興則興，人才強則強。技能人才則是我國人才隊伍的重要組成部分，是社會物質財富的直接創造者。隨着經濟的不斷髮展，社會對於技能人才的需求量正在逐步加大，而這類人才主要由職業學校來培養。

4月20日通過了新修訂的《職業教育法》，並於5月1日開始實施。這是該法自1996年頒佈26年以來首次大修。新修訂的《職業教育法》內容大大拓展豐富，體系結構更加完備，針對性和可操作性更強，爲職業教改發展提供了堅實的法律保證。這對於職業教育來說是一大福音，一大喜事。

地位“同等重要”，機會“平等共享”

過去，凡是提到職業教育，人們都是談虎色變。大衆普遍認爲職業教育上不了檯面，職業學校更是被貼上了“差生聚集地”、“低人一等的學校”等標籤。隨着新法的實施，這種陳舊的觀念即將被改變。新法旗幟鮮明地指出，職業教育和普通教育不僅在地位上同等重要，而且其學生在升學、就業和職業發展上同普通教育享有平等的機會。

新法第三條強調，職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型，是國民教育體系和人力資源開發的重要組成部分，是培養多樣化人才、傳承技術技能、促進就業創業的重要途徑。將大力發展職業教育，推進職業教改，提高職業教育質量。

新法第五十三條規定，職業學校學生在升學、就業、職業發展等方面與同層次普通學校學生享有平等機會。在學生升學方面，新法要求高等職業學校和實施職業教育的普通高等學校應當在招生計劃中確定相應比例或者採取單獨考試辦法，專門招收職業學校畢業生。至於就業，新法則規定各級應當創造公平就業環境。用人單位不得設置妨礙職業學校畢業生平等就業、公平競爭的報考、錄用、聘用條件。以上規定的實施，着力優化了學生的升學就業環境，讓接受職業教育的學生更有底氣。

師資隊伍“專業化”，學生權益“有保障”

職業教育不同於普通教育，職業教育培養的是未來的大國工匠、能工巧匠，它要求教師不僅要具備較高的理論水平，還需要較強的實踐教學能力。爲建設高質量的“雙師型”教師隊伍，新法規定建立職業教育教師培養培訓體系，建立適合職業教育特點的教師崗位設置、職務評聘制度，併爲高技能人才進入職業學校開闢了“綠色通道”，給予特別待遇。建設一支師德高尚、技藝精湛、專兼結合的高素質“雙師型”教師隊伍，能有效提升學生的社會實踐能力，對我國技術技能型人才培養具有重要意義。

職業學校的學生，其合法權益受法律保護。新法從各個方面充分保障學生的合法權益——保障學生的實習權益，保障職業學校學生獲得相應證書的權利，保障學生受資助的權益，保障學生升學、就業的權利等，讓學生在學校學習、外出實習和參加工作都能得到有效保障。

新時代呼籲更多的“技能人才”。新法要求，應根據產業佈局和行業發展需要，採取措施，大力發展先進製造等產業需要的新興專業，支持高水平職業學校、專業建設；還應當採取措施，加快培養托育、護理、康養、家政等方面技術技能人才。職業教育培養的技能人才，將繼續爲我國的創新發展提供人才支撐；全社會將弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，形成人人皆可成才、人人盡展其才的良好社會氛圍。

新修訂《職業教育法》學習感受 作爲一名在中職學校從教22年的`一線教師。等到新《職業教育法》頒佈實施，倍感精神振奮、幹勁十足，相信新《職業教育法》必將促使職業教育進一步“香起來”“熱起來”“帶起來”。

1、打通升學深造通道，享受平等就業發展待遇，提升中職學校吸引力和認可度

多年來，做了多屆職高的班主任，由於中職學校學生圓大學夢困難，學校的認可度、專業設置吸引力普遍不高，層次不夠。新《職業教育法》直面問題，積極迴應社會和家長的問題，明確規定專科本科問題，升學和學位問題等等 這些規定，從法律層面解決了職業教育是“斷頭教育”的問題，破除了職業教育的“天花板”，拓寬、延伸了職業學校學生升學深造通道。這意味着職業學校學生既可以上高職院校，也可以上普通高校，既可以上專科，也可以享受本科及本科以上層次教育，並可以申請相應學位。升學深造通道的暢通，必將提升在高中階段教育中選擇中職學校的學生和家長比重，提高中職學校的吸引力和認可度。

2、拓寬職教師資來源，建立健全教師崗位設置，激發師資隊伍奮進活力和價值追求

隨職業教育改穩步推進，中職學校的辦學規模、專業門類、學生數量逐年增加。同時，職教師資力量不足的問題也逐漸凸顯出來。不少學校出現了師資短缺、結構不合理、“雙師型”教師不足等現象，一線教師職稱晉升無望，極大影響了教師熱情。新修訂的這些規定破解了專業技術人員因學歷不高、沒有教師資格證等無法進入職教師資隊伍的痼疾，拓展了職教師資尤其是專業課教師的來源，從法律層面保障了高質量“雙師型”教師隊伍的打造。

作爲一線職教人，把對職業教育“大有可爲”的殷切期盼轉化爲“大有作爲”的生動實踐，培養更多高素質技術技能人才，做出職教人應有的貢獻。