職業崗位崗位職責

職業崗位崗位職責

在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的職業崗位崗位職責 ，僅供參考，大家一起來看看吧。

職業崗位崗位職責 1

德育處是學校德育工作的職能部門，負責制定切實可行的德育工作計劃、提出全面規劃，並具體落實班級常規管理，班主任和生活教師的管理考覈及隊伍建設。

第一條、負責審覈學校的校園精神文化建設，樹立良好的班風、校風。

第二條、負責新生入學教育，指導年級部搞好新生軍訓工作

第三條、主持全校性德育活動，如升旗儀式、集會、文藝會演等

第四條、加強對年級部、班主任工作的領導，負責班主任的培訓、指導工作，每週對班主任的考覈情況彙總，覈算班主任績效，並公示。

第五條、負責對生活教師的培訓指導管理及考評工作

第六條、負責學生日常行爲管理、思想品德鑑定、評優選模及對違紀學生的教育轉化工作。

第七條、負責“心理諮詢室”的管理工作，指導開展好心理健康教育活動。

第八條、負責對本處室工作人員進行德能勤績等方面的全面考覈。

第九條、負責落實中職國家助學金、免學費及義務教育“兩免一補”政策。

第十條、做好學校德育方面大型活動材料的收集、整理、歸檔工作，並負責本處室的校產管理

第十一條、認真完成德育處範圍內的工作，並努力完成學校領導下達的其他工作任務。

第十二條、德育處副主任協助主任分管處室各項工作，履行上述職責。

第十三條、處室工作考覈由分管校長負責實施。

職業崗位崗位職責 2

　職業發展經理廣聯達廣聯達科技股份有限公司,廣聯達,廣聯達科技,跑項目,廣聯達職責描述:

1、根據公司研發人才梯隊建設規劃,設計研發中高級人才培養髮展方案,並負責方案的推進落地;

2、優化研發人才培養體系,形成對不同層級的人才發展標準,在培訓、培養、人才發展等工作中落實;

3、設計與實施人才盤點與評估標準、流程,建立公司研發高潛人才資源池,爲其制定發展計劃,整合公司和各部門資源,落實發展行動,加快人才發展;

4、爲各部門人才梯隊建設提供諮詢和診斷,並制訂出有效解決方案.

任職要求:

1、公司層面中高層人才發展項目設計、實施與運營經驗;從0到1成功推出過中高層領導力項目,效果良好;

2、熟練應用領導力模型、360測評、組織診斷、人才盤點、潛力評估、個人發展計劃等工具;

3、從事過研發人才培養體系構建和實施優先;

4、自我驅動、結果導向、溝通影響能力強、有學習能力和業務敏銳度;

5、國家統招大學畢業,3年以上大型公司人才或領導力發展經驗。

職業崗位崗位職責 3

崗位職責：

1、完成公司下達的銷售任務，制定個人的年、月、周銷售計劃，主要以團購業務發展新客戶以及老客戶維護；

2、制定銷售方案，維護好客戶關係並彙集信息，及時有效的把握客戶需求，維持和鞏固客情關係並擬定相應的解決方案；

3、挖掘潛在客戶，進行洽談和後期跟進，與其保持長久良好的合作關係；

4、熟練掌握服裝面輔料、工藝、搭配等營銷技能，全程跟蹤和了解訂單的執行，及時與公司反饋客戶所需的服務直至貨款回籠；

5、完成領導臨時交辦的其他工作；

6、與團購合作品牌良好的對接製作過程。

任職要求：

1、具有較好的溝通協調能力，形象氣質好，男女不限；

2、具有較強的工作主動性及責任心，抗壓力強，勤奮踏實，有創新精神；

3、具有獨立處理複雜問題和危急事件的能力。

職業崗位崗位職責 4

崗位職責：

1、根據公司下達的銷售目標，制定本部門月，季度、年度銷售計劃及分解任務指標，並完成銷售任務；

2、投標項目：分析行業特點，瞭解客戶需求，順利協助完成投標工作；

3、有效客戶維護，不斷提高認知度並帶領團隊對符合公司定位的行業客戶進行重點開發，挖掘有潛力的客戶，最終達成銷售目標；

4、監督團隊銷售合同簽訂、執行，按時完成團隊銷售任務及回款計劃，監督協助團隊銷售人員做好應收賬款的催收，保證回款率；

5、爲保證質量和交貨期，對團隊操作的訂單（返修）執行全過程負責，推進訂單操作，監督每個環節，對項目全過程嚴格審覈負責，嚴格按銷售流程及時間推進週期完成督辦工作；

6、處理客戶投訴，執行公司營銷策略，及時處理客戶提出各項問題，並形成解決方案。

職業崗位崗位職責 5

崗位職責：

1、協助構建並完善職能類、生產類、銷售類職業發展體系；

2、協助回顧與修訂職業發展體系相關制度文件；

3、負責相關職類的人才盤點及相關崗位任職資格梳理；

4、負責審覈及指導下屬公司職業發展體系落地工作；

5、協助開展總部統一組織的人力資源系統職業發展評聘等工作；

6、其他相關工作。

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，人力資源管理及企業管理相關專業；

2、具有2年以上人力資源工作經驗，至少1年人才發展工作實操經驗，對人才盤點、人員測評有深刻的認識，並能獨立操作；

3、掌握人力資源管理基礎知識，瞭解人力資源規劃、組織發展、職業發展工作基本流程，及工具；

4、工作嚴謹、責任心強，具有優秀的文字能力、學習能力、溝通協調能力及分析能力。

職業崗位崗位職責 6

職位描述:

1.負責現場調查識別工廠企業的職業病危害;

2.負責項目採樣檢測工作的組織、現場採樣人員指導和監督;

3.負責與客戶溝通,爲企業提供職業衛生技術支持;

4.負責職業衛生評價報告的編寫,參加報告專家評審。

職位要求:

1.大專以上學歷,預防醫學或化學相關專業;

2.熟悉職業衛生評價報告書的編制、評價工作流程及相關國家法律法規;

3.一年以上評價員工作經驗,具備較強的學習能力和溝通能力,文字撰寫能力強;

4.能夠適應經常外出工作。

職業崗位崗位職責 7

崗位職責:

1、進行職業衛生現場調查。

2、職業衛生評價檢測的現場協調。

3、職業衛生評價報告的編制及修改。

4、專家評審的參與及協調。

5、職業衛生評價報告的出具及檔案整理。

6、領導安排的技術支持等工作事宜。

任職要求:

1、專科及以上學歷。

2、職業衛生工作經驗1年以上。

3、暖通、材料、化工專業優先。

4、具備一定的溝通及語言表達能力。

職業崗位崗位職責 8

職位描述：

1、制定個人及團隊的銷售計劃；並帶動業務團隊實現目標；

2、帶領業務員完成招投標項目；

3、利用公司現有資源，獨立完成訂單；

4、收集整理客戶資料並建檔，定期拜訪，跟進；

5、開發新客戶，維護老客戶。

崗位要求：

1、從事制服行業5年以上相關團購業務經驗，有運營制服業務的實效經驗；

2、具有較強的統籌管理能力，具備抗壓能力；

3、能對突發事情有着較強的應急及應變能力；

4、對外能獨立完成客戶開發、銷售；對內具備組織管理、培訓業務團隊的能力；

5、有一定的客戶資源，有成功案例；

6、23歲以上，大專學歷，性別不限。

職業崗位崗位職責 9

職責描述:

1.負責打造銷售團隊,對重大團單的管控,負責團體服裝定製銷售(面向國家電網、中電建、中能建等大型企事業單位)業務工作的開展。

2.規劃公司銷售系統的整體運營,建立、健全各項規章制度,推動公司銷售系統管理的規範化。

3.關注市場動態,及時改進銷售政策,使其不斷適應市場的發展。

4.參與制定公司銷售中長期規劃,依據公司整體銷售目標制定年度銷售計劃和方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。

5、負責銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。

任職要求:

1、市場營銷、企業管理等相關專業的.專科及以上學歷。

2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷售工作經驗,或5年以上大型百貨公司品牌運營工作經驗,有品牌管理、vip客服管理及團體定製管理經驗。

3、具有較強的抗壓能力、溝通能力,同時具備很強的團隊管理、系統思維、分析決策能力、市場開拓和銷售能力。

4、精通營銷、管理專業知識,熟練使用辦公軟件。

5、能接受出差、適應性強,符合條件者可駐守當地。

職業崗位崗位職責 10

職業培訓師職位要求:

1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;

2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;

3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;

4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;

5、有過內部培訓經驗者佳;

6、願意往全職培訓師發展;

7、能夠接受出差性的工作;職位要求:

1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;

2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;

3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;

4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;

5、有過內部培訓經驗者佳;

6、願意往全職培訓師發展;

7、能夠接受出差性的工作;

職業崗位崗位職責 11

土建預算員，是指負責土木建築行業工程預算與竣工後決算的人員。土建預算員的直接上級是造價工程師，同級職位是安裝預算員。

土建預算員崗位職責

1.執行造價工程師的工作安排，進行土地價值估算和設計概算;

2.根據施工設計圖進行土建工程量的計算;

3.負責審查施工圖紙，並參加圖紙會審和技術交底，調整預算;

4.根據預算定額、預算單價、計算基數和費率標準進行工程取費;

5.參與現場工程量簽證工作，協助造價工程師完成工程量審覈;

6.施工過程中藥及時收集技術變更和簽證單，並依次進行登記編號，及時做好增減賬，將其作爲工程決算的依據;

7.正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本。

土建預算員職業發展

土建預算員想獲得不錯的職業發展，需要取得預算員資格證書或者註冊造價師證書，成爲行業的敲門磚，土建預算員的職業發展方向是造價工程師，成爲造價工程師需要在專業造價預算方面具有專業的知識和能力，還需要積累充足的經驗。

職業崗位崗位職責 12

1．協助校領導制定學校長遠教科研規劃。

2．每學年度初協助校領導制定校教科研工作規劃，徵集教科研題目，召開全校教育科研工作會議。

3．定期組織教師進行教育理論學習，舉辦講座。

4．直接擔負重點課題的研究任務。

5．協同教務處召開專題研究、組織研討會、經驗交流會、教學觀摩、公開課、教研日等活動。

6．爲學校領導和老師教育教學提供參考資料。

7．組織對本校教育科研成果的鑑定、評選、獎勵和推廣工作。

8．年末協助學校領導召開教科研年會，總結表彰科研工作、交流和獎勵優秀論文、優秀電子教案、課件並負責向相關部門和報刊推薦。

9．定期出刊《教科研簡報》和《德清職業中專教師論文集》。

10．負責與外校進行信息交流和資料的交換工作，並適當地組織校際間的學術交流和協作活動。

11．負責與教育科研部門、教育學會進行聯繫。

職業崗位崗位職責 13

崗位職責：

1、規劃推進集團旗下各版塊業務及子公司運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標；

2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運相關的制度體系、業務流程；

3、依據公司整體戰略，策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整，蒐集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議；

4、建立規範、高效的運營管理體系並優化完善；

5、制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成；

6、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；

7、塑造企業形象，負責協調涉及運營活動的各種內外關係。

任職資格：

1、45歲左右歲，統招本科及以上，MBA、MPA或EMBA。

2、具備良好的前瞻性思維、系統思維及戰略思想及戰略規劃能力

3、在一流金融集團公司任總裁職位3年及以上，8年以上大型企業管理從業經驗，或相關行業的金融投資、行業/市場分析市場運作等實際工作經驗，熟悉投行、基金、保理、財富管理等金融行業的資本運作與項目投資與風險控制。熟練掌握國家相關政策法規，精通資本運作，有獨立運作投融資成功案例。在建設投資團隊、提高團隊專業水平和規範投資相關工作流程方面具有豐富的管理經驗，

4. 具備良好的客戶資源、項目渠道資源和廣泛的社會關係。

5、在業界具有良好的口碑及美譽度。

職業崗位崗位職責 14

1、負責資產管理、辦公傢俱及辦公用品的購買工作。

2、負責各類文件、通知、信函、報刊的收發、登記和傳遞工作。

3、負責學院面上數據採集和報送工作，負責學院年度文書檔案、教學檔案以及科研檔案的歸檔整理工作。

4、負責辦理有關經費的報銷事宜。

5、協助開放教育招生諮詢、報名信息採集、繳費及入學資格初審工作。

6、協助做好校友會工作。

7、協助做好學院公務接待、會議安排等事務。

8、協助處理學院各系部、研究所等部門需要協調的相關事務。

9、完成學院領導佈置的其他工作。

職業崗位崗位職責 15

(1).在院長領導下承擔臨牀科主任的全部職責，是ICU診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。確保ICU爲病人提供優質、安全及合理的治療。

(2)科主任應是醫院“醫療質量管理組織”的成員，參與醫院醫療質量與病人安全管理工作。

(3).本崗位基本要求與能力

①是具有相應危重病醫學執業資格的副主任醫師及以上人員;

②在ICU病房工作至少五年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨牀經驗，瞭解危重病醫學的進展情況。

③在病房從事ICU臨牀及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的副主任醫師從事上述工作。

④具有與各臨牀與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價醫院內合理利用ICU醫療資源的情況。