競聘科長演講稿彙總10篇

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。在當今社會生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的競聘科長演講稿10篇，歡迎大家分享。

競聘科長演講稿 篇1

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

首先，非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。

個人簡歷：本人於1990年畢業於湖南省長沙交通學院，學歷本科，所學專業是工程財務會計，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先後擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務，競聘前任職財務科科長，政治面貌爲中共預備黨員，專業職稱爲高級會計師，並於20xx年獲得國際註冊內部審計師的執業資格。

主要業績：我自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之後，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，爲人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，並具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認爲我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很……

競聘科長演講稿 篇2

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！

首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因爲這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着參與、鍛鍊、提高進而推動事業發展的目的，我要競聘的職位是縣支行副行長和機關副科長。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫，於年月出生，人，中共黨員，學歷。年月進入工作，在支行先後從事過辦公室、信貸、會計綜合、出納工作。現任農發行市分行人力資源部工作，主要負責人事，工資、保險、稅收、測算等工作。回首過去的年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長爲一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，連續多年考覈爲優。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名縣支行副行長和機關副科長，能做好應該履行的職責。

競聘該職務我有如下優勢：

首先，我深知工作的重要性。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在銀行的角度，全方位地思考問題，並說出自己的想法，也許有利於銀行的工作。

其次，具有豐富的工作經驗。我具備系統的知識、嫺熟的業務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學、學中幹，完善自我，提高自我，先後通過保險代理、會計、銀行業從業資格考覈，並且無論哪個崗位的工作我都是憑着紮實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面，年以來的多崗位磨練，練就了我嫺熟的業務能力，特別是對經營管理及應用知識有比較全面的掌握。這些，都有利於今後工作的開展。

第三，熱情與冷靜並存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

第四，我發自內心對我行事務的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”。工作年來，我目睹了各位領導和同事爲了銀行的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我有責任也有義務爲了我行事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因爲有着對我行執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。

成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，縣支行副行長和機關副科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，爲我們銀行的發展做出更大貢獻。

（一）找準定位，做領導副手。我想做爲不管是做爲一名縣支行副行長，還是做爲機關副科長關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作。與下級發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升研究室層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體同事順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提本行的地位。

（二）敬崗愛業，竭誠奉獻。作爲銀行一員，團結互助是我們每個人敬崗愛業的基本表現，是肩負義不容辭的重大責任。要求銀行人員築牢團結的思想基礎，把整個銀行成員的精力都集中到銀行工作中，智慧都凝聚到開拓進取的事業中，行動都統一到共謀發展步調上，用團結凝聚人心，用團結凝聚力量，用團結創新業績。用自信、溫情、實力、技巧性的營銷客戶；用熱心、細心、耐心、愛心地爲每一位客戶放心，讓他們支持我行發展；任何時候都要樹立以客戶爲中心的經營理念，用優質的服務吸引、壯大客戶羣體，實現經營目的。

（三）抓好服務，提升競爭力。倡導員工以一絲甜美的微笑，一句溫暖的問候，一聲真誠的道謝貫穿於存款、結算、匯兌業務的全過程，教育引導大家樹立優質服務就是發展的生產力，真正成爲客戶的貼心人，使客戶切實對我行“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的服務服務理念感同身受，不斷挖掘優質客戶，追求精細化貼心服務，不斷提升網點的核心競爭力。

（四）抓好培訓，提高素質。員工素質的高低直接決定着我行競爭能力的強弱，發展潛力的大小，要加大對員工的學習培訓力度，完善覆蓋全員的教育培訓體系，深入推進崗位練兵，提高教育培訓效能。在抓好規定必學的基礎上，規範學習內容，豐富學習形式，創新學習載體，本着幹什麼學什麼，差什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，有重點、有傾向、分層次地抓好學習，把學習培訓抓實抓細抓出成效，使全體員工提高對培訓重要性的認識，自覺主動地參與培訓工作。

（五）抓好內控，防範風險。通過開展不定期檢查和業務複覈制度，對業務結合部進行分類全程監督，加強動態分析，完善防錯、查錯、糾錯自控機制，形成以防控“兩大風險”爲主要目的，以風險管理監控分析爲主要手段，以業務複覈糾錯與數據監控預警爲基本方法，以建立健全崗位職責爲核心，與黨風廉政建設一同推進、一同部署、一同落實，根植於具體業務工作的長效內控機制，形成事前預警規範、事中實時監控、事後糾偏反饋的內控閉合鏈條，提高每位員工自我管理、自我發現、自我糾偏、自我完善的能力。

（六）創新發展，樹立品牌。我們單位是政策性銀行是國家扶持“三農”建設的，所以我要立足崗位，科學制訂營銷宣傳方案，組織營銷宣傳活動，維護、整合“三農”個人理財業務及中間業務產品品牌。並根據職能、性質以及經營方式的轉變，迅速調整思路，主動對接，不斷思考和研究新措施，新辦法，有創造性的開展工作，爲我行的快速發展爭做貢獻。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成爲我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在縣支行副行長和機關副科長的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，爲我行事業發展添磚加瓦！

競聘科長演講稿 篇3

各位領導，同志們：

下午好！

根據局領導安排，現在由我進行競職演講。

做好一名財務科長，首先，我將從思想上政治上嚴格要求自已，確保思想政治素質上過關。認真學習和貫徹落實國家有關法律、法規和各項財務規章制度，嚴肅財經紀律，遵守財經制度，忠誠會計職業道德，充分認識財務科長這一崗位的重要性。明確自身工作職責，進一步提高科學理財、民主理財、依法理財的理念和能力。

其次，在具體工作中認真履行工作職責，努力做到理好財，當好家，做好參謀。

1、根據政策的規定和財政部門的有關要求，認真編制好年度財務收支綜合預算，堅持量力而行，量入爲出，適當留有餘地，根據輕重緩急，確保重點，統籌兼顧的原則，合理地安排各項支出。同時，會同有關部門認真編制交通建設專項計劃，對於專項工程項目的實施，進行全過程監督制度，做好可行性研究，預決算的編制工作，工程項目實施過程中嚴格執行招投標制度，決算審價制度，切實做到事前有預算，事中有監督，事後有反饋，並做好工程項目的績效評價工作。

2、加強各項費收的徵收管理工作，規範票據管理，嚴格執行預算內及預算外資金管理制度，堅持“收支兩條線，各項費收及時解繳上級或財政專戶。對所屬單位的費收徵收、管理工作組織抽查，加強監督管理，使徵收工作規範有序，確實做到應徵不漏。

3、加強內部審計，實施財務監督，實行年度財務報告審計制度，對所屬單位的年度財務報告委託中介機構進行年度審計，督促所屬單位進一步規範會計基礎工作，制定並完善內部管理制度，進一步促進財務工作有序發展。

4、認真做好交通行業綜合統計，準確、及時上報各種報表。加強財務報告的分析工作，督促所屬單位依法做好統計上報工作，爲領導決策提供信息。

5、強化科室內部管理，帶領本科同事積極參加政治學習和業務知識學習，不斷提高自身素質和科室整體素質。自覺遵守各項規章制度，積極配合會計覈算中心，做好會計報帳和核算管理工作，做好會計檔案的整理、歸檔，立卷工作，努力做好自身職責範圍內的各項工作和領導交辦的臨時工作，積極獻言獻策，努力爲領導當好參謀。

6、在抓好日常工作的同時，積極協調好與財政、稅務等部門的關係，積極配合好其他科室的工作，創造寬鬆的工作環境，促進各項工作順利開展。

以上是我的競職演講，不當之處，請批評指正。我將繼續加強政治、業務學習，不斷努力，勤懇工作，努力爲交通事業貢獻自已的一份力量。最後，祝各位領導，同志們身體健康，萬事如意！

我的演講完畢，謝謝大家！

競聘科長演講稿 篇4

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

自20xx年我有幸加入了***（單位名稱）這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭至今已有四年的時間了，在這裏，請允許我對各位領導對我的培養，各位同事對我無微不至的關懷和幫助表示忠心的感謝。

在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天，適逢這次難得的機會，我本着鍛鍊、提高和學習的目的走上演講臺，展示自我，接受評判。

今天我所競聘的崗位是行政科副科長一職，在這四年的工作中，在各位領導和前輩們的引領和幫助下，我先後參與了改造工程、管理信息化系統的收尾工作、計算機網絡設計及建設、精細化、規範化建設及安全審計等工作。在工作中勤勤懇懇，不斷進取，逐漸瞭解了全處日常性工作，對工作環節、設備設施、操作流程等都有了比較全面的認識，在思想上和工作能力上也都有了不少的進步。但是我深知自己的能力距離今天所競聘的崗位要求還有很大的差距，行政工作是一個十分複雜、繁瑣的工作，不但需要有勤奮的敬業精神，更需要具相當強的專業知識，要對全處所涉及的車輛、設備設施、基建工程等方面有全面的瞭解，要掌握並做好各方面的工作，就要求在今後的工作中不斷加強業務學習，全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和着力點，對我來說這將是一個新的挑戰。

同時，我也有相對的優勢：

一、有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的瞭解，有較高的思想政治覺悟。尤其是參加工作後，我更加註重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

二、注重學習。參加工作後，我首先接觸的是管理信息化系統，雖然我是自動化專業出生，但是電子設備的更新讓我所學的知識已經不能適應新設備的要求，依靠所學到的專業基礎知識，我翻閱了大量技術資料，向施工方技術人員虛心請教，利用網絡查找各類新的技術標準來充實自己，通過不懈的努力，基本掌握了系統軟、硬件的維護保養技能。在兼任保衛科內、外勤幹事期間，由於對保衛知識的匱乏以及公文寫作能力的欠缺，我查閱近幾年保衛文件，從書本上找公文寫作的突破口，在網絡上觀看教學視頻學習ppt、photoshop、autocad等應用軟件，經過一段時間的鍛鍊，基本可以獨立完成保衛內、外勤工作。通過學習不斷地增加新的知識點，不但增長了知識，而且充實到了各項工作當中，使以前很多困難的工作迎刃而解，對領導交辦的各項工作都可以較好的完成。

三、對基本設備設施較爲熟悉。在四年的工作中，我參與了2萬噸90#汽油接收、近4噸0#柴油出入庫、9600多噸溶劑油出入庫等各類作業，加深了對油工藝、輸儲油設備設施的瞭解，熟練掌握了安防、自動化設備設施維護保養的技能，通過演練了解並可以熟練操作各類消防器材，尤其在今年的安全審計工作中，在領導的指導下，全程參與到職業健康安全管理體系文件、程序文件、操作規程、作業指導書

等文件的編寫，進一步加深了對全處規章制度、操作流程、各類設備設施及使用標準的認識和了解，這些知識的掌握對我今後的工作奠定了良好的基礎。

四、有嚴於律己、誠信爲本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。在上學時我就憑藉良好的人格魅力和做人宗旨，和同學們建立了親如兄弟的深厚感情。參加工作後，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”爲信條，進一步嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，很快便融入了我們這個大家庭當中，得到了領導和同志們的一致好評，連續兩年獲得了先進個人的榮譽。

假如我有幸競聘成功，今後我將做好以下幾點。

第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重科長的核心地位，維護科長的威信，多請示彙報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。

第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、紮實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把行政科工作完成到最好。

不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的新同志；憑心而論，我工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。倒是拿破崙的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵着我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、瞭解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因爲如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以微薄之力來回報組織和同志們。

謝謝大家。

競聘科長演講稿 篇5

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

由於這兩年我在點村從事新農村建設，有些同志可能不是很瞭解我，所以，演講開始之前，請允許我先簡單的做下自我介紹。

我叫xxx，今年36歲，中共黨員，大學本科學歷。96年6月從學校畢業後進入市保密局工作，20xx年6月任市保密局綜合科副科長，現任市委辦主任科員、市委值班室副主任。

這次我競爭的崗位是保密技術監管科科長。之所以競爭這一崗位，主要基於以下三個方面的'考慮：

一是與保密工作有着難以割捨的情緣。一個人對自己一生當中所經歷的第一次總是難以忘懷（此處可能有笑聲）。我是一個農民的兒子，但幸運的是，我大學一畢業便被選入了市保密局工作。可以說，保密部門是我走出校門後人生旅途的第一站，保密工作也是我步入社會所接觸到的第一份工作，我非常珍惜和熱愛這份工作。我在保密局前後呆了將近六年的時間，在保密局工作的這段日子，也是我人生當中最寶貴最難忘的一段時光，因爲正是在這裏，開始由青澀走向成熟。從事保密工作的經歷對我的成長很有幫助，這種最初、最真的情結，也一直影響着我，此後無論在哪裏，都時刻不忘用保密工作的標準來要求自己，說該說的話，做該做的事。

二是對保密業務有着基本明晰的把握。由於我有保密局工作過的經歷，尤其是跟着保密局幾位老領導老同事學習了很多保密方面的業務知識,我對保密工作的整體框架、佈局，尤其是保密技術監管工作的性質、任務和要求比較清楚,對各類涉密載體特別是涉密計算機的管理也比較熟悉，有較強的業務素養。在保密局工作期間，集鄭祕、賈局、顏老，參與了常德市近些年發生的幾起重大失泄密案件的調查、取證、查處工作，在實踐中對相關業務流程、工作標準，有了清晰的把握。因此，如果這次能夠競選成功，去保密技術監管科工作，擔負起科內的各項工作，決不辜負大家對我的期望。

三是幹保密事業有着比較過硬的素質支撐。自我估價，主要體現在三個方面：

1、工作的作風比較硬。多年的機關工作經歷，培養了我兢兢業業、精益求精、嚴謹務實、認真負責的良好作風。工作中堅持做到不延誤時機，不拖拉工作，不降低標準。大家都知道，值班室工作，因爲性質特殊，需要24小時值班，照顧家庭更成爲一句空話，但我在直接從事值班工作的近七年時間裏，對此任勞任怨，從無怨言。在擔任值班室副主任期間，集陳主任、團結值班室的其他幾位同志，認真地辦好每一次會務、搞好每一次接待，安排好每一次的領導公務活動，確保了值班工作連續兩年在全省辦公室系統優質服務競賽中保持領先的位置。

2、參加工作這些年，我曾經在不同的崗位工作過，但無論是在哪個位置，我都能做到幹一行愛一行鑽一行，並且在極短的時間內進入角色。如07年底我開始在市委辦聯繫點村從事新農村建設，儘管以前沒有接觸過這一工作，但我並不膽怯，通過向有經驗的同志虛心請教和在實踐中邊幹邊學，我很快便勝任了新的角色。在卿書記和劉祕書長的精心指導下，我們工作組的幾名同志勤奮努力、紮實工作，不斷創新工作思路，提高工作水平，確保了點村工作開展得卓有成效，受到廣大基層幹部羣衆的熱烈歡迎，並多次得到市委主要領導的肯定。年底我們工作組被評爲點村工作先進單位，我本人也榮立二等功一次。

3、文字綜合的功底還可以。我在大學學的是中文專業，有一定的文字功底，工作之餘，能堅持做到筆耕不輟，勤寫文章，僅這兩年內，就有近十篇文章在國家、省、市級報刊媒體中發表。保密技術監管科雖然不是以文字材料爲主的科室，但文字工作也是不可或缺的重要方面，保密業務知識和文字功底的融合，對我承擔所競爭崗位的工作任務將會是有力的支撐。

當科長並不是一種榮耀，而是一份沉甸甸的責任。各位領導，各位同事，如果這次我能有幸在你們的支持下，在更大的舞臺上展示自我，我將努力做到：定好位，按照新的崗位要求，擺正科室和自己的位置，在祕書長辦公會和局領導的帶領下，積極主動開展工作，努力開創保密技術監管工作的新局面；練好功，抓緊熟悉科室工作程序，瞭解新的工作規範，不恥下問，虛心求教，履好職，堅持以身作則，充分發揮和調動科室其他同志的積極性，認真落實崗位責任制，確保工作不出任何紕漏；守好紀，不斷加強自身修養，搞好黨性鍛鍊，努力管住自己的思想和言行，始終做到違紀的不做，違法的不犯，不正的不求，不義的不取。

“且行好事，莫問前程，一片丹心，但求無愧！”請大家瞭解我、相信我、支持我、選擇我！

謝謝大家。

競聘科長演講稿 篇6

主要業績：

一、融洽自己與手下人的關係

將自己和本部門的人員都融入到這個小集體中。我認爲，每個人都有很強的集體主義感，只有給他們創造了讓他們爲集體奉獻的環境，並讓他們在適當的時候感受到創造價值實現自我的幸福感和成就感，在D1項目試驗室，我和我的同事們達到了一種非常舒服的管理和適應管理的境界，那就是默契和諧。在工作之餘，我們共同享受我們的愛好，甚至互相影響彼此的好惡感覺，我們共同對付監理和業主，但是給監理與業主很良好的感受：尊重他們，適時表現自己的個性。我們共同幹體力活，在幹活時，我招呼一下，馬上他們都會響應，從沒有讓我在該誰幹這件事上爲難過，而且非常主動，我想這是在我們共同的勞動過程中培養出來的熱愛本職工作和熱愛我們這個集體的感情。

二、提高自己的業務水平

多給別人創造表現的機會。我負責過試驗室，在此之前，我基本沒接觸過此方面的工作，接手後，我憑着極大的壓力感和自己的要幹一些事的責任感，連續加班加點，也仗着手下的兄弟們幫助，我很快摸到了門路，並進入角色。負責工程部之前，我也只是做過一些資料整理方面的事，對於生產經營是模模糊糊，剛開始，我真是無所適從不知從哪裏下手，慢慢地經過自己的領悟和別人的幫助，我也將此項工作做得有聲有色。對同事，我給他們明確的工作任務，並適當給他們壓力讓他們獨立解決問題，其時這很重要，有些人喜歡依賴的感覺，有些人喜歡被依賴的感覺，這讓他們有輕鬆感和責任感。每個人都儘量獨立地完成任務，日久他們都會產生一種成就感，這有利於他們的積極進取，不斷進步。在這幾年的實踐中，我積累了知識，也領悟了很多爲人處事的道理，得到了別人的認可，我得到過三次處優秀共產黨員的稱號，二次局優秀共產黨員的稱號。一次優秀工程部長的榮譽。

工作設想：

安全質量是企業生存的兩大基礎，只有基礎牢固，纔能有其他的經營成果的好壞，我認爲安全質量科涉及的工作應該有：

一、安全方面

原有的安全管理涉及的內容比較多，比較雜，是日常工作，應該將原有的工作做細，做深入。比如：施工安全，很多經營成果功虧一簣，完全憑藉運氣的好壞，不能將主動權掌握在手中。很多施工安全中的隱患一直存在，實際上每天我們的經營者都在提心吊膽，在這一方面，應該不只停留在檢查扣分上面，我想應該將項目上的安全員切實地利用起來，現在的情況是，項目安全員大多在跑外交，跑徵地拆遷或辦公室的工作，安全作爲附屬了，這實際上是本末倒置了，項目安全員不能滿足於月末填幾張報表，而起不到真正預防的作用，這是很可怕的。我們要將項目的安全人員很好地組織起來，培訓並真正發揮作用。按照我們局裏規範項目管理辦法中“項目經理部施工生產安全設施標準”中規定，在項目成立之初，就將這些處於危險邊緣地帶的鍋爐房、變電室、易燃易爆物品倉庫、龍門吊架、預製廠張拉臺座等仔細考慮到，並給他們以合適的位置；在施工中，對分包隊伍的用電、爆破、鑽孔或挖孔、吊裝、高空作業等都要給予充分的關注，不僅制訂操作規範，執行安全技術交底工作，而且要多跑腿，勤檢查，抓落實。真正做到“安全第一，預防爲主”。除了原有的工作外，我認爲在“職工的職業健康”和“環境保護”兩方面應該增加涉及的範圍，職工是企業存在的原因和發展的動力，我們的企業要依靠職工，所以，企業職工的身體健康是我們的經營者經常掛在心中的大事，現在情況是由於我們的施工條件比較艱苦，大多數一線施工職工的健康受到影響，尤其是機械操作人員，現在我們進行的QHSE管理體系認證工作就在這一方面加強了管理，使我們的職工儘可能地迴避這些對身體健康有害的環境，或者創造一個良好的環境，職工爲企業生存不計較環境的惡劣，但作爲有情管理，我們不能不管職工的健康，所以安全質量科有義務在此方面充分考慮，使職工們更有資本爲企業奉獻。環境問題是一個“與時俱進”的問題，隨着時代的發展，它越來越受到人們的普遍關注，隨着環境意識地增強，我們這一行業也無疑受到環境的考驗，所以我們應該及早着手在此方面有一定的探索，我們不可能做到完全控制，但我們相信持續發展，只要我們採取了有效的辦法，我們的施工環境會越來越好，我們應該提一個口號“安全是質量，環境是質量”，這是企業實現可持續發展的保證。

二、質量方面

質量經營是一個戰略問題，它要求企業經營者樹立質量經營戰略思想，站在戰略的高度用發展的眼光看待質量問題，對企業質量工作進行整體規劃，樹立以質量取勝的經營理念。作爲主管質量的科室，我們深感責任重大，在施工過程中，技術方面有了方案，經營方面也劃定了最佳的人、財、物界線，剩下的就是過程控制了，也就是質量的保證過程。怎麼樣保證質量受控，尤其是現在我們的改革出現了兩層分離，原有的技術力量在不斷削弱，這是我深深思考過的一個問題。

我想從幾個方面着手：

1是項目各部門的質量職責要切實可行，尤其加強試驗和測量兩方面的工作，在試驗和測量上我們都有相應的規定和要求，在原有基礎上不斷細化不斷量化。

2是強調檢查總結的制度，必須定期檢查評比總結，並公開檢查評比結果，使每個施工隊伍都有緊迫感、榮譽感。

3是做好質量基礎工作，比如器具計量和認證工作。質量已經被企業的管理者重視，我們做好把關工作，並給項目服好務，督促檢查、嚴抓不懈，我想要按照我們QHSE管理體系中質量體系的要求去做，質量一定是有保證的。

三、標準的認證方面

沒有標準就沒有控制，沒有控制的事、物、人就難以管理，管理的依據是標準，管理的過程就是標準化，我們現在將要認證的QHSE就是通過完善的管理體系達到不斷提高產品質量的目的。我們搞認證工作不止是爲了取悅顧客，更重要的是改善企業管理更有效率並減少浪費，實施貫標體系的過程就是要每個環節都由人實施，規範人的行爲，這樣我們的體系纔會有旺盛的生命力。在現在的QHSE管理體系水平上，我覺得我們的形式多於內容，也存在幾個方面的問題：只考慮認證後的方便而不是切實以改善管理爲目的；不能要認證時抓得緊不認證時抓得鬆；支持性的第三層次文件要充足；質量手冊要有自己的行業和單位特點。我要努力改變貫標工作在人們心目中的不良印象，使之爲我們的企業服務，經過一段時間的運行後，發現我們存在的問題，及時更正，真正爲企業的質量、安全、環境服務。從頭捋一遍第三層次的文件，這纔是我們規範人的行爲的準則，必須隨時增加完善，我希望以後每提起貫標來大家都有一種自豪感和親切感，因爲她切實可行，行之有效，我們受益了。

最後，我想說的是我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘結果如何，我還是我，如果失敗，我將一如既往地踏實工作，爲集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己；如果競聘成功，我將使“安全質量科”的工作有特色，務真務實，使經營者能免除後顧之憂，真正起到預防爲主的目的；給同事創造一個團結協作、和諧的工作環境，並用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人，讓我科室的每一人都有自己的位置，都忠於自己的職責。

我願與大家一起祈禱我們天津工程處明天會更好，真誠地希望每個人都心想事成，我們的企業蒸蒸日上！

競聘科長演講稿 篇7

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！

首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因爲這是對我年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本着參與、鍛鍊、提高進而推動事業發展的目的，我要競聘的職位是人力資源和社會保障局財務科長。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫，於年月出生，人，中共黨員，專業畢業。年月進入工作，曾擔任過崗位。現任。回首過去的年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長爲一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，多次受到上級獎勵：年，被評爲。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨着這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名人力資源和社會保障局財務科長，能做好應該履行的職責。

競聘該職務我有如下優勢：

首先，我深知工作的重要性。

對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在機關的角度，全方位地思考問題，並說出自己的想法，也許有利於機關的工作。

其次，具有豐富的工作經驗。

我具備系統的財務知識、嫺熟的業務技能。財務政法知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持幹中學、學中幹，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是憑着紮實的知識做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面，15年以來的財務崗位磨練，練就了我嫺熟的業務能力，特別是我現在的職位就是財務科長，這樣使我對工作更加熟悉，對於合併過後的財務工作也能夠更快的上手。

第三，熱情與冷靜並存。

工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。

第四，我發自內心對我機關事務的熱愛及強烈的責任心。

“熱愛工作才能成功”。工作年來，我目睹了各位領導和同事爲了機關的發展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養的感恩，我有責任也有義務爲了我機關事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因爲有着對我機關執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。

成績屬於過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，人力資源和社會保障局財務科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，爲我們機關的發展做出更大貢獻。

（一）抓好自身建設，全面提高素質

人力資源和社會保障局財務科長工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，努力爭當一名合格的人力資源和社會保障局財務科長，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

（二）加強管理，有效管控財務

1、做好基礎工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。我將加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審覈原始票據，細化財務報賬流程。按照人力資源和社會保障局的精神與《人力資源和社會保障局管理制度》、《票據及財務印鑑的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務管理體系。

2、組織財務活動，處理財務關係。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作。我將及時爲各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。我將本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，使各項資金收付安全、準確、及時，不出現過差錯。局的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務覈算工作中，認真處理每一筆業務，爲局節省各項開支費用盡自己最大的努力。

3、規範資金管理，提高專業能力。近年來，隨着精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我將以此爲契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時制定局《固定費用管理辦法》、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考覈。在費用控制方面：

（1）採取定額包乾的方式，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節約歸已、超支自負，培養職工的節約意識。

（2）採取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，爲提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高現金預算意識。在職工借款還款方面，規定借款必須於發生當月還款，確實起到降低借款數額，減少資金佔用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段，使職工的規範意識進一步增強，從而有力地帶動財務其他各項工作的開展。

（三）強化管理制度，防範風險發生

根據我的經驗，建章立制都做了，但都存在一個共同的缺憾——執行不嚴。特別對有重大突出貢獻的員工獎勵力度不夠，對有重大失誤的員工懲罰不足，這樣造成立威不嚴，幹事業和混日子的人都站在同一起跑線上，形成惡性循環，使各項工作出現合力不足。強化管理，防範風險是做好本職工作的基本要求，對自己在處理工作上要做到一個“嚴”字，對各項工作上要做到一個“管”字，規範操作，杜絕違規，確保工作順利發展。制度是我們必須遵守的行爲準則，它是幾代人工作經驗的積累，在不斷總結經驗，完善制度的同時，落實更是關鍵。如果沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保證我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。

（四）做好參謀，團結同事，爲科室做好服務。

如果我能夠走上財務科長的工作崗位，我一定會嚴於律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權範圍內開展工作，與機關領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處着眼，識大體，顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神繼續保持下去；在工作中尊重自己的同事與下屬，特別要注意搞好團結，人盡其才，善於對所屬人員進合理調配，發揮每個人的專長，調動大家的工作積極性，齊心協力地做好各項工作，順利完成各種任務。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領導，各位評委，各位同事，面對着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成爲我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在人力資源和社會保障局財務科長的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，爲我機關事業發展添磚加瓦！

競聘科長演講稿 篇8

各位領導：

您們好！

我叫，來自，我於1994年7月畢業於建築工程職校，同年8月成爲一名興業銀行的員工，1999年9月參加省委黨校大專班經濟管理專業的學習，將於今年6月份畢業。爲了提高自己的綜合素質，適應市場競爭的需要，我於今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業的再教育，以再加強自身的素質修養，我今天競聘的崗位是支行業務發展科副科長。

業務發展科是基層行的一個關鍵部門，肩負着業務拓展、資產營運、風險防範等重要職責，能否勝任業務發展科副科長的崗位對支行業務的健康發展也起着重要作用，我相信經過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。

如果我是業務發展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：

（一）、協助業務發展科科長加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實到位。對現行科室各項規章制度進行必要地補充、修訂等，確保每項業務與流程均控制在制度規範之內，並切實抓好各項制度的落實，及時發現漏洞和隱患，採取措施，立即整改。

（二）、首先以一個合格的“客戶經理”來嚴格要求自己，充分發揮自身的社會關係資源，積極開拓存款業務，壯大資金存量，發展優良客戶，促進資產多元化。主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力，並定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性，對現有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點；還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行裏下達的各項指標。

（三）、嚴格辦好信貸業務，把好風險關，確保支行信貸資產的效益性、安全性和流動性。本着積極主動負責的精神，發展優良客戶，促進資產多元化。首先是做到把握新增貸款投向，積極發展三類客戶：

（1）自收自支能力較強的事業單位。如市醫院的改建項目、廣電局的基建項目等；

（2）產品有銷路，市場前景好，有外匯業務的中大型企業。如吳航鋼鐵、東宇不鏽鋼、恆益紡織等；

（3）樓宇按揭。其次是大力發展票據業務，爭取在票據業務方面有所作爲。

再次是紮實開展國際結算業務，要從我支行現有客戶中尋找有國際結算的企業率先開展國際結算業務，逐漸摸索、取得經驗，打好基礎，力爭在國際結算方面取得較大的發展。對拓展業務的過程中，對有關情況及時同支行領導反映，讓行領導及時瞭解情況，爲行領導的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業務的健康發展。

（四）積極協調好人際關係，確保業展科各項工作健康有序的進行。經常與同事們交流工作經驗、管理客戶的心得體會等，加深相互之間的瞭解，做到團結友愛、互助互敬。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業力量，才能共同發揮各自自身的資源，才能保證業務的健康發展。在結束我的競崗演說時，我在這裏深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客戶經理，做一名優秀的興業人。

謝謝！

競聘科長演講稿 篇9

各位領導、各位評委：上午好！

我叫xxx，19xx年出生，中共黨員，現任xxx處xxx科科長，副研究員。競聘的是xx處計劃科科長一職。下面，我將從三個方面進行彙報：

一、學習和任職經歷：

本人於xxxx畢業於xxxx，獲工學學士學位。

1987.7~20xx.12，在省xxxx研究所從事科技開發與項目管理工作；20xx.12~20xx.9，任科技辦公室主任（正科級），20xx年8月晉升爲副研究員；20xx.9至今，任xxx科科長。

二、競聘xx處計劃科科長一職的優勢和不足：

本次競聘xx處計劃科科長，我認爲自己有如下幾點優勢：

1．有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的敬業精神和認真細緻的工作作風。能以大局爲重、從不斤斤計較個人利益。能尊重領導、團結同事。

2．有較爲豐富的的技術管理、科研管理工作經驗和較強的綜合協調、組織能力。多年來一直從事技術管理和科研管理，熟悉科研項目申報的渠道、業務流程和一些科研管理部門的辦事風格。具備較強的公共關係能力，能夠與校內外的各個部門進行有效的溝通。

3．有一定的專業知識水平和從事科學研究的經驗。本人先後畢業於工科的自動化專業和管理類的經濟管理專業，並且，已經修完了工商管理項士的全部課程，主持和參加了多項省級科研課題，能夠針對不同項目的具體情況，爲科技人員做好參謀和服務工作。

4．虛心好學。參加工作以來，利用業餘時間完成了第二學歷的學習和研究生的課程學習，初步實現了由專業技術幹部到技術型管理幹部的角色轉換。

不利之處是對xx學等專業的瞭解還比較膚淺，需要多向老師們請教，這樣，才能在項目申報和管理的過程中，做到心中有數，有的放矢。

三、思路與措施：

科技處計劃科是承擔了組織科研項目的申報、在研課題的管理等工作。如果我能被聘計劃科科長，我將在幾位處長的領導下，在下面幾個方面做好工作：

1．加強學習，提高素質，努力提高服務質量。注重學習和積累，及時掌握國家科技政策導向和動態，準確把握國家及部省市各級對科技開發的政策取向。強化專業知識的學習，完善知識結構，不斷充實自己，更好地爲學校的教學科研工作、爲全校教職工服務。

2．加強與各級科技管理部門的聯絡和溝通，協助老師們拓寬申報渠道，提高項目申報的成功率，爲學校的專業建設和教學質量的提高做好服務工作。

3．加強在研科研課題的管理。我將協助處領導，根據各部門項目管理要求和驗收標準，對項目跟蹤管理，切實加強項目的中後期管理工作，確保按計劃，高質量完成各類課題的研究任務。

以上就是我對這次競聘的初步設想。謝謝大家！

競聘科長演講稿 篇10

尊敬的各位領導和同事：

大家好！

美國大科學家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你”。今天，我正是爲繼續推動事業而來，4年前，承蒙領導和同志們的垂愛，在隔壁的講臺上參加競聘並榮幸當選爲政工科長，本次全局重新洗牌讓我再次競爭科長崗位，我認爲這是一次考覈，更是一次考驗。

有一句市場理念說得好“先做產品，後做市場，客戶的讚揚纔是最好的廣告”。競爭上崗就是推銷自己。我今年31歲，正值人生的黃金時期，14年的工作經歷使我從一個懵懂的中專畢業生變成了一個老成細膩的父親，我以對家庭的愛心和責任來對待我的工作，常爲工作牽掛、常爲工作操心。4年徵收分局長和4年科長的崗位鍛鍊，讓我在各位領導、前輩和同事們身上學到了許多在書本上學不到的東西。我感覺自己成熟了許多、改變了許多、收穫了許多。穿上稅服以來近10次的嘉獎就是大家對我成長路上的充分肯定。回顧過去，在爲人上我把握了“三個適度”：一是冷熱適度，對人不搞拉扯吹捧，實行等距離相處；二是粗細適度，大是不糊塗，小事不計較。我處世的原則和風格是：始終以真誠的心善待每位同志，使他們的人格得到充分的尊重，讓大家都擁有寬鬆的工作和創造空間。對己嚴，對人寬，讓別人做到的自己先做到，以共同的目標團結人、以有效的方法激勵人、以自身的行動帶動人。我有局興我興、局榮我榮的高度工作責任感，總希望我局能成爲全市乃至全省同行的驕傲，20xx年初，我與陽局長從省裏領回了“全國創建文明行業工作先進單位”的牌匾，感覺比自己獲獎還高興。我有不求名利、但求最好的工作標準，總要求自己的工作一年一個新變化、一年一個新氣象，這幾歡迎光臨好人網年來，我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定，可以說在各兄弟單位中名列前茅。擔任政工科長以來，我犧牲了大量的休息時間，發揮個人愛好，爲局裏各類活動攝像攝影，保存照片20xx餘幅，製作錄像光碟30餘張；牽頭開發了觸摸查詢系統，設立了電子圖書館、視頻點播系統、網絡考試系統以及國稅互聯網站等，雖然由於多種原因沒有得到正式運行，但也體現了我對國稅事業的一片赤熱之心。

對競爭科長崗位，我自認爲有三個方面的優勢：一是具有比較紮實的理論文化功底，視野寬，悟性高，善於把握大局，能自己動手撰寫各類材料，能準確領會領導意圖，及時並創造性地完成各項任務；二是經歷了多個單位和多個崗位的實踐鍛鍊，積累了較爲豐富的工作經驗和社會協調能力，能有效處理與納稅人、上級機關以及有關職能部門的關係，能迅速適應任何一個新崗位；三是具有吃苦耐勞、好學上進的品質，我喜歡學習新東西，並能將學到的東西最大限度地應用到工作中，尤其在電腦方面具有較強的領悟力，可以很好的適應各個崗位的信息化管理需要。

如果領導和同志們認爲我能夠繼續勝任科長職位，我將努力發揚優點，改正缺點，與同志們團結互助，與其他科室協調配合，發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、開拓創新、團結協作的精神，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成上級機關和領導交給的各項工作任務。

奧運精神，重在參與，今天我是成功的參與者，希望明天成爲參與的成功者！

我的演講完畢，謝謝大家！