年會總經理致辭15篇

無論是身處學校還是步入社會，大家都寫過致辭吧，致辭具有“禮儀性”或“儀式化”的特點，要特別注意措辭得體。你所見過的致辭是什麼樣的呢？以下是小編爲大家整理的年會總經理致辭，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年會總經理致辭1

親愛的各位同事、各位家屬：

大家晚上好！

x友們大家好，在20xx年立春剛過，春節即將到來之際，我們迎來了非常好的消息：月度銷售成功破千萬啦！這是公司的成績，也是我們xx全體同仁不懈努力的功績！

一日之計在於晨，一年之計在於春，好的開始是成功的一半。今天是20xx年真正的開始，20xx年立春了，所以在春節放假前夕我過去的20xx年和正在開始的20xx公司的目標方向跟大家說一說。

在過去的20xx年，就是x月份之前我們團隊還是比較迷茫的，沒有方向的，唯一可以說是目標的就是把產品賣好賣爆，求賺錢生存。雖說每個企業要發展的好都需要盈利的，不然企業都沒辦法生存，如何去談未來發展呢。以前我們是一直以賺錢爲目標的，這個也是對的，公司賺錢了，員工纔有工資發，不然公司一直虧損公司怎麼生存，大家要怎麼生存。但是今年我們一直在經營的xx平臺變動很大，對於我們這個手機類目打壓得非常嚴厲，競爭越演越烈，導致今年x月份之前我們的業績一直都是非常不穩定，一下子業績很好，然後好沒幾天就被下掉了，搞得大家的心裏也很不踏實，狀態也沒辦法持續發揮，也比較迷茫。

那時候我也非常的無助與失落，公司未來的路要怎麼走，我也是迷茫的，所以x月份我讓自己出去學習，向外面的高手去請教。我參觀了很多跟我們一樣做電商的公司，去到哪裏看到別人的團隊氛圍那麼融洽，分工那麼明細，配合那麼默契，而且向心力非常的一致，我內心想到的就是我需要這樣的團隊，這樣的團隊纔是我渴望的。我才知道我以前做的事情叫買賣而已，就是爲了生存賺錢而已。我覺得我很失敗，沒有早一點出來跟外界的人學習交流。導致我們這一年來沒有進步。

x月份我學習回來以後，我覺得我們不能向之前那樣做有一天沒一天的事情了，我們必須做穩定可持續發展的規劃，所以我就調整了方向，x月份之後就開始做品牌產品，實際的業績和數據也說明我們的方向是沒錯的，我們1月份的銷量額已經達到了xx多萬了。如果不是我們中間出現了一些問題被處罰了幾個店鋪的話，我相信x月份我們能做xx萬的。但是我不會泄氣，我們纔剛剛開始而已，只要大家一起努力把所有環節配合好，接下來的我們會越來越好的。

自從人事經理李治家來到了我們公司，我們公司明顯改變了很多。最明顯的是我們的公司的整體面貌比以前乾淨整齊多了，每一個人都有了明顯的改變跟進步。其中一點就是我們第一次員工大會的`時候，丹純說了請同事不要在辦公室吸菸影響大家工作，然後我們每一個同事都自覺主動的爲了其他同事而跑到外面去抽菸，這點讓我感到非常欣慰，雖然是很小的一件事，但是我看到了大家從內心裏願意去改變去提升自己的覺悟。我覺得人只要自己內心願意，任何事情都是可以改變的，可以做到的，可以做好的。

我們的團隊從x年剛開始的x個人，到現在xx個人，我覺得非常非常的不易，我認爲不是我們的團隊多厲害，多聰明，而是我們夠專一，我們夠堅持。我們只專注做一件事，就是把手機這個產品做好做大。做行業最有優勢的產品，然後跟我們行業內最強大的競爭對手去學習、去競爭。手機的每一個零件，我都接觸過。這個行業裏我認識的同行非常多，以前做得比我們好的很多人承受不了市場的競爭已經離開了，以前做得很好很大的大咖他們也都堅持不下去虧損嚴重倒閉了，我們爲什麼還能生存下來？還能盈利？我覺得離不開各位同事們的衆志成城、不畏艱辛、任勞任怨。

當然市場競爭是會越來越激烈的，我希望大家繼續初心不改，保持我們攻無不克、戰無不勝的決心和一如既往、橫刀立馬的態度。只要我們夠專一、夠專注、夠專業，不跟別人一樣隨波逐流，搖擺不定；

我相信未來只有專業、專一和敢橫刀立馬的團隊才能贏得最終的勝利。雖然我們現在還有許多的地方需要提升和改進的，比如我們20xx年的KPI考覈、財務預算制度、團隊管理建設、業績目標執行機制、運營策劃管理等等，20xx年我們都會進行完善，每一個人都要發揮自己所長，制定自己的職業路經，爭取向上發展，向更高級別、崗位去努力提升和爭取。

放眼未來，手機這個行業競爭是很激烈，但同時這個行業市場是巨大的，只要我們能佔到市場的小份額，就能讓我們在夾縫中成長起來。我們要不斷增加我們在市場的份額，讓我們公司能像華爲，xx那樣去高速進步與成長。那麼我們未來的前景是無可限量的，xx成立才x年時間而已。它的成功肯定背後付出的汗水我們外面的人是看不到的，我們同樣也在付出，只是我們付出的還遠遠不夠。

20xx年我們的目標是品牌建設，過程中肯定還會遇到不少阻礙，許多溝坎，還會有很多個不眠之夜，但是我相信我們20xx年會把產品品質做到更好，品牌建設推進得紮實穩進，整個團隊齊心協力提升運營水平、服務質量和工作效率，服務好我們每一位顧客，讓每一個顧客用我們的產品都是滿意的，願意給他們身邊的親朋好友推薦和使用我們的產品，這樣纔算合格的產品和服務質量。

我們要把品牌做好，做穩定可持續發展的一個事業性企業。我相信只要大家齊心協力，各自發揮所長，不斷自我提升，就能戰勝一切困難，創造新的奇蹟，書寫無悔的奮鬥青春；

我們的品牌之路也一定會走得越來越好，越來越順、越來越有價值，讓大家的福利也越來越好。20xx年希望我們全體x友們：

同x同德，攜手前進，羣x閃耀，共創輝煌！

在新年春節到來之際，我代表xx有限公司祝大家春節愉快，闔家幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

年會總經理致辭2

公司全體同仁、工友們：

你們好!你們辛苦了!

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，值此我謹代表xx工藝傢俱有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年裏和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!

回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的'更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20xx年我們出櫃量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“xx市重點工業企業”、“杭州市外貿出口優秀企業”、“浙江省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人爲峯”，讓我們在新的一年裏勇攀高峯!

最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、!祝願文通的明天更加美好!!謝謝!

年會總經理致辭3

親愛的全體同仁們:

20xx年新春即將來臨之際，我謹代表xxx市酒店，向所有關心、支持酒店的各位領導、各界朋友，向一年來在工作崗位上默默奉獻，爲xxx市酒店發展付出辛勤勞動的全體員工及家人表示衷心的感謝並致以最誠摯的祝福，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意，闔家歡樂!

過去的一年，是不平凡的一年，是充滿機遇、挑戰、艱辛和收穫的一年。xxx市酒店在提升硬件水平，集中精力抓好基礎管理和規範服務工作的同時，通過調整經營結構，改進營銷手段，加大品牌宣傳投入，深挖潛力，開源節流，不斷提升企業的綜合競爭力，獲得了良好的經濟效益和社會效益，使酒店發展邁入了一個新的歷史階段，這些成績來之不易，我們深感驕傲和自豪。

新的一年，我們也清醒地看到，我們所面臨的競爭將更加激烈，面臨的'形勢將更加複雜，面臨的挑戰將更加嚴峻，但我們相信，有大家一如既往的關心和支持，我們堅定信念，團結一心，求實求新，頑強拼搏，xxx市酒店的明天將會更加豔麗奪目!

年會總經理致辭4

尊敬的各位領導，各位嘉賓、同志們：

今天，我們在這裏歡聚一堂，舉辦20xx年新春年會，主要目的是認真總結20xx年公司的各項工作，對20xx年主要工作進行規劃部署。加強員工之間的交流，增強團隊協作意識，提升公司綜合實力。表彰先進科室、先進工作者，調動員工工作積極性，豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力，給員工提供一個展示自我的機會，增強企業歸屬意識。對關心、支持、理解公司的嘉賓進行慰問、交流、答謝。進一步動員公司幹部職工解放思想、創新發展、擰住目標、克難攻堅、促進公司工作實現新跨越。

首先感謝各位領導長期以來對xx公司的關心、支持、理解、幫助；感謝全體幹部職工對公司一年的辛勤付出；感謝與公司合作的勘察設計、施工、監理單位的大力支持、理解。下面，我講幾點意見：

客觀評價和總結20xx年的工作，有必要對xx公司成立以來走過的艱難歷程予以簡要回顧，讓大家進一步瞭解xx、認識xx、感知我們xx人今天所從事的事業。xx公司是20xx年3月市人民政府組建的直屬國有獨資企業，註冊資本1億元，從20xx年到20xx年這8年來，公司的經營團隊從20xx年前的5個部門，20多名員工發展到今天13個部門，101名員工，公司的職能也從單一的融資變爲融投資、城市基礎設施建設、特許經營和公共自行車管理四大職能。公司的對外形象也由少有人知變爲領導認可、羣衆關注、社會美譽度較高的良好公衆形象，由xx公司投資建設的澳援大橋、西濱道、北二環、瓷蓮路、陵寶二線等一大批項目在城市建設中有一定影響力的大項目，均獲得了社會的關注和認可。特別是20xx年以來，我們在團結實幹中展示了作爲，在夾縫競爭中彰顯了價值，在創新發展中實現了快速崛起，在豁命拼搏中贏得了信賴和讚譽。

20xx年是xx公司一班人奮力拼搏、大展宏圖的一年，這一年在市委市政府建設“美麗廣元、幸福家園”的召喚下，我們在市城鄉規劃建設和住房保障局的堅強領導下，繼續發揚xx人豁命拼搏，勇於擔當，特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻精神，全面完成了各項目標任務，而且實現了我們xx人多年來爲榮譽、爲夢想而不懈努力的美好夙願！20xx年，公司的工作可以說是亮點紛呈，成效顯著，突出表現在以下幾個方面：

(一)重點項目建設令人矚目，成績斐然。

公司去年承擔的北二環、瓷蓮路、東二環、則天路延伸段、陵寶二線等重點項目，總建設里程19公里，協調工作涉及2個鎮8個街道辦事處28個村組(社區)。全年完成投資10.7億元。創歷史新高。經過大家一年來的辛苦努力，項目建設取得預期效果，圓滿完成了年度目標任務，市委馬華書記在調研西濱道改擴建工程時評價xx公司是一個可以做事的隊伍，敢打硬仗的隊伍。項目建設標準之嚴，項目質量之優，建設效果之好。我們xx公司去年的重點項目推進可以說是各位領導和廣大羣衆認可，規模大、標準高、很震憾。

(二)項目管控科學有效，獲得好評。

xx公司與市屬投資公司比人員數量有限、年輕、開工項目又多，如何建立一套符合公司項目管控實際的管理體系，對順利完成全年的重點項目建設任務至關重要，爲些我們在項目責任、項目投資、項目進度、項目質量、項目安全五個方面，研究探索出一套行之有效的工程管控體系。

——在項目的責任落實上，我們根據分工、明確了責任，建立了領導包聯、項目法人負責的責任落實體系，年初，我們在按照“一個項目、一個領導、一套班子、一抓到底”的工作機制，形成一把手負總責，各分管領導主抓，項目主管具體落實的項目落實責任制。公司也大膽啓用了3名項目主管，從項目管理情況看，這些項目主管責任心很強、項目推進和管理的'效果也比較明顯。

——在項目投資管控上，我們建立了預算評審、變更報批、支付監管、決算審計的項目投資管控體系。公司制定了《工程設計變更管理暫行規定》、《工程內審管理暫行辦法》財務資金支付流程等項目投資管控制度，明確要求未經財政預算評審的項目不招標、未經財評的項目資金不得支付，未經審計決算的項目不得全額支付工程款等。這些具體規定和要求，從制度和工作流程上杜絕了投資管控方面的漏洞，實現了項目投資管控的科學化、制度化。

——在項目進度管控上，我們建立了“項目部推進、工程管理部督查，人力資源部考覈、分管領導協調”的項目進度管控體系。年初，各項目部就按照實施的目標和要求，對項目的工期和進度進行了有效布排和分解，並實行掛圖作戰，倒排工期，責任到崗，落實到人。公司實行工程項目周例會和月總結會制度對項目實施的各個環節進行全過程進度管控。

——在項目質量管控上，基本建立了“施工企業自檢，監理單位普檢，專家團隊抽檢，職能部門複檢”的工程質量管控體系。去年，我們在施工圖設計階段聘請了專家團隊進行審查，取得了一些成績，有一定效果。今年，爲了確保工程質量，提升我們各個項目管理團隊的整體素質，通過市場甄選出具有項目管理實戰經驗，又有管理才能的專家團隊，對我們的項目進行全過程、全環節、全流程第三方管理，這些外聘的管理團隊不但可以彌補我們公司工程管理上的整體經驗不足的短板，而且可以在長期的實踐和磨礪爲我們公司培養鍛煉出一批項目管理人才。這將爲我們公司在工程管理方面自戴緊箍咒，自上保險鎖。

——在項目安全管控上，我們提出了優質工程安全責任事故一票否決的嚴要求，並在項目實施中建立了“施工執行監理方監督，項目主管督查，工程部考覈”的項目安全管控體系，一年來，雖然我們面臨項目建設拆遷矛盾大，協調任務艱鉅，但我們沒有發現一起責任事故。

(三)公司班子隊伍得到強化，團隊建設取得新成果。

xx公司自成立以來，班子殘缺不全，相互兼職的狀況一直未得到根本解決，20xx年來，逐步成立了xx公司黨支部、團支部、工會，配備了領導，大部分相互兼職的情況得到改善，剛不久又爲我公們增配了一名副總經理。

12月份組織上又爲我們委派了一名總經理助理掛職鍛鍊，至此公司班子狀況得到了很大改善，這是市城鄉規劃建設和住房保障局對我們的信任和支持，也是我們能完成重點項目建設任務的重要組織保證。在公司內部，我們依然堅持了在實踐中鍛鍊和選拔優秀管理幹部的原則，讓“能者上、庸者下，平者讓”的幹部選拔使用機制成爲我們團隊建設的方向。我們根據公司發展和項目建設的需要，公司調整內設機構，增設工程技術部，紀檢監察室等部門。通過各種培訓，提高了我們骨幹團隊的履職能力，專業水平和管理素養，通過債效考評，激發骨幹團隊的工作熱情，把事情做到最好，把工作做到細緻，整個團隊的戰鬥力顯著增強。

20xx年，我們公司的各項工作都得到了領導認可，社會各界關注，廣大幹部羣衆好評的可喜成果，這是市城鄉規劃建設和住房保障局堅強領導和強力支持的結果，是公司一班人正確領導的結果，更是我們在座的公司全體員工同心協力，攻堅克難，奮力拼搏的結果，我代表公司領導班子對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝！對將要受表彰的先進集體和先進工作者表示熱烈的祝賀，希望你們在新的一年再接再厲，再創佳績，再立新功。

20xx年是國企改革年，也是我們公司加快發展、轉型升級的起步之年，20xx年的工作總體要求是：以黨的十八屆三中、四中全會精神，不折不扣全面貫徹落實市城鄉規劃建設和住房保障局的總體部署和要求。進一步解放思想，深化改革，搶抓機遇，克難攻堅，公司爭取在體制機制創新、融資創新、資產運營、項目推進、作風整頓和廉政建設等方面實現新突破，爲把我們公司打造成“學習型、責任型、創新型、高效型、廉潔型”公司，真正擔當好城市投融資的主渠道，城市建設的主力軍的歷史重任。

同志們，我們xx公司正處於一個重要的發展機遇期，面臨着發展的重大轉折，既有機遇，又有挑戰，因此，我們既要充滿信心，又絕不可掉以輕心，讓我們在市城鄉規劃建設和住房保障局的堅強領導下，按照建設“美麗廣元、幸福家園”的總目標，以全力以赴加快重點項目建設爲龍頭，解放思想，改革創新，真抓實幹，進一步開創xx公司改革發展的新局面。

最後，我代表公司領導班子向各位領導、各位來賓、同志們致以節日的祝福。祝大家新年愉快、身體健康、如意安康、闔家歡樂。

謝謝大家。

年會總經理致辭5

尊敬的會長、社長、各位嘉賓、各位同仁：

大家下午好！

值此辭舊迎新之際，我代表全體xxxxxx人向現場的嘉賓表示歡迎，歡迎你們爲我們xxxxxx的發展作見證；我代表公司向全體員工緻敬，因爲是你們承載了xxxxxx的希望和更美好的明天；我也代表公司深深地感謝加盟店的朋友，因爲是你們將xxxxxx的品牌推向全國。同時，在這裏我要向大家宣佈一個振奮人心的好消息：在xxxx總經理的帶領下，在全體xxxxxx人的共同努力下，我們已超額完成20xx年銷售目標。

20xx年，我們xxxxxxxxxxxxxxxxxx連鎖機構又走過了不平凡的一年。無論是在業績方面，還是在團隊建設方面，對我們xxxxxx人來說，20xx年是挑戰自我、超越自我的一年，更是豐收的一年。

20xx年全體員工發揮“敢想、敢做、敢拼”和“堅持不懈”的優良作風，共同創造了優異的業績。同20xx年相比，20xx年我們全年業績增長率達到110。6%，月增長率達到165。8%。全年各店突破歷史月業績總計14次。尤其值得表揚的是xxx店和xxx店。xx店長臨危受命、勇挑重擔，帶領怡海新團隊，在第一個月便以超出歷史達6萬元之多的業績完成公司下達的目標任務。xxx店長王xxx在懷有身孕的情況下，堅守在工作崗位，和團隊成員一起拼搏，刷新了xxxxxx單月單店業績。

在團隊建設方面，20xx年我們xxxxxx團隊不斷壯大，員工人數增加的同時，團隊戰鬥力都有了明顯的提升。在團隊的發展過程中，一批優秀員工脫穎而出，成爲業務骨幹和領頭人。比如：xxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等員工，都從服務顧問、導師、xxxxxx師等崗位晉升爲店長、副店長。而這些領頭人也沒有辜負公司和團隊的期望，成功的經受住了考驗，克服種種困難，帶領新的'團隊，創造了不菲的成績。xxx店長自10月份上任以來，帶領xxx全體員工，在三個月的時間裏，完成了全年70%的業績任務，並於 12月15日刷新了我們單店單日業績記錄；xxx店長帶領xxx店員工，在12月份再創西門店單月業績；xxx店長帶領xxx員工，克服地理位置等不利條件的影響，12月份以超過歷史業績75%的不俗表現刷新紀錄。伴隨着團隊戰鬥力提升而來的，是我們服務品質的不斷提升。20xx年全年，我們多次受到家長的表揚，甚至有xxx家長從xxx特意發了表揚信，對xxx等員工的熱情服務表達了感謝。

隨着高業績和高效團隊而來的是，做出優秀貢獻的員工，今年的個人收入也有了大幅度的增長。20xx年，我們基層員工收入平均增加30%。同時，公司以業績爲主要依據，在20xx年年初便制定了明確的獎勵政策。憑藉着這項政策，我們完成業績要求的店長將得到xxx萬元的獎勵。

“勝不驕、敗不餒”是我們xxxxxx之所以能取得今天優異成績的精神法寶。20xx年我們各項工作都取得了歷史性的突破，但我們決不能滿足於此，我們必須認真總結經驗，揚長避短。爲實現20xx年xxxxx萬的業績目標，“xxxxxx全體員工有信心嗎？”公司將堅持“人本”理念，在加強流程化和管理標準化建設的同時，狠抓團隊建設。

20xx年，我們要堅持從成功的實踐中選拔幹部，堅持“猛將必發於卒伍，宰相必取於州郡”的理念，培養基層員工，通過培訓提高員工業務素質，促使員工在工作崗位加速成長。我們的幹部要嚴格要求自己，要聚焦於本職工作，深入基層，在發揮管理職能的同時，做好服務工作。我們也要從基層員工中選拔一些業務能力強、敢於堅持原則、善於領導團隊的員工，通過後備隊的培養、篩選，走上各級管理崗位。我們要充分發揮後備人才的選拔，使一些優秀的員工，找到更適合他們的崗位。我們的幹部要堅持實事求是的工作作風，敢於講真話，公平對待下屬，避免簡單粗暴的工作作風。

20xx年的成績已成爲歷史，20xx年又是充滿希望和美好的一年。我相信，只要我們大家衆志成城，羣策羣力，我們的目標一定會實現。我相信，沒有什麼能阻擋我們前進的腳步，我們的目標一定會實現！

謝謝大家！並提前祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意！

年會總經理致辭6

尊敬的xx同仁們：

大家下午好！

新的一年開啓新的希望，新的開始承載新的夢想。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表xx公司向過去的一年裏辛勤工作、積極付出併爲xx的成長做出極大貢獻的員工們表示深深的感謝和誠摯的問候。謝謝你們！祝大家新年快樂！

一、20xx年是xx公司發展至爲關鍵及重要的'一年。

在這一年裏，我們在狠抓內部管理、改善工作環境的同時，更加註重員工素質的提高。在人力資源方面公司做了很大的投入，壯大了中層幹部隊伍。我們深知，未來的企業競爭是人才的競爭。在老員工的積極帶動下，新員工也是幹勁十足、信心百倍，由於大家的辛勤耕耘，(物流儲運五大中心於一體的百利文儀集團從化工業園開始規劃，百利的發展進入新的紀元。

10月，在中國傢俱協會第四屆會員代表大會上，當選爲中國傢俱協會副理事長單位。

12月，廣州市百利文儀實業有限公司工會成立。

二、20xx年的發展思路以及工作重點

上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，爲xx年的規範運作奠定了基礎。

xx年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式爲“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考覈及激勵機制，同時也會導入公司“以人爲本”企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

三、提幾點要求

第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須爲自己制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動搖。

第二，要表現出強烈的積極性，充分發揮出團隊的戰鬥力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

第三，圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。

各位同事，20xx年是百利事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過全體百利人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完成20xx年各項任務，順利實現xx年公司各項經營指標。我希望在往後的日子裏，各級領導幹部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝着我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成爲中國辦公傢俱行業的領頭羊”的目標就一定能夠變爲現實！同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業的下一年中爲企業、爲自己再創輝煌！年會致辭民間草根攝影羣年會致辭自由行車隊年會致辭

年會總經理致辭7

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家上午好!

很榮幸參加這次座談會，有機會和其他優秀企業學習、交流，同時利用這個機會，我也把xx物流的發展情況和一些想法，向各位領導作一下彙報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。

xxxx物流於20xx年下半年開工建設，項目總投資7.2億元，規劃佔地面積1000畝，經營業務包括倉儲下站、剪切加工、質押監管、零散交易、電子交易、行業資訊和商務辦公等。xx物流立足於濰坊及周邊區域經濟能量巨大、機械製造業繁榮、鋼材需求量大的實際，選址地理位置優越、交通便利的坊子區，依託區委、區政府制定的積極的優惠政策和良好的`發展軟環境，發揮區位輻射能力、配套設施完善和經營理念先進的優勢，將建成我國北方規模最大、服務最全的綜合型鋼鐵物流中心。項目建成後，預計吸引入駐客戶500多家，實現鋼材年流通量400多萬噸，加工量150萬噸，提供就業崗位3000多個，擁有良好的經濟和和社會效益，20xx年列入xx省重點建設項目，20xx年列入xx省服務業重點扶持項目，同時還是國家行業協會理事會員單位，國家aaa級物流企業，也是我市鋼鐵物流行業中唯一的aaa級物流企業。演講稿

項目建設以來本着“邊建設，邊經營”的原則，倉儲下站、剪切加工業務先期展開，先後承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網線架運輸等業務，並與多家鋼廠、經銷商簽署合作協議開展業務，近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務。到20xx年年底，全年共完成倉儲下站量60多萬噸，鋼材開平加工5萬多噸，隨着配套設施陸續投入使用，現代化管理和服務理念到位，整個物流中心初具規模，行業美譽度和社會知名度良好，爲下一步快速發展奠定了良好基礎。企業座談會發言稿國家推行鋼鐵、物流等產業振興規劃以來，鋼鐵物流企業，肩負着產業經濟 “調結構、促發展”的重任，快速發展刻不容緩。20xx年，一方面我們將繼續完善配套設施建設，確保商務辦公區、零散交易區以及剩餘吊裝、加工設備儘早投入使用，加快經營發展。特別是去年12月初，新的市區交通管制範圍推行，爲下一步大宗商品物流集散發展規劃指明瞭方向，xxx物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨206國道，區位優勢進一步提升，近期業務招商和市場招租情況較爲順利，預計明年業務量將有大幅提升，xx年預計完成倉儲量120多萬噸，訂單加工量40多萬噸。另一方面，我們不斷做好業務推廣和運營，把鋼鐵物流服務的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到“別人沒有我們有，大家都有我做精”。通過自我完善和發展，不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋樑，還要不斷豐富內涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務以及期貨交割等領域的服務，打造完整的產業供應鏈，實現規模化、信息化、多元化、現代化四位一體，建設成一家兼容現貨、網上兩個交易模式，服務全面、設施一流大型現代化鋼鐵物流中心。

當然，一個成熟的物流園區，置身於市場需求，服務於經濟發展，涉及面廣，政策性強，更離不開政府的大力支持。項目建設以來，市、區兩級黨委、政府領導和部門都給予了很多的關心和支持，多位領導百忙中親臨園區點評、指導，幫助研究、制定有關政策，藉此機會，我們也表示衷心的感謝!希望各位領導一如既往的支持我們，指導、幫助我們早日把項目做大做強，儘早發揮其經濟和社會效益。

歡迎各位領導多來公司檢查指導工作，謝謝大家!最後，祝大家新年快樂!

年會總經理致辭8

尊敬的各界朋友、廣大消費者：

歡迎您訪問金橋汽貿五菱4s店的網站，與大家一起走進金橋，瞭解金橋，共同分享企業成功與發展的喜悅。

多年來，我們始終緊跟時代發展的大潮，以汽車銷售服務爲主業，積極與社會各界開展廣泛的交流與合作，在短短几年內，企業從小到大，從弱到強，一躍成爲鄒平汽車行業的領頭羊，走出了一條不平凡的跨越式發展之路。 在當前我國汽車行業快速發展的今天，我們不僅承載着廣大消費者的信任與厚望，而且寄託着衆多汽車生產企業的囑託與期盼，我們將始終沿着“創一流汽車銷售服務平臺”的目標，大力弘揚“追求卓越，永爭第一，齊心協力，共創輝煌”的企業精神，不斷闊步前進，爲企業的持續、健康、快速發展而努力奮鬥，爲不斷滿足廣大消費者的需求而奮力拼搏，爲鄒平汽車行業的成長與進步做出更大的貢獻!

隨着信息技術的快速發展，網絡已成爲加強交流和對外宣傳的重要載體，我們希望通過公司網站的開通，更加拉近各界朋友和廣大消費者的距離，讓更多的朋友瞭解金橋。

一握金橋手，永遠是朋友。我們真誠希望與社會各界廣泛合作，並歡迎有識之士加盟我們的團隊，在企業發展的道路上，乘風破浪，揚帆遠航，共同編織更加宏偉美好的藍圖!

金橋汽貿五菱4s店總經理 張東京

元復始，萬象更新!我們將送走碩果累累的XX年，迎來充滿希望和更多期待的20xx年。值此新春佳節之際，我們謹向關心、支持和幫助公司成長的新老客戶、媒體朋友、各位領導，各位辛勤工作的全體員工，致以新年的祝福和最誠摯的問候!祝大家身體健康，工作順利，閤家歡樂!

建國北京現代4s店總經理：肖從英

東創建國汽車集團(簡稱東創建國、建國汽車)是中國汽車銷售服務領域的知名品牌企業。公司1997年3月創立。目前，集團一級代理國內外知名汽車品牌30多個，員工近萬人。北京現代作爲西南龍頭車商的東創建國汽車集團成功代理的品牌之一，秉承建國汽車“用心創造汽車生活，完美服務新老朋友”的'經營準則，以圍繞“客戶滿意”爲核心及北京現代汽車品牌“真心伴全程”的服務理念。建國萬吉北京現代一直力求樹立汽車服務的標杆形象，引領全新的汽車生活。在過去的一年，通過努力奮鬥，員工隊伍得到充實與發展，公司各部門都取得了可喜的成績。所有這些成績的取得除了感謝公司全體員工的努力拼搏，腳踏實地、團結進取之外;更要感謝新老客戶的一貫支持和關懷，同時也大力感謝媒體朋友的支持和幫助。藉此機會，我向各位表示衷心的感謝。 XX年，我們設身處地從客戶角度出發，通過團購會、特賣會、名媛交流會，自駕遊、客戶大講堂，售後免費檢修，幸福車主俱樂部活動等等豐富多彩的活動，將實實在在的優惠讓與了客戶，也與客戶保持良好的溝通與交流。20xx年我們將更加努力，我們的精英團隊將一如既往的把最優質最周到的服務呈上。

凱歌高奏辭舊歲，春風得意迎新年。回顧過去，振奮人心;展望未來，滿懷豪情。我們滿懷着XX年豐收的喜悅，跨入了充滿機遇和挑戰的20xx年。在新的一年裏，希望您的汽車生活會因建國萬吉北京現代而充實，建國萬吉北京現代會因有您一如既往的支持而精彩!

再次祝大家新年快樂，吉祥如意!

年會總經理致辭9

20xx雞年公司總經理年會致辭1

各位同仁：

在剛剛過去的一個小時裏，我們陸續揭曉了20xx年度最佳團隊和優秀員工，在此，我代表全體***人向獲獎者表示衷心的祝賀。希望你們能再接再勵，繼續起到模範帶頭作用。當然，我們在座的每位員工表現的都不錯，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒，爭取明年登上領獎臺。

我也希望大家在羨慕獲獎者的同時，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時也是激勵所有***人去挑戰更高的目標。獎金不是福利。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有，也不可能每個人都一樣。它不是工資的一部分，而是因爲你的業績超越了公司對你的期望值。

從第一店發展成爲今天在北京擁有*家直營店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間，無論是在單店到多店的規模化發展方面，還是在團隊建設方面，都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間裏，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績，更是成長爲行業的領軍人物，這也離不開大家付出的心血。

從各項報表來看，在過去的一年裏，我們無論是單店，還是整體的經營業績都實現了倍增，這都有賴於我們的吳總、各部門的相互配合、後期製作部門默默的奉獻和門店各位店長的領導有方，同時也離不開所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績，我真的很感謝大家。

今天是一個總結和表彰的大會，但是，作爲公司的經營者和管理者，我們在看到成績和長處的同時，也必須總結經驗，認識到自身的不足，這樣才能在經營過程中時刻進行調整，朝着正確的方向發展。

企業發展的原動力是什麼?是利潤。怎麼才能保證企業百年不倒?是能持續產生利潤。去年我們的'總收入做的不錯，但利潤還存在着很大的提升空間。今年，我們在關注總業績的同時，更要抓利潤，要認真分析利潤率、利潤點這個大問題。爲了把利潤抓上去，我們必須改革。

大家肯定會問：怎麼改?改革什麼?首先，我們要從總部管理部門改革。我發現，伴隨着企業規模的擴大，一些“大企業病”在我們這裏已經有所顯現。我們現在的管理部門在有些工作中已經脫離了門店，出現了“各管一攤、互相推諉”的苗頭，管理機構的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中，我們首先需要做的就是優化組織結構，強化總部對門店的服務和支持功能，總部各部門要堅決避免“官僚作風”，所有的工作都要圍繞着有利於增加門店業績，提高整體利潤率來開展。這就要求我們總部所有員工必須經常下店，時刻了解門店發生了什麼?需要什麼?然後再有目標的展開自己的工作。

其次，我們每個店要重視利潤。公司要把利潤率納入到對每個店的考覈當中，納入到店長年終獎金的發放依據中。高利潤如何產生?簡單的說就是收入減成本。我們每個員工的高業績，低客怨，工作高效率、低內耗，都是降低平均成本的有效方法。而要做到這些，就要求每個員工都要不斷提高自己的服務技能。爲此，人力資源要做好人員儲備和培養工作，建立更加完備的培訓體系，同時，單店的店長也有責任做好店內培訓，做好“留人留心”的工作。

最後，公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化，強化監控體系，減少流程內耗，提高工作效率。經過經一年的磨合期，我們的ERP系統已經完全可以投入到各店使用。但是，要保證ERP發揮最大的效用，就要求我們所有的工作都必須按標準的流程和規範來做，因此，工作的流程化和管理的標準化也將成爲我們工作的重點。

我相信，如果以上的要求我們都能做到的話，我們****就還能再上一個新的臺階，我們今年****的經營目標也一定能夠完成。

爲了感謝****的全體員工爲公司、爲我們大家做的貢獻，過年了，公司將按照每位員工在公司工作的年限爲大家準備了購物卡，供大家採購年貨。請各店店長、各部門負責人上臺領取。

20xx雞年公司總經理年會致辭2

親愛的各位XX同仁：

大家晚上好!

今天，站在這裏，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們XX集團辭舊迎新的新春酒會。20xx年，正好是21世紀的頭十年，我們親自見證了世紀的前十年，也見證了XX集團十年發展，積累下來的今日之碩果。十年前，我們剛剛起程，十年後，XX品牌，享譽業內，我們已經發展成爲一個醫療行業內著名的企業!

豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的。過去的一年，集團在各項業務上均取得了可喜的.成績，各個分公司都有不小的進步。這一年，我們又喜添新丁，宜昌和平醫院、武漢生生醫院，成爲我們這個大家族的新生力量。新的一年，將會有更多的新生力量加入，我們XX集團的隊伍將會越來越壯大!

新的國家政策，開放了民營醫療行業廣闊闊的發展空間，這意味着我們將擁有更廣闊的市場，抓住機遇、搶佔市場、超速發展，將我們XX的事業推向下一個巔峯!

今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們XX集團新的一年再譜新的樂章!

謝謝大家!

20xx雞年公司總經理年會致辭3

各位同事：

大家好!藉此機會向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、雞年吉祥!

××自創業至今，已經走過××個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。××年來，公司在××董事長的領導下，經過前任總經理××女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作爲××的一名老員工，伴隨着企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我爲在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身爲公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就爲××確立了一個理想，我們認爲自己的使命，就是要打造一個事業平臺，一個讓一切有責任感的有志於藉助××成就自我價值的××人的事業平臺!上一年，董事長將××企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔着繼續往前走，我相信：只要我們堅持併發揚企業的優良傳統，勇於創新、樂於拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標。

今天，我很欣慰，也很自豪。不是爲我自己，而是爲在座的每一位，正是大家的共同努力，使××事業實現了歷史性的跨越!藉此機會，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合××總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!

下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結××上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，並就××年的工作重點和思路，提出要求。

一、××年的歷史回顧

(……這一年取得的重大成績和積累的經驗……)

二、××年的發展思路以及工作重點

上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，爲××年的規範運作奠定了基矗

××年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式爲“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考覈及激勵機制，同時也會導入公司“以人爲本”企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的`人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

三、提幾點要求演講稿

第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須爲自己制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動遙

第二，要表現出強烈的積極性，充分發揮出團隊的戰鬥力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

第三，圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。

各位同事，××年是××事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過全體××人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完××年各項任務，順利實現××年公司各項經營指標。我希望在往後的日子裏，各級領導幹部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝着我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成爲中國辦公傢俱行業的領頭羊”的目標就一定能夠變爲現實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業的下一年中爲企業、爲自己再創輝煌。

年會總經理致辭10

各位同事大家好，今天是農曆臘月初x，真正的嚴冬如約而至，然而嚴冬也預示着春天將至。通知大家一個好消息：近期公司在資本市場完成了新一輪的千萬級融資，目前融資款已經到賬。本次融資由國家產業基金領投，市場資本跟投，投資款項將用於公司後續業務的發展。

20xx年國內二級市場出現了大幅動盪，導致資本市場融資環境較差，目前階段是業內人士公認的資本寒冬，在這樣的大環境下，我們的融資工作能夠順利完成，充分說明了資本市場對我們公司及公司所做事情的認可，本次成功融資標誌着公司進入快速發展階段！

20xx年公司會繼續在醫療健康領域深耕細作：擴充團隊，拓展市場，做精產品。未來2-5年，醫療健康領域存在萬億規模的'市場空間，行業會發生巨大改變，產生新的商業模式，誕生新的優秀科技公司，希望我們能夠成爲在風口翱翔的雄鷹。

20xx年春節前，公司會推出針對員工的股權激勵計劃，目的是希望大家能夠享受到公司成長帶來的價值，也期待大家能夠與公司共同成長。

感謝大家一年的陪伴，祝新年快樂！

年會總經理致辭11

首先感謝到場的各位，能在百忙之中抽出時間來參加萬泉達淨水器以“同心協力，爭做銷售冠軍”爲主題的20xx年全國優秀經銷商大會，我謹代表萬泉達淨水器歡迎全國代理經銷商的到來。

淨水器行業發展至今已經走了二十幾個年頭，淨水器品牌由最初的二三家發展到現在的上五千家之多，而淨水器的市場容量也由最初的幾百萬到現在上數百億，而且還在不斷的擴大，通過全國淨水器調查數據顯示，目前我國淨水器市場普及率不足百分之三，如果按照歐美百分之七十以上的普及率來算，未來我國家用淨水器市場容量有望在3000億-5000億規模!這些數據都在說明淨水器行業的發展是迅速的，市場前景也是非常明朗的。

萬泉達作爲國內領先的專業淨水器品牌，深知自己的責任，我們也必將爲行業良性發展提供自己綿薄之力，通過產品的整體升級、無倫在結構合理化調整、產品外觀的時尚設計、以及與家庭淨水的.定義及科技創新，淨水器行業必將掀開新的篇章!

通過一年多的努力，我們明確了萬泉達品牌新的發展方向“智能一體式淨水器”，並致力於淨水器產品設計與研發不斷努力，我們的新產品也不斷推陳出新，滿足市場需求，領先行業水平。

淨水器行業的發展雖然迅速，但行業內的招商手段單一，往往都集中在經銷商的費用補貼(專賣店裝修補貼、樣品折扣)上，而忽略了最重要的品牌推廣支持，最終導致大多數經銷商很難做大做強。針對這一客觀現象，萬泉達淨水器推出的這一全新招商政策，在保證以往招商政策支持的前提下，萬泉達把對經銷商終端品牌推廣作爲支持重點，花巨資與國內各強勢電視媒體合作和網絡媒體，利用媒體的宣傳力度來迅速提升萬泉達品牌在當地的影響力，打造淨水行業實力品牌，真正解決了終端經銷商品牌推廣的難題。

在20xx年，我們萬泉達品牌將以高姿態、高標準、高投入參與市場競爭，願和我們所有共同發展的同仁人們一起鑄就美好的明天，謝謝!

年會總經理致辭12

公司全體員工、各位嘉賓朋友們：

大家晚上好！

值此xx年新春佳節來臨之際，我謹代表公司董事會、公司領導向全體員工及各位嘉賓致以最真摯的祝賀，向忙碌在各個崗位上的員工及其家屬致以衷心的祝福和最親切的問候！祝大家新年好！

回首xx年，我們無比自豪。xx年是我公司成立之年，在總公司和投資公司的關懷、指導下，在各景區的大力支持下，通過全公司員工的辛勤努力，公司各項工作順利進行，開局建設和經營管理實現了雙豐收。

公司於xx年xx月xx日舉行了隆重的開業慶典暨揭牌儀式，在各界領導嘉賓的共同見證下順利舉行。“xx”於今年xx月份正式開業，至今運行良好，得到了社會各界的喜愛與支持。在此期間公司緊抓桂林市的創城迎檢工作，在公司全體員工的共同努力下圓滿完成任務。

公司獲得了總公司xx年度“雙文明”建設先進單位光榮稱號，公司員工xx、xx等xx位同志被評爲出席總公司、投資公司及公司的先進個人，財務部被評爲投資公司先進部門。在此，我代表公司董事會、公司領導向獲獎員工和部門致以最衷心的祝賀！感謝你們的付出與汗水，感謝你們的無私與奉獻！

xx年xx共接待遊客xx萬人次，完成經營收入xx萬元，爲年計劃xx萬元的'xx%，實現利潤xx萬元，一舉扭虧爲盈，實現了歷史性“xx”的突破，改變了歷年的虧損局面，爲公司的建設和發展奠定了良好基礎。

xx年是嶄新的一年，展望未來，任重道遠，我們將更加豪情滿懷。公司已計劃於今年啓動“時光隧道”、“總統會所”、“高空觀景”等項目的建設。繼續完善xx功能配套設施。公司相信在我們全體員工的不懈努力下將加大步伐創造出更好的成績。

總之，新的一年，是公司開啓新一輪歷史篇章的一年；新的一年，也將是各項工作、建設繼續追求高標準，不斷邁向新水平的一年。我們將始終秉承“誠信人爲本，發展智當先”的公司理念，團結拼搏，求真務實，創新發展，爲打造一個新型的、一流的、集觀光與遊樂於一體的綜合性旅遊企業而不懈努力！

祝全體員工、各位嘉賓朋友：新春愉快！恭喜發財！謝謝大家。

年會總經理致辭13

尊敬的各位來賓、位各同仁：

大家好！

今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅！首先我謹代表xx公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎！正是因爲您們的大力支持和幫助，纔會有我們的今天；同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕後爲我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的.敬意和由衷的感謝！！

回顧20xx年，對於我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成爲未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷着一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20xx年。

因此我在這裏，懷着感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，纔有企業的今天。將來我們無論做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。

人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過於悲觀，得意的時候也不必過於張揚，冬天會不會來臨並不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這纔是最重要的，纔不至於被動，危機裏面有挑戰，更有機遇。

20xx年來臨了，在冬天裏，對春天的嚮往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰略性轉折機會，抓住它並利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年裏，緊緊抓住盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天！

最後，在春節即將來臨之際，藉此機會給大家拜個早年，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、！祝願我們的明天更加美好！！謝謝大家！

年會總經理致辭14

尊敬的董事長、各位領導、各位來賓：

大家好！經過三個月的試營業，今天，xxxx上通別克4S店與xxxx融通雪佛蘭4S店正式開業了，在這裏，我代表xxxx上通汽車服務有限公司向前來參加慶典的各位領導、各位嘉賓表示衷心的感謝！

xxxx通用汽車有限公司是xx集團繼xxxx汽車銷售服務有限公司之後在大同投資興建的第二家別克4S店，大同別克自20xx年集團董事長馮x先生親自領導下，由原來的廠家黃牌經銷商一舉晉升爲今天的三星級優秀經銷商，由原來的月銷售不足30臺到今天的.月銷售超過100多臺，廠家的各項管理經營考覈指標在同業中都排在了前列，並取得多項考覈排名第一，多次受到上海通用汽車集團的嘉獎表彰，<蓮>並將大同地區的第二家別克4S店經銷權授予我們。這樣成績的取得，得益於集團的正確決策，集團領導的大力支持和關懷，得益於全體員工的精誠團結和共同努力，在此，我表示衷心的感謝！

新建的上通別克4S店，是嚴格按照上海通用別克4S店的標準規劃建造的，高檔優雅的店內環境；年輕的知識型經營管理團隊，技術過硬的售後維修隊伍，給每一位顧客提供專業、高效的服務；我們將不斷完善 “別克關懷”的服務宗旨，給顧客提供最好的服務。以熱忱的服務態度、先進的維修設備、高超的維修技術、合理的維修價格、快捷的信息溝通、完善的服務流程來維

護別克品牌多年來的良好形象和信譽保證，圓我們的“百年品牌”夢！我們將用火一般的鬥志來譜寫未來，跟隨上海通用，跟隨洪達集團創造明日的輝煌！

最後，祝願各位在這裏度過一段美好的時光，也預祝各位兩節快樂，謝謝！

年會總經理致辭15

親愛的家人們：

大家好！

首先，我向爲公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工緻以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福！

新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的20年裏，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項經營指標基本得以實現。

盤點過去、展望未來。在新的一年裏，我們將面臨更多的困難與挑戰，以市場爲導向，以合理的管理爲紐帶，提高公司知名度，集中打造品牌形象。

20xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的`需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰鬥力，挖掘每一個員工的潛能。

20xx年，上下要團結一心，迎接挑戰；20年，全體員工要蓄勢待發，開創新局面！最後，祝大家在新的一年裏：身體健康，閤家歡樂，心想事成。謝謝大家！