(優秀)優秀員工發言稿

在日常生活和工作中，發言稿的使用越來越廣泛，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。你知道發言稿怎樣寫才規範嗎？下面是小編收集整理的優秀員工發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

優秀員工發言稿1

大家好，我是房務部的高珺。這已經是我第二次領這個“優秀員工獎”了。我覺得非常的榮幸。其實我並沒有做什麼很特殊的事，每天按領導的要求完成自己的工作，這就是我的工作。現在房務部的成績都是大家努力的結果。

我非常喜歡我們房務部這個大家庭。房務部裏的每個人都是我在工作時的“家人”。還記得我剛來的時候，什麼都不會，是孫佶部長和朱文英主管細心的教導我，在我對一些事情產生疑惑的時候，是印經理耐心的'找我談心解答疑惑，在我馬虎犯錯的時候，是我的同事們幫我指正修改。他們每一個人的關心我都銘記在心。在這裏，借這個機會我想對他們說聲，謝謝。

當然我們每天在一起工作難免會有些摩擦，發生意見不統一的情況。我覺得首先我們要做的還是服從，我們是一個團隊，是應該有紀律有管束的，即使對領導的指令有異議，也應該先把安排的事情做完，然後再找個時間溝通。當然，也不是盲目的服從，當覺得事情有重大錯誤的時候，也應該及時向領導反應，這樣才能避免錯誤的發生。每天在把自己的事情做完以後，應該關心一下是不是還有其他的事情可以做，還有哪些是我力所能及的可以幫助下一班的人員更好的完成工作的。看到同事在工作上出現了錯誤，第一時間不是追究誰的責任，而是如何彌補這個錯誤。人無完人，我們都會有出錯的時候，我們也不希望受到指責，但我們一定要告訴犯錯誤的人，你這裏做錯了，這樣才能幫助大家一起共同努力進步。我們是一個整體，也是一家人。我希望以後我們還能繼續這樣融融恰恰的在一起工作和努力。

謝謝大家！

優秀員工發言稿2

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

很榮幸作爲優秀員工代表在這裏發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

今天，能夠站在這裏發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是我的工作仍得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因爲今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在京滬高速未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待着“未來”，期待在京滬高速獲得更大成功，爲公司做出更大的貢獻。

下面是我對一年的工作和學習情況做了一個小小的總結與體會：

首先，服務價值觀是我前進的動力，作爲交通服務行業，作爲一個高速公路管理企業，作爲企業的一名員工，我深感，做好服務，首先要有一個正確的人生觀和價值觀。服務，就應該視服務對象爲上帝。這是一種理念！簡簡單單一句話，持之以恆做好她並非易事，但是，三百六十行，行行出狀元，這就是一年來支撐我的一種精神動力，是一種力量源泉，有了這種精神，我們做服務工作也會有成就感，同時也少了一種委屈感。

其次，要樹立職業化的服務意識。工作中難免遇到顧客的誤解甚至刁難，每當這個時候，我的心裏都會不斷重複四個字“善待顧客”，對年輕者微笑一點，對年長者和藹一點，對自大者讓步一點，對困難者幫助一點，對反對者誠意一點，對詢問者耐心一點，那一定能夠化解一切不悅，經過自己的努力大家的努力最後能換來過往司乘人員一句"你是我見過最美的收費員"，我認爲那是對我們收費工作的最高褒獎，以一種職業的氣度，堅持微笑服務、文明服務、禮貌服務、委屈服務。用我的耐心、熱心、愛心，去化解司機心中的疑慮、憤懣甚至鬧事情緒。我覺得，這是一種職業道德和職業情感，更是一種人生境界和人格魅力，它能感染對方並帶動整個社會的文明之風，從而避免矛盾甚至暴力的發生，在這一年的'時間裏，我沒有和司乘人員發生一起爭吵的現象。三尺收費亭，讓我完成了由小我到大我的脫變，找到自己價值的所在。

再次，實現優質服務，也要有熟練的業務技能做保證。收費是我們的主要任務，也是我們爲社會服務的載體，是服務賦予了收費前所未有的生命力，但沒有收費，服務也就成了空中樓閣。作爲收費員，如果沒有精湛的技藝，耽誤顧客的時間，再好的服務，也會大打折扣，我深知熟練的收費技能也是作爲一名優秀的收費員必備的素質，所以我通過多渠道的學習，不斷的積累，到現在可以嫺熟的操作，並且能夠迅速判斷準確車型，以及能夠隨機應變的應對各種特殊情況發生，並且能夠做到手勢微笑文明用語三者統一，做到文明收費，這爲收費工作中給顧客們提供優質服務打下了堅持的基礎。

再次，嚴整的紀律是做好收費服務工作的有利保障。我深知，不以規矩，不能成方圓，因此我嚴格遵守崗紀律，上崗時能夠着裝整齊，備齊、佩戴各種證件，按時上崗下崗，能夠做到收費時精力集中，確保“應徵不漏、應免不徵”，確保文明服務優質高效。

俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們全站收費員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想

這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

優秀員工發言稿3

各位領導、各位同事：

大家新年好！

值此新春佳節之際，我們很榮幸地獲得了公司年度優秀員工榮譽稱號，這不但是對我個人一年來工作成績的肯定，也是對與我一起獲得此表彰的全體同仁的肯定。在此，我代表年度全體優秀員工對各位領導、以及全體同事的認可和信任表示衷心的感謝。

過去的一年是一個不平凡的一年，公司正處在調整與深化改革之中，正發生着深刻的變化，正逐步向正規化、規範化企業邁進。我們全體同仁在總經理的領導下，在全體員工同心同德，同甘共苦，並肩作戰，努力工作下，公司經營取得了可喜可賀的成績。我們今天能被大家推評爲優秀員工，這不但得益於公司領導的肯定與支持，還得益於在座各位同事的幫助與默契合作，更得益於公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度。而正是由於有這麼融洽與和諧的環境，讓我及我的同仁們能在工作中投入高昂的熱忱與責任，從而實現自身更大的價值。所以這份沉甸甸的榮譽不光屬於我個人及與我一起被評爲優秀員工的同仁，而更應屬於我們公司每一位積極努力工作的成員，我們只不過是他們的代表和授獎人。

今天，當選爲優秀員工，僅僅是進步的起點。當選爲優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力與責任，促使我們更加勤奮努力去爲公司工作，去更好地履行職責，推動我們更加努力地完成公司的.各項指標，完成好每一件事情，爲公司創造更大的效益。同時，我們應戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，發揮標杆表率作用，不斷髮掘自我潛能，提高工作技能，提高綜合素質，讓這個榮譽鞭策我們不斷進步，將今後的工作做的更好，與所有在座同事們一起努力，以取得更大的進步和成績。致此，也希望來年有更多優秀的員工能站在這個領獎臺上，與我們一起分享成功的喜悅。

成績只能代表過去，新的一年我們面臨更多挑戰與機遇。讓我們本着“求實，勤奮，認真，負責”的工作態度，在總經理和各級領導的帶領下，從點滴做起，腳踏實地、齊心協力，再接再厲，爲公司的壯大與發展繼續貢獻自己的微薄之力。

最後衷心地祝願大家在新的一年裏工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！

謝謝大家！

優秀員工發言稿4

尊敬的領導，親愛的同事：

你們好！

今天在這裏能代表優秀員工發言，着實有點激動，很多年都沒這麼激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這x天評選的結果還沒最終宣佈，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然20xx年的優秀員工只評選了x位，但是，我們肯定不能簡單的說這x位就比其他人要優秀什麼，或者多做了什麼，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的'次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。

所以那些低調勤勞，埋頭苦幹，把公司當家的同事們，在這裏更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因爲工作而累倒。我們x總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰鬥。我們強哥每天都是忙裏忙外的，把車子當牀鋪，把泡麪做三餐，不管大事小事，事事親力親爲。我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把着公司質量關。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那麼來年是不是應該增加一項優秀幹部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有x個年頭，對於自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，爲了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。

總之，總結爲一句話就是：在新的一年裏，我們公司上下要緊密的團結在x總和x總周圍，高舉着我們思創那實幹、創新的精神，努力爲公司的發展抒寫新的篇章。

最後給同事們拜個早年，祝願大夥都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節！

優秀員工發言稿5

尊敬的各位領導，在座的各位同事：

大家好！時光荏苒，歲月如梭、十載春秋，恍如昨日。今天很榮幸能夠和大家歡聚一堂，共同慶祝我XX公司成立十週年。

十年前的XX公司僅僅是一個規模小、人員少的微小企業。在一間僅有XX平米的簡陋辦公室裏，一張書桌，一部電話，一臺計算器、疊放在一起的本子和筆筒中那幾只中性筆，就是我能夠運用的全部設施。那時的我剛剛從中專畢業，對未來還一片迷茫、不知何去何從，卻在命運的使然下走入了XX公司，開始了我的職業生涯。進入公司之初，公司人員較少、業務業務也急需發展，並且也缺乏必要的經驗。在這樣的情況下，我顧不得慢慢熟悉業務，職能硬着頭皮，大量的翻閱書籍、熬夜學習業務和工作，逼着自己儘快的熟悉公司的所有。爲了公司的可發展業務項目，我和X總不分晝夜，同時身兼多個崗位。幾天裏連續加班，每天僅僅休息三四個小時，X總更是幾天裏不曾回過家，爲了儘可能的`讓業務辦理的完善，我們熬更守夜，同心協力。終於功夫不負有心人，我們成功贏得了客戶的信任，也看到了績效，有了一次進步。也是從那一次開始，我有對未來的憧憬和對工作的動力，我開始設計我的人生規劃，我立志要爲XX公司的發展和成功而努力，讓我所在的公司得到更大的進步。

公司發展十年，我與公司共同奮鬥十年。在這十年間，我在公司領導的引導和同事的幫助下，從行政後勤到客服人員到出納再到財務經理最後走到現代的財務中心主任職位。多少個日日夜夜，我爲工作奮筆疾書，只爲熟悉和完善自身業務。多少個分分秒秒，我在電話中沙啞喉嚨，只爲能發展公司的業務。十年之間，我不知放棄了多少個休息的日子，忙碌奮戰於公司的財務數據之中、十年的歲月，我在奮鬥中一步一步前進，我在公司逐步實現了自己的人生規劃。在這個過程中，我經歷了風風雨雨，經歷了荊棘坎坷，但卻在其中更加堅定了自己實現理想的決心，也同時收穫了同事和領導的關懷與照顧。在我人生最困難的時候，在我身心最疲憊的時候，在我業務繁重、遇到問題的時候，是他們陪伴我走過坎坷，是他們幫助我共度困難。風雨十年，我們收穫的不僅是成功，更是深厚的同事情誼，對此，我有着無限的感慨，更懷揣着對公司給與我成長機遇的無限感恩，對給與我幫助和鼓勵的同時的無限感激。在此，我對曾與我共度風雨的同事以及領導，更對給與我機遇的XX公司表示由衷的感謝。

十年來，XX公司走過了一條從無到有，由小變大的發展之路。回顧我們公司十年來走過的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。十年之間，我們共同戰勝了一個又一個困難，我們在艱難的環境下，也從未放棄和逃避，我們用敬業愛崗精神，用對事業的熱情和對公司的熱愛，努力貢獻，實踐着自己的人生價值。公司在不斷的發展、不斷的前進，今天絕不是一個結束的日子，而是一個嶄新的開始，不論是曾與公司共同發展的老員工，還是剛剛進入我XX公司的新員工，請相信XX公司的未來發展無限，只要努力我們都能得到前進，獲得成功。讓我們共同爲公司的未來而努力，爲實現自身的人生價值而奮鬥吧！

最後，祝願我XX公司的明天更加輝煌！

優秀員工發言稿6

尊敬的集團公司郭總、公司各位領導、酒店殷總、各位經理、全體員工朋友們：

大家好！

我是客房部服務中心文員XXX，非常榮幸地能代表酒店的優秀員工發言，這是對我和我們客房部最大的褒獎和鼓勵。

在這裏，我首先代表酒店全體員工向各位老總、各位經理表示衷心的感謝，感謝您們的關心、支持和幫助，您們辛苦了。（鞠躬）

在已經過去的一年裏，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在集團公司郭總的親切關懷下，在以殷總爲核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。對內，狠抓團隊建設；對外，積極開拓市場，使酒店初步走上了制度化、規範化的管理軌道；市場營銷和酒店服務水平不斷上水平、上檔次，並獲得了豐厚的回報，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。

我們的酒店，就像一顆熠熠生輝的明珠，鑲嵌在淶水這片神奇的熱土上。我們的酒店，就像那冉冉升起的旭日，她的光輝照射保北京南，正如一位來賓讚頌的那樣：好雨隨風感盛世，祥和伴君盡歡歌。花紅柳綠徜徉處，疑是九天星滿坡。

作爲一名親身經歷其中的普通服務人員，我只是做了我份內的工作，但酒店卻給了我如此巨大的榮譽，我感到無比的光榮與自豪。我要再一次衷心地發出內心的感謝：謝謝您，我們敬愛的`老闆！謝謝您，我們熱心的領導！謝謝你，我可愛的同事！

逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬於已逝去的20xx，光榮與夢想，則屬於已到來的20xx,我們相信，在新的一年裏，在公司領導和酒店的正確領導下，我們本着踐行“十八字準則”，落實“二十字準則”爲首的管理方針，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，爲盛世國際酒店再續輝煌而做出我們的貢獻。

我堅信，酒店的明天會更加美好！

謝謝大家。

優秀員工發言稿7

尊敬的領導和全體同事：

大家好!今天，我很榮幸的作爲優秀員工上臺發言，內心非常激動!在一年的工作中，我認真工作，不斷的完善自我。這不但得益於領導的指揮和關心，更得益於部門各位同事的支持與默契配合。在這裏，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

“認真工作、虛心學習、更好的.服務於酒廠”是我工作的職責。所以，我作爲XX隆商務酒員工，更應該爲實現酒廠的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。酒廠與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。

作爲XX人的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒廠，懷着感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓於平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事蹟，展示出我們XX隆人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無爲而後悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設新型的、強大的XX隆爲己任。

雖然在這次我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評爲這次“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今後的目標等待着我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，爲酒廠的全面發展和攀升目標而奮鬥!

最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

優秀員工發言稿8

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！我是設計院的何自寧。承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“十佳員工”稱號，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年爲燃氣事業付出的肯定。在這裏，首先向各位尊敬的領導和同事表示衷心的感謝。

來到燃氣集團這個大家庭已經有5個年頭了，在這幾年裏，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處爲公司快速的發展而感到驕傲。而我自己，也跟隨着公司的發展而逐漸成長，在這幾年工作當中，我曾經歡樂過，也曾經苦惱過，但是看着身邊的'同事，他們勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度，讓我煩躁的心又安靜下來，虛心向他們學習、請教，同時認認真真的做好本職工作。

記得剛來的時候，我被安排到工程公司作爲一名施工員，由於剛接觸工程管理，對施工技術及工程管理不熟悉，總是有點力不從心，在領導和同事的指導和幫助下，刻苦學習燃氣知識，每天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先後圓滿完成了園區商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務及市區多個工商小區的施工任務。在06年常駐崑山獨立負責工程公司崑山項目的運作，圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區的施工並且順利通過崑山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時間裏，不管是技術上，還是管理上，我都有了長足的進步。在此，我向支持我的領導和同事表示衷心的感謝！

由於工作的調動，在07年進入設計院工作，新的崗位新的工作內容，作爲公司一名普通的設計人員，我時刻關注着公司的發展。20xx年，爲配合公司南環儲配站遷建，東方大道7公里多的DN400中壓管道需要先行設計鋪設，院裏面安排我負責牽頭設計，由於東方大道是現狀道路改造，管線經過的地形比較複雜，包括橋樑、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環橋批發市場，我多次現場勘察，擬定管線走向方案及敷設方案，加班加點做好方案，與公司有關部門充分溝通，優化設計方案，按時完成設計任務。目前工程實施階段，我與甲方、施工單位及監理保持密切的協調溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監理提出的合理建議，作出相應的變更，確保工程順利的進行，如期完成。

優秀員工發言稿9

尊敬的領導，親愛的同事：

你們好！

承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但的是感動，爲了這種認可與接納，覺得自己融入到了xx這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力！雖然我來公司時間不算太長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的時候，種種感覺和情影，仍歷歷在目。

正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了xx。無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得這裏像個家，溫暖而親切。

在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裏可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。自20xx年進公司至今，我並沒有爲公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的'經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

雖然如此，但我的付出得到了公司俄認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認爲，在xx，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成爲公司技術骨幹，都是優秀的！雖然被評爲優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。

有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯幹的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，爲以後的工作奠定堅實的基礎。

讓我們攜手爲xx的未來共同努力，使之成爲中國最受尊敬的房地產企業集團！最後，我祝大家工作順心，身體健康！

優秀員工發言稿10

尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：

大家上午好！

很榮幸能夠代表獲獎員工站在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

20xx年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳XXXX績效考覈成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產品打入歐盟市場CE認證的.順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展！

今天，公司分別對XX位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是20xx年進入XX公司的，在這—年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷髮展、壯大，管理不思提升、完善，身爲其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因爲，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，向前，用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛！

我們XX人是偉大的，因爲我們正在從事一件做大的事業XXXX做國際標準的制定者，做世界知名的創新型企業！我相信，只要我們XX人齊心協力，奮勇拼搏，創造性將不可能變成可能，就一定會實現夢想，創造奇蹟！

最後，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛！祝願大家新年快樂！身體健康！閤家歡樂！—年吉祥！

謝謝大家！

優秀員工發言稿11

尊敬的各位領導、各位來賓、同事們：

大家下午好！首先給大家拜個早年，祝大家新年大吉財源滾滾！

這天能夠作爲20xx年優秀員工代表發言，我感到十分榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，感謝公司領導對我們的關懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺！20xx年，是不平凡的一年。碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創新高，風華正茂的x正闊步向前、蓬勃發展。這天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬於所有忠誠、團結、勤勞、敬業的x人。

在這辭舊迎新的日子裏，公司舉辦這樣的年會，情緒個性激動，在這將近一年的時間裏我感受頗深。在領導悉心的教育和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何經驗的學生到此刻，我能感覺我在逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。

首先，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫忙是分不開的，在那裏我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會秀我自己感謝領導的耐心指導和諄諄教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒有你們給予的幫忙我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲：謝謝！

其次，這些成績和成長與我們工作的大環境有着密切的關係，我們的公司在每週的晨會中都能給大家帶給一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會，員工的綜合素質也在提高，並能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在後勤上都是十分精湛、優良的，在那裏我學到了很多關於房產的專業知識和專業以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪！相信我們每一個人都有同感。

這天大家給了我優秀員工的`稱號，感謝大家給予的肯定。說心裏話，我感到很慚愧，因爲不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力，這份成績不屬於我一個人，是屬於每一個人。今後我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司裏的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！

最後，感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活必須會因自己的努力而精彩！在大家的同心協力下，相信我們的公司明天會更好！相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻！期望xx年的簽單量再攀新高！謝謝大家！

優秀員工發言稿12

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

很榮幸能代表優秀員工發言，在20xx年裏公司完成了多個新項目，在公司領導的帶領下，我們克服了一個又一個困難，大事化小，小事化了。

同事們勤勞工作，服從安排，堅守自己的工作崗位，遇到困難從不退縮，勇於嘗試勇於創新，運用自己的工作經驗和相關知識，解決工作難題。完成工作任務。

我們也有很多不足的地方，增強自己的'責任心，不斷學習知識，提高技術水平和工作能力，把工作任務，更好更出色的完成。

20xx年。相信公司和領導會帶領我們繼續發展。我們信心百倍，不斷努力不怕困難，做出更好的成績。榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，爲公司發展壯大越來越好做努力。

在新春佳節來臨之季，祝各位領導、各位同事：新年快樂、閤家歡樂、幸福安康！

優秀員工發言稿13

尊敬的領導，親愛的同事：

大家晚上好。

很開心能在這裏和大家一起分享工作帶來的收穫和喜悅，也很榮幸能代表xx支行在這裏和大家一起交流工作心得，結合xx支行春節期間組織存款，談談我個人的一點感受，不足之處請大家批評指正。

成績的取得要感謝總行領導的關心和支持。感謝燦傑行長在xx期間打下的堅實基礎。感謝泗縣農合行一直以來的良好口碑和社會聲譽。更感謝和我一起努力奮鬥的xx支行全體戰友們！謝謝你們！

在組織存款過程中我們做到以下幾點：

一、加大宣傳力度

在進行家家到與x大工程走訪過程中，我們發現了很多問題。比如：客戶不知道我們的存款利率比別家銀行高，甚至有部分人不知道我們農合行可以存錢。針對這些情況，通過請示領導，xx支行自行印製併發放銀行存款利率對比宣傳材料一萬餘份。

此外，我們還利用懸掛條幅，紅頂帳篷、彩虹門、音響等方式在春節前造勢，帶上我們的年畫、春聯等宣傳品對轄內的三條街道輪番宣傳，起到了很好的效果。

二、分析競爭對手，巧妙搶佔份額

面對創業返鄉帶回來的大量存款，我們支行羣策羣議，並對轄內另一家金融機構進行了針對性的分析，把握對方吸儲的手段及營銷策略，合理應對。面對兩家存量份額平分秋色的局面，特別是過了xx以後，存款大潮退去，如何從對方口袋往我們口袋掏錢，我們又進行了發散性的思考，逢逢集日便安排專人向客戶普及存款與保險的區別，更有熱心羣衆現身說法被騙保後給生活帶來的不便以及造成的損失等，不看廣告看療效，存款數字證明，我們的做法是正確的！

三、提升服務質量，揚我合行形象

作爲內勤出身，對櫃面服務我一直抓的比較嚴，在存款高峯期，我們將手腳麻利的客戶經理加上我，x個人輪流到櫃面代班，確保每天至少開通x個櫃組，另外我們對大堂經理進行了重新排班，每天至少保證有x個大堂經理，一個維護隊伍秩序，以及外面車輛合理放置，另一個負責複印證件、填寫開戶申請書。內外協作，熱情周道，減少了客戶等待的時間，貼心的服務，不僅大大提升了櫃面辦事效率，更樹立了我農合行的良好形象。

四、上行下效，幹勁十足

在我們最繁忙的時候，總部領導給予了各方面的'支持，稽覈部李超經理和宋慧稽覈員不僅僅親自到櫃面代班，還爲我們躬親示範，把更好的服務理念用行動展示。張太羣同志，那雙握方向盤的手敲起鍵盤毫不含糊。內勤李主任，於煜、胡興坤用實實在在的態度向代班制度致敬和獻禮！

節日期間，x董事長、x行長等總部領導多次到我行慰問，看望一線職工，給我們鼓足了幹勁，增添了無窮的動力。

現在回頭總結，我們也看到自身發展存在的不足，在x萬的存款中，對公存款僅僅只有x多萬元，目前，我們正積極協調，努力爭取，和各鄉直單位、各村組、企業對接。我相信只要我們共同努力再接再厲，在總部領導的正確引領下，我們的工作一定可以再上一個臺階。

謝謝大家！

優秀員工發言稿14

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就怎樣愛崗敬業做一名優秀員工的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。愛崗敬業這四個字對我來說，就是爲了工作要加班加點犧牲休息時間，爲了工作放下或忽視親情、友情，爲了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才明白什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表此刻工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

首先，職責感是所有人成功之本。

沒有職責感的軍官不是合格的軍官，沒有職責感的員工不是優秀的員工。職責感是簡單而無價的。工作就意味着職責，職責意識會讓我們表現更加卓越。大家都明白美國有一個著名的軍事基地西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有職責履行自己的職責和義務。這種履行務必是發自內心的職責感，而不是爲了獲得獎賞或別的什麼。

一個人要成爲一個好軍人，就務必遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的職責感，對於自己表現出的潛力有自信心。我認爲，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將職責二字時刻牢記在心，讓它成爲我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種職責意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常能夠見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是他們而不是我們，他們銷售部怎樣怎樣樣他們財務部怎樣怎樣樣，這是一種缺乏職責感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種我們就是一個完整的機構的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太說你需不需要割草布朗太太回答說：不需要了，我已經有了割草工。男孩又說：我會幫您拔掉草叢中的雜草。布朗太太回答：我的割草工已經做了。男孩又說我會幫您把草與走道的四周割齊。布朗太太說：我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎爲什麼還要打這個電話男孩說：我只是想明白我究竟做得好不好！。

是啊，多問幾個我做得如何，這就是職責。工作就意味着職責，在這個世界上，沒有不須承擔職責的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的職責就越重。不要害怕承擔職責，要立下決心，你必須能夠承擔任何職業生涯中的職責，你必須能夠比前人完成的更出色

二、有作爲的員工，喜歡紀律當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個用心主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。能夠說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優秀最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有潛力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻爲了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，爲了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：請問你在做什麼工人沒好氣的回答：在做什麼你沒看到嗎我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又個性的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。心理學家又找到第二位工人：請問你在做什麼，第二位工人無奈地答道：爲了每一天50美元的工資，我纔會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活，心理學家問第三位工人：請問你在做什麼，第三位工人眼光中閃爍着喜悅的神采：我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，那裏能夠容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不簡單，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次理解上帝的愛，心中便常爲這份工作獻上感恩。

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。能夠設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有職責和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱着爲薪水而工作的態度，爲了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依靠的員工。該用什麼語言讚美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責感和創造力的人，他們充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因爲他們的'努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作爲快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於理解和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月裏，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活着，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從此刻起，您未來的態度將如何讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱着一顆感恩的心！四、用能夠完成代替不可能完成

也許，不可能完成成爲許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老闆之間，最大的障礙是什麼不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老闆，最大的障礙是你自己！是你應對不可能完成的高難度工作推諉求安，爲自己不斷尋找理由的消極心態。

擁有勇於向不可能完成的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地爲牢，只能使自己無限的潛能化爲有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因爲你的懦夫一樣的所作所爲，不配擁有這樣的潛力。

職場勇士與職場懦夫在老闆心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅，相提並論。一個老闆描述自己心目中的理想員工時說我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向不可能完成的工作挑戰的人。

所以，讓我們懷着感恩的情緒去主動理解它吧。用行動用心爭取職場勇士的榮譽吧。讓周圍的人和老闆都明白，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老闆的認同了。

五、給自己增添使命感實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。

如果你一向安於現狀，終將會感到失望及不滿。爲什麼因爲你害怕害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安於現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未到達目標、或成就不大，但是他必須對自己的人生十分滿意，因爲他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收穫，每一天都過得很有好處。

一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因爲它具有挑戰性，又是由你自己所選取的，所以你必須會用心的想完成它。換句話說，你的使命不僅僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。

敬業愛崗體此刻我們每一個平凡的工作日，體此刻每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成爲一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海必須會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因爲金海的發展就是我們的明天！

謝謝！

優秀員工發言稿15

尊敬的公司領導，敬愛的同事們：

大家下午好！

時光飛馳，轉眼之間我進入胥口物業公司、勇盾保安公司這個大家庭已有4個春夏秋冬了，在這4年的時間裏，我收穫很多，感觸很深。

現在的我已經有了固定的工作，穩定的收入；有了過硬的業務技能和管理能力；也有了自己的人生目標和奮鬥方向，知道了自己的人生價值如何去體現，那就是要幹好本職工作，維護好客戶的安全與穩定，爲公司的發展添磚加瓦。當然在公司發展的同時，自己也會獲得成長。

昨天的榮譽已成過去，輝煌的明天需要我們努力去創造。

謝謝大家！

英田中隊：某某某 20xx-2-11 篇5：物業客服部優秀員工發言搞 客服部優秀員工發言稿

時光如梭，不知不覺中來到菁華物業工作已有一年了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。

歷時一年從摸索到熟悉，一邊工作一邊學習。

在工作的過程中，我學到很多，也成長了不少。

1、工作中的磨礪塑造了我的.性格，提升了自身的心理素質。

2、工作生活中體會到了細節的重要性。

作生活中，我深刻體會到細節疏忽不得，馬虎不得;平時的工作領導強調的服務做細化，衛生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節，才能從中獲得回報;細節產生效益，細節帶來成功; 今天，我懷着激動的心情代表公司，代表客服部站在這裏，衷心的感謝公司領導，部門經理和同事們給我這個機會，給我在工作中的支持和幫助。

2 進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，更加註重細節，加強工作責任心和培養工作積極性;

我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我，取得更大的進步!謝謝大家，

篇6：物業新員工發言稿 物業新員工發言稿 大家好! 今天，我代表笨年度的優秀員工發言，在這裏，我十分感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持! 在一年的物業工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“對工作認真負責、不怕髒、不怕累、更好的服務於業主”是我工作的職責。

回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑着“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的幹勁，獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無爲而後悔”他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵着我們奮勇前進。

最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福! 謝謝大家!

尊敬的領導、與會的全體同事：

作爲物業部的一名普通員工，我在這個崗位上已經工作了***年多。記得從來公司的第一天起，經理就對我們講：“能否成爲物業管理部的合格員工，業績雖然重要，但不是全部，而敬業精神、團隊意識和專業程度也是員工考覈的重要標準。

經過長時間的磨練與培養,我們每位成員都擁有了良好的團隊意識，我們深知,在當今的經濟社會裏,每一次服務都發生在團隊與團隊,組織與組織之間,許許多多的困難和挫折的平復,都不能僅憑一個人的勇敢和力量,而必須依靠整個團隊。

創造優異的服務是我們的使命,而更好的完成這個使命的前提是我們每個物業管理人員都要具備高水平的專業程度。由於我們所從事的服務項目是一個集多種榮譽於一身的大綜合性服務項目,所以我們所需要掌握的知識量就更多更廣,同時還要時刻關注政策動態及經濟走向。報紙、雜誌、各種相關書籍都成爲我們汲取知識的源泉。

當然,要想取得好的業績並不簡單取決於個人的專業程度,而更多的是得益於同事們高度的敬業精神。衆所周知,過去的xx年工作帶來的阻力。所有的同事都付出了巨大的努力。

xx年，公司組織了諸多活動，大大豐富了我們的業餘生活，讓我們感受到了公司這個大家庭的溫暖，同時有了更爲強烈的歸屬感!