年度優秀員工發言稿

在學習、工作生活中，發言稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，發言稿是作爲在特定的情境中供口語表達使用的文稿。相信很多朋友都對寫發言稿感到非常苦惱吧，以下是小編整理的年度優秀員工發言稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

年度優秀員工發言稿1

今天我非常榮幸的站在主席臺上和大家交流工作心得，這是領導和同事對我20xx年的辛勤工作的認可。我對此表示深深的感謝，同時在這裏也祝大家新年快樂。

從進入公司之初到現在我已經在..店工作有3年時間了，在這三年的時間裏，因爲我從事崗位的性質，與大家都有一定的接觸，因爲我脾氣有點急，可能有時對大家不是很耐心，乘今天這個機會向大家說聲抱歉，望大家對於我以往工作的不足之處予以見諒，同時也望在今後的工作中對我進行指正。

當初因爲機緣巧合我從事了人力資源方面的工作，雖然在學校裏面，從來沒有接觸過這方面的內容，也不曾想過自己會尋找這個方向的工作。但是就是在這樣的環境下，我一個不留神跨入了這個行業，並且從進入這個行業開始，我就深深地喜歡上了它，從此下定決心要走好這條HR的道路。

3年來，我從對業務知識的茫然到懵懂到精熟，經歷了很長一個過程。從開始的純操作性事務到現在的.管理策劃，是我在事業及人生旅途中的成長。3年的時間，我從辦公室行政兼人事工作到專職人事專員的工作。在這段時間裏面，我對人力資源工作從學習到接受到創新，也不斷完善了自己對人力資源工作的認識。尤其在20xx年，新勞動合同法的實施對作爲人力資源從業人員的我來說是一個考驗，考驗我的專業知識、溝通能力、以及我的處事態度是否夠細緻。

從整體來說，一個人力資源工作者是維繫公司領導層與員工溝通的橋樑，把上層的思想轉化爲工作與制度，把基層的思想及時有效的反饋至領導層。從全局出發，全面掌控公司的人力資源，爲公司提供更好的服務。

在今年的工作中，溝通尤爲重要，對於員工需及時溝通，排除員工的疑惑，使員工更安心、更用心的爲企業工作。今年國家出臺了許多關係到員工利益的條例和法律，如年休假條例，自此條例出臺後，因爲員工只是接受社會上面的一些傳言，對具體情況並不明晰，就會有許多員工來進行詢問，這時需要我對國家的政策有一定的瞭解，並且結合企業的制度給於解答，並且對員工的想法給於適當的引導。再比如，許多員工對於以前續簽合同只有一年已經習慣，於是對今年續簽會有1至5年的差別有疑惑，這時就需要與員工及時溝通，讓他們瞭解到，企業對於其之前的工作的滿意度，並根據滿意度給出企業願意繼續培養他，給於其發展的機會的期限，而不是一刀切。

爲了使自己更爲勝任人力資源工作者，我自己也不斷的參加各類培訓，但做好一個HR需要的不僅僅是專業知識，更爲關鍵的是必須瞭解企業整體局勢，特別是對於每一個部門的運作、流程，必須有一個大致的概念，否則光靠紙上談兵、閉門造車是無法做好人力資源工作的。

20xx年對於企業來說面對越來越嚴峻的市場環境，承受着遠高於往年的經營壓力，我們需秉承着“幹一行、愛一行，專一行、精一行”的理念，把愛崗敬業的精神寫在人生奮鬥的旗幟上，盡心盡職的做好本職工作。 “大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。”我相信當我們每一位員工都能在自己的崗位上自創輝煌時，愛企業有如愛家一樣時，那我們的企業，就會以更新、更美的形象昂然屹立於社會、屹立於市場。

我的發言結束

謝謝大家

年度優秀員工發言稿2

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好!

今天，能夠作爲先進員工的代表上臺發言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益於部門各位同事的支持與默契配合，更得益於稻花香集團優良的團隊氛圍和xx公司陶瓷責任感理念對我的薰陶。在這裏，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!

在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的薰陶下，在這半年年的業務工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“認真工作、虛心學習、更好的服務於公司”是我工作的職責。所以，我作爲xx公司陶瓷有限公司的青年員工，更應該爲實現公司的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關係，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的'心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。

作爲xx公司人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋企業，懷着感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓於平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事蹟，展示出我們xx公司人不平凡的青春風采。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無爲而後悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設新型的、強大的xx公司陶瓷有限公司爲己任。

雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評爲20xx年度上半年“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待着我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峯，爲公司的全面發展和攀升目標而奮鬥!

最後，我祝願在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!

年度優秀員工發言稿3

我是z物流有限公司AB地塊酒店用品運營部的z。作爲公司一名普通的員工，能評爲公司年度桂z標兵，我個人感到非常榮幸。首先感謝公司對我的信任，感謝公司領導的栽培和指導，感謝同事們對我工作上配合與大力的支持。

運營部不僅是公司的一個業務部門，同時更是一個服務商家的窗口。我能獲得此榮譽與部門一起共事的同事們的辛苦付出是分不開的，也離不開部門各位同事的團結和支持。由此，我由衷的想說，獎盃雖然是發給我個人，但我覺得榮譽是運營部的，是運營部全體同事的。

在集團領導的關懷和信任下，今年我的工作崗位調整爲運營部的一員。在新的崗位中，我深知自己經驗的不足，因此在工作中我嚴格要求自己，積極學習業務知識，克服運營工作中遇到的各種困難，認真及時完成領導佈置的每一項工作和任務，主動爲領導分憂，虛心向同事請教、學習，儘量提升自己的`工作水平，基本能按時按質的完成各項工作任務。

四年前，我做了正確的選擇，那就是走進桂z。幾年來，桂z的飛速發展，更加堅定了我的信心。我很慶幸桂z給我這樣一個機會，讓我在事業舞臺上盡情施展。我相信，在董事長的英明領導下桂z的明天一定會更加美好！

年度優秀員工發言稿4

今天我有幸作爲優秀員工代表上臺發言，與各位同仁一起分享200x年度的工作心得，我感到非常的榮幸。

今天的年終總結大會事實上就是冠亞集團的一次盛大閱兵式———展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。在這裏，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位爲公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。

衆所周知，20xx年對於我們冠亞集團有着特別的意義，作爲一名普通員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處爲公司的快速發展而驕傲。

冠亞集團作爲一家以房地產開發爲核心的綜合性集團公司，市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上，這一切都已得到證明———冠亞城市花園在不到一年的時間內順利結案，冠盛x國際星城自7月19日登場亮相開始便引發省內罕見的星城衝擊波，大型商業地產福州冠亞廣場正穩步進入實質性操作，山東濟寧近500畝大型房地產項目的成功簽約，這一切都向社會、向市場證明了冠亞集團的運營實力和前瞻性決策能力。

有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業競爭中佔有一席之地，就必須隨時保持一種健康的'學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大，就是因爲整體的運營比市場快一拍，而作爲員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。在這裏，我想給大家推薦一本非常著名的心智讀本，名叫《第五種修煉》，其中最突出的觀點就是創立學習型的企業組織，塑造企業的遠景發展目標，從而構建企業的核心競爭力體系。

今天，冠亞集團上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享着歲末成功的喜悅，共同體味着新年新景的快樂。在我們的心裏，“敬業，誠信，進取，創造”成爲唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。

展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，冠亞因爲有我們更強大，我們因爲冠亞更驕傲。

年度優秀員工發言稿5

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家好!

我是xxx(部門)的xxx(姓名)，很榮幸作爲優秀員工代表在這裏發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝!

今天，能夠站在這裏發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基於我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因爲今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待着“未來”，期待在公司獲得更大成功，爲公司做出更大的貢獻。

回想在公司裏的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是xx年x月進入公司的，現在我的工作職務是xx，主要負責xxx。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因爲我始終堅信：在不同的.工作崗位上，爲公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最爲基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“xxx”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作爲大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意爲公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。

我很榮幸加入xx公司，並且和大家一起工作，我相信在以後的日子裏，自己的各方面都會有所提高，並將成爲一名真正具有某精神的職工，我堅信：xxx的發展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。

最後，我願意和大家一同紮根xx，爲我們共同的家——xx公司奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手爲xxx未來的騰飛撐起一片藍天!我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，xxx年我們將取得更好的成績。立足xx(城市)，放眼世界!

最後，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成!

謝謝大家!

年度優秀員工發言稿6

尊敬的各位領導、全體與會代表們：

大家好！

今天我十分榮幸的代表先進班組在這裏發言。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀，並向一年來給予我們關心、幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝！

回顧20xx年所走過的歷程，我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的'單位，在厂部、車間領導的耐心幫助、細緻呵護下，逐步成長爲一車間生產中堅力量。年初我段克服了新人多、技術力量薄弱等不利因素，以老帶新，最困難時，每一名老工人帶2—3名新工人，全段員工憑藉着對企業高度負責的態度，發揚不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻的精神，圓滿完成厂部、車間下達的班產750噸帶鋼的生產任務，並創造了班產1000噸的歷史記錄。工作中我們團結一心，互相幫助，遇到困難，大家一起研究討論，然後把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產中的難題。

爲了保證產品質量，調整工、操作工密切配合，運用科學的微堆軋製方法，半小時一次取樣、檢測，保證了產品質量，一年來未發生一起質量異議，爲提高公司的產品信譽，做出了我們應有的貢獻。

爲了把住安全關，我們始終把安全工作放在各項工作的首位，堅持以人爲本，對上級的各項要求抓細、抓實，逢會必講安全，全段員工都能對各自崗位的安全操作規程做到熟知、熟背，並運用到實際工作中去，一年來全段未發生任何大小工傷事故。 全段員工在廠領導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務勞動，每名員工都犧牲個人時間，毫無怨言，自覺積極主動並圓滿完成了任務。

不平凡的20xx年已經過去，如果說我們的工作取得了一些成

績，應該歸功於領導的關心和同事的幫助。今天的成績只能說明過去，新的一年一切將從零開始。

道路有盡頭，工作無止境。公司已爲我們描繪出20xx年的宏偉藍圖，並吹響了前進的號角，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命，腳踏實地，紮實工作，爲天柱又快又好的發展，向着更高的目標邁進，努力奮鬥。

謝謝大家！

年度優秀員工發言稿7

尊敬地各位領導、親愛的各位同事：

大家下午好！

首先，我想借此機會，向曾經在工作上和生活上給予我指導、關心及照顧的領導和夥伴致以忠心的感謝。謝謝你們！

今天，我非常榮幸能有這個機會站在這裏和大家一起回顧辛勤而充滿快樂的20xx年，迎接充滿希望的20xx年。今天，我沒有什麼華麗的語言來跟大家分享，只想跟大家分享我內心的真實感受。

20x年對我來說，是值得珍惜的一年。因爲我實現我了我兒時的夢想。我當上了老師。這對於我來說，是機會，也是挑戰。

其實對於“老師”這兩個字，我並沒有太深刻的瞭解。自從上學以來，我就在老師的教導、呵護下成長。是他們教我學知識、學做人；是他們讓我變得快樂、變得自信起來。所以，我小時候的夢想就是希望長大後能夠當上老師。我想像我的老師一樣去教育我的學生。用這種方式去報答我的老師。從古至今，讚美老師的名言、詩、詞、佳句太多，太多了，把老師比喻成人類靈魂的工程師；比喻成照亮別人的犧牲自己的蠟燭……等等。其實我覺得我沒有這麼偉大。作爲一個老師，就是要在傳授自己專業知識的同時，教他們怎麼做人、做事，怎麼與人溝通、與人相處。不僅要有淵博的知識去改變他們，更要用自己的人格魅力去影響他們。也就是爲人師表。對於我，雖然沒有接受過專業的培訓，也沒有多高的學歷。但我有老師的奉獻精神、對工作負責任的態度、充滿激情的青春。我每天都要告訴自己，要不斷地提高自己的做事能力和學習力。因爲我始終記得劉校長說過的一句話，學歷不代表學習力，學習力比學歷更重要。

我一開始當老師的時候，雖然我並不會緊張。但還是有很多不足的地方。所以一開始學生對我很排斥，並不喜歡我。這也是我後來我叫他們給我寫意見書時告訴我的。他們說我的字寫得不漂亮、上課時太嚴肅等。對於他們提的意見，我都牢記在心，上課的時候不斷地提醒自己。我還叫他們每天給我寫日記，日記，拉近了我們的距離。成爲我們之間的溝通方式。從他們的日記當中，我開始慢慢地瞭解他們，開始慢慢地走進他們的內心世界。他們也就開始慢慢地接受我這個比他們大幾歲甚至更小的老師。

在當老師的同時，我有幸當上了班主任。作爲班主任，要比其他的老師更瞭解學生。不管是學習上還是生活上都要去留心觀察。雖然我帶了幾個班，但時間都不長。我現在帶的廣告設計班讓是讓我有最多感受的班級。他們一來學校就交到我手上了，可以說是名副其實的班主任了。廣告設計班男孩子更多，所以更難管。一開始的時候，他們不停地給我出難題。所以經常讓我不知道怎麼辦纔好。慶幸的是，我有一直支持我、鼓勵我的領導、夥伴。每次劉校長都會利用給學生上課的時候，用很特別的方法去幫我解決難題。他們每一次一點小小的'進步，都會讓我高興半天。我經常會在他們身上看到以前的自己。我知道，我在教他們的同時，自己也在這期間成長。所以，我跟他們談心，講的都是我自己內心的真實感受，講我自己當時我是怎麼去面對這些問題的。經過一段時間的日記溝通和當面談心，很多學生都有所改變。雖然他們還是會犯錯誤，但我從來沒有放棄過他們，只要他們不放棄，我就相信我可以把他們改變。

我在給我帶的第一個班上最後一堂課時。我送給他們六個字“自立，自信，自強。”這也是我給廣告設計班開第一次班會課時要他們記住的六個字。這六個字也是我的人生信條。我希望他們知道，自己已經是中專班了，要自立；無論在任何時候，就要自信，相信自己；人最終還是要靠自己，就是要自強。還有一個就是，我們是一家人。一家人要互相團結，要學會去愛自己的家人。每個人都是這家中的一份子，少了任何人都不行。所以，不到畢業，一個都不能少。

好多人都問過我，當老師有什麼感受。我的回答是：“很辛苦，但很幸福！”真的。很多時候，我們看到別人很痛苦的時候，習慣性的說：“我知道你現在很痛苦，我能體會得到。”其實這都是假的，凡事，只有自己親身經歷了，才能真正體會這其中的酸甜苦辣。當老師真的很苦，但卻很多人願意去吃這個苦。每天上課、改作業、安撫他們的情緒……可以說，一天到晚都是在爲學生而忙。說真的，我也只是一個1988年出生的女孩，比他們大不了幾歲。甚至比有些學生小。我也想過放棄，我也想像他們一樣去想幹什麼就幹什麼，可以不去理會結果。課後，我的朋友和在座的夥伴也講過我，我是一個十足的小女孩。但我更清楚地知道，我是一位老師。作爲老師，應該做什麼，不應該做什麼。我要給我的領導、給夥伴給我自己、給學生一個交待。我要對他們負責。所以我告訴自己，一定不能放棄，一定要堅持下去。我很高興，自己堅持下來了。當他們通過我的講解而學到知識時；當他們因爲我的開導而微笑時；當他們叫我一聲老師的時候，我會覺得很有成就感，自己的付出都是值得的。覺得自己是這世界上最幸福的人。但我永遠不會忘記，在我想放棄，在我偷偷哭泣的時候，還有我的領導、我的夥伴，我的學生在看着我。是你們，讓我勇敢的挑戰了自己。謝謝！

20xx年即將過去，所有的快樂與不快樂將成爲歷史。在這裏，我要再次感謝各位領導、各位夥伴在過去對我的支持和鼓勵。特別是光明的各位領導、夥伴。希望在今後，能夠繼續得到各位的支持和鼓勵。我也要感謝一直在背後支持我的家人，我的學生、所有關心我的人。沒有你們，就沒有今天的我。新的一年，新的夢想，迎接新的挑戰。我會在總結經驗吸取教訓的同時，不斷地提高自己的做事能力和學習力。勝任自己的工作。新聯企業一定會在各位領導的帶領下，各位夥伴共同努力下越做越強大。就讓我們一起來努力實現吧！最後祝各位領導、各位夥伴在新的一年裏工作順利、身體健康、全家幸福！

謝謝！

年度優秀員工發言稿8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天我有幸作爲公司的員工代表上臺發言，與各位同事一起分享XX年度的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。XX年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益於我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益於公司優良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的薰陶。在這裏，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位爲公司勤勉服務的同事致以深深的敬意。

衆所周知，XX年對於我們洛陽新視野眼鏡連鎖有限公司有着重要的意義，作爲一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處爲公司的快速發展而驕傲。

新視野眼鏡連鎖作爲一家以眼鏡零售爲核心的連鎖公司，零售市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上，隨着市場競爭日趨激烈，眼鏡零售行業出現連鎖發展，廣告戰、價格戰有的已偏離了行業發展規律。眼鏡行業不同於其他零售業，它屬於視光學應用領域，是滿足人們矯正視力需求的行業，從業人員的專業素養和設備投入直接影響着人們的視力健康，而過度競爭勢必影響眼鏡行業的健康發展。因此公司品牌定位的“國際化、專業化、時尚化”，正是順應了時代的.發展需求。這一切都向社會、向市場證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營實力和前瞻性決策能力。

有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業競爭中佔有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大，就是因爲整體的運營比市場快一拍，而作爲員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。

今天，新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享着歲末成功的喜悅，共同體味着新年新景的快樂。在我們的心裏，“敬業，誠信，進取，創造”成爲唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。

古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，新視野因爲有我們更強大，我們因爲新視野更驕傲。

謝謝大家!

年度優秀員工發言稿9

各位尊敬的領導、關聯單位的同事們：

下午好！

很榮幸，今天能有此機會在這發言，首先感謝集團領導對我們的關懷，對我們工作的肯定；感謝各關聯單位對我們工作的支持，再次表示最誠摯的感謝！

20xx年，是酒店開拓創新，收穫碩果的一年。全體員工在集團領導的英明決策下，在酒店領導帶領下，上下一心，發揮無私的奉獻精神，提倡共同協作的團隊精神，提前並超額完成了集團公司下達的利潤指標，全年營業收入4518萬元，利潤1017萬元，驕人的業績得到集團領導的肯定。

在過去的20xx年，酒店面對日趨壟斷競爭的酒店業市場，充分利用自身的一切優勢，通過媒介渠道實現酒店與公衆之間的信息溝通，擴大酒店知名度。在酒店管理方面，營造相互信任的組織氛圍，建立有效的溝通機制，進行人性化管理，創造高效團隊；加強酒店市場信息和競爭對手信息的'調研，提高市場佔有率；重視消費客戶對酒店的建議和意見，不斷提高客戶忠誠度；在招聘中甄選優秀人才，使酒店人力資源達到最優配置，加強崗位培訓，強調細節服務，提高酒店服務品質，給客人賓至如歸的感覺；落實員工社會保障等方面的福利，使員工有歸屬感。加強權限控制，嚴格資金管理，提高資金使用效率，降低資金成本。在預算中貫徹細節量化的原則，使管理具體到各物品單位，並採取全員參與財務管理的方針，節約了經營成本，提高經濟效益。這些正是酒店領導層採取的戰略性管理與經營性管理相結合的管理模式，使經營業績節節攀升，20xx年創造了1017萬元的利潤，給投資者以豐厚的回報。

榮耀須冷靜，居安必思危。未來，我們將面臨更大的挑戰。隨着周邊新建星級酒店的開業，將會分流我們酒店的客源，降低酒店的市場份額，競爭將越來越激烈，每一位酒店員工心中都有危機感，這危機感迫使我們要不斷開拓創新，提高服務品質，提高客戶滿意度；酒店將繼續倡導以人爲本，注重實效的企業文化，提高酒店的核心競爭力。在酒店業這片藍天下，我們將用青春的熱情、敏銳的智慧，描繪最美的圖畫。我們有信心，在酒店領導的帶領下，努力拼搏，積極進取，完成集團領導下達的新的利潤指標，攜手開創酒店加更輝煌的明天。

最後祝大家春節愉快，事業進步，身體健康，萬事如意！謝謝！

年度優秀員工發言稿10

各位領導、各位同事：

大家好

今天，非常榮幸能站在這裏，代表20xx年度先進員工發表感言，此時此刻心情真得很激動。

在這裏衷心地感謝公司!

是公司給了我們廣闊發展的舞臺，我們可以自主發揮，不斷前行;在這裏，我們耕耘就有收穫，付出就有回報，公司工作的.兩年時間裏，我真真切切地感受到了公司的和諧、溫馨、年輕和朝氣，相信在座的每一位同事都深深與我有同感，由衷地爲在公司工作、爲自己是公司員工感到無比自豪和快樂!

其次，要衷心感謝各位領導和各位同事，工作期間你們給予了我們太多無私地關懷和幫助，在進步的時候給我們以鼓勵，在困難的時候給我們以幫助，工作中對我們信任，生活中給我們關懷，正因爲這些，才使得我們成長的路更加順暢，取得的成績更加優秀。衷心地謝謝大家!

最後，值此新年到來之際，恭祝大家新春快樂、牛年大吉大利!也衷心祝願我們的公司發展蒸蒸日上!

謝謝大家!

年度優秀員工發言稿11

尊敬的集團公司領導、各位同仁：

大家晚上好！

我首先自我介紹一下，我叫李長保，現爲六方股份低溫車間主任。首先，感謝六股地領導對我的支持和信任，能讓我站在這裏代表工人發言；其次感謝集團公司領導給我這次機會，能夠使我有這個機會在這裏和所有，包括巨網、華鼎、峯光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。

自20xx年六方股份與合化機重組以來，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內，我在平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細緻的關心，感謝所有與我有配合的同事。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束，我作爲六方股份的車間負責人，一直以來，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標。

總結20xx年，從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千，公司受金融危機的影響嚴重，化工產品庫存量加大，市場競爭白熱化，“612產品”引發的質量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作爲一線工人代表，我想面對當前嚴峻經濟形勢，信心比黃金更重要！公司應直面金融危機，拒絕空談，企業需要具體的過冬的方法，管理上開源節流已經成爲當務之急。因此，如何合理使用、節約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤爲的重要。

節能降耗從企業的角度，就是審查過程中如何考慮有效節水、節電、節約資源，提高單位資源的綜合利用率，進而用最少的資源產生最大的利潤，作爲六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產品產出的主要車間，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產成本，節能增效工作顯得極爲中藥，節能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開。 “軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質和節能意識，從節約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行爲發生，要求員工在生產休息間隙，養成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣，做到“節約從我做起，利潤在我心中”來實現節能降耗的目的。“硬”就是嚴格的管理制度，來產生約束機制，使車間每一名員工在生產實現中必須遵從從節約降耗原則，使之成爲長效機制。首先，焊材的消耗在車間生產中佔第一位，因此嚴格焊材的領用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，並形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法，強制執行。

其次，加強車間產品質量管理工作，嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產，降低鉚工生產返工率和誤差率，爲焊工創造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產中，必須認真負責，降低產品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的'。

再有，做好車間設備和生產工具、器材的維護保養、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態，教育車間員工正確使用生產工具，愛護生產器材，減少設備零部件、工具器材的損壞，從而降低生產經費的開支。

面對新的機遇和挑戰，我們要樹立切實可行的目標：在穩定中求發展！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優秀的職業素養和領先的職業技能；要堅持

承諾是金、勤勞進取、堅持學習創新；以更新穎的理念、更專業的技能、更完善的售後服務不斷地發展壯大，實現員工與企業的共成長！

我的發言結束，謝謝大家！

年度優秀員工發言稿12

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我代表本年度的優秀員工發言，在這裏，我十分感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持！

在一年的.物業工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“對工作認真負責、不怕髒、不怕累、更好的服務於業主”是我工作的職責。所以，我作爲xx公司的青年員工，更應該爲實現公司的共同目標添磚加瓦。

回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑着“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的幹勁，獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無爲而後悔”。他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵着我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設新型的、強大的物業公司爲己任。

最後，我祝願在座的各位工作順利，身體健康，閤家幸福！

謝謝大家！

年度優秀員工發言稿13

尊敬的領導，親愛的各位同事：

大家下午好：

首先，非常高興能獲得先進銷售員和金牌銷售獎的光榮稱號。此時此刻，作爲先進銷售員和金牌銷售獎獲得者代表發言也讓我備感榮幸。回想這一年，我們都有太多太多的.感慨。在這我要感謝大家：

其次，我要代表我們部門的兄弟姐妹感謝我們經理的諄諄教誨和培養，經理，謝謝你!謝謝你信心百倍地帶領我們一路向前。

最後，我還要真心感謝公司的每一位同事，感謝你們對我工作的支持和幫助，感謝我們大家一起營造了一個如此溫暖和開心的工作氛圍。

站在臺上領獎的我們是優秀的，但有更多更刻苦更勤奮的無名英雄們坐在臺下，他們也同樣是好樣的。作爲xx年的先進銷售員和金牌銷售獎獲得者在體會這份榮譽的喜悅時，我們更應戒驕戒躁，努力拼搏，做爲銷售員，更要有“逢山開路，遇水架橋”的精神向前衝，在牛年到來之際，讓我們一起努力做來年的先進。同時，我也相信，新的一年我們公司一定會發展的更好、更強大!

謝謝大家!

年度優秀員工發言稿14

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

大家好！我叫xxx，是xx物業一名普通的保潔員，今天，我能代表本年度物業公司優秀保潔員發言，感到無比的驕傲和自豪，在此我衷心感謝公司領導的關懷和信任，感謝同事們的幫助和支持！

作爲一名保潔員，我們的工作雖然很平凡但卻很重要，因爲我們肩負着保證整個xx金融廣場乾淨整潔的重任，我們要把每處不乾淨的地方打掃乾淨，要不斷地巡視保持客戶辦公區域的清潔，要爲客戶提供清潔舒心的生活的環境。我在加入xx物業成爲保潔員的那一天領導就強調保潔工作的重要性，強調我們要細緻、認真的工作。我就是這樣做的，我用實際行動證明了我對工作的認真負責，無論什麼樣的天氣，我都會早早的來到公司，在我負責的區域內，認認真真的工作，不放過任何一個死角。第一遍打掃過後我就會不停地巡視，隨時隨地保證地面、衛生間、檯面、公共走道、消防通道、電梯的衛生。因爲我覺得這是我們應該做的最基本的工作，公司給了我這個工作，給我發工資我就應該把衛生打掃好，把工作幹好。

xx物業在xx非常出名，很多人都知道xx物業服務做的好，我們在一個很好的物業公司工作，所以我們的一舉一動要達到公司的要求，因此除了做好基本工作外我覺得我們還應該做得更多，比如看見客戶上下班主動地問聲好，看見客戶需要幫忙清理衛生主動幫忙清理，看見不屬於自己工作區域內的垃圾主動地撿一下，我覺得只有這樣我們才能算真正的做好自己的工作。與此同時，我們還需要不斷學習，掌握必要的保潔知識和操作技能，熟悉清潔藥水的.性能和清潔工具的使用，熟練掌握日常清潔機械的使用，學會使用以後高級寫字樓可能用到的多功能擦地機、吸水機等。我們要在工作中進行學習，在工作中得到進步，在工作中發現問題。

記得有一次，xxxx剛入住進來的時候，我正在x層打掃，當時一位領導叫我給他打掃下辦公室，因爲剛搬完家，辦公室灰挺大。當我給他擦窗子的時候，發現他的窗子關不上，我就馬上的告訴了正在樓層巡查的維修師傅，師傅一會的功夫就給修好了，說到窗戶關不上時客戶說他還沒有發現呢，然後對我的做法連連誇獎。通過這件事我覺得我們保潔員不但能爲客戶提供整潔的辦公環境，還能爲客戶及時的排憂解難。

現在金融廣場入住的客戶越來越多，有些客戶我們也很熟悉了，每天碰到客戶上下班時，我們也能很自然的問好、打招呼，我感覺我們與客戶之間的距離也越來越近了。

年度優秀員工發言稿15

同志們：

在新春佳節即將來臨之際，我們在這裏隆重召開20xx年度勞動模範、先進集體、優秀員工表彰大會。值此，我代表礦黨委、行政向受表彰的10名勞動模範、6個先進集體、6名優秀科區長、10名優秀班組長、26個模範班組和60名優秀員工表示熱烈的祝賀！向一年來辛勤奮戰在全礦各個崗位上默默奉獻的廣大員工緻以崇高的敬意！

剛剛過去的.一年，是全礦上下奮力拼搏創造輝煌的一年，也是各項工作齊頭並進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們認真學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，堅持以人爲本，夯實安全基礎，創新管理模式，提升執行能力，較好地完成了各項經濟指標。全礦繼續保持了政通人和、人心思進、穩定發展的良好局面，取得了令人鼓舞的成績，實現了安全年和全年瓦斯零超限，共生產原煤30220xxX噸，完成掘進進尺22043米，全年人均工資5。7萬元，其中一線員工工資6.65萬元，分別比去年提高9%和9.6%。