競職演講稿模板彙編七篇

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在當今社會生活中，越來越多地方需要用到演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編爲大家收集的競職演講稿7篇，歡迎大家分享。

競職演講稿 篇1

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

感謝單位黨委給我提供了這次競聘上崗的機會，我是畢業於今年我競聘的崗位是之所以競聘這個崗位是因爲我具有以下幾個優勢

一是有較爲豐富的實踐經驗，（簡單介紹一下本部門在本臺的地位和作用）熟悉本部門的職責任務和規範具備了本部門工作的`素質和要求掌握了搞好本部門方法和策略。

二是有較爲紮實的理論基礎，工作以來，始終不忘讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己（倒舉學習成績）

三是有較強的工作能力，在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養，踏實做事，誠實待人（倒舉參加工作裙以來參加的臺內重要工作）

四是有較好的年齡優勢，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。

如果競聘成功我將努力做好以下幾點

一勤奮學習提高素質，一方面是政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養，另一方面是加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。二紮實工作裙銳意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門工作日趨科學化，規範化，合理化

三充分發揮模範帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵

四協助各級領導作好各項工作好，起到一個呈上啓下的作用

如果競聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認真總結不斷努力，瞭解自身的差距，在今後照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作，來年我還會站在這裏

競職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同事大家好：

現任舊宮店財務副店長一職，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司兩年多的工作和學習，我對大中連鎖經營的模式有了更加深入的瞭解，也感悟到了很多，在大中這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習並提高自身素質，以及連鎖店的綜合管理能力如果我是一名店長，我認爲我的個人優勢在於：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。

當然我也有不足的方面，例如經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不苟、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴於律已、誠信爲本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴於律已的處世之道我曾經在多個門店工作過，既要維護高層的權威，又要同店長、經理、管帳和員工相處融洽。正因爲我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事爲信條嚴格要求自己。

爲了我所在門店的正常發展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，並督促各部門漸漸落實到位且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。我想也只有面撲開了，公司才能更快的發展，更加的強大另外我認爲作爲一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”，爲今後執行公司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指：

1、要溝通：經常與我店周邊地區並且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業部門”，爲今後我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，爲今後的工作打下良好的基礎。

3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，瞭解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。

4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正瞭解了纔會把這件事做的更加完美，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以後的工作中去。

除上述幾點以外我認爲以下兩點也非常重要。

1、店面行政管理。店內日常小事常抓不懈，才能爲店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。

（1）建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。

（2）注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店爲榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到﹑懂業務、會管理的高素質人才。

（3）建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成爲一支團結協作的集體，在競爭中立於不敗之地。

（4）利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、佈置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在佈局合理、寬鬆、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。

（5）以“爲您服務我最佳”爲宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意爲顧客着想，減少投拆。

（6）重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失7．創造良好的外圍環境，協調好與政府部門的合作關係，以減少不必要的麻煩。

2、經營管理。

（1）加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存週轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨於科學化、合理化。

（2）明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個部門、品牌、人員，並進行相關的數據分析。

（3）在節假日上做文章，積極參與公司的'各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及佈置的工作。

（4）抓好大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。

（5）知已知彼，通過市場調研，分析總結存在的差距，及時調整，以順應市場的發展變化，提高市場佔有率。

（6）儘可能的降低成本，開源節流，以減少開支。

以上是我對店內管理的一些設想，如有不足之處希望各位領導加以指正，如果公司領導能夠提供這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優秀的工作成績單，證明您們的決定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用我在工作中所學的知識更好的爲公司努力工作，我相信“月亮發光是爲了證明太陽的存在”公司發展才能映照出我的進步。所以我會在以後的工作中更加努力，更加勤奮。

競職演講稿 篇3

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家晚上好！我是來自計算機學院10級3班的06號選xxx，很榮幸今天能站在這裏參加學生公寓自律委員會幹部競職演講，我現任學生公寓自律委員會辦公室副部長，今天競選的職務是自律委員會副主任。

既然要做一名合格的副主任，我就要成爲一名出色的輔導員！我有足夠的自信與能力來勝任這個職務，<蓮>今天帶着三種精神和一個信念讓我站在了這裏：一、亮劍精神古之俠者逢敵必亮劍，或血濺七步，雖敗猶榮；或勇往直前，所向披靡！正所謂：狹路相逢勇者勝！作爲一個學生幹部，我們更應不避風雨、不畏艱險，用亮劍精神劈開一切困難！二、團結意識每一個優秀的團隊，團結永遠是其靈魂。兵法有云：上下同欲者勝！畢竟很多時候不是一個人的戰鬥，所以要相信自己，相信夥伴。用狼羣意志，衆志成城，才能更好的建設律委會！三、強烈的求知慾子曾曰：三人行必有我師。作爲一個學生幹部，我們要時刻保持謙遜的態度去向身邊每一個優秀同學學習！一個信念就是：生命不息，奮鬥不止，讓改革來創造新生，爲青春 去奮鬥！帶着這三種精神和一個信念讓我走到了辦公室副部長，今天我希望它能讓我飛的更高！

律委會副主任不只是個稱號，不只是個光環，它背後有實質性的內容，與衆多校友息息相關。如果能夠順利的競選上副主任一職，我將從律委會的整體出發作出以下規劃：

首先會從律委會內部開始建設，內因是事物發展的源泉，律委會的成員都要語言文明，舉止大方禮貌，因爲別人在聆聽我們，在關注我們。無論何時何地，律人，是我們共同的標籤！

其次我將以律委會四個“自我”爲宗旨，真正做到爲同學們服務 ，爲校園的建設盡心盡力。在律委會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益爲重，決不以公謀私。努力把律委會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

第三，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，更好的協助主任開展工作，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；進一步的'廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。做人應大氣，古語有云：草之精秀者爲英，獸之拔羣者爲雄，夫英雄，當有胸懷宇宙之心，吞吐四海之志！我會以此自勉。

第四，我會漸漸改變律委會的一些體制，即用創造性的思維來改革，對內要全面、系統的完善她的規章制度，和有戰略性的調整五部室的工作部署使其更高效的配合，同時還要真正的做到“優勝劣汰”，讓律委內部形成良性的競爭。對外要協調好其他校級組織之間的關係，團結一切可團結的力量，擴大律委會的影響及權威。使她成爲名符其實的優秀校級大組織！

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。出發之前，永遠只是夢想，上路了，纔是挑戰！

請大家支持我，投上你寶貴的一票。

競職演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是音樂廣播的主持人，感謝能有這樣的機會參加音樂廣播副總監的競聘演講。這次競聘上崗，是我格外珍惜的機遇，我渴望能在這嶄新的舞臺施展自己的才華與抱負。希望大家給我機會，給我一展抱負的機會。

我想，首先彙報一下自己的情況：我的工作簡歷非常簡單，xx年大學畢業應聘到音樂廣播做主持人一直到現在。音樂廣播的第一次直播我現在仍然記憶猶新，從那一刻起，我愛上了它，一直工作到現在，可以說兩年多來我在和音樂廣播一起成長。

坦白的講做主持人我有經驗，而競聘音樂廣播的副總監我還是會有些緊張，唐突之處還請大家見諒。這是一個難得的競爭上崗的機會，我想盡力嘗試一下，這兩天我也一直在想：我憑什麼去說服我的領導們，又憑什麼讓在座的各位相信我能勝任這個崗位呢？我給自己找了三個理由。專業素質、創新精神、管理學科背景。

我的第一個理由是專業素質 ——音樂廣播自創辦那天起對節目質量一直要求很高，全天都是互動直播，而且要求主持人做到採編播一體。我憑着與生俱來的專研精神，不斷總結經驗，迅速成長起來，逐漸形成了自己的節目風格，不到三年的時間打造了《xx》和《xx》兩檔聽衆喜歡的精品節目。而且在黑龍江廣播主持人大賽中獲得了專業組二等獎，業務能力也得到了專家的肯定。

我的第二個理由是創新精神——我認爲一個媒體的生命力和一個國家一樣，來自媒體的創新能力，特別是媒體管理者的創新能力。我以前沒有做過媒體的管理工作，但我不認爲這是一種劣勢，相反是一種優勢，這樣我就不易受傳統管理方式的影響，更能在工作中創新。

我的.第三個理由是管理學科背景——雖然我現在的工作是音樂廣播的主持人，可我大學的專業卻是工商管理。系統的管理學科教育讓我對這個崗位有這充分的理論準備。我一直以來都在用另外一種思維方式來思考我們正在從事的事業。傳媒不僅是意識形態的組成部分，而且是產業鏈上的一枚螺帽。我們應該用經營企業的方式去管理媒體，用營銷產品的方式去營銷節目。

如果以上三點理由還不足以說服各位領導的話，最後我還有一段心裏話想說給在座各位評委聽。前段時間央視有個電視劇叫做《十萬人家》講的是兄弟三人經商創業的故事。劇中老三沈萬家的助手對這三兄弟有一個終極評估：老二專注於服裝貼牌，他活在昨天；老大努力經營房地產，他活在今天；老三執着於高科技新產品的開發，他活在明天。我覺得這番評價像極了今天我們正在進行的競聘。有些人來競聘因爲他們有着昨天的優異成績；有些人被選中是因爲他們是今天廣電事業的基石；而我這兩樣都不是，我所能承諾就只有明天的理想和希望了。因爲我也是個活在明天的人。謝謝大家，我的演講結束。

競職演講稿 篇5

尊敬的各位先生們，女士們：

大家好！

我很榮幸地能站在這競聘總經理一職位，首先感謝各位領導，今年是我的而立之年。常言道：三十而立。在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天，捫心自問，我能立什麼？我深思過、迷惘過也無奈過。古人講：天生我材必有用，適逢這次難得的競聘機會，我本着鍛鍊、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力爲自己的而立之年留下點什麼。

站在大家面前的我溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩重而不死板、正直而不固執。參加工作八年來，我始終工作在辦公室，這是（一個人才濟濟、團結又溫暖的集體，她賦予我無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操，更賦予我嚴謹認真的工作作風。

我們不模仿別人，但我們要做別人的典範。在市場競爭中，能爲其奮鬥的人不管他是什麼樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發揮自己才能的地方。我並不以此爲滿足，我並不依賴規章制度，反而更爲依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。然而，儘管我們習慣於安逸的生活而不貫勞苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓練所得，所以我們能夠面對任何挑戰。挑戰在人生中比安逸會更加美妙和愉快。在挑戰中，我們能夠探求事物的真僞，認清真正的才智人士，我們從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我們要以公司的利益爲自己的利益，以公司的榮譽爲自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。

我們面臨的挑戰：就是使我們目前所經營的項目，能有效地開展起來，使我們公司在儘快的時間內，完成資金積累的過程，向着一個更高的目標發展和壯大邁進。

我們的事業：在目前每一個對我們發展有幫助的.企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯繫，並重視我公司的產品質量和公司的信譽，以及不斷擴大我們的經營範圍和提高在市場的佔有率，高新技術產品將繼續其他的生命力和主導地位，成爲我公司的先驅，其他系列產品將繼續開發和發展，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入的光輝的前景！

我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產品和顧客，以及相匹配的服務！

我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽和形象，不管在什麼情況下都應該記住“顧客永遠是對的”這個信條。迅速建立起客戶服務平臺，市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴並取得市場經營的成功！

我們的基準線：我的財務觀點並不複雜，但要自始至終的實現財務目標。在目前和今後的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產收益率的增長和公司的發展！

我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨着漫長而艱苦卓絕的道路，我將盡我所能，爲了我們的事業，不懈的努力，要問我的目的是什麼，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來！不管道路多麼漫長，多麼崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒有勝利我們就不能生存！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我認爲我有權要求所有的人都能以大局爲重，團結一致，艱苦創業，同甘共苦，羣策羣力，爲了一個共同的願望，不懈的努力，我們的目的一定要達到，也一定能夠達到！

過去已是歷史，明天只是目標，而我們就更應該注意的是今天。

只有成功纔是我們最好的裝飾，我對任何事都會一視同仁，讓我們儘自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想着公司，公司就一定不會忘記大家！

謝謝大家！

競職演講稿 篇6

尊敬的各位領導：

大家早上好！ 今天，我很榮幸能有機會站在這裏參加部機關中層崗位競職演講。我叫xx，今年xx歲，大學本科學歷，文學學士，xx人，現爲組織組科員，主要從事機關企事業單位黨建、黨員教育和黨內統計等基層黨建工作，我選擇競爭的崗位是組織組組長，之所以這樣選擇，優勢有三：

首先是熱愛。xx年xx月，我進入了組織部，從此，我的人生掀起了新的篇章，身爲組織部的一員，我被這個大家庭的凝聚力、創造力和拼搏精神深深感染，一年半的黨建工作，使我的思想覺悟、處事方法和黨性修養產生了翻天覆地的變化，不僅讓我體會到了“進了組織部，天天有進步”的真諦，更讓我認識到組織工作在黨的事業中的重要性，我對黨建工作的熱愛油然而生。

其次是珍惜。我的職業生涯總結爲三個轉變：一是用四年的時間實現從大學生到社會人的轉變，二是用三年的時間實現從社會人到鄉鎮幹部的轉變，三是用兩年的時間實現從鄉鎮幹部到組工幹部的轉變。對於每一次轉變，我都非常的珍惜，因爲正是這種轉變，讓我逐漸進步和成長，對於每一個工作階段，我都努力學習和鑽研，因爲我相信，只有不斷的刻苦學習、認真探索，纔是自己的立身之本、進步之基、成長之梯。

最後是信心。競聘中層崗位，光熱愛和珍惜是遠遠不夠的，必須得具有與之匹配的.“金鋼鑽”，才能銜接好這承上啓下“瓷器活”。一年多來，除積極配合部裏、組室完成日常工作以及領導交辦的工作外，始終將宣傳作爲自身的一個重要突破口，在部領導和組室領導的精心指導和幫助下，先後有近25篇稿件被《中國組織人事報》、《當代xx_》、《黨建論壇》、《社區黨建》、《寶組信息》等省市內外紙質媒體和百餘家網絡媒體刊登，既歷練了自己，也爲個人負責的工作拓寬了廣度、挖掘了深度。

三年多的銷售管理和兩年多的鄉鎮工作以及一年半的組織工作讓我對幹好組織組的工作充滿了信心，作爲一名80後的組工幹部，我承認，自身還存在性格急躁、經驗不足、創新意識不夠強等缺點，但是，如果各位領導能給我一次“小材大用”的機會，我將積極配合部領導的工作部署，團結好同志，儘快融入角色，充分調動組內幹部的積極性和創造力，將組織組打造成爲一支充滿活力的隊伍，將組織組的工作推向一個新的臺階！如果這次競聘失敗，我會認真尋找差距，努力填補不足，積極配合新任組長的工作，爭取在下一次競聘中取得成功。

理想是船，信念是帆，我將在組織這片浩瀚的海洋裏楊帆起航。

謝謝大家！

競職演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁、各位朋友，大家好！今天，我演講的題目是《默默無聞的檔案工作者》

我最欽佩的是那些 散落在世界 各個角落裏的人們。那些人有着一個共同的特點——默默無聞。他們也許是工地上的建築工人，不管風吹雨雪，烈日的炎炎，用汗水換來一座座拔地而起的高樓大廈；他們也許是手拿課本的老師，用粉筆，將寶貴的知識灌輸給渴求的孩子們。然而，今天，我要讚揚的是一個特殊的崗位，檔案管理。他們不是老師，沒有三尺講臺，一方天地，他們面對的，只是枯燥乏味的或紙質，或電子的記錄；他們不是建築工人，揮灑汗水後是碩果累累的新城，他們面對的，更可能是一生都不曾被人翻閱的記錄。全國各地的城市建設日新月異，飛速發展，而他們卻甘願身記錄這累累碩果，獨身於默默無聞。

僕雖無無，非志不立。在這個平凡的崗位上，城建檔案工作者始終堅守着自己的責任。孤獨的檔案室，泛黃的紙頁，不斷刷新的光屏，登記、編排、裝訂便是他們的工作，不因平凡而碌碌無爲，不因枯燥而鬱鬱寡歡。古羅馬政治家西塞羅曾說：“我們不是爲自己而生，我們的國家賦予我們應盡的責任。”檔案工作者謹記自己的責任，默默無聞的記錄城市的變遷，積澱人類的文明，試問，沒有記載歷史，如何服務當今，傳承未來？

1997年9月，河北省武安市團城村，就因檔案信息成功避免鐵礦井事故，礦上50多人無一傷亡，毀於一旦的礦井，人們望而生畏，但回過頭來又感謝默默存放了三年的'檔案信息，使他們及時撤離礦下，避免了人員傷亡。《東風檔案》第118期裏曾記載，該所老房子，因裝修受損，居民樓成爲危房，戶主只得藉助檔案館裏默默封存了40年之久的施工圖，重新設計加固，才使房子得以修復。事實告訴我們，檔案是歷史的見證人，是城市化進程中不可分割的重要部分。

沒看過檔案的人，說歷史是平面的，枯 燥的，不值得深究，看過檔案的人，說歷史，是鮮活的，是多姿多彩的，是無數的今天在上演的。城建檔案是城市建設的見證，因爲檔案員的記錄，才使它塵封的一隅被人叩響，被人驚歎，被人讚頌。照片，文字，硬盤，雖然我們無法預料世事的變遷，也無法預料災難的來臨，但我相信，若干年後，當我們的後人回眸這些客觀、真實、全面記載歷史的檔案時，會向這些默默無聞的檔案工作者深深致意。