交流會發言稿

在社會一步步向前發展的今天，我們可以使用發言稿的機會越來越多，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。怎麼寫發言稿才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的交流會發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

交流會發言稿1

親愛的老師們，家長們：

大家好！我是一(1)班的媽媽。首先，我非常感謝班主任曹老師給我這麼好的機會和大家討論教育孩子的問題。我也非常感謝所有老師對我的精心培養。孩子在學校的每一點點進步，都滲透着老師的辛勤汗水。在此，請允許我代表在場的家長們，對辛勤工作的老師們說：“謝謝，你們辛苦了。”

其實說到家庭教育經歷，相比在座的家長，我做的還不夠。俗話說，“父母是孩子的第一任老師”，孩子的許多良好品質和習慣都需要家裏的父母正確引導和督促。我簡單介紹一下我自己的做法：

第一，多給孩子表揚和鼓勵。

有人說“好孩子是誇出來的”。我很贊同這個觀點。只要孩子進步不大，就要及時表揚她，讓她有成就感，督促他再接再厲，儘量不要在她退步的時候當面批評她。還有不要拿自己的孩子和別的孩子比。現在回家，女兒總能遞給我拖鞋。吃飯的時候總是讓我先吃。我總是說：“哎，我們家長大了，我知道我愛我媽。”女兒聽着總會開心，下次會更勤奮。我們每個孩子身上都有很多閃光點。如果父母經常表揚鼓勵孩子，孩子就會做得很好。

第二，培養孩子的自覺性，養成良好的習慣。

教育家孫雲曉說：“習慣決定孩子的命運。”可見良好的習慣對孩子有多重要。國小是孩子意識和良好習慣形成的階段。父母應該讓孩子知道什麼是對的，什麼是錯的。什麼時候做作業，什麼時候玩。通常，我總是鼓勵——早睡早起。讓她一早起來看太陽。並告訴她，最美的日出，只有初出茅廬的孩子才能看到。所以，她每天早起，看完一本書就會看。孩子們大部分時間都在學校。學校有很強的學習氛圍，孩子們知道該做什麼，但他們不知道什麼時候放學回家。所以我總是讓佳東放學回家就把作業做完，作業的時候不讓家人打擾。我們的父母讓他們的孩子熱愛閱讀。首先，你要養成讀書的習慣。父母帶書，孩子也跟着帶。習慣是自然形成的。我給女兒買了很多故事書，每晚一本短篇。如果你還想讀，那就自己讀吧。然後我看我的書，她看她的，她會看的津津有味。但是好習慣不是一蹴而就的。我們要持之以恆，日積月累。

第三，培養孩子的獨立性。

以前我是一絲不苟的。結果，孩子們產生了依賴心理。現在，我不提醒她，讓她檢查書包。不帶就不會問老師有沒有批評我。她已經知道生活學習上的`這些都是她自己的事，他要爲自己的行爲負責。以後會是一個負責任的人。

看着孩子一天天的變化，作爲家長，我看在眼裏，喜歡在心裏。我知道他的每一次進步都離不開老師的諄諄教誨，離不開學生的無私幫助，離不開家長的辛勤付出。我有理由相信，有我們的陪伴，有老師的科學指導，孩子會健康成長，他會是我們的驕傲。

交流會發言稿2

非常感謝陳老師給我們家長這樣一個交流學習的機會。一年級的上學期就這樣不知不覺的結束了，在這個學期裏，孩子、老師和我們家長都在不斷的摸索，怎樣讓我們的孩子儘快的適應學校的學習生活?我覺得最重要的是培養孩子的自律性和責任心。記得纔開學的時候，每天的作業都很少，學校大約4點就放學了，而我下班回到家的時間是六點左右，不論作業多少，孩子都會等我回到家纔開始做。後來，我們漸漸的對他提出了要求：在家裏，我們也會從責任心、自律性、時間等方面對他進行評分，放學回到家在半小時以內完成作業，就會得a，超過1小時就會根據情況得b或c，每週會進行統計，90%以上得a，就會在週末的時候選擇他自己想做的事情，比如：爬山、看電影、玩遊戲等等。

我們家長每天都在要求孩子培養學習習慣，而我們家長也應該養成我們的督促習慣。每天，我都會檢查孩子的書包，一是看教科書，今天學到哪了，有沒有在書上亂塗亂畫，指出哪些標註做的好，哪些做的不好；其次，看作業本上今天寫了些什麼，有沒有第一時間完成課堂作業，完成的情況如何；最後，纔看抄作業本。

在語文的學習上，我認爲漢語拼音是最基礎的，學好拼音對於孩子來說是非常重要的，每天除了家庭作業，我都會讓孩子在家裏讀寫一下。記得有一段時間陳老師在課堂上給孩子們猜謎語，孩子們可高興了。我就爲他準備了一本帶拼音的謎語的書，他讀的可高興了。到後來，學了課文，雖然要求寫的一類字不算多，但每一篇課文都要求背誦，有時，我會讓孩子在家庭作業本上用漢語拼音把課文默寫下來。在生活中，他還會主動用拼音來拼一些詞語，很多沒有學過的詞語，他都能拼得出來，有時候，他會很自信的和我說：“媽媽，我是拼音高手！”

在數學的學習上，我從來不會去幫孩子檢查對與錯，我只會看孩子書寫的認真與否，我經常說：“媽媽是你的擦頭，只知道寫的不好的`肯定會被擦掉！”孩子開心的說：“喲，媽媽，你這塊擦頭還高級的嘛，還會說話……”我認爲在作業上做錯了沒關係，它恰恰反映了我們的孩子在某些知識點上還未完全掌握。在作業上出錯了，還可以改正，鞏固所學的知識點。

作爲家長，我們應該充分相信我們的孩子，您強，我們的孩子就弱了；您弱了，我們的孩子就會變得越來越強大了，我們不應該因爲害怕孩子出錯而凡事包辦代替，我們應該放手，讓孩子覺得學習是自己的事，讓孩子愛上學習，用陳老師的話說，就是多鼓勵孩子，建立孩子的自信心！

林xx媽媽

20xx年x月xx日

交流會發言稿3

親愛的父母：大家好！

今天我們坐在這裏討論培養孩子良好的學習習慣。

希望孩子有優異的學習成績，是每一位家長的共同願望。但是每個孩子之間都有個體差異。家長只能根據孩子的特點，因材施教，少一些困惑，多一些睿智；孩子會少一些挫折，多一些成功。自從徐燕航上了國小，我們的父母也跟着她一起學習長大。在這方面，我們也得到一些小啓示：

1、瞭解學習成績與學習習慣的關係。

每次考試，100分不是最好的，90分不一定比100分差。只有當家長在100分試卷中發現不足，在90分試卷中發現期望，這纔是家長應該做的功課。首先要發現孩子的進步，鼓勵她每一次成長，批判地看待孩子的缺點。一般來說，對於高分的試卷，我們採取挑毛病的方法，因爲孩子這個時候很開心，心理上能承受一點打擊。這時候教育可以起到兩個作用：一是不自滿，更重要的是爲以後的學習提供更好的方向。至於孩子們認爲不好的`論文，應該給予鼓勵。分析原因的時候，找出改正的方法，不能用簡單的方法批量去掉。這樣孩子就會形成對考試的正確態度，以後對待其他問題也是一樣或者差不多。學習不是給父母的，是一種習慣。

2.引導孩子自覺、獨立、快樂地學習。

學習成績好與孩子的學習習慣、先天智商、學習環境、教學方法有關。學習環境和教學是外因，智商是內因，習慣是外因和內因的綜合結果。內因是天生的，我們可以改變，可以改變的，最容易改變的是外因。良好的學習習慣需要良好的學習環境，所以要從營造良好的學習環境入手。我們家長的任務是積極配合學校和老師，爲家庭中的孩子創造良好的學習環境。

“讓孩子當國小老師”是我們找到的好辦法。徐燕恆會承擔學習上的困難

交流會發言稿4

各位領導、同志們：

大家好！

XX大酒店是一家三星級酒店。20xx年底與全球排名第七位的國際酒店集團——最佳西方簽訂合同，於20xx年6月26日正式上線，成爲XX市第一家加盟該國際品牌的酒店。爲提高員工技能素質，我們自20xx年1月份根據星級飯店服務標準，制定了《員工技能等級考覈辦法》，每季度考評出技能等級員工。迄今爲止，已考評出技能等級員工XXX人次。下面把員工技能等級考評工作向大家彙報如下:

一、開展員工技能等級考評的淵源

1、穩定員工隊伍的需要

招工難已成爲酒店行業的通病，特別在年關、春節時酒店用工更爲緊張，導致服務質量下降，賓客投訴增多。爲保證服務質量，幾年前，經總經理辦公會議決定，打破以往以崗位定薪的大鍋飯方式，出臺實施了《員工技能等級考評辦法》。

2、爲員工實現自身價值創造條件

實施考評前，高素質的員工與普通員工拿一樣的工資，他的價值沒有得到應有的肯定，挫傷了他們的積極性。爲此，我們對全體員工的'個體素質、性格特長、興趣愛好等進行全面的調查，建立員工信息檔案庫，開展分層次的培訓，充分發揮他們的特長，使之有用武之地，爲員工實現自身價值創造條件。

3、培養員工朝職業化方向發展

酒店服務看似比較簡易的工作，但要做得完美，給賓客創造滿意+驚喜的服務，給賓客以“賓至如歸”的感覺卻是一件難事，這就要培養員工朝職業化方向發展，練就職業的敏銳力和觀察力，做到熱心、誠心、虛心、精心、恆心的工作，要實現“五心”服務則必須通過技能等級考評。

二、開展員工技能等級考評的基本做法

1、建立組織

我們成立由總經理任組長，相關部門負責人、公信力員工組成的考評小組。

公信力員工必須符合下列條件：

①、本酒店已經轉正的正式在編員工，口碑好，有公信力；

②、所處崗位便於走動，從不同角度觀察員工服務質量。

③、敢於客觀公正點評同事工作中的技能水平。

④、領班及以上管理人員不能兼任公信力員工。

有下列現象的，應取消當屆公信力員工資格：

①、在考評會上有效點評少於3條的；

②、日常書面記錄少於10條的；

③、與客人或同事有爭吵現象，造成不良影響的；

④、工作紀律、行爲舉止、儀表儀容不符合酒店要求，或屢遭客人投拆並最終確認有過錯的；

2、制定規則

根據《星級飯店服務標準》，我們擬定了技能等級考評範圍、內容、形式等相關事宜，出臺了《技能等級評定標準》，爲了提高員工的技能操作、職業道德、服務禮儀和文化內涵，我們專門外聘了教師對員工進行培訓，每季度組織一次技能比武和理論筆試，既是崗位練兵，又作爲該季度考覈的依據。

3、平時考察

考評小組成員對員工不定期進行質檢與暗訪，將員工技能表現和服務質量清晰記錄，建立工作日誌，隨機徵詢賓客對員工評價，適時檢查崗位工作臺帳。工作中，我們發現了技能等級評定標準中內容籠統，描述簡單等不足，對此及時修改，不斷完善，增強了操作性。

4、公正考評

考評我們分爲二個層次。一是部門考評。部門根據《考評標準》，對員工進行認真的考覈，同時建立員工績效定期評價體系，並及時反饋給員工。二是酒店考評小組考評。每季度末，根據部門考覈意見，考評小組結合平時考察情況，對入圍員工進行綜合評估。最後，以票決方式評定員工的技能等級。

5、強化激勵

爲了營造積極向上、你追我趕的良好氛圍，對評上的等級員工進行大力宣傳，在酒店店刊、大堂顯示屏、員工活動室等刊登技能等級員工照片及服務事蹟。在酒店員工大會上，專門進行發證儀式。同時薪酬掛鉤，對不同等級的員工獎勵每月XX元，對業務技能良好且穩定的員工，開設綠色免評通道，享受一段時間的免評優惠，其享受待遇不變。通過技能等級考評15次以上的員工，每年可隨主管享受五天的國內旅遊。

三、工作成效

1、提高了員工素質

通過該項工作，使員工的業務水平始終保持在同星級飯店的前列。酒店XXX名員工中，管理人員持證率XX%以上，員工持證率達XX%以上，技能等級獲得累計XX人次，其中高級工XX人。多次在XX、XX星級飯店技能比賽中獲得三星組團體冠軍。今年，餐飲部康美與客房部劉紅霞代表慈溪參加了寧波市的飯店服務技能大賽，獲得三星級團隊冠軍。不少員工還被評爲XX市、XX市首席工人、XX市優秀團員等榮譽稱號，並且熱心幫帶徒弟，餐飲部王XX曾獲得市總工會授予的名師帶徒獎勵。

2、增強了員工的凝聚力

技能等級考評爲職工成長成才、創業創新搭建了平臺，爲員工的職業規劃、晉升晉級提供了通道，大大調動了職工的積極性，凝聚了人心。我們還積極開展豐富多彩的活動，如最具魅力員工評選、開展廚藝大比拼、組織員工外出旅遊等等，員工也知恩圖報，對工作盡心盡責，對酒店表現出極高的滿意度與忠誠度。

3、提高了服務質量

由於員工服務隊伍穩定，服務技能嫺熟，提高了服務質量，爲酒店贏得了好聲譽。特別是在經營旺季人手緊張的時候，優秀骨幹員工發揮了“一個頂倆”的作用，真正做到忙而不亂，服務水準不退，促進了酒店的良性發展。

應該說，技能等級考評工作，公平公正，績效掛鉤，員工高興，企業滿意。今後，我們將優化技能等級考評，不斷提升服務品質。我的彙報到此，謝謝大家！

交流會發言稿5

各位領導、老師上午好：

此時此刻的心情，可以說是百味陳雜，彷彿在不經意間度過童年、又毫無察覺的走向成熟一樣，來到可愛的八十七中學，已經整四個月。這使我不得不感嘆，感嘆人生路途上諸多的不期而遇，感嘆時間彷彿手中掬捧的流沙一般，不經意間, 滑向了記憶的深處。

還記得09年3月，一場場緊張的選拔考試、一天天顛簸的往返周折、一次次美麗願望的實現，我這個離家尋夢的女孩踏着微冷的寒風走進了87中的校園；從這一刻開始，冬末在領導的信任和鼓勵下、在師傅的指導和關愛下、在同行們默默地扶住和支持下,一天天的成長，也變得越來越堅強。

回望這四個來月，成績沒有，有的皆是人生當中難得的經歷。和其他新教師一樣，認真聆聽校長的講座、參加區裏的培訓，有了自己的師傅、融入自己的團隊，並參加了八十七每年一次的“四杯賽”活動，可以說，每天都在感受着這所學校的與衆不同和朝氣蓬勃。在此之餘，還很幸運的參加了兩次區裏組織的朗誦比賽，和幾位同行者一起，感受團結的力量。

在和20幾位兄弟姐妹同享驚喜和收穫之餘，我，可以說，很幸運、也很意外的收到了一份特殊的青年節禮物，接替陳老師做7年13班的班主任，以及兩個班的語文課。正如後來我在班級牆報上的“班主任寄語”中寫的一樣:“五月四日，平淡卻不尋常，冬末有了一個家，一個有着61位弟弟妹妹的溫暖的家。從今天開始，我要和你們共榮辱、同進退，攜起手來打造13班的輝煌！我相信，時間會證明一切，加油！”也是從這天開始，我的肩上多了一份沉重的溫暖，享受着從未體驗過的繁瑣和堅守，以及於他處所不能體味到的歸屬感。在做班主任的兩個多月中，我效仿着其他老師，一邊學習一遍實踐，每天都和孩子們在一起，同時扮演着管家婆和大姐姐的角色，可以說是“樂此不疲”。看着13班一天天的有着我的氣息，感受着他們的喜怒哀樂，從陌生到接受再到喜歡，心中有太多的難言滋味。那61位真誠的孩子們，讓我發自內心的感覺到，愛他們，是有理由的。

現就截取關於我和13班的幾個片段，和大家分享一下，也當做我的一些心得和體會吧。

【片段一】

5月4日，第四節課，來到13班。陌生的眼神透射着一種排斥和驚異，孩子們是重感情的，他們也很可憐。

【片段二】

5月4日，下午，團體操。我們同在烈日和暴雨下20來天，感情一點點的'建立起來，感謝這次活動。

【片段三】

5月6日，大掃除。孩子們表現的很積極，深深感受到他們愛這個家，併發自內心的希望家更整潔。

【片段四】

5月15日，重排座位，在此之前的10來天，每晚上都會想“誰和誰一桌更合適呢？”，座位圖畫了N張。終於，多數的孩子還接受，課任老師也還表示滿意。

【片段五】

5月21日，確立班委會，以原有班委會爲基礎，增加一些成員，如：

學習班長一人，學委兩人；生活班長兩人，一人室內、一人室外；後勤部長兩人；財務部長三人；作業管理兩人；小隊長四人；學習組長八人；禮儀班長一人；德育班長一人。

另外，小花農、小魚兒、關燈小將、信息員····

原則是“人人有事做，事事有人管”，從有經驗的老師那裏學來的，現買現賣，呵呵。

【片段六】

5月22日—26日，每天中午和間休期間“佈置班級”：

1、班訓: 寬容大氣、自強不息

2、班風：思敏樂學、志恆求索

3、“班級公約”、“班級口號”、“13班的一天”、“我與對手一起學，看誰能夠超過誰”、“一人一物皆風景，日新月異十三班”。

孩子們很喜歡自己勞動過後的成果，我更是。

【片段七】

每天看着他們到校交作業、洗手吃飯、發筷子，希望他們慢慢的形成一種習慣，有了習慣方能自然。

另外，接待家長、研究問題學生。其中宋瑞洋、張巧偉、呂彬的家長先後見面談過四次，電話幾乎每天跟蹤，還是有點效果，呵呵。

現在，孩子們放學會主動和我擺手並高聲喊“老師啊，再見啊!”，好喜歡這種感覺。可以說是他們讓我有了一種真實的歸屬感，感覺那方講臺異於別處，所以在此，真的要感謝很多人，包括原班主任陳老師。

幾分收穫便有幾分遺憾。溫暖、欣慰之餘，夾雜着很多的迷茫和手足無措，想想這半學期來，無論是在教學工作方面還是在班級管理工作中，真的有好多的疏忽和不足：

首先，教學方面：

1、雖有過一些教學經歷，但還沒有完全的從以往的教學思路和模式中走出來，以致有時不能很好的適應學生，這點在課後輔導上體現的尤爲突出。

2、由於惰性心理作怪，導致沒有儘快的熟悉國中教材，在教學過程中缺少全局意識。

3、對於學生的接受能力和接受水平沒有一個很準確的認識和估量，導致教與學過程中出現一些矛盾，比如我以爲他們會寫的字，其實他們真的不瞭解，課堂上沒有留心，而體現在作業本上後，我才恍然大悟。

4、有教育意識和教學衝動，但缺少一些規範的教學理念，這說明，要看的書、要學習的東西真的是太多太多。

第二，班級管理方面：

1、因爲年輕，有些愛衝動。

2、缺少經驗，處理問題有時不夠全面。

3、還需要更加全面的瞭解學生，他的家庭、他的經歷以及他的家長。

4、班級懲罰制度還不夠健全，學習氛圍還需要加大營造力度。

5、還應多看一些班級管理方面的書籍，以求從教育的高度來引導學生。

孤身一人來到87，但卻從未感到孤單，因爲有太多的領導和老師關心我、指導我，還有，那羣可愛的孩子；工作和學習中的問題接踵而至，但每遇到一個難題就會有多個老師來幫助我，那種幫助是隨時隨地、毫不吝惜的。所以，我很快樂，這也正是我喜歡這份工作、喜歡87的原因。

“教育之路上，探索即是發展”。假期已至，我所能夠做的就是，利用假期，韜光養晦，更加努力的準備，準備開學前的家長會、準備開學後的課堂教學、準備迎接一個又一個新的挑戰和機遇！以更加飽滿的熱情和積極地姿態迎接8年級的到來！

謝謝各位！

交流會發言稿6

尊敬的各位領導，代表同志們：

大家好！

今日，集團公司在那裏舉行班組建設經驗交流會，能參加這個會議也是一次學習和借鑑的機會，我感到十分的榮幸，也感到無比的激動和欣慰。

我們綜放隊生產一班現有職工36人，其中青年網員、崗員6人，羣監員5人。幾年來，我們在班組建設上始終堅持以創立“學習型、知識型、安全型”員工爲目標，以強化班組安全管理爲基礎，以抓好思想政治工作爲前提，以制度建設爲保障，以精細化管理爲手段，不斷深化班組制度化、規範化、科學化管理，實現了班組“無輕傷”個人身邊“無違章”的奮鬥目標，茯得公司、礦先進生產班組和“工人先鋒隊”稱號。

現將我們在班組建設方面的具體做法總結如下：

一、強化素質提高，爲班組建設供給技術支持

根據綜放隊工作面特殊崗位工種多，操作要求嚴的特點把提高職工的操作技術水平，組建一支高素質、高質量、高技能的隊伍作爲長期的主要任務來抓，一是在積極參加全隊的固定學習外，本班組還和隊車間工會聯繫，由本隊技術員和礦有關部室技術人員進行崗位安全知識和技能的培訓，給每個職工配備了筆記本、鋼筆等學習用具。二是根據需要派崗位人員分批分次參加集團公司的技能培訓。在今年公司、礦舉辦的技能大賽和青工比武中，我們班組有一人獲得公司第二名，三人獲得礦第三名的好成績。有力的帶動了全班組職工整體操作素質的.提高，爲班組實現安全生產奠定了操作技能基礎。

二、強化制度落實，爲班組建設供給制度保障

“班組生產，安全爲天”這就是我們的班組建設安全口號。確保安全生產，既要靠高素質的職工隊伍，以要靠科學管理，實現科學的班組管理關鍵在於制度的執行力。所以，我們根據本班組的實際情況，制定了《職工班組考覈獎罰細則》、《班組星級員工考覈獎勵辦法》、學習型安全型職工考評產》等約束和激勵辦法，有力地促進了班組安全形勢的平穩發展。

班組建設，安全管理制度的生命力在於落實，我們班在安全方面不僅僅有超前的憂患意識，能夠做到居安思危，有備無患，從而把現場安全管理做細，把具體工作做好，並且落實在各項制度措施的過程中，針對班組設備管理存在問題多的問題，我們推行了設備包機制度，實行了“四定、四保、三杜絕、一掛鉤、一兌現”，即定崗位、定人員、定職責、定標準；保質量、保運行、保完好；杜絕職責事故、杜絕電器失爆、杜絕設備帶病運轉；考覈指標與工資資金掛鉤；嚴格獎罰執行獎罰兌現管理辦法，使班組職工不斷增強職責意識，提高工作主動性和積極性。在4708工作面大坡度仰採中我們始終堅持班前按排，班中落實每個環節嚴格按照措施執行，構成了“我能安全，我會安全”的良好氛圍，樹立起了崗位一分鐘，盡責60秒的安全職責理念，在前所未有的困難當中，人人繃緊安全這根繩，在長達數月的過地質構造階段創造了安全無事故的最好記錄。

三、營造和諧氛圍，爲班組建設創造造良好的軟環境

我們生產一班始終把注重以人爲本和諧發展的理念作爲班組建設的一項重要資料，凡是職工提出的問題，我們都在班前會上隨是解決處理，幾年來，前後對有病、體弱的職工調整崗位12人次，內部解決和處理職工之間的矛盾8人次，糾正錯報少報工日6人次，維護了職工的合法權益。職工的團體感、職責感明顯增強，從而有效地激發了職工的工作熱情，鼓舞了職工熱愛班組，維護班組榮譽，促進班組安全士氣。

四、立足科技創新，爲班組建設營造良好的硬環境

加快技術創新，依靠科技提高作爲班組建設的重要條件。我們堅持把科技創新作爲確保班組安全生產的有力支撐。切實把“裝備、管理、培訓”並重原則落實到實處，積極參與了隊《mg20xx00—qwd採煤機液壓系統冷卻器》的改造、綜放面大坡度（30—45°）仰採工藝技術實施。由本班組皮帶司機參與實施的《提高dsp—1000160帶式輸送機的適應本事》獲得全省質協創新優秀獎。今年九月份由本班組打眼工提出煤壁深孔爆破，提高塊煤率的合理化的提議，在全隊實施後，當月塊煤率從不足15%提高到23%。爲全礦的效益的提高做了必須的成績。

雖然我們在班組建設上做了必須的工作，取得了必須的成績，但仍然存在必須的缺陷和不足，在今後的工作中，逐步加一改善，把班組建設做爲凝聚人心，團結羣衆的有效形式，增強職工的團隊意識，積極探索班組建設的新途徑、新方法，積極倡導崗位練兵，崗位創優羣衆性的勞動競賽，不斷嚴格補充完善班組建設考評標準，以制度來約束、規範、細化、量化班組工作，使班組建設工作做到有章可依，保障和促進班組建設工作健康、可持續發展，使班組建設邁上新的臺階。

多謝大家！

交流會發言稿7

各位老師，你們好！

很榮幸有這樣的機會和大家一起交流和學習，這次活動對我以後的工作也是一次鞭策和鼓勵。下面就如何提高數學成績，我簡單的談幾點體會和看法。

一、首先重視集體備課。縱觀這半年來的工作，取得了一點成績。這與我們六年級七位數學教師的精誠團結，所帶班兩位班主任的辛勤付出是分不開的。六年級數學組七位老師教學年限、業務熟練程度、學科專長和教學經驗各有不同，但我們有共同的願望，那就是儘自己所能，把學生教好。年輕老師虛心向老教師學習請教，把工作做在前頭，勇挑重擔。老教師無私指導，互學相幫，實現共同提高，共同進步。六年級數學教學以教學工具單爲載體，每位老師分工備課。精心設計，力求實用性強，這樣可以節省很多時間，實現資源共享，長善救失，取長補短，較好地掌握教材內容實質和根源性的東西，同時改進和創新教學方法，明顯提高了教學效果。

二、其次重視學生養成教育，培養良好的習慣。

我對學生提出的最基本的要求是：會預習、會聽講，會學習，會做作業。我經常告訴學生的一句話是：學習是自己的事，別人無法代替。

1、會預習。在每節新課之前，要做到先預習，對本節學習內容有個整體的感知。數學預習可以按“一劃、二批、三試、四分”的預習方法。

“一劃”就是圈劃知識要點。“二批”就是把預習時的體會、見解以及自己暫時不能理解的內容，批註在書的空白地方， “三試”就是嘗試性地做一些簡單的練習，檢驗自己預習的效果。“四分”就是把自己預習的這節知識要點列出來，分出哪些是通過預習已掌握了的，哪些知識是自己預習不能理解的，需要在課堂學習中進一步學習。

2、會聽講：即做好課前預習的前提下，細心聽老師的講解，耐心傾聽學生的發言，全神貫注，集中精力。

3、會學習：養成自主學習意識和良好的學習習慣。課堂學習是學習過程中最基本，最重要的環節。數學課學習要堅持做到“五到”即耳到、眼到、口到、心到、手到。

耳到：就是在聽課的過程中，既要聽老師講的知識重點和難點，又要聽同學回答問題的內容，特別要注意聽自己預習未看懂的.問題。

眼到：就是一看老師講課的表情，手勢所表達的意思，看老師板書內容，二看老師要求看的課本內容，把書上知識與老師課堂講的知識聯繫起來。

口到：就是把自己預習時沒有掌握的，課堂上新生的疑問，都提出來，請教老師或同學。

心到：就是課堂上要認真思考，注意理解課堂的新知識，課堂上的思考要積極主動。數學課堂學習有時是學會運用公式，有時是掌握例題的解法，關鍵是理解並能融匯貫通，靈活運用。對於老師講的新概念，應抓住關鍵字，變換角度去理解。

手到：就是在聽，看，思的同時，要適當地動手做一些筆記。做老師指定的習題。

我在課堂上儘量設計學生登臺展示、講解的環節，讓學生成爲課堂的主角。這樣既能有效地杜絕學生走神，又提高了學生主動參與的意識。教會學生依託學習共同體進行學習，互幫互查、交流質疑、共同進步!每章節新內容學完後，要引領學生按照課本內容，從易到難，從簡到繁，一步一步地把學過的知識進行比較複習，對概念、定理、公式做出歸納、總結，加深對知識的理解，以形成對知識的整體認識。

4、會做作業：要求學生先複習再做作業，不亂塗亂畫，尤其對於計算題,學生往往容易出錯,很多家長說”他會做,就是粗心”或”他很聰明,就是計算容易出錯”等等,而我認爲不只是單純的粗心問題,而是計算方法、技巧掌握不夠,學習態度不夠認真,於是要我採取每次只做少量的作業。但要求書寫規範、力爭全對，這樣量少、學生做起來也不覺得困難,開始時要做到全批改,表揚全對的學生,慢慢的學生就會逐步養成做題認真細心的良好習慣。計算出錯率也大大降低了。學生作業一定要養成獨立思考的習慣，堅決反對盲目抄作業的行爲。對於一些思考面和問題切入點比較寬的題目，強調小組合作，從不同的方法、角度入手，多從典型題目中探索多種解題方法，從中得到聯想和啓發。同時，教學中還注意滲透數學解題思想：如，方程的思想、數形結合的思想、整體的思想、分類的思想等常用方法。

三、最後我認爲學生管理對教學有至關重要的影響：

關於提高學生的學習成績，不得不提到一點，就是學生管理。我始終覺得單純的教學藝術最高超的老師不一定能教出最出色的學生，再高超的技術學生不聽的話，也是白費。我從教至今，也當過十幾年的班主任。一直崇尚“親其師，信其道”的道理。接手一個新班要儘快對學生的基本情況瞭如指掌，要經常和學生交流談心，對學生一視同仁，不歧視差生。對學生的關愛應滲透到點點滴滴，潛移默化地施加影響，這樣不但能取得學生的尊重和信任，提高了老師的威信，而且使學生逐漸愛上數學，重視數學學習。自然成績也就提高了。

對學生親近，關愛並不等於無原則的放縱、妥協。嚴格要求、規範管理是一個班形成良好班風、學風，爲學生創造安靜學習環境的重要保障。

以上幾點是我的一些淺顯的認識與體會，請各位老師批評指正。謝謝！

交流會發言稿8

尊敬的各位領導，親愛的各位老師：

大家下午好！

今天在這裏發言，我依然感到很惶恐。在這個學校裏我時常感到惶恐。作爲班主任，我覺得力不從心，幹不好工作。我惶恐。作爲老師，我覺得知識儲備嚴重不足，應付不了當今時代的中學生。我惶恐。今天在這裏發言，我沒有什麼好的經驗，不知道說什麼，我惶恐。

但是領導安排了，總得說些什麼吧！思來想去，我就說一說這些年來當班主任的一些經歷吧。

20xx年我畢業安排到了黨原中學。那一年，我和一名同事帶的兩個班在一個大教室裏上課。剛開始，我還抱着不打不罵用愛心教化孩子的思想，可是慢慢的我發現，我的那名同事在教室時，孩子們安安靜靜。孩子們對他的安排唯命是從。而當他不在教室時，我說的話幾乎沒人聽。萬般無奈下，我聽從前輩們的教誨，開始對孩子們“動手動腳”，這一動不要緊，再也剎不住了。我開始時不時的對學生扇耳光，甚至正面用腳踹。然後紀律開始好起來了，感覺終於有了管學生的法寶了。

而與此同時，我一個帶英語課兼任班主任的同事因爲管不住學生，帶不出成績，被學校解了班主任的職，連英語課都不讓帶了。由此我更加認識到對學生不能過分的仁慈。

有一次，一巴掌過去，學生的鼻血濺了一牆。雪白的牆壁，鮮紅的血印，我突然間感到後怕，感到羞恥。我怎麼能對一個孩子下這麼重的手，我覺得我幾乎不敢再面對那些孩子！

後來，這一屆學生終於畢業了。有一次，我一個表弟從銀川回來，問我認不認識一個叫某某的學生，我說認識啊。表弟說，那個學生給他說，我打學生心狠手毒。從此，心狠手毒這個詞深深地印在我的腦海裏，不能抹去。我開始有所收斂，儘量藏起自己魔鬼的、心狠手毒的醜惡嘴臉。我開始學會收拾學生時，動靜大，功力弱，以收到震懾的作用。

後來，我對學生愈加剛柔並濟。儘量以溫柔和愛展示學生。班上有一個學生沒有媽媽，衣服總是破破爛爛，髒兮兮的，我把自己買來準備穿，但後來發現太兒童化的衣服給他穿，還時長借零花錢給他。但這個學生不好好學習，還愛惹事。某次，我在他脖頸上扇了兩巴掌，他對我攥起拳頭，怒目圓睜，頭紅脖子粗地瞪着我。若不是學生及時勸阻，肯定會發生嚴重的後果。事後，有學生私下給我說那個學生把我給他的衣服扔到垃圾倉了。我無言以對。此事不久後，我有一次請假，回來發現那個學生聯合另一個學生把我放在教室後面的煤炭拉到竈上賣掉了。我憤然，然後默然。我覺得我這個班主任真是太失敗了！

我後來反思自己，認識到，一味的關心愛護與寬容也許只會適得其反，要注重是非觀念等德育工作。我開始注重在處理班級問題時，有選擇性的先在私下和學生交流，先讓犯錯的學生認識到自己的`錯誤。告訴他我會在班上嚴厲批評他，收拾他，並且問他能不能接受。然後纔會在班上處理這些學生。如果他回答不能接受，那麼我會選擇先不和他發生正面衝突。而是想方設法讓他認識到錯誤。然後再處理。

如今，我來咱們學校已經第七個年頭了。班級工作也更加紛繁複雜，工作壓力似乎越來越大。而我們的這個教師羣體也是臥虎藏龍，競爭激烈。我真是感覺力不從心。我開始給自己減負，開始更加細化班幹部分工，注意讓班裏人人有事幹事事有人幹。我開始注重和學生的交流，開始越來越注意自己在學生心目中的形象。爲了能團結班級全體學生，我時常和學生一起處理班級事務，讓學生認識到，班主任是愛他們的，班主任是願意給他們付出的。比如這學期佈置教室，我和學生一起貼牆紙，學生們都能積極的響應，積極的配合，臉上顯出和班主任一起做事情的快樂與自豪。

前幾天，辦公室呂主任讓我寫幾句班級管理特色。天啊！我感覺很爲難，因爲我覺得我的班級沒有什麼值得寫的特色啊！但沒辦法，這也是工作，工作面前我不能逃避。於是我大言不慚的寫下了這麼幾句：

班級管理注重細節，但又不過分苛求；對學生要求嚴格，但又不顯苛刻。關愛學生，又能做到柔中有剛，嚴慈相濟。學生對班主任有“親”有畏，班主任對學生有愛有嚴，師生之間互敬互愛。班主任願爲學生付出，學生肯爲班主任努力。班級工作在師生和諧共處中穩步向前！

現在，我再讀這段話，依然感到很慚愧，因爲這只是我當班主任的簡單理念，但並沒有完全付諸實踐，因爲我確實是個粗人，還是個懶人。再加上我這學期確實太忙了。學校裏忙不完，家裏也歇不了。我的大兒子要寫作業，我要督促要輔導，而且經常一肚子氣；我的小兒子纔不到一歲，晚上和我睡，哄娃和奶拉被子，晚上從沒睡過個安穩覺。中午一回家，這壞慫就粘着我不放，連飯都不能及時吃上。狼吞虎嚥吃完，接着抱，然後又到上班時間了，想方設法悄悄出門，但大多是在兒子的哭聲中關上門。我感覺很累，在班級工作上的很多設想也沒有付諸實施，班級工作確實出現了很多紕漏。但我想搞好班級工作，想讓學生團結、文明、奮進的初心沒有變。

今天下午聽了張福勤老師的班主任培訓會，我愈加感到慚愧，我有什麼值得在這裏和大家分享的呢？可是我仍然很慚愧的，很惶恐的在這裏發言。大家就權當是借用這個會議，聽一聽我亂七八糟的胡言亂語吧。希望在座的各位同仁不要太見笑。

以上就是我今天的發言，胡言亂語，沒有啥有價值的內容。但也基本毫無虛構，如有雷同，幸會幸會。

謝謝大家！

交流會發言稿9

各位領導和新媒體同仁：

大家下午好！

首先，非常榮幸能夠參加這次媒體經驗分享會，在這裏我代表《×××》門戶網全體編採人員向各位長期以來支持和關心網站工作的領導和同事表示衷心的感謝。

下面，我就網站建設運營的有關情況向各位領導作簡要彙報，不妥之處敬請批評指正！

一、網站運營情況的簡單介紹

XX年，《×××》門戶網在區委、區政府的高度關心下，正式批准立項建設並於同年底完成項目建設的公開招投標。

XX年，我們以“高標準服務三最×××建設、全方位搭建百姓生活平臺、寬領域營銷×××汽車新城”爲宗旨，以“×××”爲建設目標，按照工作推進項目化、建立規章制度化、完善流程科學化的要求，定人、定責、定時，高強度加班加點，全方位推進《×××》大型門戶網站的建設工作。

網站於XX年2月上線試運行，現已建成1個首頁、59個二級頁面，若干個三四級等子頁面；規劃建成8個一級欄目，246個子欄目，製作個性化專題83個，上載各類信息3千萬餘，圖片1萬餘幅，友情鏈接網站1百餘家；網站刊頭、主頁、子頁、欄目風格設計基本成型，現有招聘工作人員9名，採編組、技術組等內設機構基本建立、各項規章制度和工作流程初步健全。

截止目前，《×××》門戶網累計訪問量已達到850萬人次。

二、“三位一體”的網絡全媒體宣傳思路

目前門戶網有騰訊、新浪平臺認證微博各一個，粉絲2300+，共計發送微博4698條；微信公衆賬號一個，粉絲1798個。

自網站試運營之初，我們就確立了“三位一體”的網絡全媒體全網互動概念，通過pc端網頁、微博、微信，綜合利用互聯網全方位做好宣傳工作。運用微博、微信移動互聯平臺的特性，傳播“適銷對路”的信息，給《×××》門戶網做好“引流”工作，與此同時，門戶網也建設了多媒體多平臺分享機制，網友可以多途徑分享，使熱點新聞“裂變式”傳播。

同時，在人手緊張的情況下，我們也注重線上宣傳和線下活動的結合。例如“29屆桃花節文明旅遊簽名活動”，活動共吸引區內外遊客5000餘名進行“文明簽名”，提高了門戶網站的知名度，擴大了新媒體的'影響力，也增加了網友的關注度。

三、堅持“內容爲王”的媒體理念

《×××》門戶網始終堅持以內容建設爲中心，依託《×××開發》和×××電視臺優勢本土媒體，充分利用媒體資源，進行互聯網化編輯，“生產”本地權威、適合社交傳播的互聯網內容。同時，《×××》門戶網積極利用網民的互動意見，採編網友關注的信息。例如“×××麪館哪家強？ 龍女帶您挨家瞧。”獲得了網友的一致點贊，累計瀏覽量達10萬+，“成都中央公園 將在衛星城××× 誕生”，“××× 區關於啓用電子警察系統的公告”等也都得到了廣泛關注。

四、運營中存在的問題

1、運營人員尚未達到“一專多能”的運營要求，需要進一步專業化培訓。

運營過程中除了內容建設還有大量相關工作，如相關語言代碼，活動的策劃等，都需要運營人員瞭解或掌握。

2、我們時刻處於互聯網瞬息萬變的發展中，第三方網絡平臺的更新換代（微博、微信等產品）和如何再進一步發展，一直是我們思考的問題。

五、下一步的工作

雖然我們做了一些工作，但與先進省市網絡媒體還有很大差距，我們將認真學習他們先進經驗，在內容建設、功能拓展等方面下功夫，打造在全國有影響力的品牌門戶網，提高運用新媒體開展信息服務的水平。

交流會發言稿10

能夠和大家一起探討、交流班主任工作，我感到非常榮幸和高興。說到班主任的工作經驗，在座的老師都非常豐富，也給我提供了一個學習提高的機會。下面，我就班主任工作的一些做法和體會向大家彙報一下。

班級是一個小集體、小社會，班級工作牽涉到方方面面，大的方面有社會、學校環境的影響，小的方面有學生、家長、老師。有方方面面的人際關係，要 想把班級工作做得好，就要把這方方面面的關係協調好，還要建立健全班級體制。就我個人方面而言，我深刻體會到要想做一個好的班主任，管理好班級，需要做好 這樣幾點：

一、責任心

每一份職業都有其所擔負的責任與義務。責任，是一個成熟的人對自己的內心和環境完全承當的能力和行爲。作爲班主任，責任無處不在，如果沒有責任 意識，就不會明白自己的職守，不會明確自己肩負的歷史使命，我們的教育也就不會成功。社會賦予我們教師的責任無疑是重大的。我個人的簡單理解就是對每一位 學生負責，只要對學生負責了，就是對教育負責，就是對社會負責。

每個班有幾十名學生，這幾十名學生在學習和行爲習慣上是不可能都達到學校和老師要求的，特 別是對於那些學習成績比較差，而又不守紀律的學生，我們更需要有一顆高度負責的心，不能產生破罐子破摔的念頭。我班每天都有不遵守紀律，上課不聽講，下課 不能按時完成作業的情況發生，我都是課餘看着他們把沒做完的作業、沒改完的題一一做好，全部訂正後纔回到辦公室休息。

這樣長期堅持下來，給學生這樣一個定 式：不要想着不完成作業就能回家，不能在老師眼皮底下偷懶、逃避作業。

二、愛心

一位教育家說過：“沒有愛的教育就不是教育。”愛，是教育的前提，灑滿愛的教育，能產生情感的共鳴，能開花結果。作爲國小班主任，不但要有責任心，還要有愛。

所有學生，無論是智商高低、無論懂事或調皮，無論是家庭條件優越的還是差的，都十分需要老師的愛，我一直堅信“星星再小，也會發光”，不歧視每 一個學生，這也無疑成爲我管理班級的教育理念。老師的.愛與尊重是照亮學生心靈窗戶的盞盞燭光。有一位著名瑞士教育家(裴斯泰洛奇)說過這樣一段話，我至今 想起仍頗爲感動。

他說：“從早到晚我一直生活在他們中間，我的手牽着他們的手，我的眼睛注視他們的眼睛.我隨着他們流淚而流淚，我隨着他們微笑而微笑。” 美好的人生是爲愛所喚起，併爲知識所引導的。從這一角度講，美好人生的開始掌握在我們教師手中。

我班學生趙俊紅每次作業都做得很爛，有幾次還不完成作業，我瞭解到原因是父母都在外地打工，跟着姥姥生活，姥姥不識字，沒法給他讀題，所以就不會寫作業。於是，我每天下午放學後都幫他讀題，輔導他寫作業，這樣使他的學習不至於落下。

宋德銘同學，家庭特殊，跟着奶奶生活，經濟條件不好。別的同學都訂了奶，都在學圍棋，都有跳繩跳，而他都沒有，特殊的家庭影響了他的心理，不服 管，做事不能善終，課堂上經常是沒有筆，沒有作業本，這個時候我沒有去批評他，而是給他找來筆和本子，作業寫到一半，或者是聽課聽了一半就嚷着不想做了， 不想聽了。經常打學生，發脾氣，做錯事情從不道歉，犟的很。

課下我經常和他說說話，關心他，給他幫助，彌補他愛的缺失，滿足一部分他對愛的渴望。利用一次 同學贈送他禮品時說教他，鼓勵他好好學習，要聽話，和同學團結，還教他學會向同學說“謝謝”!這兩天，宋德銘有了明顯的進步。

像這種情況，父母沒在他們身邊，學生的自控能力又差，對她們的關心不能只表現在某一個時間段，而是需要我們長期不懈地關心他們，愛自己的孩子是 人，愛別人不愛的孩子纔是教師最高境界。付出我們的愛讓他們像正常的小朋友一樣學習和生活，養成良好的學習習慣和生活習慣，樹立正確的人生觀和價值觀，從 而達到教育的真正目的。

三、耐心、恆心。

班主任教育學生要有耐心和恆心。我們不能指望一種簡單的方法解決所有的問題，學生的成長過程，能力、品德、身體發展不是一節課、一次考試所能決 定的，沒有反覆的訓練或是實踐是不能成功的。思想教育、行爲習慣的養成過程常常是不斷重複、不斷推進的過程。不要期望你強調一遍的事，學生們就能做的很 好，更不能期望用一遍就能糾正他們的很多缺點和不足。

比如，一年級新生入學，對日常行爲習慣瞭解和遵守的意識幾乎爲零，有些同學上課不會聽老師的講話，往 往是老師剛剛落下話音，好多學生馬上就會重複問你這個問題，而且是一個接着一個，一個聲音高過一個聲音的使勁喊着，按下這個，那個又開始說話，弄的老師心 力交瘁，苦不堪言，上一節課的感受不是授惑解疑、傳播知識，到像是一場脣舌大戰，腦袋都大了一圈，有一種一節課勝過一個月的感覺。

這樣的場景在一年級新生 入學的課堂上屢見不鮮，屢教屢犯。每當這種時刻我都會先平靜自己的心情，付出耐心和恆心來反覆訓練、培養學生的良好習慣，教會他們如何聽課，如何學習。教 會他們安靜、有秩序的做事。

林書帆，女孩，課堂上不聽講，總愛和同位、還有後面的同學說話，上課不做題，不記作業，不經允許就隨便大聲說話，幾乎是每節課我都三番五次的提 醒她不要說話，提醒她該做題了，提醒她注意聽課，但是效果不好。針對這種情況，我與家長交流，要求家長配合老師教育她，經過長時間的努力，轉變了很多。

四、平常心

我在班主任教育工作中，力求做到：做實事、埋頭苦幹;“但問耕耘，不問收穫”;不急功近利，而要默默進取;不是看破紅塵，而要一種“也無風雨， 也無晴”的灑脫和堅韌。抱有一顆平常心盡心盡力做好我的教育教學工作。正如陶行知先生“捧着一顆心來，不帶半根草去”。做班主任雖然辛苦，但教師節一束束 鮮花送到你的面前、走在馬路上聽到一聲“老師好”、節假日收到一個問候或談心的短信、得到家長和社會的認可時，所有的辛苦、勞累還有不平衡都隨風飄去。

以上是我個人的一點體會，我相信在座的老師比我做的更好，希望我們在這方面多交流，多溝通，讓我們的班主任工作做的更好。由於我的寫作水平不高，有說的不好或缺乏條理的地方，還請各位老師批評指正。謝謝大家傾聽!

交流會發言稿11

各位領導，各位老師，同學們：

大家好！

我是法學院的鄒旴暘，很榮幸今天能站在這裏和大家分享我的心得。

首先，請允許我代表全體學生向各位指導老師致衷心的感謝，各位指導老師爲我們做了大量工作。請同學們以熱烈的掌聲向各位指導老師表示感謝！

看到同學們臉上的笑容，我想大家一定在這段時間裏收穫了很多東西。我也希望，我的分享能對大家有些許幫助。

下面我主要講三個方面的事情。

第一部分，談談我在實習中的體會。

從去年的司考結束後，我就開始在律師事務所實習，至今已經有近八個月的時間，可以說是很特別的八個月。

很多人可能都對律師這個行業不甚瞭解。那種驚心動魄的爾虞我詐、充滿硝煙味的勾心鬥角、在法庭上的脣槍舌劍，或者甚至被恐嚇、被追殺……種種神一樣的經歷，我都沒有。

但我認爲，律師是一個鍛鍊人的行業。大二大三的假期，我曾在中山市檢察院和宜春市中級人民法院實習過，但收穫都沒有在律所多。

在律所，我開始了人生中真正接觸法律業務實踐的第一站；

在律所的帶薪實習，讓我今年過年時第一次帶着自己賺的錢回家；

以法學院學生舉例：法學院的畢業生大部分都去考公務員、進銀行、進企業了，修了雙學位的甚至直接轉行。選擇做律師的同學在法學院永遠是孤獨的，這個本應當是法學院學生首選的行業，對畢業生而言卻充滿了恐懼，代表着一種不安全。

應屆畢業生投身律師行業往往有兩種人，第一種人是着迷於法律者，舍法律而不能活，有自己獨立職業理想，追求獨立人格的法律人，那麼律師是他們鐵定追求的職業；第二種人是原本沒想過做律師，一心想考公務員，全國巡迴的方式去參加公務員考試結果失敗，或職業目標不明確沒找到工作，到最後糊里糊塗地被迫做了律師。

律師業是一個高手雲集的地方，同時也是庸才輩出的地方。每一年都會有大量的人涌進來，亦有百分之九十的人被淘汰出局。如何靈活運用在學校所學的知識，發揮自身所長，讓自己得到鍛鍊。那些沒找到工作把律師業作爲最後的救命稻草的同學，只能說會更加錯誤和失敗。

此次實習讓我體會到了身爲一名律師的苦與樂，說上幾天幾夜也說不完。關於實習我正在寫一本書，叫《路在前方》，大家如果有興趣，可以在網上搜我的名字，即可看到。

第二部分，說說我對就業的認識。

實習是我們從學校走向社會的過渡。很多實踐性的東西在學校是學不到的，實習能讓我們適應企業單位對人才的要求，提高我們解決實際問題的能力。

實習是一個經歷，最重要的是在實踐中發現自己的興趣所在，看自己是否喜歡，另一方面發現自己的能力所在，看自己是否適合。找到未來工作的目標。

以下是我在實習中總結出來的一些對就業的認識：

不斷改變自我和塑造自我。在社會，要不斷改變自我，因爲人要順着社會變，社會不可能爲我們變；在社會，不斷塑造自我，時刻保持樂觀的心態，因爲心態上的這種抉擇能給激勵我們，任何事也不能阻擋我們的前進。

機會永遠屬於有準備的人。我們在校期間必須學好專業課程，儘量考取以後找工作需要用到的各種證書，適時定立自己的發展意向與目標，堅定目標前進，敢於吃苦，從低做起，主動工作。

清晰的職業規劃和準確的人生定位。爲了生存和發展，必須做好清晰的職業規劃和準確的人生定位。同時，保持一種良好的心態去尋找最適合的`工作和崗位並做出正確的、理智的選擇，給自己創造施展才華的舞臺，並融入社會。

沉澱自己，才能沉澱未來。既要仰望星空，也要腳踏實地。找到屬於自己的位置，安靜地生活，踏實地學習，充滿激情地工作；不對任何人抱太大期待，對任何事都波瀾不驚；學會思考、多學習、多閱讀，努力地朝着自己的夢想奮進，沉澱自己，創造未來。

八小時內求生存，八小時外求發展。工作的八小時，決定了自己的專業知識和賺錢吃飯的能力，以及支撐自己在社會上立足的基礎；而工作外的八小時，才能決定自己究竟會成爲一個什麼樣的人，以及自己未來的發展。

總之，明確就業目標，樹立正確的就業觀，充分認識當前就業形勢，獲取多方面就業信息。並結合自身實際，合理規劃，調整並保持良好的心態，向夢想和成功邁進。

第三部分，聊聊對我們08級的寄語。

我們08級是聚在金融海嘯，散在世界末日的一代人，物質財富不應該成爲我們畢生唯一的追求。

拿法律人舉例子：

精通法律，卻無思想，則只能麻木和沉淪；

精通法律，卻無良知，則難以有獨立人格；

精通法律，卻無靈魂，則無異於行屍走肉；

精通法律，卻無擔當，則無法鐵肩擔道義。

我更加希望，我們能始終堅守內心的一份純淨，能不斷追逐自己心中的夢想，能始終惦記着爲母校爭光，能爲國家的發展貢獻出自己的力量！

最後，祝大家馬到功成，前程似錦！

謝謝大家！

交流會發言稿12

尊敬的南京工程學院學生會：

大家上午好！

我是南京曉莊學院學生會主席趙健。

很高興今天能和兄弟學校學生會的幹部齊聚在這，共同就今後學生會的發展進行工作交流。首先，我謹代表南京曉莊學院學生會對兄弟學校的誠摯邀請表示衷心的感謝!

下面，我就以下三個方面跟大家進行交流探討。

一、介紹我校概況

二、介紹我校學生會情況;

三、就我們現在還存在的一些問題向兄弟學院“取取經”。

一、學校概況

南京曉莊學院始於1927年3月由偉大的人民教育家陶行知先生創辦並任校長的曉莊試驗鄉村師範學校。20xx年3月，經教育部批准，由原南京師範專科學校、南京教育學院、南京市曉莊師範學校合併組建成爲全日制公辦的本科院校。建校80多年來，學校堅持“教學做合一”的辦學理念，爲社會培養輸送了近7萬名基礎教育師資和各類專門人才，其間涌現了數百名中國小特級教師和教學名師，被譽爲南京中國小教師的搖籃。

學校爲江蘇省文明單位、江蘇省文明學校和國家級語言文字規範化示範學校。現擁有方山和莫愁兩校區，佔地1300餘畝。學校現有80個本科專業及方向(其中師範專業及方向約佔25%)，全日制在籍學生15300餘人，另有各類成人教育在籍學生8000餘人。設有12個二級學院、1個學系、2個研究中心、7個研究所，另設有繼續教育學院、中韓it學院和東方文化國際交流學院。現擁有國家級特色專業建設點1個，省級特色專業2個、建設點1個，省重點建設學科1個，省基礎課實驗教學示範中心2個、建設點1個。其中現當代文學爲省級重點建設學科、國小教育與化學專業爲省級特色專業，應用心理學專業爲省級特色專業建設點，國小教育專業是國家級特色專業建設點。

二、介紹我校學生會情況

南京曉莊學院學生會是南京曉莊學院黨委領導下的全體在籍中國大學生的羣衆組織，接受學校團委的指導。本會是南京市學生聯合會的集體會員。

學生會現設：主席團、14個院(系)學生分會，另設祕書處、編輯部、學

習部、生活管理部、禮儀部、技能培訓部、體育部、對外交流部、文藝部、宣傳部、網絡信息部11個部門。目前學生會在編人員1187人，是我校規模最大的'學生組織。

學生會擁有曉莊青年講壇、週末電影、“‘曉莊之星’風采大賽”、“‘淘樂園’跳蚤市場”、“大學生籃球聯賽”、“大學生排球聯賽”、“‘唱響曉莊’校園十佳歌手大賽”、“校辯論賽”、“校演講比賽”、“舞林大會”等十幾項品牌活動;“技能培訓學校”、“便民服務站”、“伙食管理協會”成爲服務我校學生的三大“服務品牌”;出版發行《南京曉莊學院學生會月報》(月刊)、《大學生生活服務簡報》(月刊)、《新生入學小貼士》(年刊)、《青春曉莊》(年刊)等自辦刊物;建有“南京曉莊學院學生會西祠衚衕討論版”等網絡交流服務平臺。

三、就我們現在還存在的一些問題向兄弟學校“取取經”

儘管我們全過程，全方位，全天候地爲這學生會工作這顆大樹努力地去澆水，施肥，投入了大量的精力，也取得了一定成績，但問題依舊不少。比如如何創新，如何開展更加優秀的活動等。

面對存在的問題，我們將借鑑在本次會議上的交流，進一步總結經驗，找出差距，創新思路，思考對策，努力拓展工作載體，改進管理方法，相信有學校領導的重視和關懷，有我們辛勤幹部的努力和付出，有我們兄弟學校的支持和幫助，南京曉莊學院學生會工作這棵大樹，一定會枝繁葉茂，碩果累累!

以上所談內容，僅供各位幹部交流、探討。

今天，我們兩家兄弟學校學生幹部齊聚一起，目的只有一個，就是就我們以後學生會的發展進行工作交流，也充分體現了我們兄弟學校的誠摯友誼，我想這只是一個剛剛的開始，我希望我們後面的幹部要繼承這種優良傳統，將這種友好合作永遠會傳承下去。

最後，預祝我們此次工作經驗交流會取得圓滿成功!祝兄弟學校學生會工作這棵大樹，枝繁葉茂，碩果累累。也祝：在座的各位幹部在此次會議中有所收穫，在以後的工作中工作順利，學業有成!

謝謝大家!

交流會發言稿13

尊敬的領導、專家、學者、同仁們：

子曰：有朋自遠方來不亦樂乎？我首先對各位領導、專家、學者、同仁的到來表示熱烈地歡迎！

說到現代文閱讀，功利一點說，直接關係到語文會考的成敗。只要我們認真分析平時考試的試卷，就可以發現這樣一種現象，在基礎知識的積累應用和作文方面，優生和劣生區別明顯，可謂“優劣得所”；而中等生在這兩方面的距離不大，他們的距離往往就在閱讀上。在65分的作文上距離是幾分，一個語段的距離有時也是幾分，幾個語段就是十幾分。所以能否作好現代文閱讀直接關係到語文會考的成敗。而現代文閱讀中又以散文閱讀最難把握。那麼如何做好散文閱讀呢？

在探究散文閱讀的重點、難點之前，我們首先要問一下作爲老師的我們，如果做和學生相同的試卷，是否一定能考過學生。如果不能，我們一點也不必害羞，因爲我們的大作家王蒙、語文專家劉國正做大學聯考試卷都不及格，更何況我們呢。所以我認爲做好散文閱讀要有兩個條件，一是學生閱讀水平和能力的提高；二是所謂“參考答案”的靈活性及評分標準的科學性。第二點不是我們的能力所及，我只能就第一點談談我的幾點拙見。

一、高屋建瓴，有的放矢——明確教學目標及命題趨勢。散文閱讀的要求有哪些呢？我認爲要研究兩個東西，一是《大綱》即新課程標準；二是試卷，研究各地區近兩年的會考語文試卷有時比研究教材更具有實用價值。從試卷中找出命題規律及走向，比看評論要具體清晰得多。研究試卷還包括研究答案。包括學生的答題答案和參考答案。要和學生一起研究，要讓學生找出自己的答案和參考答案之間的異同，讓學生在答案中找到答題的規律。明確自己的不足，從而找到努力的方向。

二、題海無邊，回頭是岸——談歸類複習

經濟學家常說，時間就是金錢。對於九年級複習階段來說，時間就是分數。會考現代文閱讀已經明確不考課內語段，這爲我們所有“以考試爲指揮棒”的老師鬆了綁，幾乎可以說是會考語文的一次大革命。但同時也給我們不少人提出了難題，考什麼？怎麼複習？面對書山題海，我們要讓學生做多少習題？所謂“授之以漁”就是要在能力和方法上真正地讓學生學有所獲，必須讓學生扔掉手杖走路。在能力和方法上下功夫，而不是在題海里艱難跋涉。要掌握方法首先必須要歸類掌握，因爲不同的文體有不同的特徵，有不同的答題技巧和要求，要求用不同的關鍵詞。我覺得王雲娟校長主編的《新課標會考總複習》和南通名師編寫組編輯的《語文會考作業本》爲我們提供了很好的.分類範例。即文學類（記敘文）；科技類（說明文）；議論類（議論文）。我把散文分爲三類：抒情散文，側重於抒發情懷；敘事散文，以寫人記事爲中心；議論散文，評析社會，指點人生。要讓學生自己學會歸類。

三、授之以漁享用終身——技能與方法的掌握

1、尋找規律、把握特徵。文無定法，但凡事皆有規則。一篇文章或者是“總-分”結構，或者是“分-總”結構，或者是“總-分-總”結構，絕沒有“分-總-分”的。所以你找中心句或者論點一般要在文章開頭或者結尾去找。文章的起承轉合一般也會有標誌性的句子。比如反問句、設問句、疑問句往往是過渡的句子。“總之、總而言之、綜上所說”等往往是總結性的句子。把握一些表示時間的詞語，表示邏輯關係的詞語，往往就能更清晰地把握文章的層次。我們要把握散文兩個方面的特徵：一是“形散神不散”的特徵。閱讀敘事性散文，必須掌握記敘的要素，即時間、地點、人物、事件(起因、經過、結果)，通過分析人物形象和事件的演變性質來理解作品的思想內容。可以說，對人物、事件理解得越深，對文章的“神”——中心思想就挖掘得越透，概括得越準。抒情哲理類散文要找準點睛之筆，往往借物抒情、託物言志，或者借事寓理，抒情散文中的“哲理”常常隱含在文中的警句、篇末的結束語、議論抒情句、象徵物等當中。二是有貫穿全文的線索。線索是情節發展的脈絡，線索的作用在於聯繫事件和場面，貫串情節。敘事散文以敘述和描寫爲基本表達方式，閱讀時，應注意研究記敘的順序(順敘、插敘、倒敘)，研究文章怎樣過渡和照應，如何開頭和結尾，做到既知其然，又知其所以然。一篇文章以什麼爲線索，是由文章的中心決定的。根據文章中心需要，可以以物爲線，以事爲線；可以以人爲線，以情爲線；也可以以時間爲線，以地點爲線。總之，凡能貫串繁多材料，體現材料間內在聯繫，有利於中心、事件、活動的，都可以作爲文章的線索。把握文章的線索，有利於把握文章的內容、結構以及所表現的中心思想，讀起來整體感更強。

2、精練精講、掌握技巧。我們常說精講精練，我說要精練精講。因爲沒有學生的練習，學生就不會產生疑問，所謂“不憤不啓，不悱不發”，要讓學生在困惑的時候去啓發他，他才能更容易理解、接受。對於典型的語段，要講深講透，可以一節課甚至兩節課去講一個語段，務必做到融會貫通，舉一反三。講了以後再把理論方法用到練習中去，所謂“學而不思則罔，思而不學則殆，”二者要緊密結合。對於只死做不思不總結的同學要堅決糾正。在精講的基礎上精練，在精練後精講。通過強化練習，把握文體的基本特徵與“能力點”，掌握答題技巧，比如答題的一些基本原則：⑴詞不離句，句不離章；⑵要從文中找句子，在句子中提煉答題要點；⑶要根據文體特徵把握關鍵詞；⑷表述閱讀感受題要緊扣主旨來闡述（三結合：結合作品，結合他人評論，結合自身感受）；⑸見解儘量有創意，有條理；⑹答題如無字數限制要韓信將兵，多多益善。⑺3-5分分值的主觀題應該打草稿，不可草率。如此等等。

四、爭做主人、習慣是金——養成良好閱讀習慣

A、嚴謹的習慣。在複習過程中，不少人對於閱讀總是疲於應付，認爲閱讀上只要隨便做做都是差不多的，答題時內容簡單，書寫馬虎。遇到不理解的字詞不查不問，不懂的文章束之高閣，長期下來，不但閱讀能力沒有提高，反倒養成了敷衍了事的惡習。我要求學生不做則已，一做驚人！要像對待會考一樣的態度完成作業，要像完成作業一樣對待會考。因爲良好的書寫習慣，和認真負責的答題態度，直接影響到閱讀能力的提高。漢字的書寫對於主觀題的得分也有直接聯繫。

B、養成主動學習的習慣。近幾年語文會考的閱讀走向更多的傾向於開放自由的表達，注重閱讀的拓展延伸。我把他稱之爲小作文。很多同學在複習中對主觀題抱以輕心，回答問題時“沉默是金”；完成練習時變抄寫題（老師報答案，學生抄）。長此以往，學生思維的廣度和深度受到極大的影響，考試時做這類試題不僅費時，還常常出現疏漏。所以必須培養他們主動學習的習慣，教給他們方法。如對“開放題”的解答（評價品味、體驗感悟、作用理解等），有些學生經常等待老師講評時抄寫答案，我一直鼓勵他們主動答題，要扣住要點，語言組織合理，層次清晰，這類題其實是不難回答的。

C、積累傳統文化，關注時代熱點。在對文章內容的補充延伸，我讓學生注意歸類積累，比如對古詩詞的積累，對神話傳說的積累，對寓言故事的積累等等。特別是涉及到傳統文化方面的知識，涉及到時代熱點問題要特別關注。比如當下涉及到奧運的話題，臺灣的話題，中日關係的話題等等，要有一定的瞭解和積累，每週一次的閱讀交流，可以很好的補充個人學習面狹窄所帶來的問題。只有積累關注，才能在答題中做“有米之炊”。

所謂“書讀百遍，其義自見”，對於閱讀我們至少要經過三個步驟：略讀-精讀-研讀。多讀一遍準確率就會提高一個百分點。不少同學因擔心時間問題不能反覆研讀，從而造成因匆忙得出結論的情況。我要求學生學一學“田忌賽馬”，可以先做作文，再做閱讀。先看作文題，什麼時候來了靈感什麼時候寫作文，寫完之後多餘的時間都可以用來閱讀，閱讀的時間增長了，準確率提高了，失誤減少了，而作文只要不比別人低，總分就會比別人高了。

最後，希望各位對我的發言，“擇其善者而研討之，其不善者而指教之”。僅作引玉之磚，貽笑於諸位領導專家。謝謝！

交流會發言稿14

各位領導、各位老師：

上午好！

我來嘉禾偏遠的泮頭九年制學校，感謝縣教研室張主任給我這次發言機會。但說實在的，在化學教學中我還是一個剛出茅廬的教師。談經驗，在座的有很多教學經驗比我更豐富的教師，論教學方法，有更多技高一籌的同行，在這裏發言確實是誠惶誠恐，不得已而爲之，有的只是短短一年來從事化學教育的一點點膚淺的體會，這些感想體會可能會很幼稚，並且感覺違背了素質教學，所以其中不對之處還希望老師們能批評指正。

一、複習

1、複習指導思想要明確

認真閱讀我們手中的《國中畢業學業考試指導叢書》，從中知道命題考試的放向。我叢中得出的體會感受到試題特點如下：

1、試題結構穩定，增添師生備考的信心

進幾年我市的化學試卷仍然是我會選擇、我會填空、我會簡答、我會實驗探究和我會計算這五類試題，各大題的小題數與分值保持了與近幾年的相對穩定，試卷結構較好的反映化學學科特點，各項知識體現均衡，題型也是學生熟悉的形式，對全體學生公平、公正。

2、知識主幹突出，着重考查“四基”

試卷所呈現的試題突出了現行國中化學新課程知識的主幹，着重對“基礎知識、基礎技能、基本原理、基本活動經驗”進行全面考查。所考的都是基礎，對於農村學生來說容易接受。

二、具體實施步驟，時間安排

我的複習分爲三個階段。

第一個階段：主要以《國中化學畢業知道叢書》爲主，打好基礎。通過這一輪的複習，要使學生認真掌握各章節的基本內容和重點，加深理解知識的前後聯繫，克服遺忘現象。第一輪複習要穩紮穩打，速度不能太快。我爲了讓學生重視基礎，每單元的知識點在我的宏觀調控下系統的針對本單元所學的知識提問抽同學同學回答，而問題所包括的內容一般是本單元的'基本知識點及其運用適當穿插所涉及的體系內容，然後再合上書，給學生5分鐘的自行復述記憶時間。最後一起解決單元后面的習題。這一階段從3月下旬到5月初結束。

第二階段：專題訓練，我的專題和大家想的專題可能不同，前面講過近幾年化學題型結構穩定、知識點改變不大這一特點，我這是具體到每一個題目。

然後我根據這些年試卷特點，每一個考查的內容出10道一樣模式的題目給他們練習。這樣的效果就是本來懶得學的學生也會跟着老師依葫蘆畫瓢把後面的做出來，增強他們的信心。對於基礎特別差的要求是像判斷物質變化，與化學相關食品安全，反應類型、確定化學式、營養素、填空題的物質用途一定要拿分。這樣下來班上基本上就不會出現得分爲個位數的，能極大的提高班級人均分。說土話就是有些題目對一部分學生搞死辦法，黑貓白貓抓到老鼠就是好貓。這一階段到6月初完成。

第三個階段：實戰訓練，全面提高應試的水平6月初至6月中旬進行四、五的考試及會考模擬訓練。在學校的統一安排下，將靈活培養學生的會考應試能力。努力從考務技能、心理素質等方面去全面提高學生。

總之複習過程是一個信息交流過程，在這個過程中，教師應把過程方法視爲課堂教學的重要目標，儘量讓學生通過自己的閱讀、探索、思考、觀察、操作、想象、創新等豐富多彩的認識過程來獲得知識。教師應始終以學生爲中心，教會他們怎樣學習，使學生具有終身學習的能力。並且關注學生的情感生活和情感體驗，讓新課標的新理念在複習中充分展現。最後希望大家的學生在考場上都能超常發揮，考出好成績！

交流會發言稿15

各位領導、老師們：

大家好! 今天，能在這裏跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常榮幸。回顧十幾年的教育教學工作經歷，我覺得我沒有轟轟烈烈的先進事蹟，也沒有催人淚下的感人故事，我只是一名平凡的、普通的班主任老師，所以今天在這兒只能向各位領導、老師們彙報我班主任工作中的點點滴滴，以及我當班主任的一些心得和體會，以便我們大家共同探討、交流、提高。

做好班主任工作，首先要注重學生的養成教育。大家都知道班主任工作細碎而繁瑣，學生每天的學習我們要關心，班級的紀律我們要費心，班級的衛生我們也要操心，每天下來我們經常是筋疲力盡。如果我們平時注重學生的養成教育，班級管理就會變得簡單得多啦。

第一，養成良好的學習習慣。學習是學生的基本責任，是學生將來立身社會的前提，貢獻社會的基礎。所以學生要熱愛學習、學會學習，養成學習的好習慣，培養學習的`能力。而其中學習習慣的養成尤爲重要。爲培養學生良好的學習習慣，我經常要求學生學習要有目的、有計劃、早安排。每學期開始組織第一次班會，讓學生談理想、談人生、談今年的計劃，隨後寫出個人的學期計劃，考試目標分數，以後一一對照，全年不間斷更新目標，從而不斷進步激勵自己更加努力學習。

第二，養成良好的衛生習慣。清潔乾淨美觀的環境有利於學生學習，要使學生成爲素質高、氣質雅的人，平時特別注意從小處做起，從小節處育人。“隨手撿起一片紙”，“環境衛生人人有責”，“我爲人人、人人爲我”，這些口號在班內深入人心。值日學生甘願吃苦，任務承包者任勞任怨。班級的環境得到了清潔，同學的心靈得到了淨化。

第三，養成良好的紀律習慣。良好的紀律習慣是一個班級的核心。如何使學生養成良好的紀律習慣，每年開學一開始就制定詳細的量化管理細則，其中包括紀律、衛生、學習、以及扣分、獎分等等，每天一名值日組長負責記錄情況，一週一次總結，發現問題及時教育、及時引導、及時補救，取得了很好的效果。班內打鬧的少了，主動學習的多了；班主任在不在一個樣，各項工作有條不紊，井然有序，學生一旦養成了良好的習慣，班主任的班級管理就會取得事半功倍的效果！

其次，要注重學生的思想教育。思想道德教育對於一個班集體來講至關重要，所以我經常教育學生做一個有愛心的人，一個沒有愛心的人即使有高深的學識，他也只會成爲一個自私的人，一個對他人無益的人，一個對社會無用的人。所以真正的教育應該培養對社會、對他人、對家人真正有用的人。爲培養學生的愛心，我經常利用週六時間召開主題班會進行感恩教育和愛心教育，給學生講許多真實生動的愛心故事，讓愛心的培養從愛父母、愛老師、愛同學、愛身邊的人開始。

最後，要注重學生的激勵教育。在課堂上你的一個微笑，你的一個關愛的眼神，一句信任的鼓勵，都能贏得學生的信賴，會使他們的潛能發揮出來。在教育中應少一些批評，多一些賞識，對每一位學生都要充滿愛心，發現每一位學生的閃光點。班主任老師一定要相信每一位學生都有無窮的潛力，只要你耐心去開發，他就是一塊無價之寶。

總之，班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請同事們多提寶貴意見。謝謝！