述職演講稿
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!
我叫xxx,現在剛調任到xxx從事技術管理及培訓工作,作爲一名新上任的技術管理人員,今天能在這裏發言,我深感榮幸,希望在座的各位領導和同事能多批評、多指導。
我是2010年7月份來到咱礦,先後在xx隊、xx隊、xx科實習,其中在培訓科實習時間最長,我還清晰的記得,我剛到培訓科的時候,感到很疑惑,因爲我的專業和培訓工作不是特別對口,我不明白在培訓科要實習什麼,但是隨着時間的推移,我的'疑慮也日漸打消,我逐漸發現了:培訓工作是一項長期而艱鉅的任務,它是保證安全生產的重要前提,簡單的說,從事培訓工作就是在爲廣大職工謀福利,如果所有的工人都能在日常培訓中學會保安全的技能,那麼我們的培訓就沒有白費,即使不能立馬見到成效,但是我們也會問心無愧,工人來煤礦上班掙錢不容易,作爲每一個有良心的人,就要教會我們工人保安全、會操作的技能。
根據工作需要,九月初,礦領導安排我到xx隊從事技術及安全培訓工作,在xx隊工作和在xx科有區別,第一,直接和工人打交道,知道他們最需要培訓什麼,第二,工作具體了,所有的事情都要自己操心,第三,肩上的擔子重了。領導信任我,我更要踏踏實實把工作幹好,在區隊的培訓工作中我會試着創新培訓形式,堅決杜絕培訓與實際操作脫節的做法,切實提高工人的操作能力,讓職工真正做到懂技術、知流程、會操作,有效提升職工的安全意識和安全技能,規範職工的操作行爲,保證運輸系統安全正常運行。從最簡單的崗位責任、“兩述法”學起,螞蟻啃骨頭,把安
全工作的基礎打牢,在安全技術管理上嚴格把關,加大培訓管理力度,把思想和行動與安全技術管理工作融合到一起,和工人勤交流多談心,凝心聚力,確保培訓效果到位。
作爲一名新的技術員,面對新的責任和壓力,我感到責任重大,也深知自己的業務水平和實際工作還相差甚遠,下一步我要多下井,多瞭解區隊生產實際情況,還要加強理論知識學習,向書本學,向實踐學,向先進學,不斷提高自身的水平,跟上前進的步伐,及時轉變工作作風,虛心向他人請教,在工作中多吃苦,多動腦子,多思考,絕不辜負礦領導對我的培養和大家的期望,踏踏實實一步一個腳印把工作做好、做實。
謝謝大家!
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