員工發言稿合集15篇

在學習、工作生活中，發言稿與我們的生活息息相關，發言稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。那麼，怎麼去寫發言稿呢？下面是小編精心整理的員工發言稿，希望對大家有所幫助。

員工發言稿1

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！我是設計院的何自寧。承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“十佳員工”稱號，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年爲燃氣事業付出的肯定。在這裏，首先向各位尊敬的領導和同事表示衷心的感謝。

來到燃氣集團這個大家庭已經有5個年頭了，在這幾年裏，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處爲公司快速的發展而感到驕傲。而我自己，也跟隨着公司的發展而逐漸成長，在這幾年工作當中，我曾經歡樂過，也曾經苦惱過，但是看着身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度，讓我煩躁的.心又安靜下來，虛心向他們學習、請教，同時認認真真的做好本職工作。

記得剛來的時候，我被安排到工程公司作爲一名施工員，由於剛接觸工程管理，對施工技術及工程管理不熟悉，總是有點力不從心，在領導和同事的指導和幫助下，刻苦學習燃氣知識，每天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先後圓滿完成了園區商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務及市區多個工商小區的施工任務。在06年常駐崑山獨立負責工程公司崑山項目的運作，圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區的施工並且順利通過崑山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時間裏，不管是技術上，還是管理上，我都有了長足的進步。在此，我向支持我的領導和同事表示衷心的感謝！

由於工作的調動，在07年進入設計院工作，新的崗位新的工作內容，作爲公司一名普通的設計人員，我時刻關注着公司的發展。20xx年，爲配合公司南環儲配站遷建，東方大道7公里多的DN400中壓管道需要先行設計鋪設，院裏面安排我負責牽頭設計，由於東方大道是現狀道路改造，管線經過的地形比較複雜，包括橋樑、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環橋批發市場，我多次現場勘察，擬定管線走向方案及敷設方案，加班加點做好方案，與公司有關部門充分溝通，優化設計方案，按時完成設計任務。目前工程實施階段，我與甲方、施工單位及監理保持密切的協調溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監理提出的合理建議，作出相應的變更，確保工程順利的進行，如期完成。

員工發言稿2

尊敬各位領導、同事、朋友們：

你們好！

承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但的是感動，爲了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力！ 雖然我來公司時間不算太長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的時候，種種感覺和情影，仍歷歷在目。

正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了璽萌。 無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得這裏像個家，溫暖而親切。

在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裏可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。 自20xx年進公司至今，我並沒有爲公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

雖然如此，但我的付出得到了公司俄認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認爲，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的`綜合素質能力成爲公司技術骨幹，都是優秀的！ 雖然被評爲優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。

有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯幹的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，爲以後的工作奠定堅實的基礎。

讓我們攜手爲璽萌的未來共同努力，使之成爲中國最受尊敬的房地產企業集團！ 最後，我祝大家工作順心，身體健康！

員工發言稿3

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動着對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是爲了工作要加班加點犧牲休息時間，爲了工作放下或忽視親情、友情，爲了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才明白什麼是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表此刻工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

首先，職責感是所有人成功之本。

沒有職責感的軍官不是合格的軍官，沒有職責感的員工不是優秀的員工。職責感是簡單而無價的。工作就意味着職責，職責意識會讓我們表現更加卓越。大家都明白美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有職責履行自己的職責和義務。這種履行務必是發自內心的職責感，而不是爲了獲得獎賞或別的什麼。

一個人要成爲一個好軍人，就務必遵守紀律，對於他的上級和同事有高度的職責感，對於自己表現出的潛力有自信心。我認爲，這樣的要求，對於我們企業的員工同樣適用。要將“職責”二字時刻牢記在心，讓它成爲我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種職責意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常能夠見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎樣怎樣樣”“他們財務部怎樣怎樣樣”，這是一種缺乏職責感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的僱主布朗太太說“你需不需要割草”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎爲什麼還要打這個電話”男孩說：“我只是想明白我究竟做得好不好！”。

是啊，多問幾個“我做得如何”，這就是職責。工作就意味着職責，在這個世界上，沒有不須承擔職責的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的職責就越重。不要害怕承擔職責，要立下決心，你必須能夠承擔任何職業生涯中的職責，你必須能夠比前人完成的更出色

二、有作爲的員工，喜歡紀律當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個用心主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。能夠說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優秀最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有潛力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時衝動做事，也不是隻爲了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，爲了實地的瞭解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的`敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼”工人沒好氣的回答：“在做什麼你沒看到嗎我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又個性的硬，害得我手痠麻不已，這真不是人乾的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼，第二位工人無奈地答道：“爲了每一天50美元的工資，我纔會做這件工作，若不是一家人等着吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什麼”，第三位工人眼光中閃爍着喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，那裏能夠容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不簡單，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次理解上帝的愛，心中便常爲這份工作獻上感恩。”

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。能夠設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有職責和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱着爲薪水而工作的態度，爲了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依靠的員工。該用什麼語言讚美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責感和創造力的人，他們充分享受着工作的樂趣和榮譽，同時，因爲他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作爲快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂於理解和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月裏，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活着，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從此刻起，您未來的態度將如何讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，並時常懷抱着一顆感恩的心！四、用“能夠完成”代替“不可能完成”

也許，“不可能完成”成爲許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老闆之間，最大的障礙是什麼不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老闆，最大的障礙是你自己！是你應對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，爲自己不斷尋找理由的消極心態。

擁有勇於向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地爲牢，只能使自己無限的潛能化爲有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因爲你的懦夫一樣的所作所爲，不配擁有這樣的潛力。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老闆心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅，相提並論。一個老闆描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。

所以，讓我們懷着感恩的情緒去主動理解它吧。用行動用心爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老闆都明白，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老闆的認同了。

五、給自己增添使命感實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。

如果你一向安於現狀，終將會感到失望及不滿。爲什麼因爲你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安於現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未到達目標、或成就不大，但是他必須對自己的人生十分滿意，因爲他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收穫，每一天都過得很有好處。

一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因爲它具有挑戰性，又是由你自己所選取的，所以你必須會用心的想完成它。換句話說，你的使命不僅僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。

敬業愛崗體此刻我們每一個平凡的工作日，體此刻每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成爲一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海必須會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因爲金海的發展就是我們的明天！

謝謝！

員工發言稿4

各位領導、同事們：

大家好！

承蒙大家厚愛，獲得20xx年度"優秀員工"，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。爲這種認可與接納，覺得自己融入到xx這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力！

雖然我來集團的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了xx。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這裏像個家，溫暖而親切。因爲新近接觸這個行業，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裏可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自20xx年進集團工作至今，我並沒有爲公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認爲，在xx，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成爲公司技術骨幹，都是優秀的。

雖然被評爲優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處航運這個行業，有很多的'東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯幹的優點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，爲以後的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手爲xx的未來共同努力，使之成爲最大、最強的運輸企業。我們一起努力奮鬥！

最後，祝大家工作順心如意，身體健康！

謝謝大家！

員工發言稿5

尊敬的領導,親愛的夥伴們:

大家上午好!我叫xxx,來自xxxx,今天很榮幸有機會代表新人在這裏跟大家分享我的心路歷程,當然,更多的是向大家學習!

我是今年5月18日入司的,在這之前,我是一名個體經營者,因自己經營不善,08年的經融風暴,把我摧毀得體無完膚,在家休整了三個月,我試着走出來,決定找一份工作,但走出來後,我才發覺自己是多麼的欠缺,一,無文憑,二,無經驗.想找一份好的工作是多麼不容易,就在我到處碰壁,心灰意冷的時候,我接觸到平安!

抱着好奇.試一試的心態,我來到平安公司參加新人培訓,在進入公司的第一天,我就被平安公司濃厚的.文化氣息所吸引,特別是從電視上看到歐式建築風格的平安大學時,更是深深的吸引了我,因我沒上過大學,做夢都想有一天有機會進入大學校園去學習,當看到學員們穿着整齊的職業裝在平安大學校園舞蹈時,我更加心動了,我決定加入平安,因我看到了,我相信了,我相信平安是一個爲平凡人提供機會,並且成就夢想的地方,

經過一段時間的學習後,我回到部門上班,得到了經理,主任以及夥伴們無私的幫助,他們的激情與關愛,時刻都在感染着我,使我每天都充滿了熱情,很快溶入到工作狀態中.我入司第10天,.公司在明光國際酒店舉辦產說會,當晚我簽下了兩張保單,終於邁開了第一步,也大大激勵了我的信心.後來,我更加努力的工作,又籤回了一張張保單.感謝平安,讓我獲得收入,又贏得掌聲!

當然我的每一張保單做得也不都是那麼順利,因爲是新人,技巧與知識方面還是很欠缺,記得有一次,我在跟客戶講解萬能產品的保障成本的扣出時,因自己解釋不情,惹得客戶當場大發雷庭<講故事>.後來我調整了心態,抓緊學習產品知識,好讓自己在今後的展業過程中,面對客戶質疑時才能從容面對,前不久,我又去找了那位客戶,把萬能產品重新跟她講解了一遍,你們猜,怎麼了?她居然跟我簽單了,而且還給我轉介紹了,我真是受寵若驚呀!太奇妙了吧,其實,在展業過程中,顧客的拒絕是正常的,在面對顧客無情的拒絕時,我們失望,沮喪,痛苦也是正常的,但一定要儘快調整自己的心態,早日走出低谷,讓我們的執着與熱情去溶化一座座堅冰,只要我們堅持,一定會守得去開!

其實今天的成績,只是邁開了每一步,今後的路還很漫長,我知道只有制定遠大的目標,才能取得理想的成績,爲了讓自己飛得更高,飛得更遠,我也爲自己制定了目標.接下來的日子,我要加大拜訪量,做到天天增員,月月達鑽,明年7月1日之前一定晉升業務主任,圓我的平安大學夢!

夥伴們,讓我們跟上公司的步伐,以高度的熱情,懷着感恩的心,不斷開拓,迎接美好的未來!祝願大家在平安大道上越走越寬闊,越活越精彩,也祝願我們平安公司明天更美好!

員工發言稿6

大家好，我是房務部的高珺。這已經是我第二次領這個“優秀員工獎”了。我覺得非常的榮幸。其實我並沒有做什麼很特殊的事，每天按領導的要求完成自己的工作，這就是我的工作。現在房務部的成績都是大家努力的結果。

我非常喜歡我們房務部這個大家庭。房務部裏的每個人都是我在工作時的“家人”。還記得我剛來的時候，什麼都不會，是孫佶部長和朱文英主管細心的教導我，在我對一些事情產生疑惑的時候，是印經理耐心的找我談心解答疑惑，在我馬虎犯錯的時候，是我的同事們幫我指正修改。他們每一個人的關心我都銘記在心。在這裏，借這個機會我想對他們說聲，謝謝。

當然我們每天在一起工作難免會有些摩擦，發生意見不統一的情況。我覺得首先我們要做的`還是服從，我們是一個團隊，是應該有紀律有管束的，即使對領導的指令有異議，也應該先把安排的事情做完，然後再找個時間溝通。當然，也不是盲目的服從，當覺得事情有重大錯誤的時候，也應該及時向領導反應，這樣才能避免錯誤的發生。每天在把自己的事情做完以後，應該關心一下是不是還有其他的事情可以做，還有哪些是我力所能及的可以幫助下一班的人員更好的完成工作的。看到同事在工作上出現了錯誤，第一時間不是追究誰的責任，而是如何彌補這個錯誤。人無完人，我們都會有出錯的時候，我們也不希望受到指責，但我們一定要告訴犯錯誤的人，你這裏做錯了，這樣才能幫助大家一起共同努力進步。我們是一個整體，也是一家人。我希望以後我們還能繼續這樣融融恰恰的在一起工作和努力。

謝謝大家！

員工發言稿7

尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們：

大家早上好！

在這辭舊迎新的日子裏，我滿懷着無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峯！

作爲公司的新人，作爲公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但願能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20__年新的輝煌！

__公司，特別是像我們這樣的以優質服務爲基準，以家文化爲核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，並且做得很好，在這個集體裏，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我最大的收穫和感悟。

走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規則，我總結起來就是：注重細節、保持平衡的心態、制定好切實可行的目標並努力去實現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最後誓不放棄、處處學習處處成長、專業知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人。

拿着這些小道具，我做到了進公司第八天開單12盒，第二個月開單30盒 ，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩步成長。客戶量也是從最開始的零家慢慢積累到現在的7家在服的小小成績。

當然，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注，同事們的鼓勵支持，更重要的`是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養起來，自信有了，心態就好了，那麼出單，成交就很簡單了。

回顧20__，展望20__，魏總說我們20__是跨越的一年，20__是超越的一年，爲我們指明瞭陽關大道，那我們還有什麼理由懈怠、退縮呢！我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會爲你讓路的！！

我倡議：讓我們__所有同仁一道，揹負夢想，勇往直前，用視死如歸的態度超越夢想，超越20__！！！在路上，我們都在路上！讓我們一路唱響鬥志昂揚的讚歌！爲自己的青春拼搏！爲自己的未來！

員工發言稿8

尊敬的領導：

有幸作爲公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這裏，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了，在這3年裏，我明顯感覺到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的3年裏，我並沒有爲公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。每次遇到困難，我都會耐心的調整自己的心態，堅定自己的方向，把困難當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，讓自己更有信心面對明天新的挑戰。今天，我的這份付出得到了公司的'認可，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的簡單道理。我也堅信，今後的工作會越來越好。

過去的成績已成爲過去，20xx年纔是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化爲我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

最後祝願大家在新的一年裏身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

此致

敬禮

　　發言人

　　20xx年xx月xx日

員工發言稿9

尊敬的各位領導、各位同事，各位嘉賓:

晚上好，我叫xx，是肇慶臻匯園工程管理部的一員，今天很榮幸能作爲優秀員工的代表進行發言，在此，我僅代表我及我的家人向各位領導，各位同事，各位嘉賓致以最真摯的問候、最美好祝福，祝你們身體健康，家庭幸福。

在過去的一年裏，我始終嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，服從領導的安排，認真完成領導佈置的各項任務，同時積極配合同事完成相關的工作，從年初的B區竣工驗收配合、到B區的園林綠化施工、C2區的樁基礎施工及土建施工，一步一步的走過來了。前行的路上，遇到了很多的困難，在領導的指導及同事的幫助下，我迎難而上，最終將困難一一解決。因此，我認爲，這個榮譽不是我個人的，是我們工程管理部這個大家庭的，我覺得你們每個人都配得上這個榮譽。

在新的一年裏，我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，今天，我很努力，明天，我將更加努力，我願意爲公司的`質量管理年和產品創新年貢獻出自己全部力量。我僅代表工程管理部做出承諾：我們將以更高的標準要求自己，在工作中不斷提高和自我完善，認真履行崗位職責，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，做出更多質量更好的房子，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。

最後，祝願公司在新的一年裏發展更上一層樓，銷售再創佳績，祝領導及同事在新的一年裏身體健康，萬事如意。

×××

　　20xx-01-15

員工發言稿10

各位領導、各位新同事：

大家上午好！十分榮幸可以在這裏和大家交流。我是來自一分公司的彭鵬，目前在世博會園區道路及市政配套設施工程浦東1標項目部擔任技術負責人。

XX年我和大家一樣剛剛參加工作，由於工地一線各方面還是比較辛苦的，所以理想和現實之間存在着一定的落差，我想在坐的各位也肯定有不少人會有此感覺。如何去消除這個落差，從迷茫中跳出來。我覺得一定要有人生目標，這目標有長遠的，也有短期的。長可以到XX年、20年，比如20年後我要做到上海市長、市委書記或者成爲億萬富翁，短的目標則是長目標的分解，爲了做到上海市長，5年之內我要完成哪些積累，1年之內我要達成哪些理想，甚至這個季度、這個月我要做哪些事情，通過哪些考試並拿到證書，要掌握哪方面的知識，這些都要一一籌劃，從而就可以起到事半功倍的效果。

上面這些就是第一點，結合自身情況建立目標並分解目標，不一定要遠大，並不是每個人都一定要堅定要做到，但是一定要能使自己擺脫現階段的迷茫。用美好的未來刺激自己去努力奮鬥，並且將目標落到實處，這就是下面我要說的如何做好每一項工作：

首先，樹立起事業心和責任心。很多人工作馬虎、浮躁、不仔細，其實這都是表面現象，只要有責任心，這些問題都可以得到有效的解決。責任心一定程度上是逼出來的，比如我從外地來到上海，我要好好發展，努力奮鬥，才能賺錢、買房子、娶老婆、養孩子；如果我工作沒有責任心，整天出錯，我就很難得到公司和社會的認可，也就喪失了在這個社會生活最起碼是很好地生活下去的基本條件。所以我們每一個人，無論家境怎麼樣，都應該考慮自己是要做社會的棟樑還是要庸碌一生，做社會的累贅。

如果想樹立起事業心和責任心，我想送大家一句話：把職業當成自己的事業。如何理解這句話，打個比方，我娶了超級美女當老婆卻又每天不理不睬不回家，背地裏做賊一樣地偷偷去勾搭芙蓉姐姐當情人，求她給我生個孩子。其實我們很多人都正處於這種狀態中，手頭那麼偉大的'市政建設事業不去全力投入，那麼好的一份市政二公司的工作不去做，卻把業餘炒股票當成自己的事業，把業餘網上開店當成自己的事業，連我自己以前有段時間把寫文章投稿賺稿費當成自己的事業，想借此來發大財、賺大錢，實在是丟了西瓜揀了芝麻。

所以我認爲：其實最容易成爲自己的事業的就是手頭的工作，可以有業餘理財投資的方法，但不應該本末到職。對於我們來說，目前就是應該把主要精力集中投入市政建設中，爲公司的發展也爲自己的未來拼搏奮鬥。

其次，要深入一線，無論今後的發展方向是技術、施工還是經營，都必須要具備基層實踐的經驗，這是一切的根本。再高的大廈，也是一塊塊磚，一方方混凝土組合而成的。有的同志可能會覺得自己是大學生，自己高人一等，甚至我自己也曾經有過這樣的想法，認爲每天坐在辦公室裏看看圖紙，吹吹牛就可以把工程做好了。其實這樣是大錯特錯了，我誠懇地建議大家：經常和施工現場的班組長甚至一線工人聊聊天，談談他們在施工中的經驗和體會，到施工現場跟工人師傅學學扎鋼筋，砌磚頭，自己親自動手操作一下，絕對可以教你一些書本上學不到的東西，而這些東西都是對今後的工作大有益處的。

員工發言稿11

時光流轉，星辰飛逝，看着在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那麼一天，我也在聆聽前輩的指導；有那麼一天，我也在想象工作的辛勞；有那麼一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。

走出校門，我們該去向何方？三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫牀，走上社會，來到了XXXX。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠着自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了XXXX選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經做出了選擇，不妨試着去融入，不妨試着去拼搏，不妨試着去收穫。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收穫和成長。你能夠拿到的.，不僅僅是工資。

思考人生，該如何定位？沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區別，看清理想與現實的差距。千里之行，始於足下，打好基礎，才能開拓人生。

如何成功的邁出第一步？對於已經踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經邁出成功的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上！

初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，XXXX的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇蹟，只有自己的努力。你以爲你已經夠拼命了，可是那些已經成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能爲你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收穫成功。要記住，所有的行動要有結果，公司

爲努力鼓掌，卻只爲結果付費！

團結向上的企業文化，寬鬆融洽的工作環境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什麼？和大家一樣進入XXXX，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮鬥的橋樑與紐帶。公司的發展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發揮，並有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝願所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收穫滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意！

員工發言稿12

尊敬的領導，各位親愛的同事：

大家好，我叫xxx，三個月的時間真快，在這三個月當中在領導和同事的關心、支持下，本人盡職盡責做好各項工作。

具體總結如下：

一、熟悉樣品我們樣品分佈在四個地方存放：

1、樣品倉，09年入庫的，從0923開始0968止，0969至09108爲止，是我加入這個公司之後，研發和採購送的樣入庫的。

2、展廳又分展櫃，和地上，展櫃又分8個部分，皮具系列，包裝系列，咪咕系列，商務系列，伊人系列，高爾夫系列，八角櫃系列及展架所以得樣品。地上就是08年入庫的和08年投標項目退回的，

3、營銷倉庫：營銷倉庫主要是07年的樣品及香港買的產品和0901至0922箱的樣品。

4、花場：花場主要是年品，和一些不經常用的樣品07、06年的樣品。

二、樣品倉流程從熟悉樣品之後，慢慢的參與樣品，從產品命名，到產品平臺入庫，貼圖，配合各部門所需要的借樣及還樣，然後和小潘一起協助項目負責人的投標參與，協助創意部門完成工作。

三、做電子臺帳，手工帳完成上級吩咐的任務，做好每天營銷倉庫的出入庫帳，及時更改庫存。完成蘇州及溫州的`電腦檯帳，及手工帳，及時覈對庫存，做到帳與物相同。

四、其他工作，協助主管日常工作，配合積分發貨，做電子表格，給積分出庫打箱標，根據到貨情況，按照積分給的數打小標。

協助營銷倉庫，配合生產叫臨時工，登記個人流水的明細，給臨時工工時統計，發放工資，積極與配合各部門工作。工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論以上所述，是我近期工作的內容，歡迎大家對我的工作多提寶貴意見，並藉此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同事表示誠摯的謝意。

最後我要說的是希望公司還可以組織活動，如西點學院，讓我受益匪淺，希望多多組織團隊精神，我們都是最棒的。謝謝。

員工發言稿13

尊敬的各位領導；各位同事大家上午好！首先我很高興與大家在此相聚一堂，今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的.關心及支持，在此我深表感謝！

我是在20xx年底進入公司，在這兩年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，身爲公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評爲優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的微薄之力。 我相信公司在各位領導和所有同事同心協力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！ 在這新年來臨之際；給大家拜個早年.祝大家馬年大發.心想事成.閤家歡樂！謝謝大家！

員工發言稿14

尊敬的領導，同事們：

大家好：

歲月如歌彈指過，光陰似水不再來。如今我即將離開爲之奮鬥、爲之感動、爲之自豪的工作崗位，真可謂別有一番滋味在心頭。

我要感激領導和同事們以往對我工作上的支持和幫忙，我從內心裏感激大家，是大家使我從不懂走向成熟，因爲有了大家，我的工作和生活才更加精彩！

說實在的，這段時間以來，我將離開多年的工作崗位，我真是思緒萬千，心裏更是難以平靜，甚至帶有幾分感傷和惆悵。退休是人的一生中必須經過的一個過程，它預示着人一生中爲團體工作和奉獻的使命告一段落，能夠幸福地享受人生晚年的完美時光，從這個意義上說，退休也可喜可賀。

可是此時此刻，我的心境不是苦，也不是甜，而是一種酸，酸的是對大家依依不捨的`留戀。我真正體會出：“桃花潭水深千尺，不及大家送我情”的送別情懷；感悟到“莫愁前路無知己，天下誰人不識君”的灑脫。

雖然我工作的舞臺已收官謝幕了，但我還沒有退出人生舞臺，我要開始演奏全新的樂章。人生幾十年，歷經崢嶸歲月，閱盡人間滄桑，不論成敗得失，甜酸苦辣，多少往事都已成爲過去，而今邁步從頭越，要以曠達的心境，充實自我，去追求新的人生境界，人的軀殼能夠變老，但靈魂應當是永遠健康的。

離開心愛的工作崗位，難免出現惆悵之感，因爲畢竟幾十年過來了，習慣了。但退休是人生必經的階段，如何以正確的心態去對待纔是最重要的。

退休不是人生的終點，而是人生的拐點，如果把工作崗位比作人生第一部春秋的話，我的前半生即將結束，那麼從此刻開始我將勾畫我人生第二部春秋。

我的後半生即將開啓，我要在我人生第二起跑線上，繼續發揮餘熱，爲社會盡一些職責，做一些有益的善事。我將帶着中心領導和同事們的鼓舞，帶着朋友的祝福，帶着信念、也帶着尊嚴，帶着幾分欣慰，也帶着幾分甘甜，走向更完美的明天！

員工發言稿15

各位領導、同事：

大家好！

我是公司剛進來的新人，是領導的新員工，是同事們的新同事，有幸能夠成爲這裏的一員，感謝當時爲我面試的人，讓我有機會接觸我們公司，讓我有這個幸運爲公司服務和貢獻。

作爲一個新人，踏進這裏，我是緊張的，也是激動的。緊張自己會做不好工作，怕給公司造成不便。激動自己進入這裏接觸很多的前輩，可以向他們學習，也能夠認識這麼多能力強的人，跟你們一起工作，是我無上的榮耀。今天作爲新員工，在這裏發言，我心中是滿滿的驕傲，但是同時也昭示着我未來還有很多的挑戰，畢竟新員工也不只是我一個人，我的競爭者還是很強的，我只有努力去爲公司奉獻，做出自己的成績出來，真正的得到領導和各位同事的認可與肯定，我才真正的落腳在這裏。我是真的很喜歡這裏，在瞭解了公司歷年的發展之後，我想要在這裏紮根的念頭更強烈了。

我喜歡公司的企業文化，也喜歡這裏的公司理念，跟我的很多想法都不謀而合，讓我迫切的想要去爲公司做點什麼。整個公司給我的感覺就是很棒，讓我自然而然的就喜歡上了，辦公的環境也很舒適。雖然我才進來，跟大家的接觸也不深，但是短暫的一個相處，也能讓我感受得到公司氛圍很好，各位同事都很友好。這正是我最喜歡的一個方面，一個大公司，裏面錯綜複雜，但是隻有有生氣有團結的氛圍，他的發展是不會差的。我相信自己的感覺，原本來這裏面試的時候，我就是有基本的瞭解的，一開始就是自己喜歡的，當時想着要是能進來工作，那一定是我值得驕傲和慶幸的。現在我就跟做夢一樣，我真的進來了，跟大家一起工作，我心中的'激動之情真的是要溢出來了。

在此感謝公司對我能力的認可，讓我有這麼好的機會在這裏工作，去進一步實現我在公司的價值。我知道自己身上肯定是還有許多的不足的，也知道自己的能力還有待加強的。但是我並不害怕之後的挑戰，我是帶着信念過來的，那我就一定要在這個崗位上做好，負責到底。我是個越挫就越勇的人，因此面對即將到來的工作，我只會更加的努力。所以在這，也請各位領導和同事能相信我，同時也請大家對我多多關照。

謝謝大家，發言到此結束。