【推薦】競職演講稿模板彙總六篇

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。隨着社會不斷地進步，演講稿與我們的生活息息相關，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編整理的競職演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

競職演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同事，大家好！

首先感謝各位領導能給我參加這次直籤的機會。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的學習、鍛鍊和檢驗。

我叫xxx，今年28歲，中國共產黨黨員；20xx年3月榮幸地成爲菸草局的一名員工，20xx年5月機構改革後接手檔案管理工作，至今從事文檔工作八年。可以說，我的青春歲月是在菸草公司的蓬勃發展中度過的。雖然沒有轟轟烈烈的感人事蹟，但我忠於職守，默默無聞地做好自己的本職工作。八年菸草人生，八年收穫進步。回眸八年，我和我們開拓進取的菸草團隊一樣，也有鮮花和掌聲，有榮耀和驕傲。

1、有良好的思想品德修養。我一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同事，工作認真負責，不計較個人得失。

2、有較強的基礎知識和業務能力。從事檔案工作以來，積極參加各項培訓，熟悉檔案管理工作相關知識，熟練掌握了電腦操作、辦公系統等基本技能，並取得了檔案員上崗證。

3、有較好的工作業績。擔任文檔員以來，我局檔案工作一直位於荊州菸草系統前列，工作受到行業一致好評。這離不開領導的高度重視，我本人也付出了辛勤的勞動。我曾多次被荊州市局和本局評爲“先進個人”，被市檔案局評爲“檔案工作先進個人”。20xx年，我局檔案目標管理升省特級，本人也被省菸草專賣局評爲20xx—20xx年度“檔案工作先進個人”。

我的每一點收穫和進步，都是領導關心和培養的結果，都是同事們幫助和支持的結果。在以後的工作中，我將再接再厲，百尺竿頭，更進一步，用我的努力和奉獻，爲菸草增光添彩。一是加強學習，不斷提高自己的綜合素質、創新能力；二是團結同事，充分調動大家的工作積極性，搞好各項工作；三是當好領導的`參謀和助手，認真履行文檔員的工作職責，主動爲領導工作服務，熱情爲廣大職工服務；四是創新工作方法，提高工作效率，提高服務質量。

各位領導，各位同事，登高不墜青雲志，慕遠常懷明月詩。我追求，但我懂得淡泊寧靜，懂得感恩奉獻。如果我能得到您的信任，我會萬分感激，不辜負大家的殷切希望，以大家的支持爲動力，在工作中踏踏實實做事，在生活中認認真真做人，以實現我自己的人生價值！

謝謝大家！

競職演講稿 篇2

各位領導、各位同志，大家好！

"滄海橫流，方顯英雄本色"，我不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能還有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任，終將成爲我戰勝困難超越自我的力量源泉。在六年的基層從業生涯中，我深刻體驗到基層工作的酸甜苦辣，在鎮領導的培養及同仁們的支持幫助下，我有幸來到黨政辦這個人才濟濟、團結而又溫暖的大家庭。工作兩年來，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。今天，我本着鍛鍊、學習、提高的目的走上講臺，展示自我，接受大家的挑選。

隨着黨政辦工作的逐步熟悉和勝任，工作剛開始時的壓力、緊張已經緩解。整天忙在領導身邊，對一個年輕人來說，自豪感、使命感、成就感、榮譽感籠罩在我的心中。我就站在決策的現場，我就站在大事的前沿，作爲辦公室工作人員，一些工作有我的參與，有的我貢獻，對於我來說是自豪和驕傲的。感謝領導給我提供了這麼多的.機會。

我出生於1978年，今年27歲，1999年畢業被分配到厲山鎮工作，先後擔任王崗管理區副主任、王崗總支副書記、黨政辦副主任、鎮總工會副主席職務。

在這6年多時間裏，我從一名基層普通的公務員，在各級領導的培養下逐步成長爲一名辦公室的排頭兵。因爲我是農家子弟，生在農村長在農村，深深懂得"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"的道理。剛參加工作時，我就主動向組織要求下總支鍛鍊，到離鎮區最遠、條件最艱苦的王崗總支工作。由於自已特殊的身份和不甘人後、敢爲人先的進取精神，虛心向經驗豐富的老支書學習，積累了一定的農村基層工作經驗。在王崗工作的三年多時間裏，分管的各項工作得到總支領導的肯定和政府領導的滿意，兩度被厲山鎮委、鎮政府評爲先進工作者。

在撤銷總支後，我被調入政府機關，安排在鎮黨政辦，協助黨政辦主任搞好辦公室工作。從基層到機關，工作的環境變了，有許多知識都要重新學習重新開始。爲儘快適應新的工作環境，熟悉辦公室的各項工作，我誠懇的向其他同志學習。特別是在文件製作、信息調研上狠下功夫。經過認真研究學習，努力工作，20xx年黨政辦信息、督查、機要等工作均受到上級的表彰。爲此，厲山黨政辦在區委辦年底鄉局級辦公室考覈中獲得全區第二名的好成績，被區委辦授予"先進單位"稱號。成績屬於過去，20xx年我們黨政辦一班人更是精誠團結，充分發揮參與政務、管理事務、搞好服務"三種職能"，有效地保證了黨委、政府的各項工作正常有效運轉。去年9月，因爲工作的需要，主任借調到區委辦工作，鎮黨委指派我主持黨政辦的日常工作，我想這是領導對我的考驗，我就一定要把它幹好，我沒有豪言壯語，也沒有信誓旦旦，但我堅信一條"士爲知已者死"，領導把工作交給我，是信任我、器重我，認爲我行，我只能是千言萬語匯成一句"好好幹、要幹好"，工作中不能有任何疏漏和錯誤，更不能有任何怨言和情緒。20xx年我們黨政辦的信息工作獲得了全區鄉鎮第一名的好成績。

如果同志們信任我，組織聘任我，我將恪盡職守，對組織、對同志盡職、盡責、盡力，一如既往，繼續爲領導和同志們服好務。

一、牢記宗旨，增強服務意識。全心全意爲人民服務是黨的唯一宗旨，也是我個人的唯一宗旨。作爲一名基層幹部，我始終把體現人民羣衆的意志和利益作爲一切工作的出發點和歸宿，以最廣大人民的根本利益爲最高標準，知職圖進，知責思爲，做到心爲民想，權爲民用，利爲民謀，身爲民行。

二、加強學習，提高綜合素質。21世紀是知識經濟的時代。政府機構的精減和職能的轉變，對新形勢下的公務員的素質提出了新的要求，在今後的工作中，我要堅持不懈地學習黨的各項方針政策、法律法規，堅持不懈地向領導同事學習、向基層羣衆學習，勇於實踐與創新，不斷提高自身依法行政、駕馭市場經濟的能力。

三、嚴於律己，做到勤政廉政。鄉鎮基層工作貴在實幹，難在實幹。我要更加嚴格要求自己，做到政治上明白、紀律上嚴明、作風上過硬。

和其他同事相比，我的工作資歷還很淺，工作水平還很低，但這六年多來，在各級領導和同事的關心支持下，我就像一棵小樹苗，逐漸成長起來，其間我從基層中學到了待人、處事和工作的方法，豐富了人生閱歷，我想這就是財富，我該怎樣感謝呢？作爲一名普通的公務員，除了投入到火熱的工作中以外，我還能做什麼呢？人生是精彩的，工作是火熱的，我更懷着一顆火熱的心投入到其中，貢獻我全部的聰明才智。謝謝大家！

競職演講稿 篇3

尊敬的各位評委、各位同仁：

大家好！

今天，站在這裏的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但是，我相信沿着在座各位開闢的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車！今天，我懷着不平靜的心情登上這個舞臺，感謝各位領導給了我一次難得的學習機會，我將以良好的心態，本着鍛鍊自己，提高能力的目的參與競爭，接受挑戰。

我叫xxx，現任班英語教師。我參與競爭的崗位是：教務處主任助理。

我參與競爭的原因主要有以下三個方面：我具備擔任教務處主任助理的必備素質，工作能力和獨特優勢。

第一、必備素質：

1、吃苦耐勞，默默無聞的敬業精神

我來自大別山腳下的一個落後的小村子。我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦害來”。苦澀的童年時代和艱難的求學之路培養了我“流汗流血不流淚”的性格和“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻”的良好品質。因此，我十分珍惜我的工作崗位，工作踏踏實實，勤勤懇懇，一絲不苟。

2、嚴於律己，誠信爲本的做人準則

我至今還記得上大學那年父親對我講的“做人不欺人，不自欺”的做人準則。

3、雷厲風行，求真務實的工作作風

遇大事不糊塗，辦實事不拖拉。解決問題只求實。

4、虛心好學，開拓進取的創新精神

愛因斯坦說過，“興趣是最好的老師”。我熱愛教學工作，平時也很喜歡探討教學中的問題。大到教育理念，小到某個知識點的講解。業餘堅持學習教育學和教育心理學。並於年在枝江一中首創了“心海驛站”這個學生心理輔導站。

第二、必備能力：枝江一中六年的工作經歷使我具備了擔任教務處主任助理的工作能力

1．工作經歷：班主任工作通關（高三兩年），三次高三教學，三年教科科室副主任。特別是在年，我帶高三（11），三（12）兩個班的英語課，三（12）班班主任，同時，主要負責教科室工作（時任教科室主任的周德富老師因病請假一年）

2．工作業績：

①教學方面：所任教班級一直居備課組前。其中年二次EC和勞績評估居全校第一，三次居全年級第二名，二次獲宜昌市教學質量一等獎。並在年，大學聯考評估居枝江一中文科組第一名。參加枝江市優質課競賽一等獎，校首屆說話二等獎，第二屆青蘭杯上課一等獎。

②管理方面：四年的班主任經歷中有三次獲得示範班級稱號（注：枝江一中的示範班級，每個年級每學期期末評一次，且只能評一個）四次五星班級，一次四星班級。這在枝江一中的校史上是不多見的。參加枝江一中首屆和第二屆班主任五項技能大賽均貨一等獎。

③教研方面：工作以來，我樂於總結和歸納、勤於反思，有五篇文篇分別發表在《中國小電教》《湖北教育》《教師報》《中學生學習報》等刊物上；另有三篇論文獲國家級論文交流一二等獎。

第三、獨特的優勢：

1、我有擔任教務處主任助理的年齡優勢：歲，正當盛年，正是甩開臂膀大幹一場的黃金年華。

2、家庭支持：不久遠在枝江的父母也會到宜昌定居。有了他們的支持，我們便沒有了對父母兒子的牽掛，可以全身心投身於工作中去。

3、我有堅強的後盾，我的戰，現夷陵中學一（3）、一（13）班英語教師，同時任一三班班主任，我們同教英語，有着天然的協作和支持的便利條件。

基於以上三大方面的原因，我認爲我有能力擔任教務處主任主力這一職務。下面，我簡要談談我對教務劉主任助理這一工作崗位的認識。

簡單的說，十二個字：“組織協調，當好參謀，做好服務”教務工作細小繁雜，幾乎每天都“重複着昨天的故事”。然而教學是學校的中心工作，因而教務工作這便顯的尤爲重要，一但教學工作某環節出了問題，就會影響整個學校的正常的教學秩序。

1、組織協調指的是：協助主任指導課題組，坐好教師的雪原培訓工作，新教師的崗前培訓工作，抓好校本培訓工作，編排四表：教師分工安排表、課表、時間表、值日值周表，完成教學情況的檢查彙總反饋工作。

2、做好服務指的是：爲課題組提供服務，幫助課題組完成資料的收集整理工作，具體地向老師們準備好每一期的教育教學理論學習資料，並督促老師們做好理論筆記，做好各類臺帳：如教師資料選用臺帳，教師條理臺帳，師生獲獎臺帳，師生請假臺帳，教師參加大型教研活動或競賽活動臺帳，集體備課活動臺帳，教學常規檢查、學生的學籍管理和教師的業務的管理，等等臺帳，這必將有效地爲過程考覈和終端評價積累原始資料。

3、當好參謀指的.是：定期召開學生座談會，及時掌握第一手資料，完成教學的數據的統計工作，及時發現問題，併爲班主任提供建設行的意見，成立教學顧問團，試題評價機制，優質課競賽選拔機制，本校先進教師業績報告會例會制，開辦學生陪優輔差班：爲實驗班開闢圖書館。實驗室綠色通道。高一新生開設禮儀課，學法指導課，心理健康教育課。

假如我對於幸競聘成功，我將笨鳥先飛、不負重望、不辱使命，並從以下四個方面做好本質工作。

1、擺正位置當好配角

在工作中，我將尊重主任的核心地位，處處維護主任的威信。多請教、多彙報、多交流、多總結。

2、加強學習提高素質

在堅持政治理論的學習的同時，不忘加強業務知識和專業技能的培訓，不斷完善自己，使自己更能勝任本職工作。

3、紮實工作、銳意進取

在發揚夷陵精神的前提下，注重在工作實踐中摸索，不斷嘗試新思想，新路子。

4、勇於實踐，樂於奉獻

要勇於將教育教學的理論應用於實踐中，反覆修改，不斷調整，使先進的教育理論成爲生產力，同時教務工作是複雜的，鉅細無遺，就必須用大量的時間和精力投身其中，有時付出很多卻不見明顯的成效，但我有充分的思想準備，我將努力工作，將自己滿腔的熱情奉獻到我所熱愛的工作中去。

今天我能夠有勇氣站在這裏表現自己，就是我相信作爲一個青年人，教育就是我的舞臺，那麼現在您願意給我的表現，一點掌聲，一點鼓勵嗎?各位領導、評委、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。

我的演講結束了，謝謝大家！

競職演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天，局黨組又給予我們展示自我的舞臺和施展抱負的機會！我本着鍛鍊自我，提高自我和服務企業的宗旨走上演講臺，競聘綜合科科長一職，誠懇接受大家的挑選和評判。

第一、我首先向大家彙報我的個人簡歷

我年參加工作，曾先後任專賣稽查員、農村批發部主任。年通過競聘被聘爲人教科副科長，隨後又被聘爲辦公室副主任、專賣辦副主任、人教科科長。工作中我忠實求真，務求實效，工作得到了領導和同志們的認可，年至年連續七年被評爲局（公司）先進個人和工會積極分子，年還被評爲財貿系統先進個人。爲進一步提高自己的知識水平，在工作之餘，我還參加了湖南農大專科函授、本科學歷自考輔導班以及電腦實用操作培訓班等學習和培訓，均以優異成績畢業。今年月，我已順利通過了法律專業門課程的自考考試，獲得了法律專業自考本科文憑。

第二、我具備的條件：

1.具備搞好工作的信心和決心。每個人一生都面對許多選擇、許多嘗試。誰善於選擇，誰能勇於嘗試，誰就會獲得更多的成功。之所以選擇綜合科科長這個崗位，很重要的一點就是我認爲通過自己的努力，通過大家的幫助，我有信心幹好這項工作。

2.我具有一定的理論知識和業務水平，對於新的知識和理念接受能力較強。爲了不斷適應企業管理的要求，積極參加了上級組織的各種管理知識的培訓。工作之餘徵訂和閱讀了大量管理方面的書籍，不斷提高了自己的知識面和知識水平。

3.參加工作以來，我虛心學習求教，不懂就問，工作水平在領導和同志們的指點下也取得了長足的進步。特別是被聘爲中層幹部以來，伴隨工作職能的提升，對於工作能力和要求也在不斷提高。正是在這種要求下，我不斷挖掘自身潛力，運用科學理論知識和日常工作積累了較爲豐富的工作經驗。

如果我有幸得到各位領導和同志們的垂青，我將從以下三個方面開展工作。

一、團結協作，發揮羣體優勢，開創工作新局面。

在工作上首先身體力行，堅持做到以大局利益爲重，認真執行黨組決定與決議，維護黨組權威，不該說的不亂說，不該做的不去做。加強理論學習和業務知識提高，樹立廉潔奉公的思想，自覺抵制歪風邪氣，堅持拒腐防變的思想不動搖，樹立個人良好的工作作風，加強自身修養。同時，發揮科室人員的主觀能動性，在工作中加強團結，集思廣益，部門工作既分工又合作，樹立良好的民主作風，大事講原則，小事講風格，充分調動科室人員的工作積極性，心往一處想，勁往一處使，確保各項工作任務按質按量完成，以集體智慧開創工作新局面。

二、求真務實，堅持公開公平公正的工作原則。

綜合科工作政策性強，事務具體，爲此，必須在求真務實上下功夫。首先在工作規劃、計劃的.制訂上根據上級的工作目標要求，結合本單位的實際進行，要具有可操作性。在人事管理上嚴格按上級政策和局黨組的部署去操作和管理，並堅持以公開保公平，以公平保公正，既要維護集體的利益，更要爲職工服好務。在勞動管理上堅持依法辦事，按規章制度執行。一是在勞動報酬上嚴格按企業的標準和規定執行到位，不苛刻不降低標準，該兌現的堅決兌現。二是在勞動管理上依章辦事，在制度面前人人平等，加強監督與考覈，確保規章制度的嚴肅性。三是勞動紀律上鼓勵先進，懲戒建章，保持單位有一個良好的工作秩序和工作環境，樹立企業良好的形象，創立良好的工作氛圍。在職工教育培訓方面，以提高學識水平和業務素質爲重點，營造一種重知識求進步的良好風氣，促進職工隊伍綜合素質的整體提高。在企業文化方面，發揮黨團工青婦組織的作用，努力開展內容健康、形式活潑、靈活多樣的活動，使兩個文明建設同抓同落實。堅持用先進典型鼓舞職工，開展學先進、趕先進、當先進活動，對本單位的先進典型事例大力宣傳表彰，弘揚正氣。同時，下大力搞好調查研究，瞭解職工的思想動態和制約企業發展的因素，爲領導決策當好參謀。

三、狠抓規範管理，創建企業良好的管理體系。

管理規範是體現企業行爲的工作準則。工作中，我們要嚴格工作標準，理順工作程序，樹立依章辦事，按職責辦事，區分不同責任的思想，杜絕不規範的行爲。

綜合科的工作責任很重，既要務虛，更要務實。我一定會在工作中加強學習，提高自己的管理水平和業務能力，並且與科室人員一道團結協作，把一個人的能量溶匯與集體的力量中去，我有信心也有決心，在局黨組的正確領導下，通過全科室人員的共同努力，如質如量地完成各項工作任務。

如果大家能給我這個服務企業的機會，到崗後，我將積極傾聽大家的呼聲，接受大家的寶貴意見和建議，不斷地改進和加強，力爭做一名合格的“服務員”，在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力，同在座的各位一道與企業同呼吸、共命運，共創菸草美好的明天！

我的演講結束了，謝謝大家！

競職演講稿 篇5

我叫黃永翔，今年48歲，西南交通大學法學本科學歷，中共黨員，中國法學會會員，從事法律顧問工作22年，具有審判、仲裁、代理訴訟實踐工作經驗，現職社區委副主任兼法律顧問。

說個題外話，政策法規部叫法律事務部好象更加科學、規範，更符合國務院國資委要求。從法律應用層級上講，有法律依法律，無法律依法規，無法規依規章，無規章依政策。法規呢有國務院行政法規與地方法規。這個部看來只研究政策、法規，不研究法律、規章。哈哈———玩笑，步入正題。

從這個部的職能劃分看，他主要是法律事務與政策研究，針對其職能如果我任職會從以下幾方面開展工作：

一、加強制度建設 加大註冊企業法律顧問培訓 、學習 、考覈力度。

建立健全企業法律顧問管理制度，規範法律顧問執業行爲，建立獎懲制度調動企業法律顧問工作積極性。企業法律顧問是企業內部法律工作者，在企業內從事法律服務工作，是企業員工。但專業、技術性強，不同於其他員工管理，除一般員工管理所必須外，還要按特別規定進行特別管理。由於他的專業性，要求提供準確的法律依據、優質的法律服務，必須加大法律顧問從業人員的業務培訓以及學習考覈力度，以期提供可靠法律保障，除每兩年一次的國家行業培訓註冊外，建立日常學習考覈制度，集體研討、特邀研討制度，以滿足企業法律服務需求。

二、細分法律顧問工作。

強化決策法律論證與合同管理 ，建立一支過硬合同管理隊伍 防範企業經營風險。爲避免博而不精的問題，對現行法律顧問進行專業工作細分。建立企業內部知識產權事務法律顧問，民、商事務法律顧問，經濟、行政、刑事事務法律顧問，仲裁、訴訟事務法律顧問，讓每個法律顧問在某個領域有所偏重，集中精力研究側重法律，以提供更好更優的法律服務。企業行爲主要是合同行爲，因而必須強化合同管理，既要管又要活，管而不死，活而不亂。建立一支過硬的合同管理員隊伍體系。在各部、處、所及分公司、子公司設立兼職合同管理員，對合同進行全程追蹤管理，以便掌握合同履約狀況，即時處理，實施合同統計、檔案管理，也便於資信管理體系的確立。合同履行成敗確定企業經營活動成敗，不管是何種合同都有舉足輕重作用。勞動、買賣、專利、商標、工程等合同都關係企業命運，確定產值、利潤。避免企業經營風險除決策外主要是合同管理，所以把合同管理作爲預防、規避的重中之重。其次就是要我們爲決策者提供可靠法律根據。作爲法律顧問要精於研讀、實踐，提供準確依據以利決策，另外適度的印章管理、嚴格空白合同書，避免企業風險。加強勞動合同中的竟業禁止與竟業限制監督管理，避免企業風險。重大經濟合同法律顧問要參與始終，一般合同由合同管理員參與，法律顧問通過管理員全程跟蹤、過程控制。重要制度由政策法律部着手或參與制定，正當履行制度審覈權。建立企業內部法律顧問制度與社區法律顧問制度，這是規範、職責要求，也是法律准入要求、更是風險防範方法。

三、加強法律 法規 規章 政策等研究 強化仲裁 訴訟法律事務工作。

做企業內部法律服務，不僅要精通各種法律、法規、規章、政策，爲企業提供優質法律服務，規範企業行爲，同時也要善於捕捉法律、政策漏洞，繞着邊沿走，才能不觸及法律、完全有效利用法律、政策，用盡用足法律來滿足企業需要。因而任職後必須建立一支強有利的'研究隊伍，着重研究法律、政策，法律顧問作爲研究隊伍成員外，與院校、仲裁、法院、律師所建立業務聯繫，吸納爲研究人員也利於學習提高，公司法律顧問底子畢竟太薄。履職期建立起重大法律事務研究機制。針對性開展研究工作。在公司內建立統一訴訟制度，由母體向子體提供有償法律服務，誰的問題誰付費用，以減少母體支出，實現費用共擔。切實維護企業合法權益。仲裁、訴訟事務專業性、實踐性、技巧性都很強，建立一支專業隊伍來滿足企業需求。在寶成內部，軍品的糾紛發生率幾乎爲零，公司作爲弱勢也不可能訴訟軍方，大量的糾紛將發生在軍品的非軍方採購，民品、三產上。糾紛隨時都可能發生。因而仲裁、訴訟不可忽視。如果我能任職，要形成與法院、仲裁機構的密切聯繫，以期得到最大限度的工作支持。加大訴訟培訓，培養一支專業化隊伍。

四、明確劃分責任主體 建立獨立法人 準社團法人 準事業法人的財產防範體系。

在經營主體上，儘可能的建立獨立法人制，實現資產爲租賃的經營模式，保全、規避企業財產風險。對外責任承擔上，以各責任主體承擔爲原則，避免主體集中在公司。院校、社區要自成體系，獨立承擔責任，避免公司作爲責任主體，尤其注意社區的獨立與居民自治性，明確公司只是委派幹部進行管理。該社區承擔的一定要社區成爲主體，避免公司成爲社區責任的主體等等。

履職期內帶領大家做好專利、商標、工商登記等法律事務，參與重大合同談判、起草工作，對重大決策事項提出法律意見並對意見負責，配合做好企業內部法制宣傳教育工作，按照國務院國資委《企業法律顧問管理辦法》在企業內部依法履行職務。確保法律服務、政策法律諮詢不出差錯。

以上是我10到12年政策法規研究、法律服務規劃設想。請專家評議。

競職演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會。

本人xxx，現年34歲，中共黨員，經濟師。xx年參加工作，曾在縣xx學校擔任教師，同年在xx市支行工作，先後擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經理等職。

競聘上崗是幹部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本着公平、公正、公開的原則，走羣衆路線，以德才兼備爲標準，採取競聘的方式，選拔任用幹部，具有民主性和科學性，有利於調動幹部的積極性和創改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行後勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協助主任做好分行後勤保障中心工作.我的競聘優勢是：

1、 選擇這一崗位競聘，是因爲在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷，使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。

2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，爲人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。

3、具備甘當配角的品德。我認爲做副職要做到“三配、三主” 即在職務上是配角，在協調上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、從業務崗位到後勤服務工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業務知識，又掌握了後勤服務工作的經驗。

二、xxxx分行已確定了當前及今後一個時期改革發展達到的目標，並確定了中期奮鬥目標，就是:到xx年，力爭人均利潤達到xx萬元，人均存款xxx萬元以上，不良貸款率控制在15%以內，帳面和全封閉雙盈利。爲了實現這個的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產要清收，歷史財務包袱要消化，存款規模要擴大，中間業務市場要搶佔，人事制度改革要深化，服務質量要提高，成本覈算要強化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什麼是重中之重呢?，其中心點和突破點在哪呢?

我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，後勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果後勤服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季裏由於供熱系統出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作……，由此可見，只有做好後勤保障工作，才能更好地發揮職工的主觀能動性，堅持以人爲本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發展。對於後勤保障中心工作，應做好以下工作;

其一、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣，開源節流，減負增收，要把全行的對外採買等消費需求作爲一種資源加以充分利用，去開拓業務的同時，降低自己的經營成本，實行固定資產投保集中統一管理，擴大投保範圍，控制保費支出，建立健全集團採購准入與退出機制，深化集中採購制度改革，降低採購成本，保證採購質量。把後勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。

其二、後勤服務工作是領導聯繫羣衆的紐帶

分行黨委和領導對幹部員工的關心，不是抽象的，是通過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列具體工作來體現的，後勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨羣之間的關係，增強凝聚力和向心力，爲廣大員工創造良好的工作和生活環境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大幹部職工體會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，爲分行的發展多做貢獻。

其三、把後勤服務中心建成精神文明建設的窗口。

xxxx是一個高度統一的整體，各級行、各部門之間的團結合作和相互配合，是發展工商銀行事業的重要條件之一，後勤服務工作面涉及廣，工作質量的高低和服務態度的好壞，將直接關係到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關係，影響到員工的工作情緒。做好後勤服務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面的合作關係，提高員工工作熱情。爲實現分行確定的五年創建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進單位”的近期目標而奮鬥。

其四、認真做好接待工作

做好接待工作，有利於州分行工作的'順利開展，有利於州分行推進公共關係，創造良好的外部環境，有利於州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態度誠懇，細緻周到，實事求是，認真負責，樹立形象，當好參謀，提供方便。

作爲一名競聘者應成爲組織放心，羣衆信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對後勤服務的專業知識較欠缺，尤其是有關政策、法規、條例，還有待進一步學習和掌握，但我有強烈的事業心和高度的責任感，有17年在基層行工作經歷，我更多地瞭解基層員工，瞭解基層所需要的關心與支持。

對於這次競聘，我的想法是：

一、以平常心參與，把參加競聘當做體現人身價值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。

二、正確對待競聘，做好兩準備，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待於提高，應不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區別，但爲人民服務的責任感是沒有區別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責，以此創造無愧於工商銀行榮譽的新業績。

最後，我想對大家說的是：競聘是暫時的，同志是永遠的;工作是自己的，成績是大家的。

謝謝大家!