關於競崗演講稿模板彙編8篇

演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用越來越廣泛，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編收集整理的競崗演講稿8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

競崗演講稿 篇1

各位領導，各位同事：

大家好!

我叫XX，今年37歲，大專學歷，現在XX公司XX部做XX崗位工作。

首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛鍊自己的好機會。

在這裏，我將自己的工作經歷做一個簡要回顧：XX年8月，我畢業於XXXX學校，分配到XX公司，從事XX崗位工作。95年3月，到XX總公司綜合管理部，先後從事內勤、外勤工作。20xx年10月，我到公司綜合管理部負責行政專員工作。20xx年8月，到下屬分公司做綜合管理部任主管。20xx年4月，到公司總部綜合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作，培養了我勤於學習、不懂就問的好習慣，養成了吃苦耐勞、踏實肯幹的好作風。這讓我在之後的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的.好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領導交辦的其他工作任務。

我參加綜合管理部負責人競聘的理由很簡單：展現自我，挑戰自我，超越自我。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。願意追求進步的員工越多，企業纔會有更多的活力和動力。可以這樣說：一個企業生存的根本是良好的運作機制，一個企業發展壯大的根本是人才的培養、儲備和充分使用。

如果這次競聘能夠成功，我將懷着“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的思想，本着“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則，積極主動地開展綜合管理部工作：

一、堅持嚴以律己，努力做好表率

1、加強自身業務學習，儘快熟悉、熟練綜合管理部事務，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質。加強隊伍建設，推動綜合管理部人員業務學習、技能培訓工作，充分激發員工活力，調動員工工作積極性，提高行政服務整體素質和業務水平。

2、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係。把“耐得平淡、捨得付出”作爲一切工作的準則，堅持嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風。堅持因人安崗，因崗定責，人盡其才，在工作上放心放手，讓大家在實踐中歷練成長，共同進步。

二、認真履行職責，努力做好行政管理工作

綜合管理部是綜合部門，工作紛繁複雜，只有抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。

1、協助領導做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織、準備和記錄工作。

2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發、複印工作，及時請領導閱辦，規範文件傳閱、轉發程序。

3、本着嚴格、周密、可操作的原則，在原有各項制度的基礎上，進一步修訂完善綜合管理部工作規範、考覈制度、保密制度、文件管理制度。明確各崗位工作職責和工作責任。明確程序和質量要求。

4、協調綜合管理部內部工作，合理調配人員，及時、保質保量完成領導交辦的工作任務。認真做好員工考勤、考覈工作。認真做好電腦、印刷設備的維護和耗材管理工作。

三、強化服務意識，把握服務重心，充分發揮行政服務職能作用

綜合管理部所處的地位和所屬的工作性質，決定着綜合管理部的實質就是一個單位的服務中樞，綜合管理部工作的核心就是服務。

1、從抓學習教育，提高思想認識着手，帶領綜合管理部同事找準工作位置，明確工作性質，樹立行政服務的良好形象。

2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，爲領導決策當好參謀和助手。

3、高效辦事，當好“服務員”。

各位領導，各位同事，我作爲公司普通一員，在公司學習、工作將近8年時間了，對公司有着深厚的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今後處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，併爲之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝願公司能夠打造一支團結協作，奮發向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，XX公司一定會迎來更加光輝的明天。

我的陳述完畢。謝謝大家!

競崗演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！感謝您們給我參加此次競聘的機會，我今天競聘的崗位是教導主任，下面我將自己的競聘報告彙報如下：

一、個人經歷：（略）

二、我的競聘動機

立足於教育教學，想使自己成長爲一名學習型、科研型、專家型的教育工作者，充分發揮自己的專長，爲新課改的有效進行做出自己的貢獻。

三、本人競聘所具備的條件

1、本人有勤勤懇懇、默默無聞的敬業精神和開拓進取的創新意識。

2、本人具有較爲紮實的專業知識和專業技能，有較強的教研教改能力。

3、本人具有較爲豐富的教育教學實踐經驗和熟練的教育教學實踐能力。

4、本人能“以德育人，以德待人”，工作能“以對得起學生，對得起良心”爲出發點，與全體教師和睦相處。

四、採取的工作措施

如果我能得到上級領導和全體教師的認可，有幸被聘爲副主任，我將採取如下的工作措施，來推動學校教育教學的有效提高，加強學籍管理，控 輟保學，搞好校園環境衛生工作，提高校園文化氛圍，提升辦學品位。

1、積極爲領導獻計、獻策，做好校長的參謀與助手，維護學校正常教學管理和教學秩序，做到工作不離位，職權不越位。

2、做好教學校長與廣大教師的橋樑和紐帶，深入教師、學生中及時瞭解情況，保證教學有序的進行，做到服務於學生，服務於家長，服務於教師。

3、做好學生的德育教育工作，積極創建德育育人環境，促進學生良好的道德品質和養成習慣的形成。

重點做到：

1、認真組織實施“十二五”課題計劃，把好質量關，寓新的.教學方式和學習方式於常規教學管理中，積極推動創建民主、平等、和諧的師生關係，努力創建出一支研究型的師資隊伍。

2、深入到課堂、教師、學生中間，瞭解教學情況，誠懇聽取教師建議及聽取學生心聲，，協助合作改進教學方法，指導教師引導學生積極開展綜合實踐活動，創造性的使用教材，有效實施校本課程，組織教師紮紮實實的進行課程改革。

3、 認真開展多種形式的教研活動和練兵活動，求實創新，深入解決課改實踐中出現的問題和困惑，發展教師的素質能力，完善教師業務成長檔案，推動教師專業化成長進程，使青年教師早日成長爲骨幹教師，骨幹教師成長爲市級、省級優秀教師。

4、積極關注學生的健康成長與發展，引導教師落實全面的育人觀，從學生的“可塑性”上下功夫，及時瞭解學生的學習情況，加強師生的溝通，與學生的平等對話。

5、繼續完善與建立學生的成長記錄檔案，及時關注與記錄學生的每一點滴進步。加強對學生的學籍管理工作，控輟保學，保持我校學苗的穩定。

6、對學生進行心理健康、抗挫折能力及安全教育，努力提高學生的心理健康水平，教育學生學會保護自己，學會對突發事件的應對解決方法，有效提高學生的安全自護意識。

7、加強校園環境衛生保持與管理工作，爲早日實現我校花園式學校目標的實現而努力奮鬥。

各位領導，各位老師，以上是我的工作舉措，更是我的承諾。如果我能榮幸的被聘任，我將繼續發揚我的優點，克服我的不足，協助副校長與全體教師一道，把我校的教育教學工作推向新的高度，爲我校教育事業的發展做出新的貢獻。

我的演講結束了，謝謝大家！

競崗演講稿 篇3

各位老師，大家好：

今天我很激動能夠來參加班主任競職演講。在東湖國小交流的一年裏，雖然我沒做班主任，但是看着搭班的班主任謹謹有條的管理班級，同時也教給了我很多有效處理班級事務的方法，這些寶貴的經驗讓在自己平時的課堂上也收到了很好的效果。因此對於班主任工作更讓我有一種蠢蠢欲試的衝動。如果我做班主任，我將從以下幾個方面來管理自己的班級：

一、制定班級規範計劃。我打算在一開學的始業教育課上就把班級規範和學生約定好，並以此爲準則，制定條例，根據實際情況適當調整，班規將從衛生、紀律、作業等多方面來制定。

二、關心學生，以生爲本。每個孩子既是班級的個體，又是班級的主體，學生如果熱愛班級，具有集體榮譽感，那麼班主任的管理工作就事半功倍了。經常找學生談話，對於困難學生從根本上給予幫助，讓學生感受到集體的溫暖，從而喜歡自已的班級。對所有的學生一視同仁，又因材施教，和他們維持亦師亦友的狀態，是我對師生關係所持觀念。

三、團結各方，共建班級。想搞好班級管理，單單依靠班主任個人力量是很難的，必須依靠集體的力量。其中班級教師集體的力量和班級家長的力量是不可缺少的.。我會經常向各科老師瞭解學生上課情況，並虛心學習和討教管理班級和教育教學的方法；也會多和家長聯繫，瞭解學生平時在家的學習和處事習慣，並一起幫助他進步。

四、發展個性，創建特色班級。每個班級有每個班級的特色，每個學生也有每個學生的特色。我的計劃是多搞班級教育活動，讓學生在活動中得到激勵，得到發展，得到教育，得以成長，既要有班級特色，又要有學生特長。

以上就是我對班級管理工作的一點想法，不足的地方將根據實際情況再逐一完善，我願意以滿腔的熱情和激情，帶領一個積極向上、健康文明的集體。

競崗演講稿 篇4

w BA學位的員工，具備了紮實的理論功底，掌握了系統的企業管理理論知識。二是我有豐富的工作和中層管理經驗。我做過擋車工，熟悉工藝流程；做過技術員、副主任，參與了“九．五”技改工程；我當過總經理，做過二級法定代表人，熟悉產、供、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度觀察和思考問題；我當過支部書記、分工會主席，知道如何掌握員工思想動態、做好思想政治工作；我還從事了銷售管理工作，協助完成了我廠產品銷售結構的優化、市場格局的轉變，形成了“三陽一州”的市場格局，率先實現了銷售人員統一編隊，真正實現了銷售的統一。

如果這次我能競聘成功，我將在廠長的帶領下，牢記“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。

牢記“一個原則”。

就是當好參謀助手，服從集體決議和上級領導決策。在工作中，我將尊重廠長的核心地位，多請示彙報，多交心通氣，甘當綠葉，做到職責到位而不越位，幫忙而不添亂，補臺而不拆臺，同時要主動爲廠長獻計獻策，真正爲廠長當好參謀助手。

實現“兩個轉變”。

一是實現自身角色的轉變，即由一名中層幹部和具體項目管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰鬥員，與全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。

二是實現思維方式的轉變，即從中層幹部“正確地做事”的思維方式向企業領導者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結合實際制訂工作計劃，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優做精我廠，把我廠建設成爲行業一流生產點。

抓好“三項工作”。

一是全面提升執行力。這主要從三個方面着手：

首先要優化管理流程和業務流程。優化的前提是對現有流程進行梳理整頓，做到標準化。流程的標準化和優化的基礎工作，就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等，只有基礎工作完善後，設置的運作流程纔是通暢的.、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位責任、權限配置、信息傳遞通道、業務流程、決策機制等，實際上是規範化的內部運作機制。

其次是提升員工的整體執行技能。要提升員工的整體執行技能水平 ，主要通過在內部進行持續的職業化訓練，通過執行技能培訓和對職業技能運用的考覈來實現。職業化訓練重要的是在做培訓和考覈計劃的時候，一定要明確每個培訓項目和考覈指標的指向，執行技能培訓的目標就是提升員工的執行力。

再次就是提升員工的工作意願。從根本上說就是要提高員工對企業的滿意度，調動他們的工作積極性。提高員工對企業的滿意度要從分析員工的需求層次開始，員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間、收入水平、福利環境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制，構建良好的職業發展通道，營造以人爲本的企業文化氛圍 。

二是夯實基礎，凝聚人心，營造有利於各項工作的良好氛圍。

首先要做好調查研究，要經常深入基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協作，與班子成員協調好關係，做到相互支持配合，分工不分家。

其次要關心民心民聲，密切聯繫羣衆，關心弱勢羣體，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協調好領導與員工、員工與員工的關係；要合理使用人，善於激勵人，真正關愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環境。

三是加強自身建設，提升自身素養。

首先要加強政治理論和業務知識的學習，不斷提高政治理論和管理水平，儘快完成角色轉換，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，不做有損於融合的事，不說有損企業形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思，多爲領導出點子，多獻計獻策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤——多向廠長彙報，多與班子領導協調，多與中層領導和員工溝通，把分管工作做實做優。

各位領導、各位評委、各位同事，面對大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恆，並且成爲我戰勝困難、超越自我的力量源泉！

古人云：“不可以一時之得意而自誇其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗，無論成敗與否，我都將以這句話自勉，一如既往勤奮學習，努力工作！

競崗演講稿 篇5

尊敬的各位評委、同志：

大家好！我是***，此刻，我很榮幸能夠參加此次競聘演講，今天我競聘的職務是我館採編部主任一職。

我出生於***年***月今年52歲，***人，***年***專業專科畢業後，我就到圖書館參加工作，***年起開始擔任借閱部主任一職，在這個崗位上工作已有十幾個春秋。個人認爲本人競聘的主要優勢體現在以下幾個方面：

一是思想堅定，善於學習。在思想上，本人能夠堅守正確的信仰意識，能夠始終與黨的政策保持一致，同時，多年來，我還利用各種機會，不斷自我充電，積極自我加壓，因爲我深知，面對社會發展的新常態、新狀態，唯有不斷學習，不斷充電，才能適應社會發展的要求。此外，在工作中，我能夠嚴守各項紀律，堅持原則、秉公辦事、清白做人，乾淨做事，無任何違紀現象。

二是經驗豐富，熟悉圖書管理。在圖書館工作的幾十年來，讓我積累了一定的工作經驗，在館領導的正確帶領下，在同事們努力下，我們較好了完成了各項業務工作，如：積極爲讀者提供優質借還閱服務，讓讀者共享文化發展成果。僅20xx年接待讀者萬餘人次，實現文獻資料流通98萬餘冊次。爲使各項服務工作更加貼近讀者，我們對排架進行了完善，更新導引標識，對我部12萬冊圖書進行全面倒架、整架，實現嚴密規範排架。爲了讓讀者利用圖書資源更加得心應手，我們對全部書架進行了重新標識，設置各類圖書導引牌280種，使圖書標引更加規範。此外，我們還積極創新工作思路，貼身讀者服務。僅20xx年我館數字網發佈好書推薦6期、國慶好書推薦特刊1期，舉辦了爲期一週的3D電影展播周活動，深受讀者好評。

三是團隊協作意識強，工作有熱情有激情。在日常工作中，面對各類難題時，我喜歡思考，喜歡研究，面對工作有熱情、有激情、有幹勁，不計個人得失，團結同事、友善待人，羣衆基礎良好；同時，對待工作，我能夠經常反省反思和總結，爲自己積累了一定的工作經驗。

參加此次崗位競聘是我人生職業生涯中的一次寶貴機會，我會倍加珍惜，若此次競聘成功，我將會從以下幾個方面去入手：

一是注重學習，不斷提高自我的修養。在未來的崗位上，我將注重政治理論學習，不斷增強自我的政治素養、業務素養和職業素養，讓自己適應角色轉變，融入到工作中。

二是立足本職，做好採編工作。面對未來的工作崗位，我將緊密圍繞在圖書館班子周圍，以更好的服務讀者爲宗旨，延續創新工作思路，不斷改正好書推薦課題，儘量貼切讀者需求，將好書推薦做成讀者喜聞樂見具有品牌效應的工作，更好的服務廣大讀者。

三是努力發揮出自己的工作經驗特長。在未來工作崗位上，我將努力發揮出自己的工作經驗，將自己的知識積極運用在工作業務上，盡心盡責做好工作。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！無論此次競聘結果如何，我都將鼓足幹勁，擼起袖子，以更加飽滿的.工作熱情和激情投身到本職崗位上，一如既往的幹好本職工作，繼續爲我館各項事業的科學發展貢獻出自己的一份力量。

最後，衷心的祝願我館的各項事業蒸蒸日上！祝願各位同事萬事如意，身體健康！

競崗演講稿 篇6

今天能走上這個講臺，我由衷感謝院領導和全體同志爲我提供這個展示自我、接受考驗的平臺，此時此刻我心潮澎湃。參加這次競爭上崗有兩個想法：一是積極參與這項改革工作，二是想借本次機會增進一下各位領導和同志們對我的瞭解。

我出生於1ccc年2月，大學本科學歷，1ccc年進入堯都區法院工作以來，先後擔任執行庭書記員、助理審判員，XX年被堯都區人大任命爲審判員至今。期間，在山西師範大學進修獲得學士學位，XX年參加了中國政法大學研究生課程班的學習。

從學校畢業來到法院工作的十幾年，各位領導和同志們給予了我莫大的支持、關心和鼓勵，使我在法院的審判工作中能夠信守“公正司法，一心爲民”的宗旨，積極學習法律知識，虛心吸取經驗教訓，認真做好本職工作，耐心處理民事案件，在各方面均取得了長足的進步。XX年共辦結各類民事案件93件，一次調解成功率爲80％，並先後獲得堯都區“十佳女法官”、“婦女兒童維權衛士”等榮譽稱號，XX年5月當選爲堯都區政協的委員。這些都離不開身後那些默默支持和關心我的領導和同志，在此對他們表示深深的謝意！

法院是一個成就事業的廣闊舞臺，更是一個爲民服務的神聖殿堂。如果把法院當成一名樵夫，那麼業務人員將是樵夫手裏的砍柴刀。是先砍柴還是先磨刀？我認爲，應該先磨刀。有人說法官不學習，等於國家沒有法律，這話一點不假。因爲每一部新法規的頒佈實施，都要看法官的掌握程度以及應用程度。通過深造獲得本科學位後，我還自覺加強自身修養，先後參加了由市中院組織的《民法》、《物權法》等專項法律審判業務的培訓。通過培訓學習，增長了專業知識，提高了職業素養，拓寬了工作視野，也增強了參加本次競選的信心和勇氣。

有了鋒利的刀刃，又怎麼去砍好柴呢？民事審判工作的特殊性決定了我工作的大部分內容是一些瑣碎、繁雜的事務性工作，雖然看起來微不足道，但對於需要公平、呼喚正義的老百姓來說，則是影響其一生的大事。作爲一名當代的法官意味着要堅守公平正義。

“輕舌搖動是非立斷，硃筆一落生死攸關”，職業的特殊性和重要性又決定了實現公平正義是法官最基本的任務。我常常在大廳裏的接待室看到如同我父輩、兄輩的人，他們飽含滄桑的臉上寫滿了家人殷切的期盼與訴訟路上的艱辛。此時，我內心便昇華着一種對法官職業的莊嚴神聖感和不負人民重託的.強烈責任感。十幾年來，我時刻本着“以情動人、以理服人”的工作原則進行審判，從未出現過因主觀上不重視而使工作出現紕漏的情況，做到快審快結，公正公平，努力做人民滿意的審判員。

十幾年的辛勤工作讓我深深懂得，“司法爲民”就是要求我們有“將心比心，推己及人”的仁者情懷，就是要求我們用司法的人性與溫度去感召當事人。正因如此，我深深的體會到審判工作在法院工作中的重要性。在工作中我嚴肅執法、文明審理，只要工作需要我都能夠做到不計代價，責無旁貸的去承擔。十幾年來的審判工作，我積累了豐富的工作經驗，在審判實踐中不斷提高自身運用調解方法解決糾紛的能力，真正做到會判也會調；既能貼近羣衆，會做羣衆工作，也能熟練運用法律，熟練駕馭庭審；工作藝術大大提高，使我在處理案件時遊刃有餘，爲我從事更爲艱鉅的工作奠定了基礎。

競崗演講稿 篇7

xxx：

大家好！我叫，是法律事務部的一名普通員工，我競聘的崗位是法律事務部部長。

法律事務部作爲集團總裁辦直接領導下的核心職能部門之一，在公司重大經營決策的法律風險規避中，以及公司日常的經營管理活動中，起着舉足輕重的作用。如果把集團比作一支在戰場上戰無不勝、攻無不克、所向披靡的軍隊，那麼法律事務部無疑就是這支軍隊的參謀機構和堅強後盾。

當我們認識到法律事務部如此的至關重要性之後，再來反思日常工作中法律事務所出現的問題，我認爲這是一件非常有意義的事情。

目前，集團，特別是出租集團各子公司，在法律事務方面存在的問題主要集中在以下幾個方面：

第一，合同簽訂。

出租集團個別公司在合同簽訂過程中存在着不規範、不嚴謹等問題，比如甲方和乙方簽訂合同的時間不一致，有的合同乙方沒有按指紋，出現這種情況儘管是由於我們業務人員疏忽大意所造成，但對於規避公司經營風險來說這是絕對的不能容忍。

第二，保險外保。

按照公司目標責任書的要求，公司所有營運車輛都必須按公司要求統保，但客運車輛經營戶因種種原因而將保險投保在其他不同的保險公司，這些外保車輛均不同程度地存在保額不足、險種不全等問題，這無疑也對公司的經營風險造成強大的潛在威脅。

第三，事故處理。

出租車行業屬於高度危險行業，包括天然氣行業，也存在着一定程度的危險因素。“沒有安全，就沒有”，是我們人在潛在的危險面前形成的一種具有較強凝聚力的安全價值觀。

但在客觀上，每年都有交通事故發生，在處理交通事故的過程中，我們業務人員也積累了很多非常豐富的經驗，但往往給人的感覺是爲了處理事故而處理事故，沒有將典型案例作爲典型教案而去挖掘事故背後我們應該認真總結和反思的更深層次的精髓。

當我們反思了法律事務的不足之處，再來提煉和昇華我們的應對策略，這就極其得心應手，這也是哲學中物質決定意識，意識對物質具有反作用的具體方法論。

上述問題可以歸結爲一個問題，那就是公司利益。我們在工作中之所以會出現這樣或那樣的問題，歸根結底就是我們在工作當中沒有樹立公司利益標準。一切職務行爲都必須在客觀上促使公司利益的最大化，這應該成爲檢驗我們工作好與不好的.重要標準。只有這樣，我們纔會在以後的工作中游刃有餘；只有這樣，我們所面對的很多突如其來的各種問題纔會迎刃而解。

我今天之所以競聘法律事務部部長這個職位，是因爲我想在這個平臺上有更好的施展才華的空間。我的優勢除了具有合同法、物權法、公司法等專業法律素養外，還有一個更爲重要的優勢就在於我年輕、我自信，我有做了好事反受委屈的承受力。我堅信不經幾番磨練，成不了棟樑之才，唯有堅毅與果敢者才能獲得成功；我堅信對於努力者而言機會總是均等的；我堅信生活的評價可能會有誤差，但決不至於黑白顛倒、差之千里；我堅信我與事業的明天會更美好，從而不屈不撓的前進。

當我羅列了一大堆我的優勢之後，這個時候馬克思主義哲學告訴我，任何事物都有他的兩面性。年輕與自信這是我得天獨厚的優勢，但反過來這恰恰又是我的劣勢之所在。一個人充滿自信是一件難得的好事，但如果過於自信我認爲未必是一件好事。正因爲我明白這個道理，所以我要在以後的工作中虛心的向同事請教，以彌補我的不足。

如果我有幸成爲法律事務部部長，我將緊密圍繞“建立以客戶爲中心的服務運營體系”這個主題，爲集團的品牌建設以及重大經營決策提供獨到的法律見解。具體在以下幾方面開展工作：

第一，全面負責集團的合同管理，建立健全法律檔案，加強合同簽訂過程中的細節管理，並將相關典型案例裝訂成冊，定期對業務人員進行講解，以提高業務人員的抗風險能力；

第二，全力負責處理與集團有關的各類訴訟案件，協助其他部門處理公司經營活動中遇到的各種法律問題，運用法律手段維護公司的合法權利；

第三，負責各部門、各公司合同的最後審定工作，防止各種不利於公司利益的情形出現，有效規避各種法律風險，以促使公司利益最大化。

第四，參與各種商務談判，爲各項經營管理活動提供強有力的法律保障。

第五，配合其他各部門開展工作，使這個大家庭其樂融融。

如果幸運之神沒有降臨在我的身上，我也會幹好自己的本職工作，在自己平凡的崗位上默默耕耘。

至此，我的演講已經結束。如果非要我用一句話來總結我今天這個競聘演講的話，我想，這句話應該是：集團，您將會因爲有我而更加精彩！

感謝評委、感謝主持人、感謝在座的各位前輩。如果有什麼不當的地方，還請大家多多指正。

競崗演講稿 篇8

各位領導、全體黨員、村民代表：

大家好！

作爲我們村新一屆村委會班子成員的候選人，今天能夠在這裏做競選村委會主任的競選演講，我的心情既感到榮幸激動，又感到責任沉重。

在今天這樣一個嚴肅的場合，我不敢慷慨激昂地做什麼競選演講，因爲，作爲一名普通的村人，此前我還沒有爲養育我的家鄉以及關心、支持我的父老鄉親做更多值得說的事情。我同時不想冠冕堂皇地做多少任期內的承諾，因爲，面對全村老少的信任和期望，我只有滿腔的工作熱情，時刻準備着爲我們村的長遠發展付出實實際際的行動。

各位領導、黨員同志們、全體村民代表，我深深地感到，當村幹部難，當一個能夠聚人心，得民—意，能夠讓百姓滿意，令羣衆放心的村幹部更難。有句話說得好，叫：給了舞臺，就要唱好戲。我是抱着一種儘自己最大的努力爲人服好務、辦好事的心情來的，如果我能夠得到羣衆的信任和認可當選，那麼，上級黨組織和全村父老鄉親對我的信任和期待就是我幹好工作最大的精神動力，也是我當好一個村幹部的力量源泉。我想，組織和羣衆既然選擇了我，我既然選擇了爲全村人服務和奉獻，那麼，開弓沒有回頭箭，我就要打起十二萬分的精神，拿出百分之百的信心和勇氣，在鎮黨委、政府的正確領導下，和村黨支部、村委會班子成員一起，克服重重困難，排除種種阻力，搞好我們村的穩定、發展大業。我將本着上爲支部分憂，下爲百姓解愁，全心全意爲全村人服務的信念，懷着一顆不計較個人得失的平常心，撲倒身子爲集體，實實在在爲百姓，全力以赴抓穩定，一心一意謀發展，組織和帶領羣衆共同富裕，當一名“想羣衆所想，急羣衆所急”的合格村幹部。

同志們，如果能夠當選，我想着重從以下幾個方面入手開展工作：

一、抓穩定創建和諧氛圍。我會主動地向老幹部們學習請教，充分聽取廣大羣衆的意見和建議，廣開言路，瞭解民情，體察民—意，取長補短，不斷充實、調整、完善和提高自己。要把全村幹部羣衆團結起來，思想認識上形成共識，行動上形成一致，營造一種和諧向上的氛圍，按照法制、有序的軌道開展各項工作，村幹部身先士卒、一心爲公，幹部羣衆心往一處想，勁往一處使，共同把我們村建設得更加美好！

二、做表率建設務實班子。在思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致，一切工作以廣大羣衆的根本利益爲出發點，想村民所想，急村民所急，辦村民所需，當好廣大村民的代言人和帶頭人，建設一個凝聚人心、務實求真的'堅強班子。

三、抓公開打造透明村務。在村黨支部的領導監督下，在全體村民的支持和監督下，進一步地規範和完善村民自治組織的各項規章制度，推行並真正落實好以財務公開爲主要內容的村務公開制度，用幹部自身的清白，給百姓一個明白。

四、引資金構築多元經濟。想方設法創造寬鬆的投資環境，積極吸引外來資金，併爲村民投資辦廠、開店、發展種植、養殖業等儘量地提供條件和優惠政策，在幫助村民投資貸款、建廠選址、擴大規模、引進技術、人才等等各方面提供服務，逐步實現主導產業健康發展、個體私營經濟迅速壯大、多種經濟成分並存、村民安居樂業的寬裕型小康村經濟發展目標。

五、辦實事健全保障體系。千方百計搞好經濟建設，確保全村經濟穩定增長，社會安定團結，村民收入逐年提高，村鎮建設面貌不斷改善，教育、文化、體育、養老等社會各項事業明顯進步。尤其是要建立社會保障制度，使那些貧困家庭、殘疾人、孤寡老人、助學兒童得到應有的救助，使他們儘快擺脫困境，實現共同富裕。

六、謀發展堅持開拓創新。認真落實各項文明創建、文化教育、計劃生育、社會治安綜合治理等目標任務，硬化軟環境，注重抓發展，做到長規劃短安排，各項工作不落後，各項事業爭一流，營造文明、和諧、安定、活躍的良好村風，努力使我們村創建成爲寬裕型小康村、文明村、教育先進村、綜治達標村。

各位領導，同志們，我不想做許多不切合實際的口頭承諾，也沒有目標把自己塑造成一個什麼樣的村幹部，我只想努力去做好每一件事，只希望用實際行動把自己的願望變爲現實。

我的演講結束了，謝謝大家！