大學考證心得體會

我們有一些啓發後，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編幫大家整理的大學考證心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

大學考證心得體會1

滬粵三城市的調查顯示，在相同條件下，有資格證者的就業機會是沒有資格證的2至3倍，工資收入前者高出後者60%甚至還要多。職業資格證在就業中的份量如此之重，學生們當然趨之若騖。 一位大學生說：“找工作時靠什麼證明你的實力?顯然不能單憑每人10分鐘的面試以及裝幀精美的'求職材料。我的經驗是多一張證書就比別人多一次機會。”以考證增加就業砝碼，代表了相當一部分大學生的心態。一些大學生認爲，能給用人單位留下直觀印象的，無非是畢業的院校和所持有的證書。無論能力怎樣，院校有名自然會得到認可，而證書則是越多、範圍越廣越好。 有的大學生則把考證當作拓展自己能力的機會。李楊讀的是國際貿易專業，目前他已經獲得英語六級證書，但他還打算考計算機等級證書和駕駛證。他說：“爲了拓展自己的能力，班裏同學都在考證，各種能力具備了，才能更好地適應將來的工作。”持同樣觀點的學生還認爲，只要時間安排得當，考證其實是給自己多設置一個目標，多添加一種動力。 有的'學生是看到其他同學熱衷考證才加入進來的。“總不能落在別人後面吧”，溫州醫學院信息管理專業20xx級學生楊繼委起初對考證並無太多興趣，但看到同學們紛紛報名，覺得自己不參加也會掉隊，他於是報名參加溫州市計算機等級考試。 大學生中也有對考證說“不”的。某大學園林設計專業學生劉強，因專業課成績優秀被一家設計公司錄用做景觀設計。他說：“除了英語六級，我沒考過其他證書。我的設計作品和專業成績能證明我的能力，我相信用人單位能夠慧眼識才。”

大學考證心得體會2

小企業家除了企業要生存，一般還要“攢本錢”，想要發展還要完成“積累”，這不光是純粹的“資本積累”。

1、企業家素質培養鍛鍊在經營中磨練打拼，不斷成熟，對環境、對市場、對企業各方面的認識不斷檢驗和校正，從而不斷提高，性格毅力得到磨練，知識不斷豐富，處事能力不斷增強。

企業家的素質不提高，企業發展沒有後勁，因此不能忽略經營中的不斷總結、學習。

2、資本積累企業通過不斷的`投入產出獲得價值增長，不斷增強資本能力，因此小企業家要善於理財。

3、市場積累苦心經營，獲得或者佔領或者不斷開拓一方市場、逐漸形成自己的信譽、或者品牌、或者市場影響。除了“利潤”“賺錢”以外，這是企業長遠發展需要認真考慮的問題。

4、技術水平和管理經驗積累企業的技術水平、管理水平在以後更加嚴酷的競爭中發揮着不可忽略的作用，因此，技術的不斷進步、管理水平的不斷提高是必須的。 創業的時候您可以是“鐮刀加鋤頭、剪刀加錘子、壯膽子加拍腦子”，但是您必須明確，這樣的企業沒有強的生存能力。

5、人力資源積累必須注意到，小企業普遍忽略人力資源，實際上，小企業的經營過程也是一個厲兵秣馬的過程，非常鍛鍊人、培養人。

6、社會關係發展在經營過程中與客戶、與媒體、政府部門、社會團體等等或多或少會有一些接觸，利用這些機會，不斷培養關係資源，爲企業的發展營造一個良好的環境。

大學考證心得體會3

一份來自培訓機構的抽樣調查顯示，在這些機構參加考證培訓的，專科生佔50%，本科生佔40%，研究生佔10%，大學生成爲考證培訓的主力軍。 寧波大學的一項調查發現，除了大學英語四、六級、計算機等級考試等必考科目外，在校大學生中有超過73%的人還準備考取其他方面的資格證書。溫州大學對200名大學生進行抽樣調查，結果顯示三成學生手中持有一本以上“非必要”證書，最多一人擁有四本證書，如果加上英語四級和計算機省二級，這名學生一人擁有六本證書。山東大學機械學院大三學生林東拿到的證書已不下10本，但他說自己還算不上真正的“考證族”，有的同學“涉獵”更廣。

大學生可考的證書到底有多少?有信息表明，近年來可供大學生考試的證書已超過了百種。主要分爲三類：通用型證書，如計算機等級證書、大學英語四、六級證書及大學英語四、六級口語證書，這類證書被用人單位看重，成爲大學生考證的.首選和“必修課”;能力型證書，有託福(TOEFL)成績證書、雅思(IELTS)成績證書、英語中高級口譯資格證書、全國計算機軟件專業技術資格和水平證書等;職業資格類證書，包括報關員證書、單證員證書、物流師資格證書、國家司法考試證書等，此類資格證書範圍最廣、種類最多。

儘管考證培訓費用不菲，一些大學生還是要去考。大學英語四、六級考試費用比較少，但加上輔導費或者培訓費也要幾百元;而以考取項目管理師(PMP)的資格證書爲例，費用就讓人咋舌：報名費100元，考試費3900元;項目管理員鑑定費300元，項目管理師鑑定費800元，高級項目管理師鑑定費1800元。專爲這些考試提供考前培訓的收費同樣不菲。儘管如此，大學生並不準備退縮。據瞭解，一位大學生爲了考證，竟讓自己的父母賣掉了宅基地。

大學考證心得體會4

去年我經過鄭州會計培訓後，成功的通過了會計資格證考試，下面簡單談一談我自己學習中的小小心得，希望對大家有所幫助。

第一，一旦決定了要參加考試，那就要有必勝的決心，不要抱着試試看的態度來對待考試，我覺得不光是考試，對待任何事情，都不能有這樣的態度，一旦做了決定，就要想辦法做的最好，當然，我所說的最好是指儘自己最大努力而得到的結果。

第二，一定要制定學習計劃，包括整個備考期間的總體計劃，每月計劃，再細化到每週計劃、每天計劃以及每個時間段的計劃，沒有計劃就缺少了行動的指南，要按照計劃一步一步的走，即使計劃被打亂了，也要努力的.追上。

第三，要自己對書本知識進行總結，這點很重要，在上面我也提到過，老師的總結是按照他們的思維模式來的，而每個人的思維方式都是不同的，老師的總結只能給我們提供一個參考，一定要結合自己的特點總結出適合自己記憶和掌握的內容框架。

最後，一定要堅持，堅持堅持再堅持，學習過程中總會遇到這樣那樣的困難，不要一遇到不理解的知識點就想放棄了，既然選擇了就要義無反顧，要相信，只要自己靜下心來去理解去思考，一切困難都只是紙老虎。鄭州會計培訓中我認識了很多優秀的老師和優秀的同學，大家一同努力，共同歡笑，那段歲月至今仍歷歷在目，謝謝你們陪我走過這段難忘的歲月！

大學考證心得體會5

大家好，很高興能在這裏與大家交流關於考證經驗和學習生活。

首先，做一下自我介紹：我叫xx，來自會計083班。平時愛好唱歌、書法等。課餘喜歡參加各類的文娛活動，比如說：唱歌比賽，書法比賽，朗誦比賽，稅法知識、會計知識競賽等，都獲得了很的成績。上個星期的校園歌手預賽，很榮幸地，我進入了20強，希望4月2日的決賽，能和大家見面。

很感謝會計部能夠給我這個機會，跟大家分享我的考證經驗。希望通過我的介紹能讓大家瞭解一下有關考證方面的知識，能夠吸取經驗，確定目標，把握學習的時間，爲自己踏進社會工作奠定基礎。

關於考證？我想在座大部分同學有很多都已經想過這個問題，也有很多的同學已經考過了不少證書！自我來講，我已經通過了英語一級證、計算機一級證和會計從業資格證，剩下的是會計電算化還沒有考！今天在這裏爲大家介紹一下“會計從業資格證”，它分三個內容，分別是：會計基礎、財經法規與會計職業道德、初級會計電算化。下面，分別介紹一下：會計基礎，就是我們在高一時所學習的會計知識，這是我們學習會計必要的一個門檻；財經法規與職業道德，就是會計工作中的有關基本規定，這是在高二開設的一門科目，比較於文字化，要計的要點也相對比較多；而初級電算化，就是集合計算機和會計電腦軟件的基礎知識，分爲理論和實操兩大部分。高二，學校就會爲我們開設“用友通”這門課程，也就是我們初級電算化中所考到的會計電腦軟件。另外，初級電算化中計算機知識，就是，高一時候，我們所學的計算機課程。綜合以上所說的，所有會計從業資格證要考的有關科目和內容，學校都爲我們開設了有關的課程，所以，大家不用擔心說沒有學習相關課程，怎麼辦？另外學校也開設了有關的培訓課程。那麼能不能考到這一個證書，最主要的是什麼？我覺得最主要的，是我們大家對學習的態度和學習的技巧！下面，爲大家介紹一下我個人的學習經驗。

從高一到現在，我一直嚴格要求自己，無論是做什麼，我都要自己表現最好的一面。因爲我是班裏副班長，所以，我對自己的要求很高，我總覺得，只有自己做好了，別人纔會服你。在學習成績上，我一直在班上名列前茅。我想不是我的天分特別好，這是一個人對學習的態度問題，因爲，態度決定一切。在學習上，我總有一種習慣，就是“課前預習，獨自完成作業，課後複習！”只有預習了纔會知道自己不懂的地方在那裏，上課時就可以着重的聽老師講解，只有明白課堂上的知識，才能夠獨自完成老師佈置的作業，那麼課後在複習一下，鞏固一下所學色知識，做一下總結，這樣的學習方法，我想會對你們的學習有很大的.幫助，會使我們更加深刻地記得所學的知識，不容易遺忘。其實，學習會計是可以培養興趣的，我一開始都不知道要從何入手，不知道要學的是什麼，很迷茫。但是現在，我很喜歡學會計，我認爲這是一種樂趣。其實，只要我們對學習培養了興趣，就會學的更好的。而且，多參加文娛活動，對自己的各方面都是有幫助的，除了學習，我們還可以培養更多的興趣和愛好。

那麼，爲什麼要考會計從業資格證？有什麼用呢？現在的社會，對就業人員的素質要求很高，不僅要學歷，還要一技之長和自身道德素質。那麼，我們現在讀的是會計專業，我覺得，會計專業對於社會來講是必不可少的，因爲，沒有一個企業是不需要會計人員的，而且，因爲前不久的金融風暴，現在的企業正在擴大招人中，所以，對於我們來說是一個好消息。但是，我們是否想過，如果我們現在不努力考取會計從業資格證書，不爲我們從事會計這類工作打好基礎，提高自身的素質，那麼到就業時，我們拿什麼給人看，僅僅因爲我是讀會計專業的？如果我們有會計從畢業資格證，那麼我們就可以告訴老闆，我有會計知識，我可以擔任這個職位！社會是殘酷的，要想有一份令你滿意的職業，我們就要從現在開始，爲自己鎖定一個目標，努力爲自己的目標前進。有了一個目標，你纔有奮鬥的方向，纔有動力。“志當存高遠”我們應該爲自己定一個合適的，不會遙不可及的目標，那樣就會事半功倍！

今天說了這麼多，不知道對同學有用沒有，我們還是要互相學習，共同進步。很高興和大家一起來參加這個交流會，謝謝大家！

大學考證心得體會6

同學們經常會看到各類證書考試的培訓廣告佈滿大學校園：英語四六級、雅思、註冊會計師、駕駛證、軟件工程師……各類證書培訓，花樣繁多。繼考級熱、考研熱之後，大學生考取各類職業能力的資格證書又一次熱了起來。 對於大學生考證，首先，考證是有必要的。對於現代大學生，手中多了一個證書，就意味着自己多了一項謀生的資本。大學生主動去考一些資格證書，是一種適應社會發展的必然趨勢，尤其是國際金融危機下，只有擁有更多的技能，更多的證書纔會擁有更多的就業機會。從長遠來看，積極考證，也是應對找工作的積極舉措。

其次，大學生考證更需要明白考證和培養專業動手的綜合能力的關係。我們選擇考證時要明白，“應該考，但不濫考。證不在多，有用則靈”。考生無非是爲了就業，而學好專業就是就業的基礎，把時間和精力用在專業學習上，更有利於就業。 在考證之前一定要想好了以下問題：自己到底想做什麼行業。這是必須考慮的。而且最近竟然有人是爲了拿到證書，只是拿錢買證，那樣的話，幾百甚至幾千的花費不值得啊，所以要有方向如此多的職業資格證書是考試不完的。僅僅有了證書是不夠的，因爲單位需要的.是真才實學的人才，而不是證書可以說明的。所以當你知道了自己的方向的話，考證書是可以的，畢竟增加了就業砝碼;一定要把握自己的專業學習。爲了證書荒廢學業是大大的錯誤。專業知識是大學四年的系統學習而只是今天的培訓就得到的證書只是敲門磚。 另外，在熱衷考證的同時，建議各位大學生應該保持一分清醒和冷靜，考證不能是跟風走，選個適合自己的認證，不要盲目報名，自己選擇的認證考試，一定要對自己將來的工作有幫助。

而且，目前存在很多同學亂報培訓班，只求證書數量，不求“證書”質量的問題。歐陽潤說，本來大學生考證是一種積極地追求進步和自我提升的表現，但是盲目考證，一方面反映大學生自我認知程度較低，另一方面也反映省城部分高校在對學生職業生涯規劃的指導上存在欠缺。考證一定要結合自己的職業生涯規劃，符合自身特點和職業追求。 我們要知道，“背”出來的證書是沒有用的，有些人迫於工作壓力，在大學只是片面地去追求一紙證書，而根本就不會把認證考試和自己的特長以及未來所從事的工作結合起來。更要明白三分學七分用，認證證書與學歷證書最大的不同，是其對實際操作技能的重視。建立合理的知識結構，注重專業技能和綜合素質的培養，我們要在考證的同時要注重實踐應用能力的培養。這樣我們才能真正讓考證這件事來的更加實在，更加有意義。所以，紮紮實實投入學習，先認真學習認證培訓所要求的理論知識，按照老師制定的各項考覈任務來指導安排自己的學習計劃和學習步驟。 現在，我們也可以看看各方面人士對大學生考證的認識：許多大學生認爲考證有利於就業，所以要考;教師們認爲考證可以理解，但不應影響專業學習;用人單位卻說，重證書，但更重實際能力;專家評價說，職業資格證是“就業通行證”，但不可盲目跟風。“在競爭激烈的就業前景下，職業資格證書是就業的通行證。職業資格證書將在就業中佔有相當大的地位。但是，目前認證市場機制並不完善，一些社會機構與個人趁機“渾水摸魚”。所以，參加認證考試時要考慮自己的實際情況，不要一味跟風。盲目考證，不僅浪費金錢和時間，而且影響專業學習。因此這是個很嚴重的問題。 而且，從學校方面來講，學校應教育學生把學習重點放在專業學習上，要在提高綜合素質和實踐能力上下功夫。幫助學生正確選擇考證對象，應成爲高校就業指導的重要內容。

大學考證心得體會7

楚衆盈教育談老師來告訴您：國家自20xx年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。由國家人社部統一組織考試，由各省人力資源保障廳負責具體實施。

按照國家職業標準分爲：高級人力資源師（一級）、人力資源管理師（二級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理員（四級）。

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考覈、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。

國家自20xx年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。

職業前景《企業人力資源管理師》職業資格證書是目前國內人力資源管理領域xx受國家法律認可職業資格證書。是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考覈依據，證書取得後，不需年審，全國通用，終身有效。

人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。

掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據調查顯示，很多都是幹行政出身的，較近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。

據瞭解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

20xx年5月份，人社部、財政部共同發佈了《關於失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的`通知》，這意味着自20xx年以後報考人力資源管理師職業資格考試拿到證書後，可以申領職業技能提升補貼（1000—2000元不等）人力資源網站的一項薪酬調查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般爲1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在4000元至8000元之間：助理人力資源管理師爲3000元至5000元。

一些高科技企業人力資源總監年薪更可高達70萬元。高薪，使HR成爲許多人眼中極具吸引力的熱門職業。