普通員工心得體會

當我們經過反思，有了新的啓發時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，從而不斷地豐富我們的思想。應該怎麼寫才合適呢？下面是小編收集整理的普通員工心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

普通員工心得體會1

通過近段時間對《臺長在電視臺中層幹部會議上的講話》的學習，我感觸頗深，受益良多，倍受鼓舞。會議的主要目的是爲了認清形勢，統一思想，堅定信心讓全臺同事以更加飽滿的熱情創造性的開展工作以優異的成績迎接我臺三十年華誕。我的心被深深的觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領導的講話後，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。

在當前電視傳媒行業強者愈強，弱者愈弱嚴峻形勢下，電視臺與每個人的關係顯得更爲緊密；作爲一位普通的'電視臺員工，我能積極地做些什麼呢？我個人認爲，要應對當前的形勢，我們至少應當做好以下幾個方面：

一、認真做好本職工作。

對於我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作爲電視臺的一員，我們都有着自己的職責和工作範圍，各位員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，紮紮實實做好本職工作，纔不至於在當前形勢下自亂陣腳。

二、加強技能提高，努力學習各種知識，提升自身綜合素質。

在目前的形勢下，更要充實自己，結合自己的實際情況來應對危機，與其把自己侷限在低沉的情緒之中，不如換種心態來應對：多學技術，給自己充充電，提高自身綜合素質，助跑是爲了跳得更高，收回拳頭是爲了更有力的出擊；如今的充電也是爲了將來更強。只有過硬的技術才能更好的完成工作，也只有提升自己的能力及素質，才能爲電視臺創造更大的效益。

三、我們要有與xxx電視臺共進退的思想，在嚴峻時期增強自己的業務能力，樹立起良好的信心。

在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢擔負起相應責任。幫助企業解決困難、提升質量、創新技術，爲臺上的發展做出應有的貢獻。要創新，就要敢於接受挑戰，敢於承擔責任，戒除精神上的早衰和個性上的夭亡，鼓舞幹勁，與時俱進。只有從不斷的實踐和大量的積累中才能找到一條通往完善和創新的最佳路徑。

四、一切爲了電視臺的榮譽。

我們每一個人都是電視臺的形象代言人，我們的個人形象，言談舉止，工作態度儀表服飾都是單位形象人格化的最爲直接的表現，行業競爭越激烈這個方面越突出。以後我要無論在工作中還是社會上都要注意自己的個人形象，時時刻刻不忘自己是電視臺的一名員工，像珍惜自己的生命一樣珍惜電視臺的榮譽，絕不做有損電視臺的任何事情。

儘管媒體行業競爭更加慘烈，對我們的工作帶來了衝擊。但是，是衝擊也是挑戰，更是機遇。危機並不可怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、紮實做事，奮力當先，在各個方面不斷創新，我們濰坊電視臺的的未來一定會更美好！

普通員工心得體會2

首先對車間大工段負責人崗位職責，作爲一名大工段負責人就要協助生產部負責全面落實和整個生產部的各項管理制度，按生產部下達的生產計劃要求、組織、分配、協調指揮本工段的生產任務，細化到班組及個人，從而起到承上啓下的作用，還有負責本工段的生產成本覈算、節約資源、降低產品成本及各種材料的預測與計劃申報，做好本工段的車間內現場管理工作及生產部下達的各種管理規定等，比如說像崗位職責中的第十條中所說的學習先進的.現場管理理念，本人認爲應制定一套自己的現場管理規章制度，如果每個工段都學習先進的現場管理可能造成各段的管理不一致，從而適得其反造成混亂局面。

其次對帶班負責人崗位職責，作爲一名帶班負責人要深知自己的職責，肩上的重擔要管理好本班的管理工作，責任分配到人，認真執行大段負責人下發的各種規章制度，抓好班組安全、產量、質量、現場、紀律、考勤等工作，作爲一名負責人首先要自己做好、做到了才能帶動班組或班組中每位工人的執行力、積極性及各種規章制度做好，比如說崗位職責中第三條所說的對新調入人交換工種，進行崗位安全和操作培訓，本人認爲每個崗位必須定員、定崗像前段時間工種崗位交換相互學習培訓，對新上崗工人來說有些設備他們一時半會了解不了設備的性能等，比如像整形機的錐帽、模塊，篩分機的篩網他們不知道什麼時間應該注意、檢查，還有煅燒爐的出料機新上崗工人技術不熟練，易造成煅燒爐的小爐磚碰碎等，充分說明這樣對設備造成嚴重的損壞，不但提高了維修次數、提高了成本、而且影響了產量。

接下來對工人崗位職責，作爲一名工人首先要愛崗敬業，俗話說要幹一行愛一行，要嚴格遵守各項安全生產製度和安全技術操作規程，對本崗位的設備和安全設施要了如指掌，認真完成自己的本職工作，嚴格執行工藝規程和操作規程，認真執行本班帶班負責人下發的各種規章制度及交代的其他工作任務，像崗位職責中第六條說的是假提前申請、特殊情況及時完善補假手續，本人認爲這條應明確規定向誰申請、補假手續期限等，會造成考勤制度執行力下降。

最後，綜上所述其實還是責任心不夠強，沒有全身心的投入工作，在我看來，工作就要從心做起，聽似簡單，其實不簡單，那麼如何才能夠從心出發把工作做的更好呢！好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入、真誠相待。

普通員工心得體會3

時間一下子就來到了20xx年的最後一個月，這意味着我這一年的工廠工作即將迎來尾聲，但是這並不意味着我就能休息了，因爲還有許多的工作還等着我去完成呢，趁着現在空閒的時刻，我得好好地總結一下我20xx年的工作情況，這對於我開展以後的工作是有着不小幫助。

來到咱們的xx工廠工作已經有一年多的時間了，所以我對於自身的工作還是有着一些心得的，首先便是在工作的時候，一定要講究認真負責，做事的時候不能馬虎，不然很容易錯過一些關鍵的事物，要是出了什麼麻煩的話，那肯定就是自己背鍋了，所以每當我站在自己的崗位上時，我就知曉自己哪些事可以做，哪些事不能做。其次就是在工作時得講究效率，畢竟是在工廠工作嘛，如何創造效益是我們考慮的重點，要是幹起活來太慢了，領導有意見先不說，自己肯定也不答應啊，咱們的工作原則是多勞多得，所以在工作的時候偷懶其實沒有多大的意義，我們幹活掙錢是爲了自己，要是這還需要別人來給你監督，那就真的沒太多意思了。

我在本年度裏，在工作這一塊是有一定程度的進步的，這從我的工作效率上就可以看出，原來我剛進廠的時候，做起事來可謂是笨手笨腳的'，雖然老師傅們手把手教了我許多遍，可我總是有點習慣不過來，經過這一段時間的磨練後，我終於掌握了一種適合自己的工作方法，所以在幹活的時候是越來越得心應手了，此外我還和工廠裏面的同事們相處的挺不錯的，出門在外，能多一些朋友也是個好事情，不然太過於孤獨總是會讓自己覺得心裏空蕩蕩的，久而久之就會失去工作的積極性，所以怎樣調整好自己的狀態和心態是很重要的！這一年的工作雖然有着進步，但同樣的我也意識到了自己在許多方面還是有着不足的，例如工作的時候容易被其它事物所吸引，還有就是比較容易發怒，當我遇到自己不喜歡或者是不順心的事情時，我往往就控制不住自己的脾氣了，所以這一切還需要我加以改進才行。

現在的工廠裏面是越來越忙碌了，這意味着工廠裏面的訂單是越來越多了，這對於大家來言是一件好事情，有活幹永遠比閒着要強，所以在接下來的日子裏，我會再加一把勁，爭取讓自己的績效更上一層樓！

普通員工心得體會4

12月8日，由中央組織部、中央廣播電視總檯聯合錄製的《榜樣6》（建黨100週年特別節目）在央視綜合頻道（CCTV－1）首播。本期《榜樣》人物有祁發寶、廷·巴特爾、魏德友、孫金娣、陳定昌、黃大發、張桂梅以及海南省三沙市七連嶼黨工委，他們身上都有着感人的故事和先進的事蹟，展現了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇鬥爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神。

感悟“奉獻之心”，爭做爲民服務、無私奉獻“孺子牛”。堅持全心全意爲人民服務的宗旨，是我們黨的最高價值取向。四十餘年來，張桂梅像一個不知疲憊的“永動機”，堅守在貧困地區教育一線，幫助近20xx名山區女孩考上大學、走出大山。從“將軍之子”到“草原之子”，廷·巴特爾紮根內蒙古自治區47年，曾把251萬元收益分給38戶牧民，一步步帶領嘎查牧民脫貧致富……他們，之所以成爲榜樣，是因爲懷揣着“奉獻之心”，在平凡的時光裏耕耘着不平凡的事業。作爲青年職工，要銘記“爲中國人民謀幸福”的初心，勇擔“爲中華民族謀復興”的使命，發揚艱苦奮鬥、拼搏奉獻的“孺子牛”精神。

感悟“開拓之心”，爭做攻堅克難、自強不息“拓荒牛”。創新是民族進步之魂。“爲國鑄盾”的陳定昌，堅定走自主創新之路，眼光超前、思維超前，爲國家鑄就空天“神盾”。開創“網格化”黨建模式的孫金娣，從黨建責任制入手，優化黨組織設置，推動黨建引領基層治理……他們，之所以成爲榜樣，是因爲懷揣着“開拓之心”，不畏艱難、開拓創新，實現從無到有，由“0”變“1”到“無窮”。作爲青年職工，要堅定創新自信、傳承自強不息、百折不撓的創新精神，甘當開拓領域的“拓荒牛”，激發潛能，實現更高的'人生價值。

感悟“堅毅之心”，爭做艱苦奮鬥、砥礪前行“老黃牛”。千磨萬擊還堅勁，越是艱難越向前。“當代愚公”黃大發，帶領村民靠着鋤頭、鋼釺和鐵錘，建成一條“生命渠”。“守邊人”魏德友，巡邊護邊20多萬公里，多次與死神擦邊而過，鑄成邊境線上的“活界碑”，築起戍邊不換防的“夫妻哨崗”……他們，之所以成爲榜樣，是因爲懷揣着“堅毅之心”，充分發揮艱苦奮鬥、吃苦耐勞的“老黃牛”精神，不畏困難、擔當作爲。作爲青年職工，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，埋頭苦幹、拼命創新，用自己的辛勤勞動爲黨和祖國事業的蓬勃發展貢獻更多力量。

普通員工心得體會5

工作之後，發現時間過得真的很快，20xx年x月進入公司，如今已經一個月過去了，對公司有了一定的瞭解，逐漸適應了公司的工作模式，這一個月裏也有頗多的感受，現就這一個月，記錄下自己的心得體會。

在這短短的一個月時間裏，我認真完成上級交給的任務，每天保質保量的完成工作，我依稀記得自己剛進公司時的心情，激動期待還有一絲的緊張，於我而言這是一份新的工作，亦是新的開始，全新的工作環境，內心不由得有些不知所措，好在得到了身邊同事的幫助，帶着我逐漸熟悉自己的工作，不厭其煩的解決着我出現的問題，在這裏也要和他們說一聲感謝。如今一個月過去了，對待手上的工作，我也不再迷茫並且有了自己的工作思路，確保自己在規定的時間內，最高效率、最高質量的完成相應的工作，俗話說得好“幹一行愛一行”，既然已經加入到公司當中，我便牢記公司的相關規定，認真嚴謹地對待每一件事情，在工作中也及時調整心態，絕不將個人情緒帶到工作當中。

隨着每日的相處，我也發現公司的工作氛圍真的格外輕鬆，工作時，每一個人都在認真完成自己的工作，到了休息的時候，大家偶爾坐在一起，談論下當下的熱點話題。大家每天的狀態也是朝氣蓬勃，這在無形之中，也讓我更加熱愛這份工作，用一個同事的話說就是“累了就休息，休息好了就工作，一天時間本就是有限的，哪有時間想那些煩心事”，確實如此，在當下，我們很輕易的就會受到外界事物的.影響，從而影響自己的心情，那麼這樣的情緒就會帶入到自己生活中的每一個角落，很幸運，在我的職業生涯中，可以遇到這樣一羣積極樂觀的同事。

在入職的這一個月裏，我除了完成自己的工作，還參與了一個小型項目的製作，由於我是一個新人，在這期間，得到了大家的很多照顧，這個項目持續了x天，通過這一次經歷，我也認識到團隊合作的重要性，在團隊中我們不再是獨立的一份子，想問題要以團隊爲出發點，絕不能夠特立獨行，儘自己所能爲團隊做出貢獻，盡最大努力不拖團隊後腿。在這裏也要對我的短暫成立的團隊說一句感謝，是他們讓我知道了合作的重要性。

一個月的時間就這樣結束了，在這段時間裏我收穫了很多寶貴的經驗，這在我未來的人生之中也會扮演着很重要的角色，即將迎來第二個月的工作，我會不忘初心，繼續向前！

普通員工心得體會6

半年的時間就這樣在既充實又緊張的日子裏度過了。我感到很幸運，我能加入到xx工廠的這個大集體裏。這半年的時間裏，我在工廠裏留下太多值得令人回味的記憶。這些回憶紀記錄着我到工廠以後，一點一滴的成長，記錄着我的一點一滴的進步。

來工廠之前，我剛從大學畢業，當時，面對着殘酷的競爭社會，我充滿了迷茫和不自信。而我所選的專業是機械類的專業，大多數從我們班畢業的同學都選擇了進廠。那個時候，我覺得進廠是一件很不體面的事情，也覺得沒有什麼發展前景。但是考慮到自己既沒有什麼其他的特長和愛好，又沒有什麼資本來講條件，所以也就只能跟隨大流進了廠工作。

就因爲是抱着這種沒有期待的想法進了工廠，所以我剛開始工作的時候，就感到很不滿意。特別是在工廠裏這樣的惡劣環境下工作，讓我很不適應。每天的工作環境都處在一個灰塵滿天飛，噪音環繞，又髒又臭的密閉空間裏。心裏面很是抗拒，甚至有多次都忍不住想要去辭職。但是在我堅持了一個月之後，我開始慢慢覺得這份工作其實也不算太糟糕，並且還產生了想要繼續幹下去的念頭。而產生這種轉變的原因，我想可能是因爲我本身對這行工作的熱愛，也可能是因爲受到了同事的鼓舞。

在工作的第二月，我開始嘗試以一種接納的態度來對待我每一天的工作，全身心的.投入到工作中。於是，周圍的噪聲我聽不到了，我只能聽到我機械在我手裏發出的美妙的碰撞的聲音；骯髒的工作環境我也不在乎了，我只知道，我流下來的汗水是我努力的見證；漫天的灰塵飛舞，我也感受不到了，我只能看到自己眼前的工作有沒有完成的很完美。就這樣，我在工作中感受快樂和成就感，便不再覺得每天很辛苦了，甚至已經愛上了這份工作。

雖然我知道我在工作中還有很多需要改進的地方，但是我已經不像剛進入工廠時那樣緊張和害怕。現在，我對我的未來，對我以後在工廠裏的工作和發展充滿了信心。所以，不管前方的路途有多麼遙遠，多麼艱鉅，我都會咬着牙堅持下去。我相信總有一天，我會站到一個最高點的。

普通員工心得體會7

《榜樣6》的熱播，讓我的心再一次經歷了深深洗禮，從衛國戍邊祁發寶，到邊境線上“活界碑”的魏德友，從爲國鑄盾陳定昌，再到“燃燈”校長張桂梅，一個個鮮活的場景讓我動容。

金色的光芒中有愛心與善待，紅色的光芒中有信仰與方向，我爲其中偉大奉獻的精神所折服。榜樣有他的時代性和歷史性，在漫漫長河的進程當中，有創豐功偉業的能人志士，還有許許多多，堅守在自己平凡崗位默默奉獻的人，都在用自己的堅定付出，看護着我們的歲月靜好。他們都有一個共同的`特點，讓我們不斷的從中汲取能量，那就是堅如磐石的信念、知重前行的使命和磨礪不變的初心。

天地英雄氣，千秋尚凜然，向榜樣學習，是我們學、思、踐、悟的漸進過程，是我們強人心、壯人志的初衷。對於榜樣精神的弘揚，我們要心存崇敬、行有所現。榜樣的力量，需要我們在點點滴滴的工作中，轉化爲向上的信仰“增量”和奮鬥的從業“動量”。我要力行、踐行好榜樣精神，在平凡的崗位上盡好自己的責任，踏實工作，提升自我，積極作爲。

普通員工心得體會8

“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多麼的重要！特別是集團公司開展“忠誠企業、愛崗敬業”主題教育活動後，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育活動，我談談自己對“忠誠企業、愛崗敬業”的一些認識和看法：

一、忠誠企業，是個人價值的體現，是一種責任

我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺爲“家”着想。首先，忠誠企業體現個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個職工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自己價值的體現便成爲空談，同時，員工實現自己價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關係。不要認爲我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業，其實，職工對企業的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因爲一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成爲一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業整體道德規範和行爲準則，才能逐漸促進企業整體忠誠度的提高。進而通過企業整體忠誠度的體現，把個人的追求與企業的追求緊緊聯繫在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業全體人員形成共識，增強企業凝聚力、戰鬥力，按照企業的整體發展目標不斷進步。如果說，集團公司是一條船，那麼我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業意味着責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠於企業的直接體現。對自己的生命不負責，違章蠻幹，造成事故，不是忠誠企業；對自己的工作任務推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業；對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經濟損失，更不是忠誠企業！只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發展思路，積極響應集團公司領導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業的中心任務爲重點，服務於大局，服從於集體，高瞻遠矚去幹好本職工作；創造性地去幹好本職工作；結合實際去幹好本職工作；高標準、嚴要求去幹好本職工作，纔是真正的`“忠誠企業”，才能促進企業更好更快發展，才能實現“企業與職工共同發展、共建和諧企業”的良好局面。

二、敬業愛崗，就是紮實工作，盡職盡責，平凡奉獻

我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責並不容易。因此，要想幹好本職工作，做到敬業愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高崗位技能和業務素質。一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習得更快，知識更新的速度快。不僅要掌

握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧，增強自己發展和自主創新的能力。二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。團隊學習可以促使組織具有創造性，同時又產生協調一致的行動。要相互學習、相互教育、交流經驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業的強大生命力。三是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，做到學習工作化，工作學習化，實現學習與工作的有機融合。四是樹立“思路在學習中、創新在學習中”的理念。工作要不斷創新、有新的思路，就必須在學習中去尋求答案，學習可以讓你的思路海闊天空，學習是你工作創新的動力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一個人無論從事何種職業、什麼崗位，都應該盡心盡責，儘自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不苟、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實現企業跨越式發展。

三、忠誠企業和愛崗敬業是相互依存、密不可分的

忠誠企業和愛崗敬業是相互依存、密不可分的。忠誠企業是愛崗敬業的前提和基礎，愛崗敬業是忠誠企業的具體體現。一個不忠誠自己企業的職工，不可能成爲一個愛崗敬業的崗位標兵。相反，一個不愛崗敬業的職工，何談去忠誠企業呢？忠誠企業要從思想上去正確認識，要在工作學習中不斷反省自己：你對得住自己的企業嗎？你的哪些行爲傷害了你的企業？你爲你的企業帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業？等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發出自動自發的愛崗敬業。其次，愛崗敬業要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把企業看成自己的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧；崗位能鍛鍊我們的意志，發展我們的才能；與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到幹一行，愛一行，專一行。

當前我集團公司處在一個快速發展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發展與挑戰並存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷着一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業務素質，不斷地超越自己，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領導下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德，幹事創業，紮實苦幹，我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天！

普通員工心得體會9

觀看專題節目後，我的心久久不能平靜。其中講述了許多平凡黨員的不平凡，正如守衛中哈邊境的魏德友，與“死神”搶人的硬漢張西京，亦如仙林的一心爲街道百姓幹實事的孫金娣……榜樣們正如天上的“北斗星”，指引我們信念的方向，時刻爲我們的人生與信仰“導航”。這些來自不同崗位的人物，傳遞着榜樣力量，雖然人生軌跡不同，但他們在不同的故事下卻深藏着相同的底色，有着一個共同的名字叫榜樣。

他們用顆赤誠之心踐行着爲人民服務的誓言，他們用行動詮釋着初心和使命。一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。通過一批優秀共產黨員訴述典型事蹟，向人們展示了新時代共產黨人信仰堅定、心繫羣衆、勇於擔當、創新奉獻的精神風貌，激發着不忘初心、牢記使命、幹事創業、不懈奮鬥的榜樣力量。

一幕幕關於初心和堅持的畫面，一句句令人深思的話語，在我腦海中久久迴盪，讓我陷入了對自己的一些反省以及感悟。其中讓我感受最深的.就是王繼才夫婦，奉獻青春三十二載，守島無怨無悔。從王繼才的背後我們感受到的是一種“擔當、堅守、奮鬥、付出”的精神，我們要學習王繼才同志的.“堅守”信念。牢記初心使命，樹立正確的人生信念。在自己的本職崗位上，堅持實事求是，敢於擔當，勇於創新，實幹進取，在平凡崗位上做出不平凡的業績。我們要學習王繼才同志的“付出”精神，舍小家、顧大家的愛國情懷。作爲基層的鐵路職工，我們也要像王繼才那樣，在自己的崗位上做默默無聞的螺絲釘,堅守住自己車間管內的設備，耐得住寂寞才能守得住安全。不僅要釘，更要鑽，扎得越深，越能負重，越能擔當。在基層崗位埋頭幹事、低頭學習，做一頭任勞任怨的“黃牛”。不斷在基層工作中學習，創新工作思路，不斷思考如何可以更好地保障線路安全、宣傳好鐵路文化，在平凡的崗位上不甘於平凡。

這些平凡而又偉大的人物事蹟，即是我們學習先進精神的教材，也是映射我們自身不足的一面鏡子。我們要把這些榜樣人物當作我們幹工作的模範，以更加飽滿的熱情、更加充足的幹勁和更加頑強的毅力投身到工作中，讓榜樣的精神，把我們帶回最初、把我們帶向更遠，帶着這份初心在崗位上創造更多價值。

普通員工心得體會10

在這短短的一個月時間裏，我認真完成上級交給的任務，每天保質保量的完成工作，我依稀記得自己剛進時的心情，激動期待還有一絲的緊張，於我而言這是一份新的工作，亦是新的開始，全新的工作環境，內心不由得有些不知所措，好在得到了身邊同事的幫助，帶着我逐漸熟悉自己的工作，不厭其煩的解決着我出現的問題，在這裏也要和他們說一聲感謝。如今一個月過去了，對待手上的工作，我也不再迷茫並且有了自己的工作思路，確保自己在規定的時間內，最高效率、最高質量的完成相應的工作，俗話說得好“幹一行愛一行”，既然已經加入到當中，我便牢記的相關規定，認真嚴謹地對待每一件事情，在工作中也及時調整心態，絕不將個人情緒帶到工作當中。

隨着每日的相處，我也發現的工作氛圍真的格外輕鬆，工作時，每一個人都在認真完成自己的工作，到了休息的時候，大家偶爾坐在一起，談論下當下的熱點話題。大家每天的狀態也是朝氣蓬勃，這在無形之中，也讓我更加熱愛這份工作，用一個同事的話說就是“累了就休息，休息好了就工作，一天時間本就是有限的，哪有時間想那些煩心事”，確實如此，在當下，我們很輕易的就會受到外界事物的影響，從而影響自己的心情，那麼這樣的情緒就會帶入到自己生活中的每一個角落，很幸運，在我的職業生涯中，可以遇到這樣一羣積極樂觀的同事。

在入職的這一個月裏，我除了完成自己的.工作，還參與了一個小型項目的製作，由於我是一個新人，在這期間，得到了大家的很多照顧，這個項目持續了x天，通過這一次經歷，我也認識到團隊合作的重要性，在團隊中我們不再是的一份子，想問題要以團隊爲出發點，絕不能夠特立獨行，儘自己所能爲團隊做出貢獻，盡最大努力不拖團隊後腿。在這裏也要對我的短暫成立的團隊說一句感謝，是他們讓我知道了合作的重要性。

一個月的時間就這樣結束了，在這段時間裏我收穫了很多寶貴的經驗，這在我未來的人生之中也會扮演着很重要的角色，即將迎來第二個月的工作，我會不忘初心，繼續向前！

普通員工心得體會11

當我第一次邁入工廠看到工廠忙碌的景象時還是有些緊張的，我們公司有多條流水線，每條流水線有人工作，分工明確也效率高，仔細看着有時候都感覺這是一種藝術，乾淨整潔的工作環境，整齊有序的工作方式，高度機器化的工作方式讓我瞬間就覺得自己來對了地方，簡單溝通了一番，我整理了自己的行裝，第二天就開始了工作。

麼一個新人都有一個手忙腳亂的過程，我也如此，我在工作的時候應爲對工作不熟練做起事情來非常的慢，而且做的不好，還需要同事幫忙，但是這樣我也感到了非常的累，第一天工作就全身出汗，在我們工廠工作環境還是比較清涼的，我如同進入到了火爐，同事們看到我的窘態微笑的安撫我，告訴我不要急慢慢來有什麼不懂的可以問我們，這讓我安心了不少，同事也非常感激與我一同工作的同時，他們雖然自己也非常，忙碌但是還非常關心我願意幫助我，一份感激悄悄埋在心頭。

人都是在正常的，經過了幾個月的工作我也已經能夠做好所有的工作，雖然還有些手忙腳亂，但是也能夠自己做好了，同時在工作中同事也給了我們很多工作技巧，讓我有了更大的成長和發展空間，有了更近一步的動力，每天的工作如同是一次蛻變，每一次的改變都是不可多得的機會。當我看到在我身邊的一些新員工加入的.時候如同我剛開始是手忙腳亂一樣我也感到了一些好笑，看到他們額頭冒汗，看到他們爲了工作而忙碌的身影沒想到這就是以前我剛來是在同事們眼中的形象，雖然已經過去但是我卻也明白該怎麼去做，在新同事忙碌的時候適時搭把手，讓他們可以慢慢適應工作，這成爲了我們工廠的傳統，同樣我們也更加團結，工作的熱情也更高，每個人都願意幫助別人也願意一起努力這樣的團體工作效率自然而然就高了，我們也超越了對手。

但是也有失敗的時候被對對手超越因爲我們做的不夠好，做的還不夠，當這樣的結果出現的時候我們一般都會這樣處理那就是，大家一起努力一起喊出響亮的口號這是對自己的一次鼓勵也是對自己的加油。春來冬去，一年的時間也已經過去，望着過去的工作成果，有自豪也有些許遺憾，因爲有做的好的地方，也有做的令自己不滿意的地方，需要努力的還有很多，需要堅持的依然也有很多，我還需要繼續努力。

眺望不願的明年，我許下誓言，明年的工作繼續，我的動力也會開到最大，用最激烈的熱情，去完成一年的工作用更好的努力去創造明年的奇蹟傳說，我會一直前進，爲我們廠，也爲了我們工作的集體，努力不放棄，把過往一年的經驗教訓總結體會回來，爲明年的工作奠定基礎。

普通員工心得體會12

看完《榜樣6》，感觸頗多，這些榜樣不僅追隨榜樣，也把自己活成了榜樣。他們把家國責任擔在自己的肩上，充分發揮黨員的先鋒模範作用，全心全意爲人民服務，爲國家奉獻。他們堅信心中有信仰，腳下才有力量，他們的感人故事溫暖着我們，更激勵着我們。他們是我們每一名共產黨員追隨的榜樣，是看得見的標杆、聽得見的.號角、讀得懂的哲理。

作爲一名年輕黨員，新時代的兵工人，要時刻牢記初心使命，堅定理想信念，時時處處當先鋒、做模範，讓我們以榜樣的力量爲指引，立足崗位，多做貢獻，通過自己的努力，打造出我們最強的武器裝備，築造我們的強大國防，爲實現中華民族偉大復興的中國夢奉獻我們的技能力量。

普通員工心得體會13

不知不覺，從進XX公司工作至今，時間已過一年。

在這段時間裏，我從一個普通工人轉變成爲一個生產線技術員，自己對於這種轉變是深有體會。其實工作也不是想象中的那麼難，只要多聽，多學，多問，多想，多實踐這就是我一年來工作所得出的心得。

以前自己只知道做好自己的.本職工作就算是做好了工作。好好工作就是爲了企業。其實不然。在這一年中，同事之間的團結友誼渲染了我的熱情，上司的鼓勵與支持堅定了我的信心。讓我慢慢明白做好了自己的本職工作並不完全算是一個好員工，一個好的員工需要富有更多的責任感。好好工作也不單單只是爲了企業，更是爲自己而工作。在XX公司我學到了很東西，也改變了很多。讓我不斷的完善自己。當然我現在也有很多不足。比如技術上還不夠熟練，責任心還不夠嚴謹。這都是需要我去改善的問題。也希望各位同仁好好工作，不斷的完善自己，提升自身砝碼。

工作不僅僅是爲了企業，更是爲了我們自己。爲了我們自己的將來，那我們更應該好好的工作!謝謝!!!