基層國土工作心得體會（通用4篇）

我們心裏有一些收穫後，好好地寫一份心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？下面是小編精心整理的基層國土工作心得體會（通用4篇），希望能夠幫助到大家。

　　基層國土工作心得體會1

縣鎮國土資源管理所在近幾年信訪工作中，思想上一直比較重視信訪工作，能夠嚴格遵照執行《國土資源信訪規定》，不斷地健全和完善各項信訪工作制度，工作思路清晰，措施得力、成效顯著。近幾年來，全鎮國土信訪在案次和人次上都呈逐年大幅下降趨勢，羣衆對信訪工作滿意度逐步升高。我們的體會是一絲不苟地做好基礎性工作，堅持以人爲本，重點解決上訪人的思想認識，爲解決信訪問題創造有利條件。

主要做好以下幾個方面的具體性工作：

一是做好來信來訪接待工作。對來訪者服務熱情周到。單位要有專門的接待辦公室，對上訪人說話注意態度，主動地讓座，遞上一杯熱水，說上一句熱心話。讓來訪者放掉包袱，暢所欲言。對來信，設立登記簿，安排專人負責。

二是做好詢問記錄工作。對來訪者首先要弄清其身份，弄清其和所反映問題的厲害關係，留好聯繫方式。其次是耐心細緻地聽好記好來訪反映的問題內容。及時詢問相關的細節方面的問題，凡是當場能弄清楚的就當場弄清。

三是做好解答工作。屬於本職範圍的依照有關規定給予解答，決不拖拉。自己拿不定主義的，可以臨時請教其他同事。如遇問題複雜需要向上請示的，一要及時二要有建議，不能一交了事。實在不行的，承諾限期解答。

四是做好解釋工作。不屬於本職範圍的一定要認真耐心解釋清楚。很多羣衆一直誤認爲只要是涉及土地問題的就是國土部門的事，對來訪者直接說不是我們管的事，來人會誤以爲沒人管了都在推委踢皮球，無形中也嚴重地損害國土部門的形象。所以這時我們特別要認真耐心細緻地做好解釋，需要轉送的做好轉送工作。

五是做好調查覈對工作。對來信來訪所反映的問題要及時調查覈對，注意收集和保存好相關的證據，要認真如實負責地寫好調查報告書。在調查時可以邊調查邊調解，以解決問題爲主，保證問題及時解決。

六是做好思想溝通工作。主要是和上訪者保持好溝通聯繫，隨時通報問題調查處理進度，及時取得來訪者理解和支持，防止發生重訪，也爲進一步解決好問題創造條件。

七是做好意見反饋工作。當按照工作程序向上訪者送達本部門正式的文件答覆之後，不能一送了之，我們還要繼續追蹤瞭解上訪人對答覆的反映態度，也要徵求上訪人對信訪工作的反饋意見，爲我們做好下步信訪工作提供寶貴意見。

八是做好總結分析工作。在具體工作中學會總結經驗，遇到類似問題可以同樣解決好。通過總結也能及時總結出教訓，及時調整信訪工作思路，避免走彎路。

　　基層國土工作心得體會2

在中華大地的這片淨土上，近幾年來，由於對外開放和經濟改革的不斷深入，全國各地國土資源系統發生了許許多多的問題事件，這些問題事件有的上了電視，有的登了報刊，事件的結局是有的丟了烏紗，有的砸了飯碗，有的引起動亂，有的造成禍端，有的進了公安，有的成了囚犯，問題的背後不得不引起執政者、當局者和後來者的警醒和覺悟。

目前，在我們日常的生活和工作當中，在領導和幹部的執政理念中，普遍存在這樣一種心理，怕單位和本部門出問題，這種擔心不能說不好，但是，有的由於怕出問題，遇到矛盾繞道走，該乾的事情不幹，該解決的問題不解決，有的不是遇事從工作出發，而是計較個人得失，熱衷於表面文章，消極應付局面，有的出了問題不是想方設法去解決，而是千方百計去迴避，甚至爲掩蓋問題，不惜採取不擇手段，拖延和掩蓋問題、、、這樣不僅不利於問題的減少和解決，而且使問題越積越多，矛盾越累越糟，最後發展到不可調和的地步。

現時的城鄉，無論是土地權屬爭議，還是土地承包關係糾紛，無論是個人信訪還是集體告狀，無論是國有土地招拍掛還是採、探礦權轉讓矛盾、無論是地質災害影響還是徵地拆遷安置、、，這些都是百姓的大事，也是具體問題，只有解決了這些問題，纔能有所交待、心安理得，才能消除發生問題的因素，才能少出問題或不出問題。

上述列舉的各種問題 有的是改革的產物，有的是改革的機制、措施不完善造成的，有的是不改革或者改革不徹底形成的，有的問題是拖大的，有的問題是推壞的，問題出現並不可怕，可怕的是不創新，不發展，不解決，“不求有功、但求無過”這本身就是問題，黨和人民賦予的權力，是用來幹事創業的，是爲人民謀利益的，絕不能庸庸碌碌，尸位素餐，更不能以權謀私。

社會是不斷髮展變化的，社會生活當中出現的這樣那樣的問題是必然的，舊的問題解決了，還會有新的問題出現，人們認識社會、改造自然的過程，就是認識問題、解決問題的過程，人類社會就是在不斷解決問題的過程中前進。

對待問題的態度應該是：正視問題，解決問題。遇到問題不能躲、不能壓、不能推、不能脫，“亡羊補牢、未爲晚也”，如果對問題視而不見，充耳不聞，報喜不報憂，就會使小問題變成大問題，個別性問題變成普遍性爲爲題，容易解決的問題變成難以解決的問題。所以必須解決問題，還要徹底解決問題。

一、 解決問題要求真務實，不走過場。一些地方、有關部門之所以問題成堆，事故頻發，這與官僚主義、形式主義、主觀主義和形而上學盛行有關，高高在上，脫離羣衆，搞花架子，跑走過場，只管批示，不抓落實，有紀不遵，有章不循，怎能不出問題?

二、解決問題要見微知著，未雨綢繆，防患於未然。發現苗頭要及早解決，把工作做在前頭就能掌握工作的主動權，只有平時把工作做好了、做細了、做實了，才能少出問題或者不出問題，如果等問題出現了，矛盾激化了，在臨時抱佛腳，忙於搶水救火，工作就被動了，情況就嚴重了，問題就惡化了。

三、 解決問題要知難而進，一往無前。社會的進步和發展猶如逆水行舟，不進則退，我們的事業是前無古人的，必然會遇到各種困難和障礙，辯證法告訴我們：艱辛中孕育着新的希望，挑戰中蘊含着勝利的曙光，只要解放思想，開拓進取，就能克服重重困難，把事業推向新的境界。

四、解決問題要講究方法問題，更要注意作風問題。我們的工作關係到國土資源系統的形象，關係到人心向背，關係到民生安危，關係到國家資源的命脈，也牽繫着黨和國家的危安，我們只有認真落實大政方針，嚴格貫徹法律法規，按照“三個代表”的要求，堅持科學發展觀，全面加強幹部隊伍的作風建設，切實解決與人民羣衆密切相關的國土資源熱點難點問題，保護資源，保障發展，維護權益，服務社會，才能得到政府的放心，羣衆的滿意，社會的公認，纔有我們國土資源事業的興旺發達，纔有黨和國家的長治久安，纔有社會的和諧穩定。

　　基層國土工作心得體會3

我參加工作已整整20個年頭，從事國土資源管理工作也已有20xx年，作爲一名國家公務員、共產黨員，時刻提醒自己：每個公務員每個共產黨員的言行都代表政府形象，代表黨的形象。一定要時刻把羣衆放在心上，以廣大人民羣衆的根本利益爲工作的出發點和落腳點，堅持依法行政，忠實踐行“三個代表”重要思想，做一名合格公務員，合格的共產黨員。在工作中，要從一言一行做起，從一時一事抓起，加強自身修養，不斷提高自身素質，勤於實踐，勇於開拓，圓滿完成了本職工作。要說在工作中有什麼突出表現，實在談不上，只能談一些體會。

一、要履行好職責，就必須加強學習，武裝自己，提高依法行政，爲民辦事的本領

說到加強學習，聽起來好像是套話，但無論從工作還是生活實踐都深深體會到，學習實在是太重要了，只有不斷地學習，掌握更多的知識，才能不斷提高自己的素質，更好地爲人民服務。知識可以改變一個人的命運，每個人掌握的知識集聚起來發揮出來可以改變一個國家的命運。我的成長曆程也充分說明學習掌握知識的重要性，我出生在一個小山村，家裏非常貧困，小的時候不知道天有多大，山外是什麼樣子，在一種強烈的求知慾望驅使下，十年寒窗，刻苦學習，終於走出了大山，是知識改變了命運。之後隨着知識的進一步積累，可以參加工作爲更多的人服務了。這就夠了嗎?還遠遠不夠，特別是在加入黨組織後，怎樣履行宗旨，怎樣履行好“全心全意爲人民服務”這一宗旨?還是要學習、學習、再學習，只有不斷地加強學習，才能掌握更多知識，才能不斷地提高爲人民服務的本領。近年來，自己在深入學習“三個代表”重要思想和**大精神的基礎上，結合本職工作和公務員形象教育，努力學習黨的政策、學習法律法規、學習業務知識。以我們正在做的事情爲中心，着眼於提高政治理論素質和工作能力，注重在提高學習的針對性和實效性上下功夫，不斷拓寬學習領域，學習現代科技、現代管理方面的基本知識以及與本職工作相關的有關知識。使自身的政治理論水平和業務水平基本上跟上了工作需要，增強了依法行政和爲民辦事的能力。

二、要履行好職責，就必須堅決貫徹黨的路線、方針、政策和決定，落實局黨組的工作部署和安排

貫徹黨的路線、方針、政策和決定，是一個黨員應當履行的義務。具體在工作中就是要把黨的路線、方針、政策和決定具體化，把局黨組的部署和安排落到實處。近幾年，作爲一名科長就是落實局黨組的工作部署和安排的帶頭人，在機構改革前，任原市土地管理局地政科科長時，積極探索的土地管理新機制，制定完善用地審批制度，積極轉變用地管理方式，保障了用地審批規範化、制度化。XX年度被國土資源部評爲全國“土地資產管理先進個人”。XX年5月任規劃科科長後，爲進一步規範國土資源管理，把局黨組的工作思路和工作目標落到實處，組織編制了《晉城市礦產資源規劃》，《規劃》被省廳推薦申報國土資源部“礦產資源規劃優秀成果獎”，我也被推薦申報爲“全國礦產資源規劃先進個人”。組織編制了《土地整理開發專項規劃》，並負責起草了有關規範國土資源管理的政策性文件。如：爲進一步規範建設項目用地預審，依據國土資源部《建設項目用地預審管理辦法》和省國土資源廳有關規定，擬定並下發了《關於進一步規範建設項目用地預審管理工作的通知》，爲規範我市建設用地預審工作起到了積極的促進作用;爲加強和規範村鎮建設用地管理，代市政府起草了《村鎮建設項目用地管理辦法》，對村鎮建設用地應遵循的原則、審批辦法及程序、保護耕地保障實現“佔補平衡”措施等方面，提出了具體的、易操作、提高效率、方便羣衆的意見;起草了《全面清理整頓規範粘土製磚建設用地方案》，對規範我市的粘土製磚提出了具體的規定和要求;此外，對市政府及政府有關職能部門擬出臺的一些地方性規範文件中涉及國土資源管理方面的內容，進行認真審覈，並依據有關法律法規提出了明確的修改意見，對我局的依法行政工作起到的積極的推動作用。

三、要履行好職責，就要以人民羣衆的利益爲出發點和落腳點，堅持嚴格依法行政與優質高效服務相結合，紮實工作，積極爲經濟建設服務，爲企業服務，爲羣衆服務，樹己形象，樹部門形象，樹黨和政府形象

作爲國土資源管理部門的一員，每天都要與人民羣衆打交道，其工作作風好壞直接關係到黨和政府形象。在工作中能急企業所急，想羣衆所想，對有利於羣衆之事，能今天辦的事，決不拖到明天，能一次辦的事決不讓羣衆跑兩趟。始終嚴格按局黨組確定的“廉潔、勤政、務實、高效”的局風要求自己，嚴格規範依法行政行爲。做到了認真務實、高效廉潔、勤政爲民，爲開創我市國土資源管理工作新局面做出了應有的貢獻，爲部門形象、政府形象增添了光彩。具體講：一是本着既要嚴格執行土地利用總體規劃，又要服務全市經濟建設、服務經濟結構調整、服務用地單位的原則，保障我市重點建設工程項目的及時用地。近幾年，先後爲我市的晉長、晉濟、晉陵等高等級公路用地，晉城大化、陽城電廠、魯能的晉城電廠、高平市泫氏鑄業公司5萬噸離心球墨鑄鐵管廠、陽城熱電、沁水侯村煤礦擴建等重點調產項目用地，及時依法辦理了用地手續;二是積極主動爲企業出主意想辦法解決用地指標。如陽城縣晶崗陶瓷有限公司是我市規模最大的陶瓷生產企業，該公司計劃在年產1000萬平方米牆地磚生產能力的基礎上，再擴建20條年產250萬平方米的生產線，達到年產6000萬平方米的生產規模，從而成爲我國北方地區最大的陶瓷生產基地，擬用地475畝。爲保障該企業及時用地，在市局領導的帶領下，深入企業，現場辦公，簡化程序，特事特辦。從下到縣裏幫助指導擬定調整規劃方案，到上省廳申請批准用地指標僅用了15天時間，爲企業解決了燃眉之急，受到了縣政府和企業的一致好評;三是急羣衆所急，爲羣衆辦實事，積極協調、合理解決村莊、集鎮建設用地指標。爲改善分散在山莊窩鋪居住的農民的生活居住條件，積極引導農村居住向小城鎮和中心村集中。用土地置換的方式及時解決移民並莊搬遷村民所需的建設用地。及時爲城區的吳家溝、河東村，澤州縣的西王莊，陽城縣的上莊、郭峪、劉東村，沁水縣的夏荷、五里廟村，高平市的向陽村等35個行政村112個自然村，解決村鎮建設用地指標404.66畝。改善了1600餘戶，4000餘名村民的居住環境。

以上是我在工作中的一些體會，作爲一名人民的公僕，這些年來，也爲廣大人民羣衆辦了一些實事好事。但反思這幾年的工作，深感自己還存在許多不足之處：一是在知識積累方面還遠遠不能滿足做好工作的需要，有時有放鬆學習的懶惰思想，特別是在理論學習方面存在嚴重不足。二是深入基層，調查研究不夠，對羣衆的所思所想所需瞭解不夠，解決實際問題的能力還不強。三是以往只是認爲自己幹好自己工作就可以了，沒有起到帶動羣衆一起幹好工作的作用，沒有起到先鋒模範作用。總之，通過參加共產黨員先進性教育活動，深感作爲一名共產學員，離黨和人民的要求還有很在差距，隨着先進性教育活動的進一步深入，要不斷地對照《黨章》和“三個代表”的要求尋找自己的差距，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，做一名合格的共產黨員，做一個人民羣衆滿意的公務員。

最後我想說一句：作爲一名共產黨員、國家公務員，頭頂的是一片藍藍的天，腳踏的是一方厚厚的地，那老百姓就是咱的天，老百姓就咱的地，無論做什麼就是要對得起天，對得起地，對得起自己的良心，對得起黨性，對得起供養我們的老百姓!

　　基層國土工作心得體會4

我從事國土資源執法監察工作的三年，是邊學習邊認識邊體會的三年，也是自身不斷髮展和提高的三年。三年裏，我親眼目睹了我市經濟社會的蓬勃發展和土地市場的'日益活躍，親眼目睹了我局各項事業的蒸蒸日上和在經濟社會發展中的重要位置日益凸顯，並親身經歷了市國土資源執法監察支隊不斷髮展、壯大和完善，成爲全市規範和維護土地、礦產市場不可替代的力量。發展和規範土地、礦產市場，是土地、礦產資源管理工作中的重要內容，是建立和完善市場經濟體制的重要組成部分，因此，可以毫不誇張的說，沒有國土資源執法監察，就沒有土地、礦產的有形市場和良序競爭。緊緊圍繞國土資源管理的中心工作，不斷把握我局國土資源執法監察工作面臨的新形勢，爲市委、市政府及局黨組的決策當好參謀和助手，努力探索解決國土資源違法面廣和處理難的治本之策是我們當前和今後時期的一項重要任務。近年來，支隊從源頭抓起，防範土地、礦產違法，做到上下聯動，推進執法新機制，加強隊伍建設，提高執法隊伍素質，嚴格依法行政，爲保障國土資源法律、法規有效實施，全面推進國土資源管理事業做了大量卓有成效的工作。

一、加強執法監察工作時不我待

1、XX年1月1日至20xx年11月以來，轄區內(指執法一科分管區域即石門、澧縣、津市、安鄉)共發現土地違法行爲602起，查處補辦用地手續280起，查處補交出讓金127起。其中擅自改變土地用途的違法數量、批少佔多、未批先建各佔發現總宗數、總面積的45%、 20% 、 35%.

2、黨的**大十分重視國土資源執法監察工作並在報告中多次提出要求，xx在三月二十七日全國農業、糧食電視電話會議第九個問題，專門對國土資源提出新的要求和新的目標任務。今年國務院下發了15號令，明確了對土地違法人員的處分處罰標準，執法監察的依據，手段不斷充實和強化，向全國人民表明了堅決打擊土地違法行爲的勇氣和決心，給了我們土地執法人員一把“尚方寶劍”,爲我們嚴格執法撐了腰壯了膽，更使我們感受到了巨大的壓力和緊迫感。

二、執法監察工作存在的問題

一是國土資源違法案件數量仍然很大，違法現象仍時有發生。因爲部分鄉鎮村幹部國土資源政策和法律意識較淡薄，有法不依，只看重任期政績，往往把建設項目列入政府要辦的大事，要求限期完工，忽視了依法辦理用地審批手續，未批先用，或少批多用。有的以發展經濟、招商引資、新農村建設爲目標，出現違法佔地搞開發，非法開採礦產資源等。

二是隨着經濟快速發展用地量比較大。原因是：隨着建設用地總量的控制，存量土地資產的價值日趨顯現，市、縣兩級商品房價格居高不下(儘管全球金融危機有一定的影響),一些以劃撥方式取得用地的企事業單位受經濟利益驅動，非法轉讓、出租、抵押國有土地，非法轉讓礦產資源;集體土地所有者和使用者爲了取得更大的經濟利益，非法轉讓、買賣、抵押集體土地;同時，部分老闆受金錢催動，大量購買別人的國有土地使用權，改變土地性質進行開發建設，建商品房出售從中獲利。

三是個人違法佔地現象突出。原因是：由於鄉鎮撤併(中心所),區域變化，加之鄉鎮國土所人員少、交通工具和管理力度跟不上，二是市本級經濟活躍，人多地少，政府控規，再加上村民建房用地審批程序過於繁雜，要先通過規劃審批後，再找國土所審批，造成村民土地報批時間較長，一些羣衆等不及，就乾脆未批先建。

四是非法佔用和非法轉讓土地、超深越界亂採濫挖礦產，已成爲各類違法類型的焦點，其主要原因是執法難度越來越大，執法軟弱未從根本上得到解決，客觀造成了國土資源違法行爲的發生，主要有以下幾個方面的因素。

(1)國土資源管理的特點決定了執法難。在我國國土資源屬國家或集體所有，但是使用權掌握在使用者手中，特別是農村集體土地，使用權和所有權均在集體手中，使用者特別是鄉、村幹部的素質決定了對國家資源使用的隨意性增加，使國土資源管理部門特別是執法監察機構處於防不勝防的境地。

(2)國土資源違法行爲的隱蔽性、欺騙性加大了執法的難度。就我市目前看，從違法的手段和方式上看，集中表現爲弄虛作假，無資金，無項目就巧立名目，鑽工程、鑽項目的空子，造成土地閒置或改變土地性質搞開發。以個人違法隱蔽性較大，私下買賣，非法轉讓集體土地，一夜就蓋成水泥磚瓦房。由於無專門技術人員對井下濫採濫挖進行監督，執法人員無法準確掌握超深越界情況;更有甚者有的礦老闆與礦產審批部門串通一氣，瞞上欺下，出現礦難以後執法人員才知道違法開採，導致追責時將板子打在執法者頭上。

(3)國土資源執法權限十分有限，手段軟弱，僅有調查權、處罰權，而無強制制止權和強制執行權，發現了違法行爲，制止不聽，特別是規劃區範圍內，個人受利益驅動，一夜成房，執法人員只能眼看着建築物蓋起來，下達處罰決定，當事人不履行，只能申請法院強制執行。有的申請強制執行也難，拆之可惜，留之不妥，強拆也難。

(4)國土資源執法機構隊伍不夠健全，交通工具現場取證等辦公設施不能保障。由於有的領導對執法工作不重視或存在偏見或待遇低，致使執法人員對工作缺乏熱情，力求安穩輕閒，加之有的執法人員素質不高，使得一些違法行爲得不到及時查處，及時處理，一定程度上造成違法行爲的負面作用。辦公設施不夠健全，沒有專門的攝像和攝影設備，對現象調查取證帶來了較大的難度。特別是對大型的住宅小區，沒有專業的設備，很難測量出樓房總的佔地面積。

三、加大土地執法監察的意見

一是加強宣傳，發揮輿論導向作用。首先，堅持送法到機關、廠礦、學校、鄉鎮、村組，引導羣衆樹立對土地的憂患意識、節約集約用地意識和自覺保護土地的意識，努力實現“大家管、大家用”的良好局面。這是堅持和強化長效機制的根本。其次，把新的土地管理法律法規和政策精神及市、縣兩級土地管理動態信息，及時呈送給相關領導閱覽瞭解把握，下發基層宣傳學習。

二是改革執法管理體制，強化隊伍建設。建立在大隊長領導下的中隊長負責制度(支隊只負責對大隊的監督、管理和督辦),完善職責，分片直接聯繫各國土所，對轄區的違法案件負全責。明確在執法工作中各基層所長服從於分管中隊長的領導。把基層所加掛執法監察中隊牌子工作，切實把執法力量向基層充實，延伸、擴大執法工作覆蓋面。

三是完善執法監察網絡。監察網絡的建設是做到早發現的基礎。各縣局要把真正熱心於土地管理工作的鄉(鎮)、村組有關同志吸收爲執法監察信息員，對其進行必要的培訓後，由鄉(鎮)政府下發文件，明確職責後開展工作。各監察隊定期和信息人員交流溝通，聽取他們對土地管理及執法工作的意見和建議，並有針對性地制定對策。

四是強化保障，堅持動態巡查。首先，加強基層國土資源所建設的要求，逐步爲執法大隊和基層所改善執法軟硬件設施，保障辦案工作經費。其次，堅持日巡查制度，建立巡查臺賬，做到早發現早報告，把違法用地制止在苗頭、消滅在萌芽狀態，從而降低執法成本。

五是建立多元執法制度，減輕執法人員的責任和風險。建立以轄區國土資源所與公安派出所共同辦案機制，提高應急反應能力和現場處置能力，真正做到“制止的住”.另外，還要與縣法院、檢察院、監察局建立聯席會議、聯合辦案和信息共享制度，做到“處理的了”.同時，建議修改土地管理法，真正賦於我們土地執法人員“強制拆除權”.在現有的法律框架下，政府紀檢監察部門要對土地執法人員的失職瀆職行爲要區別對待，酌情處理。

六是落實崗位津貼，大膽提拔優秀的執法人員，努力提高執法監察人員的工作積極性。執法監察工作是一項既辛苦又清貧、既有風險又得罪人的工作。要按照國土資源部有關文件精神，爲各級執法監察人員足額發放崗位津貼，使他們提高工作積極性，同時大膽提拔品德好、業務精、素質高的執法監察人員，使其解除後顧之憂。

七是嚴格實行獎懲制度。支隊和各縣局要在明確職責的同時，制定嚴格的獎懲制度，規定在轄區內每半年沒有因錯案漏案引起上訪、案件查處到位的科室和縣中隊，支隊和各縣局將給予表彰獎勵;相反，因各種原因不能勝任執法監察工作的人員，在追究相關責任後堅決予以調離執法隊伍。 幹好幹壞一個樣、吃大鍋飯，搞平均主義是推動各項事業發展的大忌。

面對國土資源執法監察工作新的機遇和挑戰，我們將認真學習總書記大報告和xx的講話精神，學習並充分運用好15號令，切實用好這把“尚方寶劍”;在工作中要敢於“亮劍”,敢於查處違法違規行爲，同時要講究工作方法，要善於“殺雞給猴看”.同時，進一步發揮整體功能，明確責任，主動服務，做到層層有壓力，人人有擔子，充分認識執法監察在國土資源管理中的地位，執法必嚴、違法必究、開拓進取、爭先進位，創造一流的國土資源執法監察工作。