保密工作心得體會範文

有了一些收穫以後，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那麼要如何寫呢？下面是小編精心整理的保密工作心得體會範文，僅供參考，大家一起來看看吧。

保密工作心得體會範文1

一、要把握和處理好保密與利用工作的關係

在浩如煙海的各類檔案中，有相當一部分是涉密檔案。根據《保密法》規定，這部分檔案劃分爲“絕密”、“機密”和“祕密”三級。做好涉密檔案的保密工作，是檔案工XX的神聖職責。涉密檔案應該保密，但保密的目的之一是爲了利用，是有時間、地點、範圍限制的利用。保而不用，只會失去保密的意義和檔案的價值。當然，利用必須是在保密基礎上的利用，無限制的利用會給XX和GJ的安全和利益造成危害。保密和利用兩者都十分重要，檔案工XX在思想認識和實際工作中，必須把握處理好兩者的關係，不可偏廢。

利用檔案爲實踐活動服務，具有極爲重要的現實意義。然而，在實際工作中普遍存在着重保輕用，利用不足的弊端。檔案工XX害怕失密，或心存顧慮，不敢大膽利用，使很有利用價值的

檔案被束之高閣，造成檔案資源的浪費。筆者認爲，兩者主要矛盾在檔案工XX一邊。檔案工XX一定要解放思想，端正認識，與時俱進，改變傳統觀念，在嚴格做好保密工作的基礎上，積極爲利用者提供方便，才能使檔案的價值真正在利用中體現出來。

二、要把握和處理好制度與措施的.關係

俗話說，沒有規矩，不成方圓。既要檔案保密，又要大膽利用，必須有一整套嚴格的制度和與之配套的措施作爲保障。有制度無措施，執行起來就會落不到實處。有措施而無制度，則會綱目混亂，難以長期堅持執行。兩者是相輔相成，互爲補充的。以筆者所從事的檔案工作實際爲例，建立了檔案閱覽制度、外借制度、複印制度等，規定不同的審批手續，做到檔案利用工作有章可循。與此同時，按照ZY相關法律法規，對收發、分送、傳遞、借閱、移交、銷燬等各個環節，建立相關工作措施。爲保證各項制度和各項措施的落實，建立了由主要領導同志任組長的保密工作領導小組，定期監督檢查。由於有多項制度和措施保證了檔案保密與利用有章可循、有條不紊實施，收到較好的實效。

三、要把握和處理好“死”與“活”的轉化關係

根據《保密法》對涉密檔案分爲三級的規定，是爲了讓檔案工XX根據不同密級採取不同的治理措施，最大限度地利用檔案。同時，根據GJ還規定了涉密檔案的保管期限，除有特別規定外，絕密級事項不超過30年，機密級事項不超過20年，祕密級事項不超過10年，保密事項在其確定的期限內，受GJ保護。但是涉密事項不是一成不變的，保密期屆滿，就失去了它的保密價值，這部分檔案便死而復活。在思想認識上，一成不變地看待檔案的涉密性，無視涉密性的時效和範圍是不對的。而缺乏保密觀念，對涉密檔案無視其祕密性，無限地擴大開放利用範圍，也是錯誤的。檔案工XX必須對涉密檔案進行科學治理，及時區分保密期限，掌握“死”與“活”。嚴格劃清活密與死密的界限，確定哪些檔案可開發利用；哪些在一定範圍內利用；哪些還不能提供利用。使死檔案復活，最大限度地開放利用。

四、要把握和處理軟件與硬件的關係

所謂軟件，是指人的思想建設。再好的制度和措施都是要相關人員去遵守和執行。既要重視涉密檔案治理有關設施的硬件建設，更要加強檔案保密利用工作的思想建設，否則，很難收到預期效果。因此，必須加強檔案保密法制教育，增強廣大幹部羣衆的保密觀念。同時，要大力開展檔案保管利用的宣傳工作。以筆者所在單位爲例，根據檔案保密治理的要求，設立了專門的檔案庫房，與辦公室分開，配備溫溼度機、去溼機和粉碎機等專用設備。與此同時，廣泛開展宣傳教育，特別是對涉密人員、治理部門工作人員、新進和調離重要崗位的工作人員進行檔案保密和利用教育。要求全體工作人員，對不該知道的祕密不問、不看、不記；不在通信中涉及GJ祕密；不與親屬、朋友等無關人員及在公開場合談論祕密；不向外泄露領導同志的地址、電話及行蹤；不向外泄露尚未公佈的突發事件；不隱瞞泄密事件。同時檔案工 XX是具有特別身份和地位的人員。有知密早、知密多、知密深的特性。必須切實加強檔案工XX的政治素養修養，提高保密意識，做到守口如瓶。由於既有硬件保證，又有軟件相配合，收到了很好的效果。

保密工作心得體會範文2

隨着信息技術的飛速發展和信息傳播渠道的日益增多，新時期部隊保密工作的內涵不斷豐富，外延不斷擴大，面臨着前所未有的新情況、新挑戰。如何適應紛繁複雜的新形勢，更好地爲部隊中心工作服務，抓好部隊保密安全工作，是我們每位官兵需要潛心思考和認真探討的新課題。信息安全保密工作是一項長期的、歷史性的政治任務。在科學技術日益進步的今天，安全保密工作已經成爲各項工作的重中之重。因此，我們一定要積極制定有效措施，切實做好信息安全保密工作，維護國家的安全穩定。

一、強化教育，提高認識，築牢思想“防火牆”，做到“三要”

針對在實際工作中，存在的一些官兵思想麻痹，違反規定私自上互聯網和使用移動存儲介質，在書信中涉及部隊活動的信息等保密觀念淡薄，違反保密規定的現象時有發生，因此，我們要以人爲本，從思想上加強教育引導，搞好信息安全保密，不斷增強官兵信息安全保密意識，有針對性地做好對信息失泄密的防範工作，從源頭上堵住失泄密的渠道。

一要強化教育內容的針對性。在保密教育中，要加強保密法規的教育，有針對性地進行信息安全保密、技術安全保密和網絡安全保密知識的學習，使官兵瞭解失泄密的危害和防範措施。要結合業務工作，對重要崗位、重點人員定期進行業務知識保密的教育。抓好“一點一線”：一點，就是要抓好領導幹部的保密教育。把保密教育納入本單位宣傳教育工作內容，通過集中教育、案例警示教育等方式，不斷強化領導幹部保密意識，提高他們的保密技能；一線，就是要抓好要害崗位、部位工作人員和涉密人員的保密教育。採取舉辦培訓班、講座、警示片巡演等形式，加強理想信念、保密形勢、保密法制教育，幫助涉密人員增強敵情觀念和保密意識，從思想上牢固嚴守國家祕密防線。

二要堅持教育形式的`多樣性。把保密教育納入政治教育計劃，統籌安排，結合本單位的實際情況、任務性質、保密設施、涉密程度和人員狀況，採取領導上課、專題討論、安全分析和觀看錄像等形式進行保密教育。針對自身情況成立由主要領導負責的保密教育學習小組，定期開展討論。力求使教育課程生動活潑，易學好懂，便於掌握，做到重點突出，兼顧一般，把集中教育與分散教育相結合，定期教育與隨機教育相結合、面上教育與單個教育相結合，業務教育與思想教育相結合，保證每一名官兵都受到教育、受好教育。

三要突出教育效果的實效性。要注重把保密教育滲透結合到各項工作和任務的全過程，在重大節日、重要軍事活動期間要進行專項保密教育；在幹部轉業、人員調動、戰士退伍時專門安排保密教育；對保密員、機要員、網絡指揮系統工作人員等接觸機密人員進行經常性教育。改變只注重教育上有多少次課、參加了多少人，學過了多少文件等形式主義的做法，把教育的實效定位在廣大官兵高技術條件保密知識多與少、保密意識強與弱、泄密事件有與無的標尺上，通過激發和增強官兵勤於學習、善於思考、勇於創新、敢於實踐的自覺性和主動性，切實提高官兵安全保密的責任感。

　　二、加強管理，落實制度，築牢管理“防火牆”，落實“四項制度”

目前，雖然國家加強了安全保密工作，部隊各級也適時地開展了針對性教育，強化了安全保密措施，但與新形勢新任務的要求相比，還存在一些不適應的地方和許多亟待解決的問題。對此，我們一定要加強部隊管理，完善規章制度，強化措施，築牢管理的火牆”，抓好“四項制度”的落實。