競聘上崗心得體會範文
我通過公開競聘走上了收費班長的管理崗位。
通過公開競聘,促進了觀念的轉變,工作變被動爲主動,被聘上崗後,工作積極主動,大膽創新,在羣衆中樹立起良好的班長形象。很快進入角色,工作初見成效。
通過公開競聘,促進了班組管理,提高了服務質量。被聘上崗後,我的工作責任心增強了,能積極主動、有序地安排各項工作,以司機的需求,微笑服務的標準主動做好服務,改變了以往等待站領導的佈置,爲站領導的檢查而工作的狀況,強化了班組管理,提高了服務質量,從而提高了過往司機的滿意度。
通過公開競聘,促進了我的學習,提高了我的`管理水平。,任務多了,工作要求高了,尤其隨着全國二級以上公路收費站的撤銷,我們能夠保留下來,下一步如何求得生存與發展,是擺在面前的頭等大事。要實現生存與發展的目標,就要增強競爭意識,塑造收費站形象,爲司機提供一流的服務。
通過公開競聘, 激勵了年輕員工積極向上、努力工作。實行班長競聘上崗後,徹底打破了“領導說了算”、“平衡照顧”、“論資排輩”等用人方式的舊框框,使許多年輕人更新了觀念,提高了認識,看到了自身的價值,從而激發員工積極向上,努力工作。
xx公司競聘上崗的實施,調動了工作積極性和主動性,增強了責任感、使命感和危機感,強化了憂患意識、競爭意識和發展意識,壓力變爲動力,由過去的要我幹變成了我要幹、搶着幹,使比、學、趕、超成爲主流,開拓進取、自強不息和適應競爭成爲風尚,必將不斷推進xx公司整體工作
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