高三班主任心得體會通用15篇

當我們受到啓發，對學習和工作生活有了新的看法時，馬上將其記錄下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。應該怎麼寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的高三班主任心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

高三班主任心得體會1

班主任工作千頭萬緒，需要花大力氣去做，在面臨班級工作時一定會遇到很多棘手的問題。在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收穫，我們咀嚼過失敗的苦澀，同時也品嚐到成功的甘甜。經歷過一次次心靈的歷程，我認爲做好班主任工作首先需要具備責任心、寬容心、公平心和細心。

一、責任心是做好班主任工作的前提。

班主任工作是連接學校與學生之間的橋樑和紐帶，是全班學生的組織者和管理者，班主任的責任心表現爲上對學校負責，下對學生負責兩方面。對班主任工作負責就能充分發揮好橋樑和紐帶作用，全面執行學校佈置的各項工作，做到迅速及時、準確無誤，並能積極帶領全班同學，通過各種教育形式，組織各種活動，使學校的各項工作得以很好的貫徹落實。另一方面應做到經常深入學生，全面瞭解學生，及時掌握學生的思想動態，通過日常的學習和工作等各項活動，在思想上有針對性地進行引導，幫助他們樹立正確的觀念，並及時積極地把在班級工作的問題向學校反饋，從而達到學校和學生雙方滿意。

二、寬容心是給後進生的一劑良藥

在班主任工作中，我們時常會用同一個要求，同一種模式來塑造我們的學生，但是我們經常會發現：有很多的學生並沒有按照你所設置的軌道去走。因爲我們的學生千差萬別，他們有着各自的特點，各自的愛好，這就需要我們班主任有一顆寬容的心。班主任的寬容心很大程度上就是要寬容學生的不足，古語說得好"人無完人，金無足赤"說的是人總會犯錯，總會有不足，就看你看待不足的心情，如我班學生馬佳鵬就比較調皮，上課小動作多，下課愛欺負小同學，我以爲小孩子教育一下會好的，沒想到幾天後又打架了，火氣沖天的我把他狠狠訓了一頓，自以爲這下沒事了，可沒幾天故事又重演了。針對這種情況，我仔細觀察，慢慢發現其實馬佳鵬很活潑，喜歡管別的孩子，於是我抓住他這一特點，委派他每天負責教室擺放桌子和倒垃圾，過了幾天又抓住機會找來他表揚他工作認真負責，再明確告訴他打架是不文明的，老師願意看到一個講文明的孩子。慢慢地他打架的次數減少了。因此對於學生所表現出來的不足應該用寬容的心態去面對，同時寬容應有一定的限度，過度了就成了縱容了。

三、公平心能得到全班同學的愛

作爲一個班主任，我們應該知道每個班級總是有優秀生、中等生和後進生組成的，所以我們不能歧視任何一個孩子，也不能寵愛任何一個孩子，我在接班的第一天我就告訴學生，不管你過去表現怎樣，不管你父母是誰，你在我的班級裏就是我的孩子，所有的孩子都有平等受表揚和受批評的待遇，不僅要這樣說，更要這樣做，在班級裏我通常會對優秀的孩子犯了錯也一樣批評，對不優秀的學生表現出色也一樣表揚，正因爲有了一顆公平心，所以學生不會覺得自己犯了錯沒關係，也不會覺得老師不看重我的進步，我也就擁有了整個班級學生的信任。

四、細心是做好班主任工作的助手。

細心就是用心細密，做事細心，認真周密地考慮各種問題，精益求精地把事情做好。工作中有細心就能及時發現出現的問題，防微杜漸，避免事態擴大；工作中有細心就能幫助我們全面分析問題和正確處理問題；工作中有細心還能夠提高我們的工作效率，避免出差錯。班主任工作的細心體現在日常工作中處處留心，做有心人，體現在對全班同學的仔細觀察和詳細瞭解上，如某一學生的突然缺課；某位同學的遲到、某位同學成績的退步，某位同學上課的走神；班級中流行的玩具等等。細心的注意自己的的`學生才能真正地瞭解他們，從而正確在引導他們。例如我們班建立班級崗位責任制，通過了解，我設置了以下班級管理崗位，如：早讀小班長、門窗小班長、衛生區小班長、路隊小班長、每一排一位學生組長，每一排一位衛生小組長等，同時，我把教室裏所有摸得到、夠得着的東西全部承包給了個人，大到門窗，小到黑板、講桌、衛生角，甚至連室內外開關盒也由專人看管，具體到個人，責任到個人。老師做好期間的檢查和評比工作，每週從思品、衛生、紀律、學習、路隊方面對學生進行評比，對負責任，工作落實得好的同學給予獎勵，起初，孩子們新鮮頭過後，總會有遺憾的，這就需要老師跟緊去督促，兩星期後，他們就會井然有序地去工作，而我就輕鬆多了。學生對一塊橡皮，一個本子的得失看得非常重，都想得到獎勵，得到表揚，我們的崗位責任制實施的非常好，尤其是十位衛生班長，在輪流值勤中的敬業精神令我佩服，地面已經夠乾淨了，他們依然瞪着大眼睛來來回回搜索，生怕漏掉一張小紙片，所以每次他們都是我的重點表揚對象，作爲班主任的我也輕鬆了很多。

班主任工作經驗計劃

1、按照德育處的工作要求：加強樹德立品的教育和教務處提出的培養學生自主、探究、合作、創新的學習方式，努力把學生培養成有靈魂有靈氣的陽光少年。

2、根據學生的心理和生理特點，加強學生心理健康教育，提高心理健康輔導水平。

3、加強學法指導，培養獨立學習能力和抗挫能力，克服學生的厭學心理。

在班主任紛繁複雜的工作中，同時還需要做到四個"勤"

一、勤和學生溝通。一個新班接手，經常出現班主任管不住學生，即使強壓也只是口服心不服。究其原因，班主任對學生不熟悉，學生對老師不瞭解，學生不適應老師，所以雙方都得有一個互相交流溝通的時間，學生不可能主動找班主任交流，只有班主任主動地去找學生交流，這會花費工作以外的大量時間，所以班主任剛接手班級時應勤快一點，把每個學生的一些情況及時地掌握，我每接一個班級基本上能做到在一週內熟悉每一個學生，叫出他們的名字，基本熟悉家庭情況，並和每一個學生能溝通一到兩次，同時在平時多和學生溝通及時瞭解學生的動態。

二、勤和家長交流。班主任開展工作離不開家長的配合，和家長交流方式有多種形式，現在電話聯繫又方便又及時，在必要的時候也可以組織家長會，請家長來校的方式與家長見面取得聯繫，相互交流，根據孩子在家和學校的情況互換意見，採取良好的教育方法，以期取得好的教育效果。現在許多家長對老師要求高，對自己本應該負的責任也推給教師，對待這樣的家長要不卑不亢，合理的建議要聽取，同時也要讓家長明確自己的職責。

三、勤向同事交流。搞好一個班級不僅僅是班主任一個人的事情，需要任課教師的參與，多和任課教師溝通信息，相互交流經驗有利於形成教育合力。

四、勤於反思。在班主任工作的過程中，還有一點必須注意，就是應勤于思考自己班主任工作的經歷，多去反思一下自己工作的方法，以及在工作的一些案例，並主動思考解決的方法。勤于思考、勤於反思是班主任工作非常重要的一項。

以上是我在平時班主任工作中的一些想法和做法，但願能在今後的工作中，進一步積累經驗，使班級管理工作更上一個臺階。

高三班主任心得體會2

所謂“師道尊嚴”，教師作爲一名教書育人者，他的形象似乎就定格在板着一副面孔訓人的臉譜上。其實，細細想來，學生是有情感，有個性，有理智的孩子，只要你願意與他們溝通，願意像關愛自己的孩子（哪怕十分之一二）一樣關愛他們，你的教育是可以如鮮花般美麗怡人的，說不定還可以結成種子在學生的心頭生根，發芽，芬芳他的人生之旅。

做九年級班主任的四年裏，看着和我身高不分上下的學生，我更覺得他們像我的同齡人，我的'朋友。於是我嘗試着與他們展開心靈上的對話。作爲語文老師，教育有一條五彩繽紛的捷徑——批閱學生的日記。通過它，我知道哪幾個學生鬧彆扭了，幫着“調停”；哪幾個學生上課分神了，及時提醒；哪幾個學生學習上氣餒了，趕快鼓勁兒。通過它，學生叮囑我天氣轉冷了，別感冒；春天第一朵桃花盛開了，日記中夾一片粉紅，送我一份驚喜；老師節到了，孩子們祝我節日快樂。日記成了信使，成了一條芳香四溢的小徑，供我們師生一路走來一路笑。

爲了調劑緊張的九年級學習生活，我在教室裏培育了幾盆花草：四季長青的吊蘭，色彩豔麗的太陽花……把大自然搬到同學們身邊。萬物蕭索的冬天，我買了一盆水仙花，並以水仙花的名義作了自我介紹，指定一名學生專門給它換水。誰知這看似不起眼的2。50元竟發揮了難以估量的作用；經過漫長的等待後，水仙花開了，有的學生由衷概嘆：我終於相信了醜小鴨真的可以變成白天鵝，我爲什麼不試一試呢？有的學生突發奇想：我們班上有58位同學，不就是58朵爭相鬥妍的花嗎？更有一向以粗獷、豪放自詡的男生竟也柔情萬種起來：水仙花，這水中的仙子，粉粉的，亮亮的，像薄薄的水晶片，彷彿一陣風就能打碎似的，真讓人憐愛。

多情的女生祈求道：留着你那最後一朵花，等到六月和我們的笑臉一起綻放吧！花謝了，許多學生變得敏感、深沉起來：幾天前還新鮮嬌豔的水仙花，當她韶華不再時，你是否有所覺悟呢？我終於發現：這世界上，什麼東西都可以辜負，唯獨歲月不能，歲月一去，就不會再來了。也有同學讚美：水仙花來得匆匆，去得高貴，她曾有過輝煌的日子，有過成功的喜悅，這些，她足夠了，畢竟勝利屬於過她。我呢，我有什麼呢？……一切景語皆情語，我發現這句話用在這裏竟也如此貼切，我動情地說：同學們，我們目睹了水仙花的一生，感嘆植物生命之短暫，其實在漫長的歷史長河中，我們的一生同樣匆忙，但是，我們有過花的奮鬥，花的光芒，花的無怨無悔嗎？如果花真的有情有義，我想：它一定在用自己的生命向你們昭示着什麼。新學期之際，我送全班同學一籃鮮花，並真心祝福他們的笑臉如鮮花般燦爛。

四年的班主任生活，讓我懂得原來教育可以美麗如花，芬芳滿園！

高三班主任心得體會3

作爲一個新班主任其實根本是談不上什麼經驗的，只能將這幾年的體會像各位彙報一下。剛當班主任時我對自己信心很不足，很多事情都不曉得怎麼辦，但帶着學習的心態終於度過了這一段艱苦的日子。從最初的戰戰兢兢、如履薄冰到慢慢的把握節奏、樹立自信，整個過程感覺真有些不堪回首——摸索的過程真的很艱難。現在回想起這一年，道路雖然崎嶇難走，但也還是很實在的；因此，在不斷感嘆艱辛的同時，意識到自己的收穫也不少。作爲年輕的高三教師，無論是教學上，還是班主任工作上，跟老教師相比都有一定的距離。我自己也意識到這一點，因此，不管哪方面我只有向別人學習，有不懂的地方，拿不準的事就去問去找有經驗的老師請教，我相信，勤能補拙。總之，我覺得，高三是一個非常重要的時期，任何事情都不小，都不能掉以輕心，因爲它關係到每個學生的未來和學校的榮譽。

對於5班我主要做了以下幾個方面工作

第一，穩定情緒和調整狀態。

進入高三後，學生面臨擇業或繼續求學的人生選擇。面對新的挑戰，不知該何去何從。爲此一邊指導學生的分流一邊要求留下的學生以“我高二的學習與生活”、“農村高中的我也是有希望的”等爲題，總結高中過去兩年的經歷與思考，反思自己的經驗教訓，大致勾畫一下自己高三年級的學習生活。以起到穩定情緒和調整狀態的目的。

第二，鼓舞士氣增強信心。

高三年級學生面臨着畢業、升學等實際問題，再加上我班本身實際情況就不容樂關，隨着課時和知識複雜程度的加重，有很多的學生感到迷惘，對前途失去信心。學生的思想工作就顯得更加複雜和重要。因此：

1，學生學習上的每一點進步或其他方面的一點成績，我都給以表揚。

2，我利用自己班主任的一點優勢，努力使自己所教的學科有所進步，來增強同學們的信心。3，每次月考、周練都張貼公佈成績以便學生參考比較，対自己的學習有個比較直觀的分析，看到自己的進步和不足。

4，讓學生有明確的學習目的，端正學習態度，遵守學習紀律，並指導學生選擇好適合自己的學習方法。

第三，重視發揮班委作用。

要求他們努力學習、團結同學、以身作則。鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，爲全班同學創造一個好的學習環境。

第四，抓好踩線生的培養工作。

熟悉我班情況的老師都知道我班一直以來真正又希望的就一兩個人其他四五個都不是太靠的，都存在較嚴重的跛科。而最後班上上線的幾人中正好就是踩線生中的那三個。可見踩線生的培養絕對是班主任工作的重點，他是影響升學率至關重要的一環。在這方面，應深入調查摸底，搞清他們跛科所在以及原因，時時耐心相幫，幾乎每節課都抽問，並及時加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種。種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值，讓他們明白對他們而言考試中多得一分都是無比關鍵和重要，讓他們知到全體科任教師都在關心和幫助他。同時，創造條件和機會讓他們表現其優點和長處，使他們品嚐成功的喜悅。

第五，密切聯繫課任教師落實補跛工作。

大家都說班主任很重要其實各個任課教師纔是整個過程的真正主角，學生取好的成績真正付出最多的還是我們的每個任課教師。這次我是幸運的因爲從高一到高三遇到的都是一批師德高尚、踏實肯幹、有很高敬業精神的`老師。因此要經常主動地與任課教師進行交流，瞭解學生課堂表現，特別注意瞭解學生的進步情況，以便課後及時地做好學生的思想工作。爲了增強做學生思想工作的實效性，經常與課任教師一起商討對策。在學業上，要求我們班的教師特別關注班上跛科踩線學生，課堂上常抽他們回答問題以便隨時發現學生的不足及時糾正，課下請科任教師犧牲自己的休息時間爲這部分開點小竈，彌補缺漏，以均衡發展各科成績，爲學生的大學聯考多贏得了一點希望。

第六，密切聯繫學生家長，尋求理解和信任。

家長會和平時的電話聯繫是我們與家長溝通，共同做學生思想工作的最好時機。讓他知道學生複習備考的狀況，並冷靜地採取對策。共同增強學生的自信心，減輕學生的學習壓力，也讓學生體會來自不同方位關心和幫助。第七，搞好體育鍛煉，增強學生的體質。除了做好課間操、早操外，下午放學在適當跑步鍛鍊。

第七，加強心理素質訓練、提高學生應試能力。

面對沉重的學習與升學壓力，壓抑失望，煩躁不安等等不良心理。我班有80%以上的學生感到學習有壓力，一半以上的學生感到疲憊、病痛、力不從心，這說明學生的身心問題已成爲影響學習效果的一個重要方面（我班有好幾個女學生這種情況就特別嚴重）。壓力大，疲乏、頭痛、失眠、注意力分散、記憶力下降？？是他們在拼時間，拼體力後常有的感覺。他們不僅要承受學習競爭和來自方方面面的壓力，還要承受身心極限的挑戰，這種狀況應引起我們足夠重視。在大學聯考中學生心理素質的高低直接影響到學生知識水平的發揮。爲此，利用思想教育課和班會課時間不斷的給學生找一些有關增強信心、克服學習考試焦慮情緒、自我減壓、考前注意事項等方面的文章反覆給他們念。有可能聽一遍他們還不曉得怎麼做但是時間長了有很大一部分學生就會按着這些方法去嘗試從而使他們學會自我調節。

第八，勤於反思。

班主任的工作，頭緒繁雜，壓力巨大。社會的希望、學校的要求、學生的未來、家庭的事務等等，這些重擔全都壓在了班主任的身上。因此在處理一些事情時很難做到盡善盡美，難免會有一些不當或失誤。遇到這種情況，要多反思，看看有沒有更好的辦法，以便爲今後的工作積累經驗，以便更好地開展工作。

雖然學校下達給我們班的升學任務在學校各位領導的關心下在我們全班任課教師以及學生的共同努力下順利完成了，但由於這樣或那樣的原因，特別是我個人的工作能力很有限，自己的工作依然存在很多問題，還請各位同仁多多教導與幫助。

高三班主任心得體會4

時間真快，還記得大學聯考倒計時牌是3開頭的3位數時，我和學生知道兩年的高中生活過去了，就那樣悄悄的迎來了高三，還記得大雪紛飛的日子，距離大學聯考100天時，誓師時高亢的吶喊，然後時間就那樣，把我們推向大學聯考的炎炎烈日下，之後等待發布成績，直到今天，放下很多，來回顧那段難忘歲月。

本學期，我承擔高三的物理教學工作，我和我的同年級戰友始終奮鬥在一起。工作中勤懇努力，從備課到批改，都能主動完成。對待幾次重要考試，都能制定有效策略，從基礎知識鞏固，到實驗探究題的提高，到計算的技巧，都能做到量與質，點與面的結合，並能多渠道蒐集大學聯考信息，及時把握大學聯考動向，使大學聯考備考事半功倍。在批改中，做到全批全改，對典型問題全班解答，對個別問題，及時找學生解決，做到有問題當堂當天解決。在高三專項複習中，針對考試說明中的考點，做到細緻分析，題題有思路，道道有方法，專項對點，發現問題，改進問題，最後再錯題重現。在高三綜合複習中，綜合卷的選擇，考試試題的組題，都是考慮大學聯考和學生的.的情況，並能隨時調整進度，以期複習高效。現在，想起高三批改的厚厚的試卷，那一頁頁翻過的紙，記錄着辛苦和踏實前行的足跡。

班主任工作，無論生活還是學習，我都和學生在一起。學生身體出現病痛，考試前的焦慮，考試後的情緒起伏，有時家庭帶給孩子的壓力，有時同學間相處出現誤會，可能都會影響學生的情緒和心態，在這種情況下，只要學生願意和我說，我永遠都是最好的傾聽者，然後給他們信心，分享他們的喜樂悲憂，陪伴他們度過他們的情緒低潮期，和他們一起走過每一天。一個一個漫長的晚自習，一次一次全心的談話，一個鼓勵的眼神，一句肯定的話語，我和學生共同走過由冬到春，由花開到雨豐的日子，在一起的日子很充實。因爲高三，痛並快樂着。耐心、細緻、鼓勵，其實都是三年朝夕相處的愛，無論怎樣，在一起，堅持到底，終會無怨無悔。

“在一起，最難忘燦爛的回憶；在一起，最簡單就是最美麗。”難忘高三。

高三班主任心得體會5

務實求新，追求一流

大學聯考對學生來說，意義非同尋常。它是對人生的激勵，它可以爲一個人打開一扇門，使其社會地位發生改變，人生改寫。大學聯考這種性質的考試已成爲一種情結，一種文化，成爲許多人、許多家庭的追求與夢想。正由於此，全社會從上到下對每一屆的高三質量都十分重視，可以說我和每一位高三的教師和班主任一樣，都無時不刻地感受着巨大的壓力、高度的責任感和使命感。

本學年我任教高三一個班的教學，並擔任班主任。由於中途接班，所帶班級有很多問題需要解決。回頭看來，這一個學期的教育教學還算順利,我得感謝領導、年級組和同事們的信任，感謝任課老師給了我強有力的支持與合作。

爲了學生的未來，爲了同事的尊重，爲了自己的榮譽，普通的我一直在努力着。“不誤人子弟”是我的工作準繩，“務實求新、追求一流”是我的教育理想。通過一個學期的拼搏，歷次月考的成績還不錯。當然，不足與遺憾也是免不了的。

在此，介紹自己在班主任工作中的一些做法，期望達到拋磚引玉之效。

1、制度第一，優化環境

高中學生心理的可塑性很強，模仿性也很強，老師的一言一行都會給他們留下深刻的影響，作爲班主任，要求於學生的，我首先要做到、做好，處處以身作則，爲人師表，給學生做出表率，這樣有意識地在潛移默化中把優良的道德品質傳授給學生，進而產生“無聲勝有聲”的效果。建班之初，我和學生一起討論和制定“班規”、“常規管理細則”“日常管理量化表”“班級目標”，給了學生外部和內部強大的激勵，效果很好。

一個人的發展雖然離開不了本身素質，但在同等條件下，良好環境的潛移默化的陶冶作用就至關重要了。一個良好的班級風氣學習風氣可以對班級中每一個個體起到強烈的促進作用，此所謂環境育人。環境分自然的物質環境和人文環境兩種。所以接手這個班後我首先着手做的第一件事就是嚴管理，抓學風，造氛圍。以整頓衛生、遲到、自習課紀律、宿舍紀律爲切入點，把一些在複習階段看似無關緊要的“小問題、小節”當成不能容忍的`“大問題、大節”來抓，由此達到牽一髮而動全身的目的，通過建立班規和民主選舉班級管理機構，充分讓學生參與班級管理，以期學生實現自我教育。再者，通過一些主題班會活動，引導學生對高三學習、人生作一個規劃，讓每一個學生的心中永遠有追求，讓學生遠離低級消極。再通過學習上結對子、找對手成立學習小組，營造了比學趕幫超、積極進取的學習狀態。

我給自己設立的工作作風是：守時，守信，高效、務實。班級管理中做到四個一即“一沉到底，一抓到位、一盯到人，一着不讓”

2、賞識之心、期望之心

美國心理學家詹姆斯說“人生中最深切的稟質，乃是被人賞識的渴望。”學生都有一種希望自身努力與價值得到別人尤其是班主任積極認可的成就心理。班主任滿足他們的這一心理，就能使之獲得巨大的內驅力。學生也可以從班主任欣賞的目光裏讀懂什麼叫質樸與真誠，什麼叫寬容與平和，什麼叫激勵與鼓舞。學生被班主任欣賞無疑是一種幸福。這種賞識要真誠，不誇張、不虛僞、不廉價，實事求是。“金無足赤，人無完人”。每個學生身上都有其長處，也都有其短處。班主任要善於發現學生身上的閃光點，用欣賞的眼光去“仰視”。這樣就能爲學生才華的涌露和鋒芒的顯現創設一個理想的心理環境，從而營造出班級中人與人相互欣賞的社會環境。班主任板着面孔的說教往往不能起到較好的教育作用的。人生常常跟着自我認定走，說你行結果真的就行，說不行結果就會真的不行。如果連班主任都認爲這個學生不行了，那麼學生也會很敏感地察覺到這種意識，從而容易喪失信心，真的變得不思進取了。因此，讓學生獲得自信心和高期望，是班主任的重要素質。班主任只有在做到對學生從生活細節中傾注愛心，對學生的學習過程體現關心和耐心，對學生的人生目標的指引上給足信心時，管理纔可達到標本兼治的目標。

3、習慣養成、學法指導

良好的學習、行爲習慣蘊含着巨大的學習潛能。一位古希臘的哲學家說：”播種行爲，收穫習慣；播種習慣，收穫性格。”更有人說，習慣造就一個人。從複習之初，我就分期對學生強調學習習慣的養成，如聽課習慣、質疑習慣、練習習慣、複習習慣、自習習慣等，而且反覆抓、抓反覆。扭轉壞習慣不容易，重症非得下猛藥，不來硬的不行。

我跟學生提出過一種禿子理論：我問學生，今天你掉了幾根頭髮，你會變成禿子嗎？學生回答不會。第二天你又掉了幾根頭髮，會禿嗎？學生又回答不會。……第三天、第四天呢？每一次回答都是不會變成禿子。但是最終的答案卻是肯定的。你今天努力了，成績立即會提高嗎？不會，明天你努力了，成績會一下子提高麼？不會，你努力了一個星期，成績會提高嗎？一個月呢？也許你的回答還是不會，但是努力了一個學期，整整一年，最終的答案卻一定會。這就告訴我們一個道理：量變導致質變。一定數量上的積累不會引起質變，但是當量的積累達到一定的時候就會引起質變。事物的發展總是經歷一個從量變到質變的過程，這是一個循序漸進的過程。學習上也是心急吃不了熱豆腐，欲速則不達。

一個學生跟我講說，班主任，我聽了你的班會課以後總是熱血沸騰，可不到兩天這種熱情就被某次考試的成績、某道難題或者某件不快樂的事情所減退了，我也知道做事像這樣三分鐘熱度不好，可就是不知道怎麼去堅持去努力。這表明學生有了良好的狀態以後，最迫切需要的是心理的疏導和方法的指引。因此，我所做的第二件事就是勤指導、多溝通、突重點。即做到與學生多談心，多與家長聯繫，針對複習課進行系統的針對性的學法指導，大力培養學習習慣：如何做好課前準備，如何聽課，如何規範作業，如何調整情緒，如何複習訂正與整理，如何合理利用時間，如何與老師配合與有效交流，如何質疑等等。在講清如何去做的同時也告訴學生爲什麼要這麼做。另外，指導學生合理地定位，對學習作出階段性的規劃，指出成功的內涵在於自我的實現而不是要得第一，誰實現了階段性的目標誰就是第一。這樣學生就把關注的重點從關注學習的結果轉移到關注學習的過程上來了。

4、抓兩頭促中間

牧民在放羊在趕羊羣時，並不需要在最後趕最後一隻羊，而是隻要把領頭羊牽好了，其餘的羊也就乖乖在跟着了，趕鴨子上岸也是一個道理。這給我的啓示是：在班級管理中應抓好領頭羊，來促整體。這個領頭羊之一是尖子生羣體，他們可以在班級成爲一面向上的鏡子，其二就是唯恐天下不亂的破壞分子，對這些同學身上的歪風邪氣一定要狠狠地殺，做到不讓想學習、遵守紀律、勤奮的老實人吃虧。只有這樣，才能激濁揚清，保證班級的長治久安，健康穩定地發展。抓兩頭促中間是最樸素的真理。後進生的潛力是無窮的，發展的可能性很大，究其成因大致有：玩物喪志，師生對立，興趣全無，學習不得法。補差首先補態度，補心理，補情緒，讓他們認識到薄弱學科問題的嚴重性，並與他們交流感情，瞭解他們的家庭與生活，心裏在想什麼，和他們做朋友，讓他們能說心裏話。其次補興趣，俗話說興趣是最好的老師。選擇一些恰當的時機，給學生以鼓勵，哪怕他們做得還不夠，也要尋找他們身上的閃光點，通過對這些閃光點的點滴肯定，讓這些學生在上你的課前，總有一種心理上的愉悅感、期待感，上課時總有一種興奮感，課後有一種成就感。最後，纔是補知識，補方法。補時立足於基本知識、基本方法，落實於每一個問題的解決、每一個知識點的疏通。重在每天點滴的積累，老師一定要有耐心，切不可把急躁的情緒傳遞給學生。隨着問題的不斷解決，成績不斷的提高，學習的興趣也在不斷地增強，學習也就進入了良性循環階段。

5、合作之心

“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，獨木難撐大廈”。一個班主任如果沒有合作精神，難成大事。任課教師和家長是工作中不可缺少的合作伙伴，把他們當作工作上的盟友。這樣就能心往一處想，勁往一處使。我經常向科任教師諮詢，並主動地、經常地利用各種方式與家長取得聯繫，與家長交換意見，教給家長一些教育孩子的妥當方法，這樣就形成了家校合一，共同育人的良好局面。

教育的對象是人，這便要求班主任的工作不但要務實而且要求新。高三的教育教學更是一種富於創新的工作，正由於“創新”，班主任和學生纔會充滿活力，複習工作就不會那樣單調乏味、辛苦而低效，我們才能享受到情感、心情和思想的快樂。

我認爲一位好的班主任在務實創新的同時，還必須致力於追求教育民主與平等，致力於追求教育的高質量，致力於追求“一流”教育的境地。“務實創新”、“追求一流”，這就是我長期堅持並努力去追求的教育理想。

高三班主任心得體會6

本學期，20班主要做了以下工作：

一、狠抓班風建設。

本學期來，20班情況又有變動—原19班解散，19班

的學生分別併入18、20班。其中17人併入20班。又，原17班一人(王澤珏)轉入20班，有補習生一人(董兵)插入20班，全班人數達61人。所以，20班在本學期一開學時人心比較不穩，班風較差，故狠抓班風建設便成了班級管理工作的'重點。

抓法有三：1、“培訓班幹部”;2、增強學生自信心;3、嚴格管理。

二、做好學生磨合工作：

增強班集體凝聚力。方法：

1、積極參加學校組織的各項活動。如校運會(20班榮獲團體總分第一名)，演講比賽、慶祝建國週年文藝晚會、澳門迴歸主題班會、迎接新世紀文藝晚會等。

2、在班上組織主題班會(如《我爲20班添光彩》等)知識競賽、討論會等。

3、組織學生學習好文章。

三、確定班級個人大學聯考目標，搞好大學聯考複習。根據學生實際，確定了較切

合學生實際的大學聯考奮鬥目標，讓學生有的放夭地進行復習。科目學習上，班主任強調在數、理、化、英四門上的學習(因班主任上語文，而學生對數、理、化、英四科有畏難心理)。

四、問題：

1、良好班風尚未形成;

2、大部份學生信心不足。下學期努力。

高三班主任心得體會7

班主任要調動起全班學生的主動性和積極性，學習態度變被迫、被動爲自覺、主動。要做到這一點，班主任的每一言行都應讓學生感受到老師對他的尊重。班主任也要嚴格要求自己，凡要求學生做到的，自己要首先做到。常言道，有什麼樣的班主任就有什麼樣的班級，學生是班主任的影子，班主任是學生的靈魂。

要調動學生的主動性、積極性，在很大程度上就是要使學生對校園生活、對班集體生活產生濃厚的興趣。興趣是學生最好的老師，做任何事情，有興趣才能做好、做出色。集體有一種感染力，因此，班主任要根據本班特點設計出管理本班的最佳方案，使得每個同學的個性特長、專長得以充分發揮，爲班集體爭榮譽。只有完善的集體，才能造就完善的人。如某些不良行爲習慣，由於受到集體的抵制、譴責、幫助，這些不良行爲習慣終於克服了，有的性格孤僻、心胸狹窄的學生，受到團結友愛、溫暖快樂的`集體氣氛的感染和薰陶，也會變得開朗起來，會自覺不自覺地融進集體的暖流中，逐漸養成良好的性格，特別是後進生，他們生活在一個團結友愛的集體裏，不僅不會受到冷落、歧視和排擠，而會感到集體成員對他的關心、愛護和幫助，從而樹立起改正缺點和錯誤的決心和信心。調動學生的主動性、積極性，還有一個重要的方面，那就是，既是語文老師又是班主任的我，不能只關心自己這一門課，不應該利用自己在班級中的特殊地位，將學生的注意力只引導到這一門課程中來，更不應該將學生當作自己的私人財產，而應該引導學生學好各門功課，牢固地掌握各科知識。班主任應經常主動徵求科任教師對班級管理的意見，傾聽他們對班級情況的反映，爭取他們的支持配合，同心協力地做好班級管理工作。教育家馬卡連柯說：“一個教師集體，要有統一的工作方法，要不但能集體地爲‘自己的’班級負責，而且能爲整個學校負責。如果沒有這樣團結一致的教師集體，那麼所謂正常的學校教育工作是很難想象的”。

高三班主任心得體會8

9月，在學校領導對班主任的關心下，我參加了學校組織的高三班主任外出考察學習，在歷時三天的考察學習中，我們參觀了福州十五中學並參觀了其學校的教育教學環境，一路行程緊張而充實。所考察的福州十五中學是福州市教育領域中的佼佼者。雖然這次考察學習活動已經結束了，但福州十五中學的校容校貌、教育理念、辦學特色、師生風采無不給我留下了深刻的印象，使我感觸頗深，使我更加清楚的認識到，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質。下面我就從以下方面談談這次考察學習的一點感受和體會。

一、教育的成功源自教育細節的成功。

學校是教書育人的場所，草率、粗放的校園環境無疑對學生有着潛移默化的傷害。老子曾說：“天下大事，必做於細。”教育作爲一種事業，如果光停留在口頭上而不體現在行動實踐上，則無異於空中樓閣，如水中月、鏡中花。福州十五中學校園環境優美，建築設計佈局合理，校園文化氛圍濃厚。名人畫像、雕塑、格言警句隨處可見。這些做法對我們都是一種啓發和提醒，如果我們在這些方面進入了一種常規教育的話，那麼對學生身心的健康成長、才能的'展現無疑是一種促進。

二、提高自身基本素質，做學生的良師益友。

班主任一言一行，一舉一動都直接對學生起着潛移默化的作用。自古以來就強調身教勝於言傳，要求學生做到的，班主任首先做到，而且要做的更好，更具有示範性，在無形之中爲學生樹立榜樣。同時班主任還要善於創新，做到以德育德、以個性育個性、以創新育創新。要想做到這些，班主任還要不斷的完善自己，不斷地學習有關知識，提高自身素質，嚴於律己，以身作則，才能在學生中樹立實實在在的形象。著名教育家魏書生說過：“教師應具備進入學生心靈的本領。育人先育心，只有走進學生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴。”所以老師要善待每一個學生，關愛每一個學生，把學生當作自己的孩子，當成自己的朋友，給學生以心靈的自由，多與每一個學生接觸，縮短師生間的心理距離，與學生打成一片，切實走進學生的心靈，做學生最信任的領路人。對學生要注意語言分寸，多鼓勵學生，樹立學生的自信心，這樣才能搞好師生關係，管理班級才能取得良好的效果。

三、用愛呵護每個學生，用心去引導學生的轉型。

愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。平等的愛，理解的愛，尊重的

愛，信任的愛，民主的愛等等，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理，處理的方法得當，注意和學生溝通，學生就會信任你，喜歡你，也就喜歡上你的課。愛學生，還表現在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求，又要注意對學生的個體差異，區別對待。對成績比較差的學生，我們老師要採用不同的教育方法，因材施教。只有注入了愛才能引起學生的共鳴，才能走近學生的心靈，才能成爲學生的良師益友，成爲一個成功的教育者。作爲職業教育者，還要用心去引導學生的轉型，足使學生由學生到技術工人的轉變，使養成良好的習慣，加強安全教育，苦累教育等，讓學生健康快樂的成長。

四、班主任要有責任心

教師肩負着即教書又育人的重任。首先，班主任要有嚴謹的治學態度，雄厚

的學科專業知識和廣博的科學文化知識。其次，班主任還要有良好的職業道德與責任感、使命感。這樣就會有爲教育事業無私奉獻、就會有甘爲人梯、善爲人梯的精神。這幾天的考察學習使我認識到作爲學生老師的班主任，要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個學生，耐心細緻地去指導每個學生，才能做到對學生的

關心，體現出班主任的責任心，學生才能養成良好的學習習慣，得到良好的教育。

總之，此次考察學習是一次難忘的學習經歷。對我來說是受了一次極好的

教育，也是對我教育教學工作的鞭策！以上僅是我個人考察學習的一點體會，並不能展現此次參觀考察的全貌。通過學習，我認識到，作爲一名教師、班主任，樹立終身學習的意識，不作井底之蛙，在反思中調整自己，努力踐行新課程理念，努力實施素質教育才是根本，才能不虛此行！我在今後的工作中，要多學習先進經驗，不斷改進自己的工作方法，力爭使自己的班集體更加優秀。

高三班主任心得體會9

班主任工作是一項複雜而細緻的工作，班主任工作面對的是活生生、有思想、有感情的學生，從學習到生活，從天亮到就寢，條條塊塊，方方面面的事事無具細都涉及到班主任，所以說做班主任難，做一個好的班主任更難，做一個好的高三班主任那可說是難上加難。但我們只要樂於此道，有一份幹好工作的熱心，對學生的愛心，對學校、社會、家庭的責任心，多學習，多研究，轉變角色，更新教育觀念，對學生全方位關心，在學習上引導，生活上指導，行爲習慣上督導，心理上疏導，做一個能讓學校、家長放心，學生對你有信心的優秀班主任也不是一件難事。儘管本屆高三還未畫上圓滿的句號，所有高三人還在等待那十幾天後的夢圓時刻，但回首那些波瀾壯闊，苦澀與激情交染的日子，感慨頗多，下面僅談自己的一些體會。

一、轉變觀念

指點方向在傳統的教育中，師生間的關係是以教導和服從爲特徵的，學生更多的是被動接收、理解和模仿；以獨創和大膽質疑爲特點的創造行爲必然受到壓抑，學生的創造性也被遏制了。而現代教育的目的在於發展個體潛在的能力，以完善個體，造福社會：教師的作用正是在於幫助學生最大限度地發揮其內在潛能，爲未來的社會培植希望之才。教師要按照學生的認知規律和心智特點來開展教育教學工作，處理好“主導”和“主體”的關係，使每個學生學有所得，儘可能地發揮學生的個性與特長。學生進入高三後，有些人猛然醒悟卻後感慨時光的流逝、由於缺乏必要的生活積累和知識儲備，造成自己的人生觀、價值觀還不很成熟，不知道自己的未來在哪裏，往往陷入迷茫；有些人努力一陣本指望明顯長進卻在某次大考中事與願違，可怕的空虛、膽戰心驚甚至更會有莫名的恐慌；也還有一些人仍然患得患失虛渡時光，夢醒之後，繁華消逝，青春不再，該何去何從？人生座標該伸向何處？高三學生的學習生活往往是苦痛大於快樂，迷茫大於清醒，情感壓倒理智，有時甚至由於長時間緊張或過分壓抑而導致與學生、家長甚至老師發生摩擦或衝突。我們教師要做的就是在學生迷茫時多找他們交心，用我們的熱心和耐心及對他們的信心，讓他們知道愛拚才能贏，努力過不後悔，爲他們指明前進的方向，點燃希望之火，激發求知熱情；讓他們在經歷風雨之後，心靈成熟起來，不要再對青春的迷茫感到痛苦，並且能夠奮力前行，把握好人生中最美的時光。

二、學習指導要得法

1、學習的核心是自學自學能力

是指一個人獨立獲取知識的能力，自學能力的培養是實現“教是爲了不教”的必由之路。學生是學習的主體，要主動地擔負起這個責任，主動地尋求知識、利用知識，做出自己的發明創造。而不能被動地依靠教師，等待現成結論的出現。高三在知識的`整理上也不能一味等老師歸納，而應主動去整理小結，即使沒有老師整理得好也比吃現成的好。

2、書本是起點，創新是目的

學習的過程就是創造的過程，要想學會創造，就要敢想、敢說、敢問、敢試，因爲獲得結論的過程比結論本身更重要，發現真理的過程比真理本身更重要。我們應該逐步學個獨立思考，去判斷、去分析、去評價。在學習中，不僅要了解一些現成的知識和理論，更要使懂得這些是如何獲得的，要重視“發現”知識的過程。重視創造性解決問題的方法和形成探究的精神，重視怎樣取得知識和選擇處理知識。我們在研究解決問題時，可以以多種方式從多條渠道獲得材料——記住這些材料並投有什麼意義，重要的是我們如何去僞存真、分析綜合、巧妙利用，從而得出新的、正確的結論。

3、接受，更要選擇

接受是創造的基礎，而選擇纔是創造的開始。在學習新知識時，我們不能被動接受，要在理解、消化上做文章；在做習題時，我們要有選擇，習題是永遠做不完的；我們培養的應是會學習的人才，而不是隻會做題目的機器。比如目前高三在迴歸課本、迴歸講義，同樣要有選擇，先選出相對較好，代表性強的試卷或講義，再選其中有代表性的試題（如熱點題、易錯題、新情境題等），確保複習的高效性和針對性。

4、分時段指導學生學習

指導學生學習要有計劃性、時效性、階段性，做到緊張有序，忙而不亂。如上學期着重查漏補缺，保持學科平衡；下學期着重全面提高，前期單元訓練加專題訓練，後期綜合強化訓練。穩住理科，發力文科；擴大優勢學科，拉平薄弱學科，課堂上跟老師，課後依自己。考前做適量練習，不做偏題、怪題，不是查漏補缺，而是自己約束自己模擬，熟悉題型，體會解題思路。最後一定要指導學生迴歸課本、迴歸講義等，向基礎要分數，向規範要分數，向已知要分數，向錯誤要分數。

三、理解學生

尊重學生營造寬鬆和諧的育人環境現代教育要求教師對學生給予更多的激勵、平等和寬容，建立新型師生關係。作爲一名教師，只能用愛來交換愛，用信任來交換信任，注意高三學生的思想實際、心理實際和生活實際。只有做中愛中有嚴，嚴中有愛，纔能有助於良好師生關係的形成。首先，老師應把自己擺在和學生平等的位置上，從關愛的心態出發，動之以情，曉之以理，用人格力量去感化他們，要讓學生真正的從心底感受到老師對他們的關心和愛護。其次，充分尊重學生的意見和要求、尊重學生的人格，平等待人，中學生的人格尤爲重要。

四、做好學生的心理疏導

高三學生學習緊張，容易產生焦慮情緒，老師要細心工作，用“心”育人，以“心”育心，對於心理障礙的學生的心理治療和教育，要不放棄任意一個機會，任意一件事。教師的一句不經意的話語，一個小小的動作，一個鼓勵的眼神，都會對學生起到不可估量的作用，特別在學生考試失意時和情緒低落時，一句鼓勵的話語對學生無疑是春風送暖給他以足夠的信心和力量去戰勝一切困難。引導學生穩打穩雜每一天，輕輕鬆鬆迎大學聯考。總之，班主任工作是一項複雜而細緻的工作。“春風潛入夜，潤物細無聲。”只有把自己融入與學生中，身體力行，才能讓學生感到老師既是朋友又是師長，如果你的管理是有水平的，何愁學生不信你、不聽你，何愁班級管不好？

高三班主任心得體會10

“翻過一山又一山，快馬加鞭未下鞍”。剛剛送走了20xx屆畢業生，轉眼之間又迎接了20xx屆畢業生。時光如白駒過隙，轉瞬即逝，四年前畢業時初上講臺的那一幕幕彷彿就在昨天，意氣風發卻又略帶緊張，激情澎湃而又稍顯羞澀……不經意間，已然度過了四個春秋。

從一株枝葉稀疏的小苗，成長爲一棵略帶茁壯的小樹，年輪的圈數雖然不多，但是每一圈都記錄着我的足跡，講述着我所經歷的的過去。四年的青蔥歲月，於歷史長河而言只不過是一朵小小的浪花，於我的人生而言卻是一段黃金歲月。回首這一短暫的旅程，行走着、反思着、總結着、收穫着、快樂着，當然也有失意的時候，總之就是陽光與風雨同行，失敗與成功相伴，每一步都走的踏實。

一、遇見更好的自己

這是我們每個人都要面對的問題。遇見更好的自己，是一門很大的學問，對於個人來說，非一時一事之功，而是一生中時時刻刻，事事處處都要面對的課題和考驗。

首先，心中要有夢想，眼裏要有光芒。作爲一名青年教師，一定要懷揣夢想。夢想的力量是無窮的，它可以給前進的人們以無窮的力量。夢想就如同每個人心中的太陽，能驅走雲霾，讓心空朗照。有了夢想的人生，纔會笑對坎坷，所向披靡。作爲參加工作不久的青年教師更應該是擁夢而前，使自己一直奔走在馨香四溢的幸福之路上！

其次，心中要充滿愛，眼裏要裝學生。教育是奉獻愛的職業，我們青年教師基本的職責是教書育人，對學生的培養方法有很多，但無論是何種形式都貫穿着對學生的愛，尤其是近四年的班主任工作經歷對我的影響更是如此。我們的任務是真誠地將我們的愛心的雨露播撒在校園的每一個角落，讓愛心之春水流進每位學子的心田，讓他們在愛的浸潤中，學會愛屋及烏，關愛我們身邊的每個人，無論是我們的朋友還是我們的對手；愛我們的自然的一草一木，讓人與自和諧相處！沒有愛，就沒有教育。

最後，當有智慧的老師，育有情懷的學生。我想這應該是每一位老師最大的心願，得天下英才而育之，自己的桃李遍佈天下，這終將是對我們的工作最大的肯定。教學相長是一個我們非常熟悉的詞語，無論我們過往學習如何，現下和未來都仍需要合作學習，纔會成爲有智慧的自己。因爲在全球化的今天任何領域當中的成功都要靠一個團隊的合作奮鬥，沒有那個成績的取得是僅僅靠個人完成的，作爲教師的我們要把學生培養成全面發展的人，僅僅靠我們自己不行的。從教者要想使自己的天空也色彩斑斕，就需要學會與學生合作，真正瞭解學生的想法，纔會培養出有情懷的學生。

二、學會適時的學習

這是我來本高之後最大的收穫。本溪高中之所以有非常大的.名氣，一個很重要的原因就是學風很濃厚，無論是學生還是老師都是如此。在這樣的氛圍薰陶之下，想不進步都很難，每一位老師都兢兢業業，每一位同學都一絲不苟，潛移默化就會影響我自己。

首先，我們自己要“學會學習”。

作爲青年教師可能有許多引以爲豪的榮譽。但是，處於信息化時代的今天，科學技術日新月異，你所擁有的這些知識或許很快將會過時，你原有的知識未必就是你的財富，甚至會成爲你前進的絆腳石。所以作爲教育工作者者的我們，必須首先學會學習，把學習作爲一種習慣，牢固樹立終身學習的觀念非常重要，只有我們學會學習，才能更好的把這個觀念傳授給學生，才能使我們的教育教學工作趕上時代的步伐。

其次，教會學生如何“學會學習”。

把學生從知識至上、分數至上的苦海中解救出來，讓他們學會學習，學會根據自己的興趣、特長、能力有選擇地獲取知識，學校在這個方面已經做了很多有益的探索和嘗試，並且也取得了很多成績，那麼如何繼續探索、完善和推廣就成爲我們青年教師的一項重要使命。

三、讓創造之花綻放

羅曼·羅蘭曾經說過：“什麼是快樂？只有創造纔是快樂，其他都是沒有意義的在地上飄浮的影子。”作爲青年教師的我們一定要清醒的認識到，我們在不斷的努力學習前人經驗，努力實現教學育人目標的過程中，一定要把自己的思想融合進去，經過不懈努力最終在教學工作中形成自己的特色，並且能夠創造出前人沒有的東西。只有學會創造，才能使自己的工作不是簡單枯燥的重複勞動；只有創造，才能體現出一個教師的真正價值所在。這不但能使我們的教學更加精彩，也使得學生受益匪淺。

除了教學工作之外，作爲班主任的我，其實更會在對學生的德育工作中體現創造性。因爲教育是一門科學，也是一門藝術。要根據每個學年學生的不同特點，認真研究有針對性的教育方法，結合教育教學目標，創造性的完成好班級的教育教學任務。高中生相比較而言，思想算是很成熟，有時候他們也會自己認爲自己是個“小大人”，但其實真正的現實社會遠比他們想象的複雜的多，如何做好這其中的銜接和轉向工作，我想非得經歷一番徹骨寒，才能體會到梅花的芬芳。不過，只要我們做個有心人，勇於努力，善於學習，敢於實踐，我們就一定能夠在自己的教學教育中，不斷突破自己，走出一條屬於自己的無悔青春之路。

青年教師是充滿希望、擁有活力的隊伍，青年教師也是需要努力學習和經受錘鍊的羣體。作爲一名青年教師，我擁有許許多多的機會，也會面臨不計其數的困難，針對具體的問題有具體的解決方法。但是拋開這些具體的東西，在我的成長過程中，我始終認爲遇見更好的自己、學會適時的學習，讓創造之花綻放是我們青年教師立足之本、發展之機，力量之源。只有認真、踏實、勤奮，我們就會遇見更好地自己。

願所有人都一樣，成長路上都會遇見那個更好地自己！

高三班主任心得體會11

作爲你高三班主任老師，我現在對工作非常的執着，我知道自己身上有很多很多的優缺點，有缺點，有些缺點是應該去及時糾正的，優點也應該繼續發揚班主任的工作是非常繁忙，特別是高三班主任，也是到了畢業的日記，大學生應該也要嚴格起來，緊張起來，氣氛是一個重點，高三的學生學習任務非常的繁重，也應該讓學生們勞逸結合的學習纔是過度的學習，其實有時候並不是一件好事，我作爲班主任，在這一點上面都是非常理解的，我相信學什麼能夠理解我工作當中的難處，也會積極的配合我的工作，也就這一段時間的工作，我有了一些心得。

在工作當中，我時常會感到非常的驕傲，因爲有着一瓶非常聽話的學生，也有着一批非常可愛的學生，他們都非常配合我的工作，非常的聽話，到了高三的時候，他們自覺的緊張了起來，知道自己到了大學聯考了，時刻的都會自己感到緊張，這是我願意看到的，因爲有時候適當的緊張，這是有利於學生的，有利於學生們平時的學習的，我現在非常相信學生們能夠自主的完成好日常的學習跟生活，高三是一個非常緊的學期，現在到了一個關鍵時刻，大家越是緊張，越是有利於後面的一些考試，但是緊張的手應該有一個度，我會讓他學生的身份，你的勞逸結合，有時候該放鬆就應該放鬆，作爲一名班主任老師，我的主要職責就是幫助學生解決在學校的各種問題，然後安排好學生的生活情況，作息情況都要按時檢查，再一個就是跟任課老師及時的溝通，讓任課老師做好教學規劃，然後促進任課老師跟學生之間的溝通，合理的安排時間，這是我現在階段的主要工作任務。

當然我要做的不僅僅只有這些，更多的還是要跟學生們的家長緊密聯繫，讓家長們知道學生在學校的一個學習情況，大家怎麼積極配合我的工作？知道學生們在家裏是一個什麼樣的情況，也有利於我後續的.一些發揮指導學生們在家裏的一個情況，也有助於教學老師應該怎樣去處理，特別是我作爲一班主任老師，我知道了，學生們是一個什麼的狀態，是非常有必要的，考試當中要是狀態不好的話，很容易考砸，高三是一個緊張的學期，是一個非常重要的學期，學生們在工作當中，在學習當中應該做到哪些是我們應該去考慮的，我更加希望大家能夠處在一個穩定的狀態，下面緊密的聯繫起來，對自己的學習負責，對自己未來的生活也要負責，這是我需要去考慮的，我也會圍繞我們這一個任務繼續努力，也會堅定不移地完成好自己的班主任工作，讓學校放心，讓家長放心。

高三班主任心得體會12

自擔任高三班主任以來，感觸頗多，既有經驗又有教訓。以下是我的一些心得體會，與大家共勉，希望大家給予指正。

一、精誠合作，形成合力

1、協調科任教師與學生之間的關係。

當任課教師與學生髮生矛盾時，要實事求是，不偏不倚。力求既維護教師的威信，又使學生心悅誠服。當任課教師對學生提出合理要求時，我是堅決支持;當學生對任課教師提出帶有普遍性的教學意見時，我是如實而又有策略地反映給任課教師。與此同時，我還有意識地利用各種機會，來樹立各科任教師在學生中的威信。比如：向全班學生介紹本班科任教師的業績、特點和特長，增進他們對任課教師的好感。目的是以此來進一步融洽學生與任課教師之間的關係。

切忌不要在班上妄加評論，發表對任課老師不尊重的言行，因爲班主任不經意地對教師不良評價都可能造成班級系統的紊亂，爲那些本來對任課老師不滿的學生壯膽，埋下後患。

2、班級管理更需要任課老師的參與。

高三打的是整體戰，不是個人的單槍匹馬，匹夫之勇。作爲班主任，首先得講奉獻，不計較得失，爲班級整體利益着想，對他們的正確要求全力支持。

作爲任課老師，不能認爲班級就是班主任的，我上完課就行了，其他事情我管不着。其實，在我們學校中，班級管理優秀的人才大有人在，大家應多爲班機獻策獻力，可能你的好建議對班級起着很大的推動作用。所以班級管理靠班主任絕對不行，更需要大家的共同努力。

我們班的任課老師都曾經提示過我，現在班級存在的什麼問題，應該怎麼做，這些都是我沒有發現的地方，並且提出了很多的好建議，現在班級成績的取得離不開這些老師的`共同努力，以及強烈的責任意識。

二、班級管理，精打細鑄

1、樹立班主任威信

班主任威信本身就是一種班級凝聚力，如果班主任威信樹立的較好，對班級工作的開展大有好處。如何樹立班主任威信，可以注意以下方面：

首先，班主任應做受學生歡迎的任課教師。應注意在教學工作中，發揮自己的長處優勢，力爭課講得精彩，這樣可以讓學生感覺跟着着這樣的老師有奔頭，讓學生髮自內心的信服你，這樣的班主任才容易樹立威信。

其次，在接觸重新組合後新的班級時，先做“嚴父”，得有個性，處理問題要嚴厲果斷，必須讓學生感覺這是一個不好惹的老師。一段時間以後轉變角色，改做“慈母”，真心真意的關懷他們，做他們真正的朋友。

再次，班級穩定下來之後，要和學生形成一種若即若離的關係。可以偶爾和學生開玩笑，但不能總在學生面前不要常嘻嘻哈哈，而要始終讓學生對你具有即愛又怕的感覺。

2、穩定差生

到了高三，大部分的學生都在爲上更好的大學奮力拼搏，而一部分學習困難學生開始自暴自棄，還影響他人，對班級穩定會造成有很大的影響。要想把他們培養成優秀學生，幾乎已經不可能，只能是穩定。給他們以更多的關注，更多的投入，讓他們感受到自己在班上有一席之地。

3、樹立榜樣，鼓勵競爭。

適時地樹立學習的榜樣，鼓勵競爭，對於優良班風的形成具有很強的導向作用。榜樣一經樹立便成了大家學習、競爭和趕超的對象。在榜樣的帶動下，大家競爭意識覺醒，學習興趣劇增，鑽研深入，效率提高，這就是榜樣作用的體現。

4、注意學生的細節表現

我經常暗地裏得找學生了解班級現狀，及時發現問題，及時解決。很多學生見我耳尖眼細，事情都瞞不住我，也就變得“安分守己”多了。

一個班級就像一個社會，複雜多變，看似表面平靜其實內部波瀾起伏，只要你用心，你發現的問題比你想象的還要多。

總之，班主任工作精心而又繁瑣，是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。在今後的教育生涯中，我將用我的青春繼續耕耘屬於我們的那片園地。

高三班主任心得體會13

時間過得真快！又一年高三，畢業了。細算一下，本人帶高三畢業班，已經有五年了。在這五年裏，本人送走了無數的高三學子，他們有的成績好，有的成績則不怎麼好，但本人不認爲成績是衡量一個學生的唯一標準，所以本人對所有的孩子都一視同仁，這也讓所有畢業了的孩子，還會回來看看我這個公平對待他們每一位的老師。

印象非常深刻的是本人第一年帶高三畢業班後，一位學生在畢業之後給我寫來信說，“老師，謝謝您，是您對我這個成績不怎麼樣的孩子也有一份尊重，這讓我現在在不怎麼樣的大學裏，也能夠將自己當回事，把自己的理想當做可以實現的目標在努力着……”那一封信讓我知道了做一位公平對待所有學生的班主任老師到底有多麼的重要，我這個班主任的一言一行，或許真的能夠影響這些孩子的一生，試想如果我對這位成績不好的學生就非常的不重視，甚至連起碼的尊重也沒有，那這個孩子長大了會怎麼樣？或者說這個孩子會怎麼樣長成一個大人呢？恐怕長成的那個大人也不見得能出色吧！

送走這麼多屆高三學生，作爲高三畢業班的班主任老師，本人也是獲得了許多成長的。其中最大的收穫和成長，應該算是懂得了做畢業班班主任老師最需要的是什麼。本人認爲做一名高三畢業班的班主任老師最需要的，還是對每一位學生的關愛。高三年級的學生，學習壓力是非常大的.，此時的他們，會因爲緊張緊張而有很多敏感的地方，這些敏感的地方，如果不能有一位老師關心愛護着，或許這些學生們的學習是容易出現心理問題的。高三年級，尤其到了最後的關鍵時期，重要的已經不再是知識，而是每一位學子的心態了，在此時有一位關心愛護這些學生心理狀態的班主任老師，那他們的學習是一定會更上層樓的，反之亦然。

送走今年這屆高三學生，本人對於高三班級的管理經驗又多了許多，班級幹部因爲要應對大學聯考，沒有辦法再幫助班主任老師進行班級管理，這時候本人將班級管理工作交由學生自己，時常給他們管束“慎獨”的思想觀念，讓他們在獨處中完成對自己的管理，每個人將自己管理好了，整個班級的管理也就不再是問題了。

高三班主任心得體會14

作爲一個班級很需要有班魂，因爲它能使整個班級凝聚起來，成爲一個真正的整體。班魂所在，班風所存。班魂是一個班的本質，是內涵，外現於班風，而班風則內化爲班魂。所以我在每接手一個新的班級時，我就非常重視班魂的確立。

我認爲，人靠精神而站立，人靠精神而活着。永不言敗，纔有積極的人生，永遠爭第一，纔有無窮的活力。

因此，我將“亮劍精神”確定爲班魂。所謂“亮劍精神”，就是“逢敵必亮劍，劍鋒所指，所向披靡”的精神，也就是一種“萬衆一心，衆志成城，不怕困難，頑強拼搏，堅忍不拔，敢於勝利”的精神。

高中學生要學習很多知識，難題成了必不可少的學習套餐。很多學生一看見難題就懵了，常發出“我會做嗎？”的感嘆。於是，我經常提醒學生：當代青年活力萬千，有的同學會花幾十分鐘，或者一個小時做難題，直到把難題難點突破；有的同學明知自己做不出，也會努力去做，這就是當代中學生的突破意識——一種敢於亮劍的精神。我讓學生明白：有了敢於亮劍的精神，一個國家纔會發展，一個民族纔有希望；有了敢於亮劍的精神，我們纔不會被一道道難題所嚇倒。這種精神會讓我們走向成功的彼岸。

一個班級如果有了這種“亮劍精神”，就會有統一的思想，統一的認識，統一的追求，統一的信念；就會萬衆一心，衆志成城；就會形成一種強大的力量，一股不可戰勝的力量。作爲班主任，我總是在平時的一言一行之中給學生傳遞這種必勝的信念。在班級的平時管理中，我有自己的底氣和實力，不管是面對學生還是家長，都能表現出自信的風采。對學生嚴要求，在思想上總是引導他們敢於正視困難，敢於頑強拼搏，敢於不斷進取。對家長我充分發揮自己的個性魅力，讓他們體會到孩子在我的班級就是與衆不同，就是能夠享受到知識與成長的快樂。因此，我認爲班主任要時刻樹立必勝的信念，堅信自己會泰然自若，從容面對。一言以蔽之，就是班主任要努力成爲一個果敢有魄力的將領，成爲一個膽識過人的元帥，使班級成爲一個名副其實具有堅實魂魄的集體。

當然，雖說班主任是一個班級的組織者、領導者和管理者，但要管理好一個班級，僅靠自己孤軍奮戰是不行的。因爲，自己精力有限，不可能整天守候着學生，再說自己也不可能準確地瞭解每一個學生，工作的針對性遠不如與學生朝夕相處的班幹部。李雲龍帶領部隊打勝仗的時候，並不是一個人的行爲，而是他培養了一批能征善戰的敢於亮劍的優秀基層幹部，而這些幹部又帶出了一批敢於亮劍的優秀戰士。班主任不是超人，只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須培養一大批優秀的班幹部，參與到班級的管理中來。於是我在“班委輪流執政制”基礎上實行“值日班長制”，每天輪流的值日班長爲學生的自我管理提供了平臺，班級的榮譽不再是一句空洞的說教。“值日班長制”調動了學生管理班級的熱情，做一天的`班長，對學生與其說是一個嘗試，倒不如說是一種考驗。今天我是班長，我只能做一天的班長，班級的榮譽不能壞在我手上。因而，同學們做得格外認真，都想給別的同學留下一個好的印象，都想把自己最好的一面展示給大家，一次機會感覺得不過癮，都期待第二次會做得更好。學生也從中學會了理解和尊重別人。充分發揮班幹部管理班級的積極性，調動各方面的有利因素。這就爲班級形成“亮劍精神”提供了必要條件。

班會上，我經常向學生傳輸“亮劍精神”，讓他們懂得“態度決定一切”；“今天的態度，決定明天的勝利”；“要想有積極的結果，就要有積極的態度”。教育他們在平時的學習中，在困難挫折面前，不但要有勇氣，更要有技巧，抓住時機。因爲，狹路相逢勇者勝，勝就勝在態度，勝在信心，把握最佳時機，關鍵時刻敢於“亮劍”。

不論是大考小考，還是各種競賽比賽，我總是告誡學生：要敢於“亮劍”，沉着面對，積極準備，精心部署，表現出必勝的姿態，同時又能善於調動一切積極因素鼓舞學生的士氣，激勵他們勇於面對競爭的“敵手”，最大限度的發揮自己的潛能，爲自己而戰，更爲集體的榮譽而戰。這樣，就讓學生時刻處於敢於“亮劍”、善於“亮劍”的狀態中，從而有利於班級“亮劍精神”氛圍的形成。

高三班主任心得體會15

前些天跟隨主任及學校的優秀班主任外出學習，先後去了深外、仲元及省實三所名校，收穫頗多。早就知道學習後，定有作業，但原以爲只是交與陳主任批改，可現在卻是評委多多，實在是有些惶恐不安，說的不妥之處，望能見諒。

下面我就略談一下這次學習的感受：

先是參觀深外，爲其辦學理念中的“因材施教，爲學生終身發展奠定基礎”的大氣所震撼。

而後又至仲元中學，70多年的積澱，“浩然正氣，君子風範”的辦學理念是仲元中學的靈魂、晶核。在那所感受到的是厚重的文化底蘊及深度的人性化。

省實秉承了“以人爲本，以德樹人，以質立校”的辦學理念。正如省實人所說的“省實省實，老老實實，踏踏實實”。在聽過省實幾位優秀班主任的經驗介紹後，更是深感於這一份實在，在此我就其中一位班主任提到的班主任工作應注意三種力量談談自己的幾點感受：

這三種力量分別是：控制力，批評力，執行力。

一、控制力

控制力簡而言之就是對於學生動態的把握，欲圖達到一切盡在掌握。但控制力並非是對學生的禁錮和封閉，而是對學生各種素質提升方向的引導性的控制。

缺乏對班級的有效控制，就談不上對班級的有效指導，更不用說對班級各種突發事件的預防和管理。

計劃趕不上變化，這就需要班主任對複雜的、動態變化班級管理工作，採用靈動的思維方式和與時俱進的工作方式進行，充分地瞭解學生，關注學生日常生活，關注學生的學習細節。由表象深入內心，洞察學生的內心世界，從而把握學生的思想動態，心理需求。這也要求班主任要有較高的教育學及心理學素養，這也使得我明白學校爲什麼讓我們進行心理教育學培訓，這是在理論的高度提升班主任的工作能力。

我不知道這兒有沒有九年級的班主任，我是高三的班主任，就學生心理這一塊，我多說一句，面臨升學考試的壓力，瞭解學生的承受的能力可重要了，脆弱可以說是學生的現狀，學生緊繃的那根弦，可以因爲一句話，一次測試，甚至一個輕蔑或不屑的眼神，琴裂而絃斷，這樣問題可就大了，所以班主任的工作是個細活，都說股市有風險，投資要謹慎，班主任工作也要力求穩穩當當的。

二、批評力

批評作爲思想教育的一種重要手段，如正確運用這一手段，可以幫助學生認識並改正錯誤。但要有正確批評的技巧。

⑴、批評應注意時間和地點

“批評的藝術”在於適時、適度、適情、適勢，在批評學生時，班主任須記住：我們是在教育學生，不是在發泄私憤，你在叫喊前，要先忍耐幾秒，這樣會幫助你壓抑一下當時就要發出的脾氣，轉而心平氣和地跟你的學生對話，另強調批評的及時性，可達到最佳的批評效果。

⑵、批評應恰到好處。

批評有法，但無定法，它涉及到方法、態度、動機等許多問題，以及批評背後的責任。“水不激不躍，人不激不奮”。批評儘可能抓重點，說要害，不求一針見血，也要一語中的，切忌嘮嘮叨叨的說教方式，既損耗時間，又無好的效果。

⑶、批評要幽默風趣。

幽默風趣不等於嘻嘻哈哈，它融理性批評於感性語言之中，從而令學生如沐春風。

三、執行力

“執行力”就是“把承諾變成現實的能力”，就是常說的`貫徹，落實，使一切都在管理者掌控之中。

常見一些班主任在憤怒之中，針對學生的錯誤，說出會有怎樣怎樣的懲罰，但由於工作繁忙，在執行上就往往少了些許力度。說到工作繁忙，我們z的班主任確實辛苦，考察到的學校，要麼沒有晚自修，沒有住宿生，要麼是35到38人的小班管理，班主任工作的量沒法與z的班主任比，在這要說聲z的班主任，辛苦了！但辛苦也不能淡化工作的執行力，否則看上去少做了一些工作，省事了，可實際卻生出許多的麻煩並導致嚴重的後果。先前沒有體現執行力的你，真要按照承諾去懲罰某一位同學的時候，他卻對你大聲的囔囔，堂而皇之的說着：爲什麼別的同學也這樣，你卻不懲罰他，只懲罰我呢？面對這樣的質問，我想我們的班主任說什麼：我只抓住了你，你就認倒黴吧。說的時候底氣是不足的，甚至多少對自己的執行力不體現而有些自我否定。而執行力的長期不體現，學生看到做錯了事，也沒有啥處罰，那後果可就嚴重了，可謂是班將不班矣！

所以理性地承諾，堅定的執行。

當將控制力、批評力及執行力三種力量融會貫通的運用之時，班級將進入大治時代。

感受很多，廢話不少，時間卻是有限的，謝謝大家！