郵政支局長先進事蹟心得體會

下面本站小編爲您整理了相關資料，希望對大家有所幫助，歡迎大家閱讀和參考。

郵政支局長先進事蹟心得體會一

石**,女，本科，支局長，高級職稱。 從事郵政工作18年，擔任所主任15年。支局長3年，2007至2008評爲縣先進個人2009年評爲市學習標兵，縣先進個人。2010多次評爲市優秀勞務工，通信服務質量先進個人，縣先進個人。2011年被評爲通信服務質量個人2013年被授予主人杯郵儲業務競賽優勝個人……我支局被評爲“精英支局”，“通信服務質量優勝單位”，“報刊收訂三等獎”，“一星級職工之家”，我熱愛郵政事業，更喜歡和珍惜這份工作。在工作中我始終以‘服務人民，奉獻社會爲宗旨，人民郵政，爲人民的服務理念’，努力提升自身素質，用知識武裝頭腦，用行動服務於人民，任勞任勞任怨的辛勤工作，爭把郵政業務做得更好，成爲一名優秀的郵政員工。

我是一個很普通很普通的支局長，我生長在這塊生我養我的土地上，我要把我的滿腔熱血毫無保留的灑在這裏，灑在生我養我的這片土地上，作爲一個支局長，我會盡全力，讓我的員工過得更加舒坦。我熱愛郵政事業，更喜歡和珍惜這份工作。在工作中我始終以‘服務人民，奉獻社會爲宗旨，人民郵政，爲人民的服務理念’，努力提升自身素質，用知識武裝頭腦，用行動服務於人民，任勞任怨的辛勤工作，力爭把郵政業務做得更好，成爲一名優秀的郵政員工。在這裏我要感謝領導對我的知遇之恩，謝謝領導對我的鼓勵，和批評，感謝同事對我的寬容與支持。 2013年是很不平常的一年，機遇，挑戰，榮譽，挫敗，隨影隨從。支局裏那麼多任務，同事間那麼多矛盾，一下也不知從何下手，不過還真的感謝領導鼓勵和批評，感謝同事們的寬容與支持。剛開始自已想得很簡單，努力就行的，爭取把任務完成的好，同事們的日子就好過的，但想法是好的，現實是殘酷，不是你付出就有回報。慢慢的我就開始了新的一種策略。建立有人脈網絡，願意付出天底下得到其他本領更大的代價去獲得與人相處的本領。良好的人際關係必然帶來更多的商機。的確這給我帶來了一定的收穫。工作也慢慢的步入正軌。2013年我支局圓滿的完成各項任務。

2014年年工作多，任務重，對於我來說也是一種挑戰。新環境，新機遇，新挑戰，如何優質、高效、按期地完成項目，是作爲我支局長應該思考的課題。在以後的工作中，我將認真執行縣局的相關規定，充分發揮個人主觀能動性，高標準要求自己，不斷學習新經驗，善於總結，也希望領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取爲郵政工作的開展貢獻自己的力量。我局有以下三點準備：

一是統一思想，發揮自身優勢，更好地應對市場所面臨的機遇和挑戰。二是堅定信心，以高水平的服務促進工作，遇到問題及時分析解決，要牢固樹立服務就是品牌，服務就是效益的理念，切實履行服務承諾，兼顧經濟和社會雙方面效益，實施服務創新，滿足社會多元化、多層次的文化需求。三是精心組織，掌握大中客戶資料，分解落實計劃，積極開展多種形式的服務活動。

逝者如斯夫，不捨晝夜。一轉眼我在郵政工作了17個年頭，回首過去，喜悅伴着汗水，成功伴着艱辛，在以後的工作中我會刻苦幹好本職工作爲自已爭榮譽，爲單位爭效益，實現自已人身目標，創造自已人生價值。我更會牢記當選時的莊重誓言，以柔弱之軀，不動搖、不懈怠、不折騰，而奔走、而奮鬥、而感動。

郵政支局長先進事蹟心得體會二

在**省**市郵政局，只要提起**省郵政系統“百優班組”、“優星班組”及鹽城市郵政系統“十優班組”、“先進單位”的獲得者**支局，大家都會伸出大拇指。當談起支局局長楊衛江時，大家都讚揚他管理有方，是**支局的好當家人。

零指標≠沒指標

目前，郵政經營的業務種類衆多，大部分支局都採取對內下指標的方式發展業務，從而形成了“人人頭上有指標，個個發展有任務”的格局。但在**支局，楊衛江卻從不給員工下達任務指標，而支局各項業務的發展卻走在全市局的前列。

俗話說“一根筷子易折斷，十根筷子抱成團”。楊衛江深諳其道。他說，每位員工的能力大小不同，如果大家在任務完成過程中僅僅盯住自己的“一畝三分地”，一旦個別人完不成任務，就會給整個支局工作目標的實現帶來不確定因素。之所以不給員工下達任務指標，目的就是要培養員工心懷全局、以全局利益爲重的大局意識，從而帶動整個支局的業務發展。他還說：“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄，零指標不等於沒指標。”近年來，支局一直將營造良好的內部發展環境作爲日常工作的目標，並逐步形成了“團結友愛、互幫互助、各負其責、全力拼搏”的氛圍。正是因爲有了這種和諧的氛圍，**支局才能走上良性的發展之路。

無言>說教

**支局的員工們都知道，他們的局長有寫小紙條的習慣。在楊衛江的兜裏也總會隨身揣着幾張便箋。

在20XX年**局的一次先進事蹟報告會上，**支局員工朱素青向大家講了這樣一個故事：2011年，一個炎熱的下午，朱素青提前10分鐘來到支局，做下午營業的班前準備，可一進營業室，就覺得涼意颼颼，顯然是中午關門歇業時，沒關空調。一想自己是最後一個離開營業室的，肯定是自己臨走時忘了關空調。此時，楊衛江和營業室的其他人員都已到班，朱素青突然覺得營業室內的空氣似乎有點沉悶，大家的眼神似乎都有點不對勁，想必局長已經知道是自己下班後忘記關空調了。她又聯想到上級部門爲了壓縮支局固定成本開支，水電費與往年相比大大削減。平時，支局在不影響對外服務的前提下，能節約就節約，從不多用一度電、一滴水。現在卻由於自己的疏忽，導致電的白白浪費，朱素青感到十分內疚，心想，這次局長肯定要大發雷霆了。但楊衛江當時對此事卻隻字未提，晚上下班後，他在朱素青的操作檯上放了一張紙條，上面寫着：“友情提醒：下班請記着關空調。”第二天一早朱素青上班後，看到楊衛江留給她的紙條，頓時感動得熱淚盈眶。同事們知道此事後，雖然沒說什麼，但從此隨手關閉電源、水源都成了大家的自覺行動。

類似的事情在**支局還有很多，如某人業務發生差錯了，楊衛江會寫小字條，提醒其注意業務技能的提高。這種沒有直接批評的溝通方式，使員工增強了學習業務的自覺性。在**局已舉辦的兩屆營業員技能大賽中，第一名全部花落**支局，營業員景衛娟2011年還被**市總工會授予“五一勞動獎章”。

**局分片視察員陳智輝說：“正是楊衛江這種用心多於用嘴的做事風格，使支局員工在工作中更加認真、細緻，**支局也成了業務主管部門心目中的免檢支局。”

務虛+務實

思想是行動的先導。作爲支局負責人，要想讓員工心往一處想、勁往一處使，朝着積極的方向去努力，就必須有一套行之有效的思想工作方法。

楊衛江來**支局任負責人之前，該支局有一名投遞員工作不積極，整天沉迷於賭博，每月的工資都不夠自己花。楊衛江上任後，第一個找其談心，要求他改變現狀。起初，這名投遞員對楊衛江的思想工作很反感，認爲是多管閒事，極不配合，每次約他談話，他總是以種種理由推託。最後，楊衛江被迫採用激將法，對他“大發脾氣”：“你還沒努力過，怎麼就知道自己不行呢?你家裏條件不好，媽媽又長年有病，你又沒結婚，你現在的樣子對得起誰，你不覺得慚愧嗎?”面對楊衛江觸及心靈的責問，這名投遞員痛哭流涕，發誓一定要好好努力，勤奮工作。一年後，他娶了一個貴州籍老婆，要去貴州探親，楊衛江主動提出來幫他代班，讓他安心去探親。回來後，這名投遞員的工作積極性更高了，主動關心並積極參與支局的`發展，同時，自覺做好事，如支局門鎖壞了、電燈不亮了，他都能主動幫助修理。同事們都說他像換了一個人。

營業員朱素青家境富裕，不指着她掙的工資，因此剛到**支局時她對工作總是三心二意，有時還不服從工作安排。楊衛江找她談心時說：“俗話講江山是打下來的。你家裏條件再好，那不是你的功勞，你年紀輕輕，有本事在自己的崗位上也做出一番成績給家人、給同事看看，以證明你的實力。”一句句真誠的話語，使朱素青產生了工作的動力。此後，她刻苦學習業務知識，虛心向同事請教，工作表現越來越好。在2011年度的全局營業人員業務技能比賽中，她獲得了第一名的好成績。

在談到如何做好支局思想工作時，楊衛江說：“必須將務虛與務實相結合。務虛就是攻心爲上，要讓員工在內心深處與你產生共鳴，認同你的說法和要求;務實就是要在實際行動中幫助他們，爲其解決實際困難，讓員工感受到集體的溫暖和關愛。”

郵政支局長先進事蹟心得體會三

郵電分營時，**擔任**縣**郵政所主任，當時**郵政所儲蓄餘額僅600多萬元，爲了使儲蓄餘額快速增長，他帶領員工兢兢業業、紮實苦幹，創新服務方式，深挖服務內涵。通過連續幾年的努力，使**郵政所儲蓄餘額達到了6000多萬元，保險業務連續多年全縣局排名第一。在**的帶領和廣大員工的共同努力下，**郵政所業務發展基礎管理和規範服務工作始終處於全縣領先水平。因其工作業績突出，**在2007年5月份擔任了長臨河郵政支局支局長。他深感責任和擔子更重了，不但要抓好支局全面工作，還要關心所轄**郵政所各項業務的發展。他時刻牢記“以局爲家，局興我榮，局衰我恥”的信念，主動放棄休息日，早上班、晚下班，一心撲在工作上。該支局被合肥市郵政局評爲“十佳農村支局”。在平時工作中，做爲支局長，**工作處處在走在前，帶領員工堅持早開門、晚關門，延長營業時間，急客戶所急，得到當地客戶普遍讚揚和認可。在家務農的妻子承包了7、8畝土地，**因工作忙，根本沒有時間顧及家裏農活，平時都由妻子一人起早貪黑幹農活，心裏感到非常內疚。但妻子從無怨言，總是囑咐他把工作幹好，要爲大家做好垂範表率。爲此他平時更加努力工作，在他的帶動下支局員工發展業務的積極性很高。

在業務發展中，**處處以身作則，牢記有付出，纔有回報。郵政儲蓄業務是農村郵政的支柱業務，也是競爭最爲激烈的業務，郵政在硬件上比不上其它的商業銀行，所以他把着力點放在服務軟件上，在與客戶的交往中，特別是對一些大客戶，處處留心其業務發展狀況，聯繫方式等信息，從細節入手，依靠與對手比服務來贏得客戶。

長臨河鎮上一位個體經營戶，以前儲蓄存款都存在當地信用社，他在得知這一信息後多次上門宣傳動員，在一次上門做工作時，客戶家養的一條狼狗突然竄出來，在其腿上咬出幾道血印，當時這位客戶趕快催促他到醫院去處理傷口，他卻說沒什麼大不了，都是家門口人，自己後來獨自去醫院進行消毒打疫苗。該客戶得知後，深深被其這種上門服務的執着精神而感動，經過幾次的來往接觸，該客戶逐步將存款全部存入該支局，還主動替郵政儲蓄作宣傳，向來自己商店買東西的大客戶宣傳使用郵政儲蓄業務的優勢和便利，引導大家到郵局去存款。在今年第一季度儲蓄勞動競賽中長臨河支局淨增儲蓄餘額1400萬元，目前長臨河支局儲蓄餘額已達6500多萬元。

在去年的“奧運郵品”、“徽鄉茶”和“思鄉月”系列專項營銷活動中，他帶頭積極響應縣局號召，帶領全支局員工主動與業務單位和廠礦聯繫，上門營銷。他在一次在去離鎮上較遠的一個石料廠聯繫業務時，摩托車中途突然爆胎，其推着摩托車走了7公里多的山路，到達石料廠時已是累得滿身是汗，一下癱坐在椅子上，廠長問明情況後，當場答應購買2000元月餅。

郵政業務繁雜，如何使各項業務規章制度落到實處是**經常考慮的問題。爲此，**在支局工作中提出“抓經營、促發展、重落實，抓制度、強管理、嚴考覈”的思路，保證了日常工作的正常開展，讓每位員工明確各自崗位職責，定期召開業務經營分析會，發現問題不護短、不掩蓋，及時予以糾正，真正做到工作有計劃，經營有秩序，質量有保證，制度落實有效果。支局的各項業務發展迅速，員工收入大幅提高，月收入最高可達3000元以上，使員工之間形成爭先恐後忙發展，分分秒秒攬業務的氛圍，比學趕幫超的氛圍在長臨河支局逐步形成。