大學生求職四要決參考
一、 找準自己的職業定位 對於畢業生而言,如何在最短的時間內找到一份比較合適的工作,求職前的職業定位非常重要,大學生求職四要決。
很多畢業生之所以求職失敗,80%源於職業定位不準所致。很少有畢業生能深刻認識到,邁向社會的第一步是踏踏實實地工作,在工作中鍛鍊提高自己和積累工作經驗。如何減少理想與現實的差距,同時,如何將個人遠期奮鬥目標與現實生存機會規整劃一,這是任何一個畢業生在求職前都應當深刻考慮的首要問題。
二、 恰當選擇招聘會 各類聲勢浩大的畢業生就業招聘會陸續開場,很多畢業生四處奔波,逢會必參加,忙得疲憊不堪,效果卻不一定好。畢業生該如何有選擇地參加招聘會呢?
從類別上看,各地政府和人事部門舉辦的畢業生供需見面會,適合畢業生參加。而一般意義上的人才交流會,用人單位主要招聘有工作經驗的,或具有一定社會經驗的人才,應屆畢業生前往應聘常常會碰釘子。
專門的畢業生供需見面會,有地域之分。有全國性的,有全省性的,有地方性的,側重點各有不同,求職英語《大學生求職四要決》。
各省、市及地方的畢業生供需見面會比較普遍。省級見面會範圍較廣,層次較高,畢業生跨地區流動有一定可能性。而市、地方舉辦的畢業生供需見面會,一般面向當地、解決當地的人才需求和畢業生就業問題。在當地生源滿足不了需求的情況下,纔會適當接收外地生。
另外,畢業生應注意供需見面會的'廣告和通知,識別主辦單位。只有各級教委或高教廳、人事廳、計委、人事局主辦的畢業生供需見面會,纔是可靠的。否則可能上當,造成時間和金錢上的損失。
三、巧妙避開經驗之劍“人人都說要有經驗,可我還沒有畢業,上哪裏積累經驗?你們在座的有誰一畢業就經驗豐富?”在現場招聘會上,一位應屆大學生面對招聘廣告茫然四問。
的確,有不少即將畢業的大學生們都有類似的碰壁經歷,“經驗”這把無形劍高懸頭頂,令他們無法招架,讓一張張年輕面孔多了幾分憂愁。難道應屆大學生真的沒有人要了?
一位人力資源專家提醒參加應聘的學生注意:
1.在校時除了完成學習計劃外, 多到社會上參加社會實踐,對畢業時就業有很大好處。
2.現在許多接受應屆畢業生的單位將高校招聘和社會招聘分開進行, 主動到高校招人,如果您怕被“經驗”傷害,最好能瞭解這些招聘會。
3.求職時千萬不要被廣告上的“經驗” ,嚇跑。事實表明,吸引招聘人員注意的往往不是那些專業最出色的人,而是心理素質好的人。
應屆大學生不要因招聘會上充斥着“經驗”而失去信心,如果對自己有信心,你完全可以直接與有關公司的人力資源部聯繫,避開招聘會上的摩肩接踵,與公司進行充分的交流。這或許是你脫穎而出的另一個機會。
四、 做好充分的準備 不管你將來到哪家單位去應聘,事前你得作好充分的思想準備,至少要考慮,你能爲對方單位做些什麼?因爲人家要你,總得讓你能派上用場。
接着你應調整一下自己應聘成功的期望值,並要搞清楚自己擅長做、可以做及不能做什麼,然後再考慮方向。
誠然,這種超前意識來源於超前的能力,歸根結底取決於自己平時所練就的 “內功”。
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