求職什麼證書是必須的

招聘會如市場上的產品一樣琳琅滿目，專場招聘、綜合招聘，還有在招聘會場外遊走的個體招聘者……衆多的招聘會體現才市怎樣的行情呢？本週，記者到瀋陽市人才市場採訪時獲悉，應屆畢業生在找工作時比較扎堆，從而導致就業形勢日趨嚴峻，很多用人單位在招聘應屆畢業生時提高了對外語等方面要求的門檻，想求得理想的職業要拿出真本事。

　　現場直擊“外冷內熱”

在人才市場大樓外面的人行道上，有很多用人單位支着易拉寶、宣傳條幅等在此招攬人才，也有個別單位只是安排一個人在那舉着紙板，上面寫着“文員2名、銷售10名……”據悉，這類在外面招聘的單位，多以規模較小的私營企業爲主。還沒找到工作的小王告訴記者，他不太相信這些在外面打個招牌就招聘的用人單位，所以每次他都是到人才市場裏去尋找合適的職位。

走進人才市場，一樓的委託招聘信息牆前擠滿了拿着本子記錄信息的求職者。三樓是人才市場爲各用人單位設置的專場招聘會現場，憑身份證免費換取入場券就能入場。據工作人員介紹，週二到週五，每天都會有不同行業人才專場招聘會。同時，10月和11月的每個週六及週日，瀋陽人才市場都會舉辦“精英匯沈城”大型人才招聘會。

一位業內人士跟記者分析說，目前人才市場之所以也出現了類似汽車市場“金九銀十”的火熱現象的原因，一是由於很多企業、公司在此時爲填補員工跳槽而紛紛制定招聘方案，以此補充人力資源；二是由於“十一”期間各類人才市場關閉，使得很多用人單位的原定的招聘計劃被推遲；三是由於許多應屆畢業生剛剛從假期中“甦醒”，此時正急於讓自己上崗。

　　門檻提高 外語能力不可缺

玲玲是才畢業不久的本科生，在一家網站做客服也有將近一年的時間。但每月拿着在同行業並不佔優的'薪水，她決定到人才市場走走，看看有沒有讓她跳槽的機會。

看了幾家招聘文員、前臺接待的企業後，玲玲驚訝地發現，很多用人單位不僅要求求職者要語言表達能力強、形象氣質好，以前少有的英語過四級的要求也出現在招聘海報中。同時，一些用人單位對於應聘者的禮儀、公關能力也有相應的要求。

瀋陽一家機械設備企業的人力資源經理告訴記者，他們公司也在招聘內勤人員，由於公司是一家合資企業，對於從事文案、接待人員的素質要求很高，因此英語能力是應聘者應具備的基礎。

另外，多數應聘行政文員、文祕的求職者表示，熟練掌握文字應用以及辦公自動化已經是最基本的要求了。如果想讓自己的薪資待遇比同行高的話，具備一定的英語能力是必不可少的。

　　能力展示 資質證書很必要

辦公室文員要會接人待物，但像裝飾設計、工程監理等建築、設計行業則要求更爲實際的操作運用能力。這些能力的高低是可以通過各類證書體現出來的。因此，要想成功應聘的此類人才，拿到專業的資質證書就十分必要了。

記者在多數家裝、建築類用人單位的招聘條件中發現，全國註冊監理工程師、項目經理證、建造師證等資質認證對於此類人才來講，可謂是“必須的”。如果能有中級以上職稱的話，就更不用愁沒有地方發展。

但是一位外地家裝公司駐沈負責招聘的許先生告訴記者，他們招聘的裝飾設計師除了要看具備的能力和證書外，更重要的一點是要具備吃苦耐勞的精神。因爲公司需要這些設計人員往返於省內各公司之間，雖然薪資要比一般公司高出很多，但從目前招聘的情況來看並不理想，許多年輕的求職者當聽到“駐外”、“出差”等條件時，都紛紛選擇放棄。