求職不走尋常路

去年，侄女小雯畢業前夕，父親四下託關係，幫她找了兩份較輕鬆的工作：一是在朋友的公司做文祕，接接電話，整理文檔；二是去一家新開業的銀行做前臺服務。每月工資都在1200元以上。人還未離校，工作的下家已聯繫好，同學都羨慕她“老爸”有本事。

然而，小雯不想走父親爲她鋪好的路，她有自己的職場規劃，思危在先。大學擴招後，每年的求職者如過江之鯽，她這個商專生要找到一份專業對口的好工作真比登天還難。倒不如放下姿態，從最基層幹起，積累經驗，朝一個既定的'目標前進，以後就能在職場上蓄勢待發，遊刃有餘。

婉拒父親的安排，通過網上招聘，她去沿海一傢俬企當了外貿跟單員。公司不管吃住，月薪只有1300元。除去各種開銷，甚至還要家裏補貼。父親對此非常不解。

當跟單員就是學本事，熟悉各種出口環節，瞭解商品和市場。雖然苦，但她做得很認真。頭3個月，由於沒出差錯，老闆給她轉了正。後半年開始自己接單，成了這個行業的熟手，月薪加到了2500元。今年上半年，她被提拔爲銷售主管，端上了“金飯碗”。而幾個做客服或文祕的同學，都是“曇花一現”，或被老闆炒了魷魚，或被更年輕、更有門路的應屆畢業生所取代。

小雯說，自己之所以端的是“金飯碗”，是因爲，所積攢的客戶人脈和積累的操作經驗別人代替不了。即使這傢俬企再招新人，她也不怕。做到這個層次，去同行的工廠很好找工作；如果自己開間小公司，也能拉到生意。至此，父親誇她當初求職很有心計，看得比他遠。

無獨有偶。小雯的一個同學不去搶那些靠吃“青春飯”，一時輕鬆的工作，而是進了私人辦的幼教，一步一個腳印，先教幼兒園大班的英語，後來帶國小低年級。其間，她不斷充電，向名師學習，逐漸小有了名氣。今年經公開招聘，她被一所重點國小破格錄用。

上面兩例表明，求職要另闢蹊徑，不去選擇容易被別人所取代、暫時看似不錯的工作。潛下心練足“真功夫”，掌握了有效資源，即使名牌大學生或研究生也不一定能搶去你的飯碗。在人才市場越來越供大於求的今天，用人單位更實際，更樂意招那些能馬上帶來效益的人。文憑不“硬”者，更需要腳踏實地，以成就獨特優勢，在任何情況下，佔據就業的主動。