人事主管的自我評價
人事主管的自我評價怎麼寫?以下是小編整理的相關範文,歡迎閱讀。
人事主管的自我評價一本人性格開朗、樂觀,熱情隨和;具有進取精神和團隊精神,良好協調溝通能力及較強的動手能力;適應力強,工作積極;有較強的事業心和責任感使我能夠面對所有的困難和挑戰;並在工作中不斷地提高自己,適應工作的需要。熟練操作計算機辦公軟件。
1.我對英語、法律文祕、行政文員、行政助理等有濃厚的興趣,也樂於挑戰其他性質的工作
2.有良好的適應環境能力,應變能力及團隊精神;對工作嚴謹耐心,具備良好的職業操守,服從上級的指示和安排
3.重視團隊合作的力量,主動與夥伴溝通交流,在不斷學習和實操中提高自己的專業素質,實現自我增值
4.善於處理、發現問題,工作目標明確,效率較高
人事主管的自我評價二本人自大專畢業後一直從事人事行政工作,至今已累積了三年多的經驗。
在日常工作中,本人能獨立地組織管控公司的行政工作,定期配合質量管理的需求去維護公司的5S管理和策劃安排各部門之間的協調、運作和培訓等工作。
在負責行政管理同時,本人也負責公司對外招聘和薪酬管理、覈算等工作,熟悉人力資源六大模塊,熟悉深圳地區勞動法和社會保險等操作。熟悉工廠招聘流程並且能結合公司需求去完成各項招聘和新員工培訓等任務。
除了行政和人事兩大主要領域,本人也負責公司的後勤工作。每次客戶到廠參觀或者公司組織活動,都由人事行政部門負責策劃和提前做好安排,確保事項能順利進行。
在三年的鍛鍊裏,我已經從剛走出校門的畢業生磨鍊成能順利處理好人際關係和獨立完成工作的經驗員工。所以,我相信我能勝任人事行政管理這方面的工作。
人事主管的`自我評價三精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論
7年的人事行政經理經歷,善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。)
熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制爲企業不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策爲企業留住優秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)
屬學習。實幹型的職員。工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。
國際項目管理協會(IPMA)會員、美國管理協會(AMA)會員及中國項目管理研究會會員,並取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。
-
標準的個人自我綜合評價
在生活、工作和學習中,我們都不可避免地要寫自我評價,自我評價是自我診斷、自我調節、自我完善的過程。那要怎麼寫好自我評價呢?下面是小編幫大家整理的標準的個人自我綜合評價,歡迎閱讀與收藏。標準的個人自我綜合評價1本人樂觀開朗,嚴以律己,以誠待人,能夠吃苦耐勞,...
-
國小生經典自我評價
在學習、工作乃至生活中,我們使用到自我評價的地方非常多,自我評價是一種重要的評價形式,它屬於人的自我概念的重要內容之一。相信很多朋友都對寫自我評價感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的國小生經典自我評價,希望對大家有所幫助。國小生經典自我評價篇1我是許...
-
七年級學期自我評價通用
在日常學習、工作和生活中,我們使用到自我評價的地方非常多,自我評價是自我教育的重要條件。你所見過的自我評價是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的七年級學期自我評價通用,歡迎大家分享。七年級學期自我評價通用1來到這個學校已經有半個學期,通過很多事情,我發現自己的...
-
國小生自我評價【必備】
在日常的學習、工作、生活中,我們常常要寫自我評價,自我評價是個人對自己的思想、動機、行爲和個性的評價。那麼自我評價一般是怎麼寫的呢?以下是小編爲大家整理的國小生自我評價,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。國小生自我評價1我熱祖國,尊敬師長,團結,樂於助人,是老師的...