財務工作自我評價14篇

在日常生活或是工作學習中，我們或多或少都會遇到需要寫自我評價的情況，自我評價在很大程度上還會自我督促，促使我們維持自我的一致性。相信很多朋友都對寫自我評價感到非常苦惱吧，下面是小編爲大家收集的財務工作自我評價，歡迎閱讀與收藏。

財務工作自我評價1

財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在覈算、管理方面做了應盡的責任。爲了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將工作做如下簡要回顧和總結。

一、費用成本方面的管理

1. 規範了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金佔用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的'數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來覈算的模糊成本。

2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。爲運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、 會計基礎工作

(1) 認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審覈，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

(2) 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

三、 財務覈算與管理工作

(1) 按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審覈，制定相應的財務制度。統一覈算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關係。

(2) 正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。

財務工作自我評價2

工作踏實，勤勞具有極強的責任感，上進心強。對每件事都全身心的不折不扣的將它完成，"要做就最好"這是我處理每件事的目標、自我控制力與自學能力強有良好的溝通能力、協調能力，及較強的服務意識。

本人在已從事財務相關的工作已有十年的'時間，精通有限公司及個體工商業戶的證照辦理（如營業執照、稅務登記和社保等）、精通一般納稅人和個體戶的內外賬編制和稅務申報等工作，並且一直得到上司好評。因本人爲虎門本地人故工作穩定性較高、

個性穩重、具高度責任感，工作態度積極，願意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作，肯學習進取，勤奮努力；積極於他人溝通；理解力強，思維開闊反應快。融入環境快；耐心，能夠不畏挫折，在壓力下工作。

本人性格開朗，熱情大方，善於與人溝通。有較強的工作責任心和團隊精神；有較強的自我控制能力與創新意識；堅信任何事情都是從不知到知，從知到熟悉。

財務工作自我評價3

財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查，掌握稅收政策及合理應用。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在覈算、管理方面做了應盡的責任。

費用成本方面的管理：規範了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的`合理儲備，減少資金佔用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論哪個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來覈算的模糊成本。在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際上消耗的費用，真實反映每一輛車當期的運輸成本。爲運輸車輛的績效管理提供參考依據。

會計基礎工作：認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審覈，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸檔分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

作爲基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

財務工作自我評價4

1）我們的目標是成爲世界五百強，目前可能差距很大，但只要我們找對了路，就不怕路遠。

2）每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。

3）創新，首先是觀念的創新；其次是運作模式的創新，包括制度、組織結構等；新技術的創新排在第三位。

4）有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”

5）管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

6）我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

7）市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

8）消費者給予企業無任何企圖的讚揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

9）領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

10）企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

11）企業只有一項真正的`資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

12）重要的不是個別人、一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿了活力才行。因爲每個人都具有不可估量的能量。

13）求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

14）斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

15）盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

財務工作自我評價5

作爲公司一名會計實習生，在過去的三個月時間裏，自己收穫了很多，在工作上和知識的積累上都很好的融入到公司裏面去，在這裏我首先要謝謝公司的領導,同事。現在我將這三個月的實習做自我評價：

一、根據覈對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需覈對外，大部分的應付賬數據已經準確。

二、建立庫存明細賬。在三四月份，因爲原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力爲動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分爲青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了彙總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。

三、幫助採購覈對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，爲以後的工作提供便利;

四、熱心回答同事詢問的問題。由於自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認爲大家的能力都提高了，我們的公司纔會整體的提高。

五、在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手運費的登記工作。由於開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。

七、一定要注意的`向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多學習，多思考，讓我更快的融入到了我們的公司中。

總之，經過三個月的試用期，我不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，對公司的日常操作有了基本的瞭解,以後我將加倍努力，不斷改正缺點，挖掘潛力，以開拓進取、熱情務實的精神面貌去迎接未來的挑戰。以期爲公司的發展儘自己的一份力量。

財務工作自我評價6

我叫XX，是XX大學財務專業XX級畢業生。這是我經過X年的會計知識的學習和各項專業課程，使我受益良多。

大學生活的學習和實踐，讓我從一個少不更事的學生，接觸了社會，脫離了幼稚、浮躁和不切實際，心理上更加成熟、堅定，爲走上工作崗位做好了心理準備。

在專業知識上，由於在校期間的努力，我以優異的成績完成了各學科的功課，紮實地掌握了財會專業理論和技術知識，同時使計算機應用水平、英語水平、社交能力有了很大程度的提高。

在思想素質上，我吃苦耐勞，工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協作精神，身體健康、精力充沛，可適應高強度工作。

在校期間，我在XX房地產公司營銷崗位進行了近X年的見習工作磨練，培養了我良好的工作作風和團隊意識，比如多角度瞭解和掌握會計技術的前沿應用，全方位協助團隊開發新產品，埋頭苦幹的求實精神以及主要配合的協作觀念等。相信在今後的工作中，我會緊密配合公司金融需要，任勞任怨的工作，成爲一名稱職的財會能手。

以上是我的`畢業生自我評價，我深深知道大學生活將是我美好的記憶。在未來的工作與學習中，我一定克服存在的缺點，正視自身不足，不斷提高自身素質，提高自己對問題的綜合處理能力，把自己培養成一名優秀的統計部門工作人員，爲統計工作再創新高。

財務工作自我評價7

我誠實守信，工作細心，積極主動，有責任心，有上進心，能吃苦耐勞。性格開朗，很好相處，適用能力強，原則性較強，有較強的溝通協調能力，有強烈的敬業精神與團隊精神,對數字敏感及具有敏銳覺察力。熟練計算機，熟練使用金碟財務軟件，經過多年的'會計工作實踐,我已能熟練的處理各行業會計全盤賬務，具備一定的財務基礎

財務工作自我評價8

1）作爲一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

2）能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

3）我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

4）人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。

5）部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

6）審計是高尚的事業。

7）公生明，廉生威。

8）多門之室生風，多言之人生禍。

9）世事忙忙如水流，休將名利掛心頭。粗茶淡飯隨緣過，富貴榮華莫強求。

10）“我欲”是貧窮的標誌。事能常足，心常愜，人到無求品自高。

11）審計是高尚的事業。

12）公生明，廉生威。

13）企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。

14）我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

15）人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的`挑戰也是人的素質問題。

16）世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

17）事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

18）機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後纔可能有機迂。

19）佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

20）從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異於行屍走肉。

財務工作自我評價9

1）審計不爲權勢所卻。

2）職業道德，審計的護航員。

3）審計人的一言一行，都是在構築自己的高尚。

4）受思深處宜先退，得意濃時便可休。

5）勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可佔盡，聰明不可用荊

6）滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。

7）平生不做皺眉事，世上應無切齒人。

8）須交有道之人，莫結無義之友。飲清靜之茶，莫貪花色之酒。開方便之門，閒是非之口。

9）生氣，就是拿別人的過錯來懲罰自己。原諒別人，就是善待自己。

10）未必錢多樂便多，財多累己招煩惱。清貧樂道真自在，無牽無掛樂逍遙。

11）靜坐常思己過，閒談莫論人非，能受苦乃爲志士，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步天高地闊，讓三分心平氣和，欲進步需思退步，若着手先慮放手，如得意不宜重往，凡做事應有餘步。持黃金爲珍貴，知安樂方值千金，事臨頭三思爲妙，怒上心忍讓最高。切勿貪意外之財，知足者人心常樂。若能以此去處事，一生安樂任逍遙。

12）處事不必求功，無過便是功。爲人不必感德，無怨便是德。

13）平安是幸，知足是福，清心是祿，寡慾是壽。

14）核心競爭力是什麼？我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

15）高質量的'產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

財務工作自我評價10

我在已從事財務相關的工作已有十年的時間,精通有限公司及個體工商業戶的證照辦理(如營業執照、稅務登記和社保等)、精通一般納稅人和個體戶的.內外賬編制和稅務申報等工作，並且一直得到上司好評。因我爲虎門本地人故工作穩定性較高.

財務工作自我評價11

我在工作中始終保持應有的職業謹慎和飽滿的工作熱情，盡我所能履行會計法賦予的會計覈算、會計監督職能。我的工作業績得到了上級領導和公司高層的認可在爲全公司提供優質服務的同時，認真組織會計覈算，規範各項財務基礎工作，並通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰略管理的角度，以成本爲中心、資金爲紐帶，不斷提高財務服務質量。

一、制定財務部各工作崗位職責，並進行自我評定

爲明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，並對自己的崗位寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部覈算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

二、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計覈算

財務部的主要職責是做好會計覈算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規。集團公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從審覈原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的.計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

重視預算編制的可行性和科學性。具體負責與主抓財務的公司副總牽頭編制了公司20xx年度、20xx年度和20xx年度的公司財務預算。在預算編制過程中，依據各經營單位近幾年的實際經營情況，以及對未來市場經營環境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協調溝通，彙總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。

財務工作自我評價12

根據公司黨委關於召開本部民主生活會的通知，這段時間我仔細剖析了自己進公司一年的所作所爲，現對自身存在的問題進行進一步的反思，進行批評和自我批評。

作爲一名**公司的員工，一名財務人員，對學習、對生活，對自己從事的工作應該始終保持積極向上、奮發有爲的精神狀態，不能得過且過，應付了事。在過去的一年裏，我發現自己理論學習的自覺性不強，平時也不能做到系統、全面的對專業知識進行鑽研，僅僅滿足學過了事，對學過的東西也沒有進行反思，沒能把學過的東西和實際的工作相結合。

其次，我對自己的本職業務工作也掌握的不夠全面，特別是對項目上的財務處理方法和流程不夠了解，工作能力有待進一步加強。工作中缺乏開拓創新精神，思想不解放，求穩思想比較重。在工作任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，容易失去信心和耐心，工作效率得不到提高。

我的全局意識也不夠強，缺乏和同事之間的協調和溝通。有時候做事只從自身業務或本部門業務出發，對一些關乎全局的工作安排理解不夠，走了許多的彎路。有時工作中還帶點個人情緒，沒能時刻全身心的投入工作。

我決心通過這次批評與自我批評，認清今後努力的方向，要在今後的工作中克服自己存在的不足，嚴格要求自己。

作爲一名年輕的`工作人員，我要充分認識到自己閱歷淺、經驗少的不足，虛心向經驗豐富的前輩請教，刻苦鑽研業務知識，力爭做好各項工作。在平時的工作中要保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，多和同事們溝通、合作，做到保質保量的完成領導安排的各項工作。除了不能放鬆對自身專業知識的學習外，我還應該抓緊時間學習其他相關知識，特別是對英語的學習。擴大自己的知識面，爭取做一個多面型、全面型的人才。

自我批評就是一塊磨刀石，可以將自己這把鈍刀打磨的更加鋒利。希望在以後的生活和工作中能夠和同事相互幫助，協調，共同進步，爲**公司的美好明天獻策獻力。

財務工作自我評價13

一、個人資歷總結

1、十年集團化企業財務總監工作經驗；（點評：最突出、核心的工作資歷，可作爲整個簡歷的概括）

2、精通現代企業財務管理並具有深厚的財務管理理論與實踐經驗；

二、工作技能與專長總結

1、具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗；

2、具備出色的財務管理技能，從財務監督、財務控制和財務支持的角度爲企業的重大決策提供準確、完整的財務數據和分析意見；

3、極強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經驗；

4、豐富的融資、財稅方面人脈資源；

三、工作風格總結

1、有敏銳的洞察力和數據分析能力；

2、極強的責任心與良好職業道德；

3、積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能；

四、個人職業資格總結

1、擁有註冊會計師資格、國際高級財務管理師資格；

2、多次參加業內專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業海外上市運作流程等高級研修班。

通常個人簡歷中的自我評價以4—10條爲宜，過於冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內容。

會計師職稱，熟悉國家財務制度和相關政策、法規。瞭解義烏當地的政策、稅收規定。擅長於工業會計和施工企業會計、外貿會計、企業經營管理。頭腦靈活，思路清晰，性格開朗穩定，工作責任心強，具有較強的團隊精神。

財務管理控制爲統一財務會計行爲，提高財務會計信息質量，加強財務會計內部控制，明確財務會計相關人員工作職責，保證財務會計工作的順利實施，制定了公司的財務管理制度。公司的財務管理制度涵蓋了貨幣資金及應收賬款的管理、存貨管理、固定資產管理、成本控制與費用管理、投資及產權管理、預算管理、票據管理、公司會計檔案管理規定等。公司設立了專職的財務管理部門和人員，所有財務工作人員都具備崗位相關財務知識和多年的財務工作經驗。公司財務部門嚴格按照制訂的.財務管理制度、財務工作程序，對公司的財務活動實施管理和控制。保證了公司財務活動按章有序的進行。

20xx年度，公司進一步對財務會計管理關鍵崗位的職責進行梳理，制定了《財務會計負責人管理制度》，保障了財務工作的良性運作。

20xx年度，公司制定了《年報信息披露重大差錯責任追究制度》，對年報、半年報、季報等定期報告中的財務報告出現的重大會計差錯、重大遺漏、不符合會計法、企業會計準則的情況作出了界定，並明確了相應的處理程序和責任追究820xx年度內部控制自我評價報告措施。經嚴格自查，公司在報告期內未發現財務報告內部控制存在重大缺陷情況。

20xx年度公司積極響應深圳證監局《關於在深圳轄區上市公司全面深入開展規範財務會計基礎工作專項活動的通知》，在4—10月份期間開展了“加強財務會計基礎工作專項活動”。專項活動歷經準備階段、實施自查階段、整改提高階段。

在公司擬定的《關於加強財務會計基礎工作專項活動的工作方案》指導下，對公司的財務會計基礎工作展開了切實的自查。依據自查結果編寫了《關於加強財務會計基礎工作專項活動的自查報告》。在整改提高階段，公司相關部門針對自查工作發現的問題進行了整改，並編寫了《關於加強財務會計基礎工作專項活動的整改報告》，經董事會審議後上報深圳證監局。此次專項活動後，公司的財務會計基礎工作的規範性得到了加強，財務覈算和財務內部控制水平得到了提升，財務信息的披露質量得到了更有力的保證。

財務工作自我評價14

經過三個月的試用期，我在工作中學到的很多東西。財務出納工作看似簡單，做起來卻需要很大的細心和耐心，而且更需謹慎。對於每一筆款項的報銷出賬，小心謹慎，嚴格遵照公司的相關財務制度，並依程序執行，如遇到特殊情況則特殊處理，以確保公司的正常運行。要作好出納工作絕不可以用“輕鬆”來形容，它是財務工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中佔有重要的地位。作爲一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：首先，學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。然後，出納人員要恪守良好的職業道德。其次，出納人員要有較強的安全意識，現金、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，又要相互牽制。最後，良好的溝通表達能力，尤其是爲他人解釋抑或傳達相關財務事項時，好的溝通與表達能力能夠減少很多中間不必要的誤會，大大的提高辦事效率。當然，在很多方面，由於自身專業知識、處事能力的`侷限性，還存在一定的不足，在今後的工作中除了恪守以上的基本四點外，我會不斷的努力學習，提高自己的專業技能，以適應不斷變化的社會環境和今後公司開展的工作，與時俱進。

以上是我對本人這三個月工作的一些體會和總結。在以後的工作和學習中我還將不懈努力，做好本職工作，與道同公司的發展同步。同時積極協助他人，共同爲公司謀發展。對於公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心，我真誠的表示感謝！同時懇請公司領導給我一個繼續鍛鍊自己、實現理想的機會，批准我轉正。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值的同時，讓自己邁向一個更高的臺階。

我公司各部門都了可喜的成就，作爲公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，按時到銀行保險等公共場合辦理業務。

在過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、開學期間日常工作：

1、與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資發放工作。

2、清理客戶欠費名單，並與各個相關部門通力合作，共同欠費的催收工作。

3、覈對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好20xx年各種財務報表及統計報表，並及時送交相關主管部門。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。

2、爲迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閱。

3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

三、在本年度工作中

1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計覈對現金與帳目，發現現金金額不符，做好及時彙報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。

3、根據會計提供的依據，及時發放教工工資和其它應發放的經費。

4、堅持財務手續，嚴格審覈算（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。