使用商業語言加強簡歷的效果
個人簡歷1.34W
在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己,儘量使用適合這種環境的語言,尤其是在對你的工作業績和成就進行說明的時候。那麼,什麼樣的語言是商業語言呢?簡單的說,就是定量化的語言,你的簡歷中具體的數字越多,你的商業價值就傳達得越明確,儘可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績,數字會大大增強簡歷的可讀性。
具體地說,用數據或百分比指標來量化你的業績和技能,如多少數量、多少次、佔多少百分比等等,你的表述越具體,未來的僱主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如:
1)列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃,你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作爲服務支持或行政管理人員),在達到或完成規定的工作任務之外,你還作出了那些其他貢獻;
2)你是否有什麼建議曾被上司、部門或是公司採納?若有,說明其內容、在實施這些建議時你的作用以及你因此取得的業績和資歷;
3)你是否管理別人工作?若有,有多少人在你的領導之下?他們是哪種層次的員工(文祕類、技術類、業務類、行政管理類等)?
4)你是否處理過緊急或危險情況?並對此加以說明;
5)你培訓過員工嗎?若有,說明有關的方法、程序或內容,說明這種工作是你主動自願還是上級的要求;
6)你做過那些給你帶來滿足感,或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作;
7)你有哪些突出的貢獻爲公司增加了利潤和收益、節約了費用和時間、擴大了客戶羣、降低了員工流失率、提高了生產率、改進了產品質量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進了工作流程,並用具體數字加以說明,例如:你的銷售額是否每個月都超過定額的50%?你是否有建立或改進新的工作流程而每年節省公司費用十萬元?你是否爲一個新產品開拓了規模爲一千萬元的新市場?
具體地說,用數據或百分比指標來量化你的業績和技能,如多少數量、多少次、佔多少百分比等等,你的表述越具體,未來的僱主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如:
1)列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃,你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作爲服務支持或行政管理人員),在達到或完成規定的工作任務之外,你還作出了那些其他貢獻;
2)你是否有什麼建議曾被上司、部門或是公司採納?若有,說明其內容、在實施這些建議時你的作用以及你因此取得的業績和資歷;
3)你是否管理別人工作?若有,有多少人在你的領導之下?他們是哪種層次的員工(文祕類、技術類、業務類、行政管理類等)?
4)你是否處理過緊急或危險情況?並對此加以說明;
5)你培訓過員工嗎?若有,說明有關的方法、程序或內容,說明這種工作是你主動自願還是上級的要求;
6)你做過那些給你帶來滿足感,或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作;
7)你有哪些突出的貢獻爲公司增加了利潤和收益、節約了費用和時間、擴大了客戶羣、降低了員工流失率、提高了生產率、改進了產品質量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進了工作流程,並用具體數字加以說明,例如:你的銷售額是否每個月都超過定額的50%?你是否有建立或改進新的工作流程而每年節省公司費用十萬元?你是否爲一個新產品開拓了規模爲一千萬元的新市場?
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快遞代收站營業員個人簡歷範文
快遞代收站營業員個人簡歷範文篇一基本資料姓名:性別:女民族:漢族政治面貌:團員出生日期:1985年09月19日學歷:本科畢業院校:浙江萬里學院所學專業:物流管理外語水平:英語(pets-4)電腦水平:熟練工作年限:實習/應屆聯繫方式:13588888888求職意向工作類型:全職單位性質:期望行業...
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優秀工作簡歷範文
基本簡歷姓名:個人簡歷國籍:中國目前所在地:廣州民族:漢族戶口所在地:珠海身材:158cm43kg婚姻狀況:未婚年齡:27求職意向及工作經歷人才類型:普通求職應聘職位:行政經理/主管/辦公室主任、行政專員/助理、工作年限:3職稱:無職稱求職類型:全職可到職日期:隨時月薪要求:3500--500...
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用好簡歷敲開高門坎個人簡歷
個人在找工作時的重要性自不待言,但怎樣製作高水平並非人人知曉。本版特刊出下文希望對讀者有所幫助。一、招聘人員怎樣鑑別?寫得好,當然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,實際上,連看都不看。任何一個知名的大公司,每天都有成百上千...
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簡歷上網,測試你的搶手程度個人簡歷
隨着上網越來越普遍,這樣的情況時常發生:你原本沒有跳槽的打算,可是卻會經常收到比現在職位更具吸引力的職位虛位以待的信息。有一些同在一個公司的幾個人同時“被發現”的。在某高科技公司的五位銷售主管,因爲公司搞了個域名,他們的個人資料也被放在上面,不料這使他...