新任科級幹部座談會上講話

新任科級幹部座談會上講話1

同志們：

今天，把大家喊在一起，就是想跟大家聊一聊，談談心。年底考覈壓力大，工作任務重，一是從當前工作考慮，借這個機會給大家鼓鼓勁，要以年底考覈爲導向，主動擔當起來，戒驕戒躁，把負責的工作紮實完成好。二是從長遠發展考慮，給大家統一思想，以我自身的切身體會，給大家未來的工作方向和個人成長提些建議。

一、講政治，善學習。作爲黨的幹部，任何時候都要把講政治放在第一位。大家都是新提拔、重用的80後、90後科級幹部，這一點不能亂了陣地。尤其是在我們×鎮，經濟社會發展任務重、壓力大，面對的關係也更復雜，如果我們這些領導幹部都不能做到維護黨委權威，落實黨委決定，那“集中力量幹大事”，實現重點鎮任務目標更無從談起。有句話叫“一級看一級”，作爲鄉鎮幹部，我們的體會更深。羣衆看着村幹部，村幹部就看着我們。幹一項工作，如果我們這一班人都不“心往一塊想，勁往一塊使”，那羣衆看的就是我們的笑話。楊莊拆遷就是一個生動的例子，因爲我們這一班人思想統一、同心同力，爲整個拆遷工作奠定了政治基礎。未來3-5年，×鎮的發展任務很重，面臨的難題也會更多，始終想着“聽誰的話，跟誰走”的問題，始終保持政治定力，纔是在座所有年起幹部行穩致遠的“關鍵”。大家都很年輕，都是“新秀”，“新”不是張揚，而是更加沉穩，更加踏實，要始終保持不驕不躁，虛心好學的態度。目前，大家的職務基本都已明確，具體分工黨委還在研究。需要給大家提醒的是，不論你在哪個崗位，負責哪項工作，始終記得自己是個“年輕人”，不要擺架子、擺姿態，向老同志學，向身邊人學，多親力親爲，多承擔，你將會受益終生。你們這個年齡，就是多學習的年齡，理論學習和實際業務都要兼顧，這是把工作幹精、幹細、幹好的保證。

二、講團結，敢擔當。鄉鎮工作有分工，更有協作，有牽頭執行的，也有分頭落實的，沒有哪一項工作是“單打獨鬥”完成的，這叫做團隊。團隊，團結是第一位，這種團結是“凝聚合力、攻堅克難”的正向的團結，“圈子文化”、“山頭主義”，這種變相的團結，堅決不能發生在你們身上。前天，省委宣傳部第三方檢查工作，很不理想。究其原因，分管領導不重視，管區落實不到位，“兩委”幹部不負責。吃吃喝喝能坐一桌，遇到問題就你推我擋，這不是團結。什麼是團結，大家回憶下幾個月前我們三天兩夜連軸整理扶貧材料的時候，那種顧大局、識大體、相互協助、齊頭並進的精神纔是真正的團結。團結的基礎是擔當。一個部門、一項工作，都主動擔當起來，自然就會形成團結的局面。據我瞭解，遇到問題，遇到難事，就用“你找溫部長反映吧”、“你找曹書記說去吧”一推了之，這樣的幹部大有人在。黨委把你提拔、重用起來，是看中你的能力，你的爲人，是實打實的想培養你，這種不擔當、不作爲的行爲，註定走不長遠。大家要記住一句話：不擔當，就淘汰。

三、講作風，能作爲。我到×工作已經一年的時間，對我們鎮黨員幹部的總體作風基本肯定，關鍵時刻總有能站出來的，也總有幾個拖後腿的。但你們是×鎮未來發展的中堅力量，你們中間有一個人作風垮，×鎮的發展大局就得垮一片。從現在開始，你們就要本着對黨委負責，對個人發展負責的態度對自己的個人作風和工作作風從嚴從實要求。在個人作風上，要不斷提高自身修養，要清正廉潔、拒腐防變。在工作作風上，要不斷提高工作水準，要紮實過硬、立說立行。只有把作風抓好，才能保證把工作做好。當前，我們的工作任務還很重，脫貧攻堅很多工作需要完善，項目建設面臨的徵地、拆遷壓力也很大，在座的年輕幹部要抓緊調整心態，融入角色，積極作爲。你們這個年齡，正是願吃苦、能吃苦，敢作爲、能作爲的時候，不僅能幹，還得會幹，更得幹好，善於謀劃、主動表現、爭創一流。一定要從現在開始，從細節着手，向工作要實績，向實績爭一流。×是重點鎮建設單位，這是×鎮的機遇，也是你們幹事創業、積累資本的機遇，大家既要把工作做好，又要把工作做精，要始終把“爭先創優”放在心上。

同志們，新起點，新擔當，新作爲。希望大家端正心態、俯下身子，在老同志的帶領下，以×發展爲己任，求真務實，勤勉工作，紮實走好人生的每一步。

新任科級幹部座談會上講話2

同志們：

昨天，局務會議研究確定了新的局領導分工和局機關科室的負責人。剛纔，李局長宣讀了任免名單。從今天開始，同志們就都走上了新的領導崗位，這既體現了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領導班子對同志們今後工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以後，能夠充分發揮聰明才智，真正擔當起各自肩負的職責和任務，與局班子一道，爲我市教育事業的發展做出新的更多更大的貢獻。藉此機會，我談幾點希望和要求，也是我在工作中的一些認識和體會，與大家共勉。

一、擺正心態，勤思善學，做愛崗敬業的`表率

這次幹部崗位的調整是教育工作的現實需要，無論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個適應環境、重新定位的問題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機遇，正確對待組織，正確對待自己，儘快適應新的崗位，儘快做出新的工作業績。特別是幾位新提拔的科長，更要正確對待自己的提拔，時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁。千萬不要認爲，職務上 1

升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個層次。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新的平臺上，端正心態，加強學習，勤于思考，完善提高，使自己的知識、能力、水平與組織賦予的職責、任務相適應，與創新教育工作的要求相適應。要在學習中不斷提高自身的政治素養、思想品質，加強黨性修養，始終保持奮發有爲的工作狀態，以強烈的愛崗敬業精神，努力幹事，努力幹成事，在工作崗位中體現自己的人生價值。

二、主動溝通，協調配合，做團結奉獻的表率

團結出戰鬥力、出凝聚力，團結出幹部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是政治品質問題。我們每個人在工作中都要堅持從大局出發，要像愛護自己的眼睛一樣維護團結，把團結當能力，視團結爲素養，開誠佈公，主動溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協調配合。做到到位不缺位、補位不越位、搭臺不拆臺、補臺不搶臺，分工不分家。大事講原則，小事講風格，有利於團結的話就說，不利於團結的話就不說，有利於團結的事就做，不利於團結的事就不做。要努力營造和諧幹事的氛圍，自覺把自己作爲全局工作的一環，遇事多通氣、多商量，嚴格杜絕各自爲政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學習、經驗相互借鑑、

問題互相提醒、意見互相溝通，多幹事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地幹好本職工作。

三、牢記職責，開拓進取，做勇於創新的表率

能否求真務實、開拓創新，是衡量一位幹部能否勝任本職工作，是否有所作爲的重要標誌。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔任科長還是主任，都是本單位各項工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務的職能，在全局工作中起到承上啓下的關鍵作用。因此，大家要認真掂量自己身上的擔子，以強烈的責任感、使命感，擔負起與自己職位相當的責任。新的一年，我們教育工作的任務相當繁重，局領導班子選在這個時候調整幹部，是站在事業發展的高度通盤考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時融入新的角色，在做好工作銜接的同時，進一步理清發展思路，調整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的鬥志、開拓創新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標，把握關鍵環節，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業發展的全局中所處的位置和作用，認真履行肩負的職責，主動地、創造性地開展工作。

四、遵章守紀，嚴於律己，做勤政廉潔的表率

遵章守紀、廉潔自律是對各級領導幹部最起碼的道德要求，對大家也一樣。工作中要切實增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規章制度，認真貫徹執行黨的路線方針政策。要認真學習《黨內監督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變、廉潔從政、接受監督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律，模範遵守廉潔從政的行爲準則，全心全意爲教育事業服務。要始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，嚴於律己，警鐘長鳴。要辯證地看待形勢，辯證地看待成績，始終保持清醒的頭腦，保持向上進取的精神狀態。要常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，乾乾淨淨做事，夯實勤政廉潔的思想道德基礎，築牢拒腐防變的道德防線。要正確對待地位和名利，帶頭執行黨風廉政建設責任制，自覺地接受組織和羣衆的監督。要通過加強勤政建設來加強廉政建設，把廉政的要求貫穿於勤政的過程中。要帶頭勤儉節約，艱苦奮鬥，說實話、辦實事、求實效，努力把各項工作做好。