應屆生的個人求職簡歷該怎麼做?
對於職場新人來說,尤其是沒有確定就業單位的人,精心準備的簡歷,發送給有意向的公司,卻難得有回信。或者準備了一疊厚厚的簡歷,大熱天擠到人才市場,卻發現對方都是需要有工作經驗的人。應屆生找工作怎麼這麼難呀……
職業規劃機構,接到了很多職場新人的求助,他們有些是剛畢業沒找到就業單位,在網上發簡歷一直沒有迴音,不能獲得面試機會,對前途充滿困惑的人;有些是已經找到就業單位,但在新工作崗位上,對目前職位不喜歡,工作狀態很差的人。
造成這種狀況的原因是因爲他們缺乏準確的職業定位,沒有一份職業化的簡歷幾乎是他們的一個通病,所以,在這裏提幾條建議供存在以上問題的職場新人做參考。
明晰的職業定位
從簡歷角度來說,應該有針對性的突出自己的職業定位。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述,沒有現實的指導意義,認爲是“虛”的東西。然而,一個有職業定位的人,他必然是能主動控制自己職業發展的人,也必然知道自己未來的`職業發展和學習方向,並且清楚自己優劣勢,能客觀瞭解社會環境。
簡歷的條理性和邏輯性
簡歷應該注重條理,分個人情況,自我評價,教育情況,社會實踐,技能等來寫。在一些細化的內容上,能一條一條,按從宏觀到微觀的思路來寫。然而,有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣,洋洋灑灑的一大篇,似乎是很有文采,思路很跳躍。其實這種簡歷,企業的HR是看都不看。
簡歷內容充實
雖然,剛畢業的學生沒有什麼實踐經歷,但在學校的情況可以寫的具體一些,如學習獲獎情況,學生活動組織和參與情況,論文,學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然,內容充實最好是圍繞目標職位的要求,如,體現一些團隊合作、組織協調能力、學習能力等。
其他注意事項
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣,應該力求文字的準確,在做完簡歷後要仔細檢查,注意語句的通順和錯字。另外,簡歷的總體內容應控制在一頁。同時,儘量準備一份英文的簡歷。
簡歷是獲得工作機會的第一個關口,尤其在當今網絡發達的環境下,大多數人都是通過網絡求職。所以,簡歷成爲了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經驗的情況下,簡歷的製作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。
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