三类人员不宜跳槽
李小姐来到华中人才市场打探岗位需求行情,为下一步跳槽作准备。来自才市的统计表明:随着“金九银十”跳槽高峰的即将到来,众多白领正在为跳槽作准备。
今年32岁的李小姐,在大学学的专业是经济管理,毕业后分配到 国家机关。在机关工作的那段时间里,她工作干得相当不错。但在结婚、生子后,她想去个开放、活跃的单位。29岁那年,她首次跳槽,应聘去了一家报社。做了3年后,李小姐自我感觉提高很快,但同时感到要想再超越或有所突破,已经不太容易。
于是,她萌发了第二次跳槽想法。这次,她想发掘一下自己的潜力,干一份更新更有挑战性的工作,去高级写字楼尝尝做白领的滋味。
据介绍,一些在上半年做得不顺心或不顺利的职场人士,往往会选择在9月、10月跳槽,为下半年甚至是次年工作做准备。因此,每年的9月、10月被跳槽者称为“牛市”时期,有着“金九银十”之说。
但职业指导师提醒:跳槽者应将跳槽目标与自身职业发展目标一致起来,以免误入怪圈,跳入陷阱,不能自拔。
三类人员不宜跳槽
“金九银十”的跳槽高峰即将来临。昨日,职业指导师提醒说,有三类人员是不宜跳槽的:
■在现有工作岗位上不满一年者。
对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的工作岗位上待的时间还不到一年,那么这时候离去价值是不大的。
■仅仅因为与老板关系不好者。
公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的.。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动得想跳槽,而不考虑自己职业发展的连贯性,即使跳了,也只是换汤不换药。
■正在进行学习和培训者。
学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段,你在相适应的职业资质还没有取得的情况下,你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的“金子”跳槽,才会更有分量。
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