猎头面试人问什么问题?
猎头主要是通过对话把握候选人一些甚至关键的信息,但萝卜茄子各有所爱,谈话形式、技巧、策略等各有不同,问题顺序等也各有不同。但一般地,面试需要问到的一些问题大概是以下一些方面:
1.我们推荐的职位机会最吸引你的地方是什么?
2.通过我们对职位的介绍,你认为你最合适的优势是什么?
3.你对该职位的要求有信心吗?你对参与面试有思想准备了吗?
4.关于收入的问题你很在意吗?你有什么要求?
5.对方如果需要你提供你目前收入的税单,你可以提供吗?
6.你现在有属于自己的房子,车子吗?如果没有,有实施购买的计划吗?
7.如果加班,你可以适应吗?你是怎样想的?
8.做背景调查,您在意吗?你可以提供以往人员(上级或同事或人事部)的联系方式吗?
9.这个工作具有挑战性,责任大,但因为是重大投资,国内没有先例,包括工期将很长,前期工作可能枯燥一些,您的工作要做的具体一些,你已经做好思想准备了吗?
10.你的业余活动是什么?
11.你身边的朋友圈子是一些什么人?
12.你和孩子,配偶在一起的时间长吗?在一起的时候一般做什么?
13.你以前的'工作经历是真实和准确的吗?
14.你的领导风格或管理风格是什么样的?
15.你认为你个人的个性是什么?
16.你考虑过这个职位对你存在有一定的风险性吗?你认为这个风险是什么?
17.你如果被录用,你辞职及到新岗位就任大概需要多长时间?
18.你的新工作同家里人商量了吗?他们有什么意见吗?
19.你个人有职业生涯设计吗?或你有什么中期的个人设想吗?是什么?
20.你认为我们的工作有什么不足的地方?
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