五险一金 跳槽
五险一金 跳槽
对于职场的跳槽一族来说,跳槽无非是领领工资甩甩手就一走了之了,但是,问题是,跳槽后的五险一金怎么来处理呢?相信很多人都还不知道吧。下面我们就来具体介绍一下跳槽后五险一金的相关处理事宜。
你跳槽后,原公司会给你暂停五险一金,将离职证明拿好。等找到新公司并新公司给缴纳社何后,去原来公司社保局开张转移证明,交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口,填张表就行了,这样社保就转过去了。如果是在同一个市的话就不要转移,下次新公司交的话就是帮你续交。但是你要提供离职证明。总之,各地保险处理都大同小异,具体来说,各种保险的'处理事宜如下:
一、公积金。如果你之前的公司帮你缴纳了公积金,辞职后只需要办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
二、医疗保险。这是比较重要的,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。如果超过3个月没找到工作最好自己先去缴纳。否则超过3个月后即使你找到工作也得重新在开个账户重新交钱了。
三、养老保险。养老保险相对于医保就随意一点,即使中间断缴也没所谓的,只要你累计缴纳满年限就可以了。当然了,你累计缴纳的年限月多,退休后领的肯定也越多了。如果你辞职,办理养老保险转移手续只需要在原单位做个转移单封存你的账号,新单位开启就可以了。
四、失业保险和生育保险。这个断不断也没什么关系了,只要你在此找到工作办理下转移手续就可以了。
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