被劝退的离职员工到劳动局投诉公司该怎么办?
我们是小机械厂,员工也就30多个人,我们对管理真的是不在行,而且因为对劳动法方面也不了解,所以招人的'时候都没签用工合同;3月份招了个电工,当时觉得挺不错的,就录用了,工资给他4000元/月 包吃住 加班费另算;用了一个月,发现这个电工为人方面很有问题,厂里员工及我都对他的评价不好,属于那种做出了一点东西就觉得自己很厉害的人,其他电工问他问题也不回答,很藏私;因为那段时间刚好一个项目需要他出差工作,所以就准备等他出差回来劝退他;没想到在出差期间他因为我们没给他订到卧铺票及没安排他住单人间把项目就扔那边了回公司了。。。。所以我们就立即让他走人了,并结算了他的全部工资,一分也没拖欠;前天劳动局电话打过来,说有人投诉我们,叫我们和他私下调解,他电话打过来叫我们赔偿他1万块钱,因为我们没跟他签用工合同;我了解了下确实我们没有做到位,但是叫我们赔偿他1万,真的吞不下这口气!希望聘才职业圈的朋友们能帮我想想办法;我是这么想的,他要是真的叫我赔偿,我赔偿他,然后起诉他,因为他中途离开那个项目,使我们工程进度没跟上,造成了巨大经济损失,这招可以么。。
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五险一金是必须交的
专家介绍说:“《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,也就是说,劳动者参加以上5种保险是法定的`,这就是俗称的五险。”单律师说,“其中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三类社会保险的保险费由用人单位和职...
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2016国家产假
2016年关于产假国家有何新调整呢?本站小编已经为你整理好资料了,一起来看看吧!什么是产假延长呢?产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后,还想申请继续休假的行为,称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目,例如难产、晚育等。目前,国家没有...
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2015年五险一金比例
2015年五险一金多少钱?最新五险一金缴费比例据调查,2015年五险一金多少钱这个问题并没有统一的答案,各地五险一金的缴费标准不同,可以向当地的人力资源和社会保障局或者住屋公积金管理中心咨询。以五险一金中的公积金为例:住屋公积金月缴存额=职工本人上年月平均工...
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五险一金 跳槽
五险一金跳槽对于职场的跳槽一族来说,跳槽无非是领领工资甩甩手就一走了之了,但是,问题是,跳槽后的五险一金怎么来处理呢?相信很多人都还不知道吧。下面我们就来具体介绍一下跳槽后五险一金的相关处理事宜。你跳槽后,原公司会给你暂停五险一金,将离职证明拿好。等找...