要不要辞职呢?
如上次所说,刚进的这个公司是个新的小公司(贵金属投资),我进公司快一个月了,到目前为止一个人都没招到(要招网销人员),就连来面试的人都屈指可数,我打了很多电话,有些是一听说这个行业的就直接拒绝不来了,有些人不太了解这个行业,稍后看下公司的`情况也都不来了,我总结了几点原因:1.新公司规模小(公司13年12月才成立现在只有7个人),福利待遇不好;2.行业原因(主要的)3.所在的这个城市外来人口很少,基本上是本地人;4.我个人能力可能也不足,在电话邀请面试的过程中可能也存在问题。以上几点是我认为招不到人的原因,进公司一个月一个人都没招到是不是应该辞职呢?
-
职场求职自我介绍(13篇)
当来到的一个陌生的地方时,我们往往需要进行适当的自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的认可。那要怎么写好自我介绍呢?下面是小编整理的职场求职自我介绍,希望能够帮助到大家。职场求职自我介绍1尊敬的领导、各位评委:您们好!我叫xx,是x师范学院物流管理专业应届生,...
-
职场新人工作总结15篇
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,快快来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编为大家整理的职场新人工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。职场新人工作总结1又...
-
职场小故事汇编15篇
职场小故事1职场励志小故事:付出总会有回报A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”A问:???B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己...
-
职场员工礼仪15篇
职场员工礼仪1所谓礼仪是人际交往中以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的'过程。从个人修养角度看礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际角度看礼仪是人际交往中适用的一种艺术。从传播角度看礼仪是人际交往中互相沟通的技巧。注重礼仪对促...