老板在员工要求辞职后,故意克扣工资,怎么办?
向老板提出辞职,让回家等通知拿工资,回家之后,听同事说老板马上修改了公司规章制度,关于迟到的,以前的制度是迟到一次扣5元,我家离得比较远,经常会有迟到(整个公司的'员工也没几个准时的),都是1、2分钟,我知道迟到要承担责任,我并不是想推脱责任,可是这次明显是我走后老板为了故意克扣工资修改的制度,后边又加了一条迟到三次以上的按旷工处理,旷工一次扣三天工资,我想问一下这种现象我该怎么处理,我就是感觉这样太过分了!各位大侠我该怎么办啊,是在小城市的小公司,也没有签订用工合同,有没有什么办法维护自己的合法权益?拜托了各位了!这个在法律上有保护么?或者有没有什么地方能说理的?
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初入职场的心得体会
心中有不少心得体会时,有这样的时机,要好好记录下来,如此就可以提升我们写作能力了。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编精心整理的初入职场的心得体会,欢迎阅读与收藏。初入职场的心得体会1我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓...
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关于职场的个性说说
随着网络社交的悄悄演进,越来越多人会在闲暇时发表说说,用以分享自己的喜怒哀乐。你在发说说的时候总是不知道该怎么组织语言吗?下面是小编精心整理的关于职场的个性说说,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。关于职场的个性说说11、敢于决断克服忧豫:挑战弱点,弥...
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关于职场说说精选15篇
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职场小故事汇编15篇
职场小故事1职场励志小故事:付出总会有回报A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”A问:???B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己...